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十一月十八日，以每股五百元的超高承銷價，打破了台股承銷價歷史紀錄的碩禾科技正式上櫃，吸引將近二十萬投資戶參與，中籤率低到只有○‧四六三％。 禾在掛牌前股價就站上七百元，與台股股王宏達電展開一場股王爭霸戰；有一家神秘的小公司叫做中華投資，名列碩禾第二大股東。 就在碩禾掛牌後，以股價約兩百元價位，接替碩禾暫居興櫃股王寶座的商店街市集（PChome），背後同樣有一個大股東叫做中華投資。 這家名不見經傳的中華投資，一年前投資碩禾一千五百張股票，陸續處分至今，平均報酬率高達七九○％，而投資商店街市集時間只有八個月，報酬率目前為止高達二五七％。 謝劍平接棒報酬率勝台積電轉投資 中華投資，是中華電信在賀陳旦董事長任內開設的投資公司，資本額二十億元，原本定位是協助中華電信突破國營身分的營運限制，拓展海內外電信與資訊產業相關市場。 但從民國九十一年成立至今，不僅績效不振、虧損連連，九十三年還曾爆發當時中華投資董事長胡錦標掏空公司八千萬元資產的醜聞，讓母公司中華電信向來保守穩健的形象，蒙受極大汙點，接任的董事長也只能小心翼翼，除了與本業有關的項目外，不敢再隨便擴大投資範圍。 如今，中華投資一連壓對兩支飆股，若再加上另一個投資報酬率達一三○％的介面光電，短短一年內，就從投資虧損一億五千萬元，變為淨賺四千五百萬元，比台積電、統一國際集團等轉投資公司績效更佳。 能讓這家曾經負面新聞不斷、猶如一攤死水的公司起死回生，背後的關鍵人物，就是曾任政治大學財管系教授，現任董事長謝劍平。 一個學者出身的人，怎麼有辦法把這家死氣沉沉的公司一轉眼變得活跳跳？ 「投資就像在打高爾夫球，要根據每天的風向、地形、草生長的方向不同，去判斷每一桿揮擊的力道，」謝劍平表示，除了知識、技巧之外，還得要耐心等候最好的出手機會。 連六次視察相中剛轉虧為盈的碩禾 二○○八年，時任中華電信財務長的謝劍平，在董事長呂學錦授權下，兼任中華投資董事長。「集團策略希望我們投資積極一點，觸角廣一點，可以有新的產業、新的市場，」謝劍平說。 當時全世界都籠罩在金融海嘯的陰影下，但擁有美國財務博士學位，曾撰寫過《當代金融市場》等大學教科書的謝劍平卻敏銳的意識到，這正是中華投資轉型、揮長桿的好時機。 「金融市場是不會死的，從歷史經驗來看，只要口袋夠深，找到對的公司，長期觀察持有，最後一定會成為贏家，」謝劍平說。當時中華投資持有的上市櫃股票多屬績優股，且並不以財務槓桿進行操作，在手現金約有新台幣十億元。這十億元就成了他最大的武器。 那一年，別人在勒緊褲腰帶過冬，但中華投資卻擴大研究團隊，一年之內研究訪談了將近三百家公司。「我們投資的策略是注重公司本身的利基市場，經營上有既有的客戶群，財務不要太離譜，」謝劍平說。就在那時候，他們注意到了碩禾。 當時太陽能產業正隨著景氣從高峰跌落低谷，大家避之惟恐不及，根本沒有人會想碰。而碩禾才剛要轉虧為盈，月營業額不過四、五千萬元，一股卻開價一百二十元。 「我們三個月內接觸了四十家創投，只有四家表達興趣，」碩禾母公司國碩科技副總經理兼發言人李朝欽說：「很多人一聽到就打退堂鼓，但他們（中華投資）卻鍥而不捨，一直來、一直來，前後至少來了六次，每次都做足功課，」李朝欽表示。 「一開始的確覺得（開價）很高，但訪談了相關業者之後，從上下游的產業鏈來看，發現金融海嘯（對碩禾）不只不是威脅，反而是很好的機會，」負責帶領研究團隊，中華投資副總經理李國豪說。 花三年研究以最低價買進達邁科技 另一家台灣唯一專攻軟性印刷電路板上游原材料PI薄膜、全世界只有四家在生產的達邁科技，中華投資則足足觀察了三年多才下手，最後果然以最低價十二元收 購。「他們非常有耐心，沒有確認清楚前不會輕易出手，」達邁科技財務部經理陳岱村說：「但一旦要決策的時候，動作就非常明快，不像有些創投還會拖泥帶 水。」 「投資這件事，除了要有知識，還要有膽識，」台大管理學院教授柯承恩說，謝劍平是國內財金學術圈中，極少數敢放棄安穩生活，跳到實務界打拚的教授，光這一點就可以看出他的膽量。 至於在當前趨勢上，謝劍平認為：「金錢是商品，現在大家都不缺錢，重要的是該怎麼把現金活化，」他強調：「不是光靠錢就能買到好案子，還要增加你的附加價值，告訴人家你能給予什麼加值服務。」 他表示，中華投資目前的原則是少數控股，股權只要占到一○％以內，不要超過二○％，讓主事者可以盡情發揮，「我們只要在董事會能夠發一點聲音，提供一些財務上與公司治理的建議，」謝劍平說，這樣就能夠達到雙贏互利的結果。 這個學者董事長，的確給一家老公司注入新風貌。 延伸閱讀： 最高報酬率近8倍 ——中華投資近2年成功投資案例 投資標的：碩禾電子材料 投資日期：98年10月帳上成本：75元最高價：900元平均報酬率：790% 投資標的：商店街市集(PChome) 投資日期：99年3月帳上成本：43.3元最高價：300元平均報酬率：257% 投資標的：達邁科技 投資日期：99年10月帳上成本：12元最高價：58.1元平均報酬率：167% 投資標的：介面光電 投資日期：98年1月帳上成本：43.3元最高價：NA(已處分)平均報酬率：130.9% 資料來源：公開資訊觀測站、中華投資 整理：林俊劭 |
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中華電信董事長蔡力行上任後，積極推動旗下投資的子公司前進資本市場，包括已上興櫃的中華精測與勤崴，今年並預計有是方電訊將登錄興櫃。 其中，被市場譽為「中華電信最成功轉投資」的中華精測，雖然二○一四年年營收僅約十億元，卻交出每股盈餘（EPS）破八元的好成績，更是台積電「啃蘋果」時不可或缺的夥伴，自今年初登錄興櫃以來，股價已大漲一．三倍，攀升至近一百九十元。 中華精測的故事背後，其實是一段國營事業「準公務員」，如何離開舒適圈，勇敢創業的故事。 這個故事，讓同樣離開待了二十多年的台積電，進入新領域的蔡力行也稱道：「你要人離開他的舒適圈，很多人都不願意，更不用說是離開中華電信這個舒適圈。大公司要出來創業不容易，我很支持他們。」 起念：民營化促成創業捨棄安逸環境，只有中華精測敢冒險 蔡力行一手推動中華精測進入資本市場，隨著股價逼近兩百元，這讓創始團隊的前任總經理陳佑吉與現任總經理黃水可等七人，有一半都成為身價上億的科技新貴。 中華精測原本是中華電信研究院中，研究高速印刷電路板（PCB）的團隊，原先將技術應用於電信業使用的寬頻交換機。二○○○年時，黃水可在一場研討會接觸到半導體業者，發現高速PCB技術很適合應用於半導體測試設備，於是，團隊的研發方向開始轉向。 而這一轉，也讓他們的人生就此轉彎。 當時，中華精測因技術與價格優勢，很快的接到半導體測試廠與IC設計廠的訂單。但因剛踏入新領域，又缺乏人力與設備，幾乎天天都忙到半夜兩、三點才下班。 「那時候，客戶都跟我們的業務說，我們已經不像公務員了。」陳佑吉回憶。同時，因業務擴張，短短幾年內，中華精測團隊底下，已有約四十名約聘員工，他與黃水可時常思考，該將這些人帶往哪裡去。 正好，二○○五年中華電信民營化，時任董事長的賀陳旦，大力鼓勵研究院內的團隊自立門戶創業，讓兩人興起創業念頭。 但現實的是，創業，意味著得脫離國營事業的安逸環境，承擔風險，在未達退休條件前離開，將無法領得退休金與月退俸。一位前中華電信主管透露，當時，其實有十幾個研究團隊被點名，鼓勵創業，但最後真正敢踏出這一步的，只有中華精測。 逐夢：投資無法立即見效等待煎熬，創始員工感到茫然求去 黃水可開玩笑的說：「當時真的被罵死了。我媽跟我說：『你高考考過幫你放鞭炮，考上研究院也幫你放鞭炮，考上電信局特考也幫你放鞭炮，你現在告訴我這些都不算，要重來，我怎麼跟人交代？』」 不過，當時已與台積電、恩智浦等大廠合作的黃水可清楚知道，半導體測試設備是有前景的產業。「我跟家人說：『你們現在不讓我出去，三十年後我會後悔。』」 但創業後，才是各種挑戰接踵而來的開始。攤開財報可發現，二○一四年以前，中華精測每年EPS都在○．五元至兩元多之間擺盪，金融海嘯後甚至曾經虧損，經營表現並不突出。 背後的原因，其實是從七年前，黃水可等人便已投入開發目前台積電最先進的二十奈米以降的製程，所需用到的薄膜測試設備。「我常跟客戶講：『跟中華精測合作，圖的是你們的未來，不是我們的未來。我可以為你們的未來做準備。』」 一位熟悉半導體設備生態的金融業主管，便將中華精測這種為未來做準備，先蹲後跳的經營理念，譬喻為「測試設備界的漢微科」（編按：漢微科瞄準半導體先進製程，成立十年後開始賺錢，如今是電子束測試設備第一大廠）。 但，這段等待的過程並不好熬。黃水可表示，為了能符合未來半導體先進製程的需求，當時幾乎是賺到多少錢，就再投入多少錢研發與購買設備，很多功夫無法立即得到回報。「只能跟員工講，薪水不用領那麼多，獎金也先少領一點，股東也抱歉一下，我們要先買設備，為未來準備。」 忙碌、吞忍，卻無法確定未來的狀況下，公司內開始有不同聲音，甚至有當初跟著黃水可一起出來創業，他稱之為「兄弟」的創始員工，也對未來感到茫然而求去。 實踐：客戶遍及海內外效率勝三星獲青睞，去年獲利增兩倍 多年投入，去年終於開花結果。中華精測連年磨劍，讓他們的晶片測試設備，效率遠勝韓國三星，成為台積電「啃蘋果」重要夥伴，使晶圓完成後能加快測試，也讓中華精測年獲利跳升兩倍。目前客戶遍及聯發科、日月光、聯電等台廠，連美國與中國的IC設計大廠，都是他們的客戶。 中華精測的故事讓大家看見，離開舒適圈，才能為人生開拓更遼闊的空間。 | ||||||