那麼人們奮鬥的動力來自哪裡?他認為有以下幾個方面：奮鬥的動力來自於危機時「活下去」的慾望;來自於競爭中「贏」的慾望;來自於高壓力(為公司負責、為自己負責、為下屬負責)「逼」出來。為工作奮鬥是每個人賴以活下去，不被巨大的無聊感、空虛感所打垮的極其重要的反作用力量。
他反問i黑馬，不奮鬥我們(這幫創始人)幹什麼?沉迷於紅酒字畫娛樂圈，團隊成員套現，變成職業經理人。
越是精英，越追求一種強大的個人成就感!充滿男性荷爾蒙精神的「革命者」永遠年輕，改變世界(的一部分)是每個創業者奮鬥的源動力。
人生不過百年，我們如何度過這既漫長又短暫的一生?他說，自己在4月參加了黑馬-華為特訓營，對於44歲創業，現在僅拿著1%的華為股權，69歲了仍然堅持奮鬥的任正非表示無比的欽佩。他認為像任正非、蓋茨這樣的企業大佬其奮鬥的源動力根本不是錢了。
他反思自己奮鬥的源動力是什麼?他引述了這樣一段話：「我覺得，大多數創造者都想為我們能夠得益於前人取得的成就而表達感激。我並沒有發明我用的語言或數學。我的食物基本都不是我自己做的，衣服更是一件都沒做過。我所做的每一件事都有賴於我們人類的其他成員，以及他們的貢獻和成就。我們很多人都想回饋社會，在歷史的長河中再添上一筆。我們只能用這種大多數人都掌握的方式去表達——因為我們不會寫鮑勃·迪倫的歌或湯姆·斯托帕德(Tom Stoppard)的戲劇。我們試圖用我們僅有的天分去表達我們深層的感受，去表達我們對前人所有貢獻的感激，去為歷史長河加上一點兒什麼。那就是推動我的力量。」
他還坦誠，他提倡和傳播奮鬥精神，是希望他的同事們能：
用奮鬥與人性中的惡對抗的危機感
葡萄牙從曾經擁有大半個世界到縮回歐洲一個角落的故事。在繁榮到達頂點時，不願冒險和奮鬥了，投機之風盛行，奢靡文化蔓延，實業經濟乃至航海事業沒落，於是，流水般湧入的財富又像水一樣流走。
用奮鬥應對外部競爭帶來的危機感
沒有天敵的動物往往最先滅絕，有天敵的動物則會逐步繁衍壯大。大自然的這一鐵律同樣適用於人類社會。在一個商業組織發展的過程中，一定會遇到各種各樣的對手，他們無疑對組織構成了大大小小的威脅，但同樣，這也是組織進取的動力。競爭者乃至敵對者就在你的眼前，你的鬥志與激情就一刻不敢懈怠，你的內部的凝聚力、領導者的理性精神與奉獻的熱忱就一絲不敢消減。
用奮鬥應對企業內部競爭的危機感
用271分佈的活力曲線來強制分佈;實行自由僱傭制，幹部能上能下，激活報酬體系的各個組成部分;與有限的生命做鬥爭的危機感!
他希望他和他的同事們能永遠保持「飢餓感」——無論在什麼職位、擁有什麼權力和機會，獲得了多大的榮譽，贏得了多高的工資、獎金和股票都不要丟掉奮鬥精神。
屌絲們，其他創業者們，連億萬身家的80後創業者都如此強調奮鬥精神，比你優秀很多的人(比如任正非)比你努力奮鬥，我們有什麼理由渾渾噩噩呢?