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樂香園:Oh, bad luck

1 : GS(14)@2016-05-19 02:20:05

周六《蘋果日報》財經版頭版,全都是令人吃驚的差勁財金數據。香港四年來最差GDP增長(還預告會出現負增長);周五港股沽空率達18%,為18年最高水平(上次高位是大鱷來港「㩒錢」的1998年);主打香港本土消費市場的希慎(014),指商場首季生意大跌30%,越看越心驚。翻到內版地產新聞,雖不如頭版般愁雲慘霧,但整體亦是偏淡。中原地產上市難產(稱主因不是生意問題,是股東意見不一),將軍澳新盤Savannah成為新盤票王(不要忘記樓價較市價平約20%),有本地客沽歌賦嶺洋房蝕540萬元(延續該盤百分百二手蝕讓紀錄),連政府標售十家宿舍,亦只有一家成功賣出,樓市亦是壞消息一籮籮。到第三版,近期新聞多多的長和(001),今次到主席李嘉誠有新聞。李先生因腸胃炎首缺席股東會,令市場再勾起「最鋒利嘅刀都會有生銹嘅一日」擔憂,長和股價借勢創52周新低,對股東而言,可謂終極壞消息。查看日歷,原來周五是13號,黑色星期五。借英女皇聲稱意外曝光說話作結,「Oh, bad luck」。密西比





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160516/19613838
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=300206

【生活普查】習近平聲望輸畀英女皇 再次Oh Bad Luck

1 : GS(14)@2016-05-21 18:47:16

英女皇抱怨以習近平為首的中國代表團,去年訪英期間有不禮貌行為,原來在英國人心中,習近平其實也沒甚聲望。



英女皇早前抱怨以習近平為首的中國代表團,去年訪英期間有不禮貌行為,這對習近平來講,確實不是一件好聲望的事情。不僅英女皇對他有意見,原來在英國人心中,他其實也沒甚聲望。


英國網上調查機構Yougov最近發表了全球聲望最高人物名單(World's most admired2016),網站在全球30個國家地區收集提名,男女各有20位入選,另外每個地區亦有10位受歡迎的當地人物一齊入圍,即每個國家或地區最多有30個選擇,結果最高聲望的男性三甲分別是微軟公司創辦人比爾蓋茨、美國總統奧巴馬及中國國家主席習近平,最有聲望的女性則是荷李活女星安祖蓮娜祖莉、英女皇及美國前國務卿希拉莉。



英國網上調查機構Yougov最近發表全球聲望最高人物名單,最高聲望的男女三甲分別是比爾蓋茨、奧巴馬、習近平,以及安祖蓮娜祖莉、英女皇、希拉莉。

雖然在多個國家徘徊榜尾,不過習近平在中國以高比例位居榜首,加上網站根據人口比例加重了某些國家對總分數的影響,令習總晉升至最有聲望人物總排名第三位。



單看排名的話,英女皇其實只是略勝習近平,不過識睇當然睇細節,留意每個國家的數字及排名,習總在大多數國家都徘徊榜尾位置,例如他在印度及巴西均排名28位,在丹麥及英國人心目中排名都是墊底,調查中更完全無英國人選擇他,真係要學英女皇說句"Oh Bad Luck"。既然墊底又為何能在總排名上晉升前三呢?因為他在中國高分穩佔榜首,有24%的人認為他是最有聲望的人,加上網站根據人口比例加重了某些國家對總分數的影響。中國人口佔世界人口約兩成,習總自然能單靠在中國的排名就能輕鬆上榜。



習近平在香港人心中排名第12,比周潤發(第4)、李嘉誠(第6)、劉德華(第7)排名還要低。

英女皇在超過10個國家進入前五位,在英德澳加等國排名第一,在香港、菲律賓、中國等地區亦位居第二,絕對是實至名歸。



689提名都冇

整個調查有31,081人參加,平均每個國家或地區約有1,000人參與,香港亦有份!習總在香港排名第12位,都算不錯。慢着,但原來劉德華、李嘉誠的排名都比他要高,排名最高的港人是民間特首周潤發,僅次於比爾蓋茨、霍金及奧巴馬,位居第四。咁有689票的梁振英呢?當然連提名也沒有,在整個名單中也沒有任何香港政治人物。縱觀整個名單,許多地方的政治人物都榜上有名,例如在美國名單中,奧巴馬夫婦分別位居男女第一,俄羅斯總統普京、印度總理莫迪,在他們國家都是最受欽佩的人。那英女皇又如何呢?她在超過10個國家進入前五位,她在英國、德國、加拿大、澳洲等國排名第一,香港、菲律賓、中國等地區則位居第二,絕對是實至名歸。不知她最近講完Bad Luck後,在中國人心中的聲望會否下降呢?資料來源:
https://ap.yougov.com/zh-hk/news/2016/05/10/2016/記者:劉東佩





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160520/19619545
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=300899

職場慧眼:舊上司的bad mouth

1 : GS(14)@2018-03-19 04:40:05

「我是中層管理人,上一份工作因不適應公司文化,與其他部門或老闆發生衝突,毅然辭職。很快找到新工作,但由於需要長期出國,不能照顧家庭小孩,此份工作是權宜之舉。最近有一份工作找我Interview,自覺不錯。但他們和我對上幾份工作都有聯繫,認識我的舊上司,所以有致電給查詢我的工作表現。再之前的上們司對我的工作表現稱讚,事後亦有致電給我說明並祝福。但有舊同事告訴我,他聽到前上司向新工作的主管說我的壞話,不知是否這原因使我落選了。往後再找新工作應如何處理此情況?」管理層是夾心階層,做人處事EQ加AQ都要高。職場行走,好來不如好去,不管誰是誰非,拍枱起身走人是最不聰明,對自己最冇利的做法,其實絕對可以避免。知道不適合就應該馬上搵工盡快走,不應該忍到自己忍無可忍,做自己不得不反抗結下仇口留低一大堆牙齒印,懷着憤怒帶着怨氣反面走。因為走得急,始終要照顧家庭顧及一家大小的生計,只能選擇最就手最快的一份工作,而不是一份真正理想可以好好建立事業的工作。經過今次事件你要好好學習收斂脾氣,做人做事都不可以如此不成熟又衝動,要深思熟慮,還有深謀遠慮。代價付了學費交了,教訓一定要吸取了,否則就是枉費白交了!如果你份新工,因為一位舊上司講你壞話,無視其他舊上司對你的工作表現讚賞有加,決定不請你,這份新工不要也罷。說實在,我不相信這是你唯一或者關鍵的落選原因。日後再見新工,先自行坦白表白當日是因為適應不了,和老闆上司有磨擦所以決定走,詳情記住不講就OK。事過境遷,不必耿耿於懷。張慧敏



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