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黏TT眼神 讓人不看你也難

2014-01-20  TCW
 
 

 

面對陌生人 肢體 NG為了和全部人寒暄,滿場跑,像花蝴蝶一樣OK選定破冰目標,如須握手,記得緊握(切忌一手插口袋),給人信任感NG一入座就把包包抱在胸前,或一直拉領帶,玩項鍊、摸頭髮,把對方隔絕在外OK把包包放在座位旁,手自然擺在雙腿上或桌上NG勾肩、攬腰稱兄道弟OK初次見面談話最好保持50公分距離,避免太親密的肢體接觸,尤其是對異性NG身體側面朝向對方、前傾,一手握膝或扶著大腿,讓人覺得你趕著離開OK兩人談話即使蹺腳(切忌大蹺二郎腿或抖腳),記得身體應該正面朝向對方

表情 NG打過招呼,視線快速轉移,眼神飄來飄去OK不要害羞,使出「黏TT眼神」,從打招呼、交換名片到開口,記得直視對方雙眼。若不敢一直盯著,偶爾可以看眉心NG面無表情,拒人於千里之外OK聽到笑話、感興趣的話題,應該適時微笑、露齒笑,或睜大眼睛表示疑惑

語調 NG突然沉默不語或降低語調,這樣會很尷尬 OK保持平穩語調,搭配「喔、嗯」等無法讓人接話的語助詞,暗示對方:「你應該離開了!」

回話 NG完全沒注意對方講什麼,自顧自的一直談自己,對話充滿「我、我、我」 OK先聽清楚對方說什麼再回話,例如「回應你剛剛說的」,順著對方的意思講

面對同事肢體 NG和同事開會,雙方意見不合,用「手指槍」抵住下巴 OK一隻手放在側臉上,另一隻手手心向上,平放桌上,比手指槍感覺柔和,願意接受對方意見

表情 NG時不時抿嘴,讓人一眼就在想「你是不是壓力很大?」 OK保持微笑準沒錯,尤其稍稍偏著頭,眼神直視對方,給人鼓勵感,自然願意跟你說更多話

語調 NG討論提案時,語調急促 OK速度和緩,維持約一分鐘150-200字NG跨部門溝通傳達自己意見時,語調比平常高八度,想讓對方知道你的看法很重要 OK請善用「吳念真式語調」,適度用喉音共鳴,給人誠懇、親切感

回話 NG同事有工作上的煩惱,跟你請教意見,卻說「這我不了解耶,你去問XXX好嗎?」 OK即使看法不同,也可以說「我有一些新的想法,你想聽嗎?」即使不清楚狀況,也可說「讓我想一下,看你何時有空,我們再討論好嗎?」

面對主管肢體 NG聽老闆說話時雙手交叉胸前,一副防衛心很重的樣子 OK肩膀輕鬆下垂,雙手自然交握或放鬆NG發表意見時「一指神功」,不斷用手指著對方 OK用手比「OK」或五指緊閉朝某方向,比用食指指著對方柔和,給人信任感 NG開會時上半身半趴在桌上OK不用完全正襟危坐,至少輕鬆坐好,有「活在當下」的感覺

表情 NG深鎖眉頭、面露難色,無形中像在拒絕 OK微微皺眉、思考的表情 NG嘟嘴、伸舌頭、鼓起腮幫子 OK嘴部的表情唯一能做的只有「笑」

語調 NG尾音上揚,讓人感到輕佻 OK聲音平穩維持在自然狀態 NG越講越快,產生焦慮緊張感 OK盡量維持均速、平和 NG「嘴巴含滷蛋」語調含糊,說話顫抖、結巴 OK簡短而平穩

回話 NG嘖!嗄? OK是!好! NG隨便啊~都可以~ OK我傾向選擇A,因為……NG嗯??,不錯啊~ OK我覺得XXX很好,XXX可以更好

面對客戶肢體 NG當客戶提出要求,單邊或雙邊聳肩、雙手一攤,代表你做不到,對自己沒自信OK雙肩同高,兩手平穩擺放在大腿外側,甚至可將手打開,展現氣勢NG讓客戶選擇方案,手心向下,給人強勢感OK手心向上,代表尊重對方意見,邀請彼此一起做決定NG邊講話邊吃東西 OK把東西吃完再談正事

表情 NG下巴往內縮,眼神上下掃視,給人一種「你在打量、評估我」的感覺 OK太陽穴肌肉微微用力,自然把眼神向上拉提,製造專注且柔和感

語調 NG與客戶談話客氣,但談話中接電話變成語氣輕佻或不禮貌 OK對人態度、禮貌一致

回話 NG話題不懂硬要裝懂 OK承認不懂、請教對方,不要硬拗

資料來源:劉寶傑、王文華、黑立言、徐薇、王介安、林世偉、李佳蓉、蔡素玲;《跟任何人都可以聊得來》、《這樣做,跟任何人都能溝通》

TT 眼神 讓人 人不 不看 看你 你也 也難
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=90057

關於印度美女、神油和TT的碎碎念

1 : GS(14)@2013-06-08 16:09:47

http://finance.sina.com.cn/colum ... /154415749873.shtml
關於 印度 美女 神油 TT 碎碎
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=283045

香港寬頻推TT計劃月薪$2.4萬聘大學生

1 : GS(14)@2015-10-21 17:41:48

■應徵做「末來科技領袖」實習生的大學畢業生要在海洋公園分組完成任務。 相片由受訪者提供



【財經專題】大學畢業生應徵做Technical Trainee(TT),上門裝機維修、客戶服務接線工作等要「落手落腳」,但月薪卻高達2.4萬,公司更包保五天工作、放假絕無加班!簡直是畢業生夢想的「筍工」!聘請條件?最緊要「有創意,有膽量去冒險!」記者:江靖然


原來Management Trainee(MT)是不少大學生夢寐以求的工作,薪酬高不在話下,獲聘用後,更有機會成為公司重點培訓對象。本地電訊商香港寬頻今年亦首次推出TT計劃,以2.4萬元月薪聘用有意投身電訊及技術工作的大學生。人才關顧部總監劉美燕表示,請人固然要視乎成績,但最緊要還是有創意及有膽量冒險。



■劉美燕表示,香港寬頻會不定期為TT進行「特訓」,開辦訓練講座。 楊柏賢攝





高層助特訓 攜同赴宴會

以往有不少人力資源顧問及上司形容,教導九十後的員工就好像「湊仔」,指他們自小受家人寵愛,甫畢業就想「搵大錢」,工作時亦「唔捱得」。對於這些評價,劉美燕豪言「完全唔覺!佢哋需要嘅係認同感。」劉指出,新世代年輕人常期望上司可於工作上即時給予回應,「好想知道自己係咪做到嘢」。劉美燕指出,為加強對培訓生的了解,公司特別安排包括財務總監及資訊總監等6位高層組成管理委員會,不定期為TT進行「特訓」,開辦訓練講座,甚至帶他們出席公司合作夥伴的宴會。劉美燕又指出,互信和尊重對公司及員工都非常重要。



上門維修 到各部門學習

TT計劃成員之一的施純偉(David)坦言,當初報名參加是因為人工高福利好,惟面試過程卻讓他見識到公司「非主流」一面,「無諗過所有高層會出晒嚟,去海洋公園hunting都全程跟住。」另一成員歐碧欣(Becky)則認為,薪酬高反映公司重視技術專才,又指每次遇到難題Mentor都會立刻回應,「對我而言係一種肯定」。計劃為期兩年,7名TT不只要完成店舖實習及上門維修等前線工作,亦要在各部門學習後勤技術知識,更會去海外實習,「有機會去其他行業嘅公司,因為企業用家係未來發展方向。」劉美燕表示,不少公司都有聘用Trainee,但許多只花時間訓練他們的工作技能,卻忽視多元化學習。「唔單止為公司,亦係令佢哋自己有成長。」





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20151021/19340750
香港 寬頻 TT 計劃 月薪 2.4 萬聘 大學生 大學
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=293378

【馬路的事】Audi租車服務引入港 開篷TT都有得揀

1 : GS(14)@2016-03-13 02:41:19

香港地買車易,養車難,更是一車位難求,加上大多車主都是假日才用車,似乎租車比買車更化算。現時多了租車平台,可是想更方便,一落街就有車用,原來也有方法。Audi早前在邁阿密和三藩市推出的「Audi at home」租車計劃,正式引入香港,在位於沙田的玖瓏山推出這項服務,住戶可以以每小時200元起的租費,以日租或時租方式,租用A3 Sportback e-tron、Q7和TT Roadster。由於這個租車服務已包括入油、清潔、保險和維修,所以用戶已經能夠節省一畢可觀的保養費用。可以一嘗A3 sportback e-tron而不需要買車,也是一個不錯的選擇,只希望將來可以擴大層面,多些人可以享用更佳。記者︰梁立勤



只需要2小時就可完成充電。

Audi充電器,希望將來能夠見得更多。



來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160312/19526122
馬路 的事 Audi 租車 服務 引入 開篷 TT 都有 有得 得揀
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=297769

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