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數千萬獎金花落誰家? 新能源企業年終獎發放差異巨大

來源: http://www.yicai.com/news/2016/02/4748588.html

數千萬獎金花落誰家? 新能源企業年終獎發放差異巨大

一財網 王佑 2016-02-05 16:23:00

2015年可謂是“新能源”行業的發力之年,這一領域的公司年終獎到底怎麽發的?《第一財經日報》記者采訪了諸多新能源企業的中高級管理層,為你揭開這一謎題。

過年了,各家公司的年會也開得差不多了,年終獎分配案一一浮出了水面。

2015年可謂是“新能源”行業的發力之年,這一領域的公司年終獎到底怎麽發的?《第一財經日報》記者采訪了諸多新能源企業的中高級管理層,為你揭開這一謎題。

數千萬年終獎花落誰家?

老板們要發年終獎,得有一個判定的方式。結合去年國內新能源市場的表現看,企業年終獎的發放有了不少理由。

2016年2月5日,國家能源局的消息是這麽說的:截至2015年年底,中國光伏發電累計裝機容量是4318萬千瓦,成為全球光伏發電裝機容量最大的國家。

國內的光伏電站為3712萬千瓦、分布式606萬千瓦,年發電量392億千瓦時。2015年,我國的新增裝機容量1513萬千瓦,完成了2015年度新增並網裝機1500萬千瓦的目標,占全球新增裝機的1/4以上,占中國光伏電池組件年產量的1/3,為光伏制造業提供了有效的市場支撐。

不過,裝機只是參照系數之一,真正的發電量是多少,你才會對整個市場有更完整的判斷。統計數據稱,“全國大多數地區光伏發電運行情況良好,全國全年平均利用小時數為1133小時,西北部分地區出現了較為嚴重的棄光現象,甘肅全年平均利用小時數為1061小時,棄光率達31%;新疆自治區全年平均利用小時數為1042小時,棄光率達26%。”也就是說,甘肅和新疆的實際棄光率還是較為嚴重的。結論是什麽?年終獎的整體發放情況,或許就沒有預想的那麽好了。

不過,綠色科技行業不乏有出手闊綽的老大。互聯網界的土豪們,動輒一大票的期權獎勵、捷豹和寶馬豪車送上,有的也再增加一些北極雙人遊、全員豪華遊輪和五星級賓館等,相比之下,新能源領域的老板們更實在一些,直接用現金來感謝員工。

一家規模較大的新能源上市企業地區子公司團隊(約幾十人),拿到了總計數千萬元的年終獎。這家地區子公司並不在甘肅、新疆等限電區域內,由於業績完成相當出色,包括開發、工程、財務、運維、人事及法務等人人有份分享這筆巨獎,主要按照自己的貢獻進行年終獎發放,創出該公司成立之後的年終獎勵最高紀錄。據了解,子公司的部分高層獎金在50萬元左右。

事實上,這家企業一直都有很不錯的激勵政策。此前,該公司的某部門完成了將近1年的重要項目後,老板十分任性的給十多位員工包了每人10萬的紅包予以獎勵。而這部分的紅包還不計算在年終獎里。當然,該企業的員工並不是隨意拿到年終獎的。加班時間不定、對每一次的招投標都傾盡了全力,通過自己的辛勤汗水獲取獎勵理所應當。

“我個人覺得,這種獎勵的做法要比一些公司好。有些公司的文化是,你做再多也不會有任何獎勵,最多發發小禮物什麽的。對於我們這樣的項目開發、一線銷售人員來說,其實還是需要一些實質性的激勵問候。”該公司一位管理層對本報記者說道,“話說回來,我們公司的有些業務部門如果沒有完成當年任務,比如說電站開發數量、並網量未能達標,年終獎是不能跟上面那家子公司相提並論的。這種賞罰分明的做法,其實也體現了老板及公司高層的管理風格,大部分人還是認同的。”

沒有拿到年終獎的公司多麽?

在本報記者調查的10家公司中,有6家都發放了年終獎,4家沒有發放年終獎。

發了年終獎的企業,有3家是按照職員業績、績效做的安排,另外3家則是通過月薪疊加方式給員工“送紅包”。

《第一財經日報》曾報道,智聯招聘發布的最新調查顯示,2015年中國經濟放緩已經對白領的收入產生直接影響,年終獎均值都較2014年有明顯下降。

2015年,白領年終獎的收入不太樂觀。

在10615份調查樣本中,只有三分之一的白領預計能拿到年終獎,且年終獎的平均值由2014年13613元降為2015年的10767元。數據顯示,從不同行業來看,金融行業白領的年終獎平均數高達1.7萬,其次是能源/礦產/環保行業和IT/通信/電子/互聯網,年終獎平均數也超過了1.4萬;服務業的年終獎平均值最低,僅為6102元。

多位新能源企業的管理層告訴《第一財經日報》記者,同一家企業中員工所拿到手的年終獎都有所差距,這也是基於各自底薪所致,“通常情況下,我們都是14個月到15個月的月薪,也就是說年終拿到2到3個月的獎勵。”

智聯招聘發布的數據還顯示,從不同城市年終獎的均值來看,杭州白領的年終獎平均值最高,超過1.5萬元,其次是北京白領,年終獎均值為14412元,上海白領以13532元的年終獎均值排名第三。

不過在新能源圈內,情況並不是這樣。杭州的新能源公司代表並不是很多,其中一家公司的內部年終獎發放也是按月薪疊加的方式來計算,不少員工沒有股權激勵;大部分的新能源公司則集中於上海、江蘇及華東地區。“以地區來觀察新能源圈企業的年終獎發放,可能有失偏頗。主要還得看具體公司、具體職位、工作性質。”一位上海當地的光伏企業高層對記者說。

據記者了解,發放年終獎較多的公司集中在上海,幾乎都是一線公司。而本報記者提及的上述那家豪氣發放數千萬獎金的企業,總部並不在上海。

從工作性質來看,拿到年終巨獎的是光伏電站項目開發、銷售人員、證券IPO部門等。其中如上海一家光伏企業在年會上直接發放了一個大紅包給該公司的國內銷售團隊。銷售激勵方面,這家光伏企業一向豪氣,該光伏銷售團隊去年的回款總額在60億元左右,按照行業內部的銷售激勵返點來看,其團隊獲得的年終獎約200萬元,而一個類似銷售團隊的人數約不超過50人,也就是說人均有幾十萬元的年終獎。

不過,另一家同行公司的銷售團隊並沒有拿到高額紅包。“原因在於,整個光伏行業處於平穩上升階段,某個地區市場起來後,並不一定就是銷售人員的功勞,而與當地政策、其他競爭者進入及當地市場需求等諸多因素密切相關。銷售人員不是沒有功勞,但不應對他們的功勞過於誇大。”前述上海光伏企業高層就告訴本報記者,他們公司也會對銷售人員有較好的獎勵政策,但相比之下更理性一點,“一旦市場發生了變化,部分銷售人員可能會調往另一個地區。假設完全按照銷售業績來控制對方,從管理上看不是最合適的方法。年終高額獎勵加上平時的公司季度、月度獎勵,是較適中的方式。”

他也表示,如果全部現金做獎勵,容易適得其反,“有些人為了獲得最終的那筆獎金,有可能不顧一切,甚至觸犯相關法律條款,這不是公司的企業文化。”

而4家沒有發放年終獎的企業,則各有各的理由。據了解,2家新能源公司於2015年的股價表現不理想,部分員工已離職,企業資金也短缺。而留守該公司的一部分員工,有的是因底薪較高,有的則是確實不好找新工作。另一家沒有發放年終獎的企業正處於創業階段,公司管理層、高層也都達成了一致,今年不發年終獎。但該公司的員工底薪,本身在行業中就處於較高水平,即便沒有發放年終獎也得到了同公司員工的理解。還有一家新能源企業,則將年終獎的發放時間放至了今年4、5月份,屆時會按照各個員工的實際績效、工作年限等綜合評定。

編輯:王佑

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數千 萬獎 金花 誰家 新能源 企業 年終獎 年終 發放 差異 巨大
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“四朵金花”引領結構性行情 短期回落概率大?

一面是繼續熱火朝天的周期股,一面是紛紛跌停以及大面積觸及跌停板的次新股。7月11日,A股上演了“陰晴兩重天”。當日,指數雖然在尾盤跳水,但大盤依舊為紅。

周期股功不可沒,有色、軍工、鋼鐵、煤炭是帶領指數節節高的四朵“金花”。其中一個可以說得通的邏輯是,在供給側結構性改革相關去產能的系列配套措施下,給強周期行業的市場炒作提供了想象空間。

尾盤的跳水則讓市場多了些許擔憂,畢竟指數走到前期技術性頂部,進入了“攻堅階段”。有投資人士指出,有色沖高回落後,再次沖高的難度不小。同時次新股的大面積跌停,或預示市場短期的回落的概率較大。

結構性行情明顯

盡管7月11日的A股尾盤來了一次跳水,創業板指的跌幅更是逼近1%,不過,依然有煤炭、有色、食品(中信一級)等板塊的漲幅在2%以上,反觀計算機、電子的跌幅則超過了1%。

結構性行情的特征進一步明顯體現。

“今年震蕩市中,大的趨勢性行情很難,但結構性行情的機會是有的。”有資深基金經理指出。

Wind統計顯示,在過去的30個交易日,大盤上漲了6.11%,在中信一級行業中,軍工上漲了27.9%、有色上漲了22.81%、食品飲料上漲了19.6%、煤炭上漲了13.26%……這些板塊的強勢表現成為指數上漲的助力,相比而言,房地產、銀行這些權重板塊的表現則實為一般,“拉了大盤後腿”。

可以看到,在這些漲幅可觀的板塊中,特征明顯:比如軍工,有著多重事件性的催化;再如有色,則是在避險情緒下帶動了貴金屬的上漲;而食品飲料、農林牧漁則是由於業績的因素帶來了較好的市場表現。

華南一位私募基金經理便認為,從短期博弈來看,市場上主題投資機會仍然不少,譬如軍工行業等事件性驅動主題依然值得去重點關註的行業。

而周期性行業的火爆則被更多的投研人士所關註到。“周期這麽火。”滬上一位傳統行業分析師也感慨道,該傳統行業分析師註意到,現在強勢的股票基本都是具備“防禦”特征,比如白酒、煤炭、軍工及貴金屬等。

從資金面來看,上周有色、國防軍工及非銀呈現資金凈流入及融資買入,顯示短期內受市場關註度較高。本報也發現,深圳幾家基金公司策略分析師在報告中指出,主題行業上繼續看好軍工板塊。

而也要一些投資經理認為券商有可能會繼續結構性的行情。“券商成交量持續上升,三季度業績改善以及深港通預期形成利好。”北京一位券商投研人士表示。

統計顯示,在市場交投重新活躍的背景下,6月證券行業實現凈利潤超過90億,環比大漲 幅度也在40%以上。不過,亦需要看到的是,行業內分化進一步明顯,申萬、海通、中信的單月環比增長在50%-100%之間,而國海、東北等表現平平。

或有調整風險

雖然近期在炒“吃飯行情”的邏輯,但多家券商都在報告中指出,目前更多的是存量資金博弈的局面,以及投資者情緒的釋放,要警惕這種“全面上漲”。

上述北京分析人士認為,創業板公司欣泰電氣將成為創業板第一家退市的公司影響了創業板的表現,並帶動了創業板在11日尾盤的跳水。

在這波跳水中,表現最為明顯的當屬次新股。在6月依靠該板塊賺得盆滿缽滿的一些遊資也可能在突發行情中吃到了跌停。

正如一些基金經理提醒的那樣,次新股近期的加速上漲,一定程度上預示了市場的調整風險。11日下午次新股的跳水,或是一個征兆。

“軍工這段時間漲幅較大,可能要歇歇。”有投研人士擔心,像軍工、有色這種前期漲幅較多的,經過11日下午的回落後短期再往上沖的難度不小。

本報記者則註意到,盡管6月以來機構性行情明顯,但基金發行卻處於低位,特別是偏債型的混合型基金遠好於權益類產品,保本發行規模依舊很大,顯示出穩健投資者的風險偏好依舊在低位。

很多基金經理則指出,從技術層面來考慮,前期技術性反彈高點是技術性頂部,所以在3000-3100點附近有明顯壓力,面臨資金的拋壓。

“場內資金有限、場外資金並無大舉進場跡象,上攻乏力。要攻破此點位,必須有場外資金以及充分利好配合,但目前場外資金做多動能缺失、監管機構高壓持續、海外風險仍未消散的情況下,支撐大盤持續反彈的邏輯不充分。”廣證恒生便指出。

融通基金則提醒,貨幣政策的寬松可能略低於預期。綜合外圍環境、國內經濟托底思維、通脹回落等因素,降準預期從前兩周開始升溫,但都未實現。央行已經通過寬信貸、就MLF需求進行詢量、逆回購等方式傳遞相對寬松的信號,所以降準或不及預期。

“在考慮到目前海外資本市場動蕩,避險情緒升溫;國內受暴雨洪災阻礙CPI下行,外儲改善等綜合影響短期央行釋放流動性的可能性下降等因素,並不推薦此時盲目參與追高。”廣發基金相關人士表示。

四朵 金花 引領 結構性 結構 行情 短期 回落 概率
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二八風格正式轉換?申萬:關註新五朵金花

早盤由於供給側改革標的鋼鐵與煤炭股的強勢表現,幾近平開的股指被瞬間拉起,不料滬指在3000點震蕩徘徊後,以中小創為代表的題材股紛紛轉頭向下,隨後股指震蕩回落,尤其是創業板指更是出現小幅跳水。

截止午間收盤:上證綜指收報2,994.88點,與前一交易日持平,成交額1,536億元;深證成指收報10,523.58點,下跌71.24點,跌幅0.67%,成交額2,555億元;創業板指收報2,187.42點,下跌31.17點,跌幅1.4%,成交額720億元。

外圍市場方面,美股周一(7月11日)收高,標普500指數收盤價創歷史新高,盤中達到2143點高位,納指數月來首度突破5000點位,創2016年新高。道瓊斯工業平均指數收漲0.44%,或漲80.19點,收報18226.93點。標普500指數收漲7點,漲幅0.33%,收報2136.90點。納斯達克綜合指數收漲31.88點,漲幅0.64%,報4988.64點。

消息面上,多空鏖戰3000點 滬股通資金流入創一個月新高;A股行情轉暖場外配資死灰複燃:10倍杠桿月息3分;萬科:與黑石就以128.70億收購地產資產進行洽商;中證報:頂層設計"錨定"股市方位 監管全面升級;6月信貸規模有望超萬億 全年信貸或已投放近70%;欣泰電氣今開啟跌停秀 創世翔:做了最壞測算;20億資金搶籌16只黃金股 3維度淘金投資機會;全國稀土標準討論會召開 逾13億搶6只龍頭股;港股IPO新指引“敲山震虎” 監管收緊預期升溫;央企整合再下一城 國資委直管企業降至105家。

華訊財經認為,早盤兩市低開,滬指震蕩走高,收複3000點,技術上,大盤站上5日線,關註3024.11點能否突破,支撐10日線;創業板短線支撐2200點。中期來看,目前兩市的MA指標已經是完全的多頭排列趨勢,同時滬指的周線趨勢剛剛擡頭,月線上也構成了連續六個月的平臺整理區間,市場的整體趨勢保持的很好。短期投資仍以高拋低吸,適當換股操作,而中長期的投資者仍可繼續持股,下跌回踩及時適當加倉。

從配置上看,現階段投資者更需要均衡配置,且需要踏準市場節奏。一方面,深港通即將開通、供給側改革開始發力,以券商股為代表的藍籌軍團值得關註;另一方面,伴隨著中報業績披露,部分景氣度較的高新興產業迎來布局時點,高送轉亦可酌情參與。

申萬宏源表示,就下半年而言,我們維持9月份之前小蜜月的判斷不變,之後不確定性可能會增加。1、從國際上看,美聯儲推遲加息,英國和歐元區采取措施應對可能的沖擊,國際政局基本穩定。G20召開之前各國政策協調性應能得到保障。2、經濟增長問題不大。房地產銷售的滯後影響疊加政府基建投資發力,預計三季度經濟增長仍將保持在6.7%左右。3、人民幣正式成為SDR貨幣之前,人民幣國際化力度會加大,深港通、QDII2等政策有望落地。

在經濟總體低迷的大背景下,兩類行業值得重點關註:1、政府埋單型行業,這類行業以新基建為代表將直接受益於保增長。2、未來的新的增長點型行業。基於對未來經濟增長動力的分析,以文教娛樂、醫療保健、綠色環保、資產管理、高端裝備為代表的新五朵金花值得持續關註。

關於後市,西南證券認為,市場目前處於蹺蹺板行情,隨著供給側改革的持續推進,鋼鐵、煤炭等板塊開始崛起,相比1月初的“周期複辟”行情,此次周期品反彈由於有了更堅實的現實基礎,因此顯得更為可持續。與此同時,次新股由於前期漲幅過大,出現了較大幅度的回調。實際上,管理層此前已經對漲幅較大的次新股進行了停牌處理,但是市場對於次新股的瘋狂追捧仍然持續了一段時期,此次回調,形成與供給側改革板塊的此消彼長,有可能促使市場風格發生轉換。投資策略方面,西南證券認為,市場調整仍未結束,控制倉位。

二八 風格 正式 轉換 申萬 關註 註新 新五 五朵 金花
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中標青島地鐵4號線 險資首單軌交PPP基金花落國壽

10月26日,青島市政府發布公告,中國人壽集團旗下中國人壽資產管理有限公司中標青島市地鐵4號線PPP(政府和社會資本合作)項目。青島市地鐵4號線PPP項目是保險資金自主參與並成功中標的首單基金類軌道交通地鐵PPP項目,且入選二十部委近日聯合公布的全國第三批PPP示範項目。

青島市地鐵4號線總投資約181.90億元,線路全長30.7km,是青島市主城區東西向骨幹線,對緩解青島市城市交通緊張局面,改善居民出行結構,構築青島市現代化快速交通體系等方面具有重要意義。

中國人壽中標後,將持有“青島地鐵4號線基金”優先級LP份額,占比58.33%,基金與青島市政府、施工方設立項目公司,負責青島市地鐵4號線PPP項目的投融資、建設與運營。該項目是中國人壽與青島市政府簽署全面戰略合作協議後,第一次與青島市的直投項目合作。

今年以來PPP已經成為穩增長的重要推力。保險資金的長期性、低風險偏好等特點與PPP項目天然匹配,2016年7月3日,保監會發布《保險資金間接投資基礎設施管理辦法》,明確鼓勵保險資金投資PPP項目。

中國人壽稱,這一項目提升了保險資金支持國家基礎設施PPP項目建設的力度,且創新性地在PPP模式中引入基金理念。通過保險資金出資優先於政府及施工方出資的結構化安排,保證了保險資金的安全性,並通過納入青島市財政預算與中長期財政規劃的可行性缺口補助安排,借助青島市政府信用,安全性高的優勢,起到了行業引領作用,具有較強的可複制性,可在全國其他重點城市的基礎設施投資領域特別是軌道交通地鐵領域內複制推廣。

中標 青島 地鐵 號線 險資 資首 單軌 PPP 金花 落國 國壽
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STARMAN'S COLUMN - 江小魚 聯想私募押注世紀金花 (2012年11月02日)

1 : GS(14)@2012-11-03 11:50:26

http://www.am730.com.hk/article.php?article=128218&d=1881
【am730專欄】中共十八大快將開幕,派系鬥爭當然係政治焦點;不過,我們炒股票的,最關心還是「十八大」前後,究竟有否經濟主題釋出,以供市場順藤摸瓜,發掘可炒作的股份。
此際忽發奇想,西北大開發講了幾年,雖然多年以來一直都在「發展」中,惟原來有些來自西北部的數據,委真不能小覷。
以周大福(1929)為例,該公司在內地的分店逾千間,但全國銷售排第三的分店就係落戶在西北!另外,Gucci店單日銷260萬元人民幣亦係創內地紀錄。反映西北部地區需求大於供應,現時該區塊都未全面開發,個別數據已暗示未來經濟及資產增長空間應別具瞄頭。
具備受惠西北發展概念之股份數目不少,不過,最近發掘到一隻世紀金花(162),應可研究一下。該股於09年借殼「中國金展」上市,主業為在中國西北地區經營百貨商場和超級市場,現時在西安擁有5間百貨商場、咸陽2間(於該市另有6間超市)、烏魯木齊一間,旗下百貨商場部分以傳統百貨店形式經營,但大多以商場加百貨店混合形式營運。
世紀金花去年營業額12.92億元,按年上升85%;純利增長1.9倍,賺2.15億元,每股盈利8.28仙。截至今年6月底止,半年盈利漲8%,賺2.01億元,每股盈利4.89仙,不派中期息。
世紀金花早前公布,向母公司旗下之榮建控股,發行無投票權可換股優先股,集資淨額4.6億元(人民幣,下同),將用於收購新疆烏魯木齊時代廣場、西安珠江時代廣場,以及增持西安鐘樓店權益至100%,此舉可減輕利息負擔,有利長遠發展。該公司擬進行合股,以抵銷累積虧損,為未來可能派息爭取空間。
聯想控股旗下之私募基金「弘毅投資」,是世紀金花之控股股東,其持續增持,無疑是看好西北市場長遠發展,而且弘毅往績不俗,單項投資回報屢以倍數計,又兼善於國際化之管理能力,據悉將派員進入世紀金花以改善營運,此舉擺明弘毅屬長線投資者。
世紀金花處於中游行列,若以銷售金額計,規模於香港約排名第六。看好西北發展,故計劃每年開設3間百貨新店;另考慮投資8億元發展銷售規模達100億元的超市、便利店業務,惟計劃仍在考慮中。
該集團今年「十.一」黃金周銷售保持雙位數增長,全年料可保持雙位數增長。現價市盈率不到5倍,估值明顯偏低,基於過往業績增長不俗,業務前景亦趨明朗,該股近期在低位積蓄買盤即見抽升,可予留意。

作者為「富甲無限」會長、及高清翡翠台《小魚大茶飯》炒股節目主持
2 : GS(14)@2012-11-03 11:50:41

間野就是邪裡邪氣,算把啦
STARMAN'S COLUMN 江小魚 聯想 私募 押註 世紀 金花 2012 11 02
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【食得夠刁】大埔新長龍火鍋店 罕有胸口膀金花趾碟碟$50有找

1 : GS(14)@2016-09-07 21:48:19

每日總共有16款牛部位供應,但供應數量視乎當天貨量,有些稀有部位可能每日只得數碟。



最近大埔開了一間專食刁鑽牛部位的火鍋店,初時以為一定賣到好貴,想不到每碟都是街坊價,$50有找。但原來這間店只是一班年輕街坊開的,但既然有本事買到這麼多罕有牛部位,背後一定有猛人撐腰,「我們認識了全香港最大的騸牯牛買手莫景雄師傅,他知道我們想帶好牛肉讓大家吃,都很支持我們這班年輕人。」616牛肉火鍋專門店店主何百鈞(Patrick)說。



原來是莫師傅供貨,他是新財肉食公司的老闆,人稱頭號煽牯買手,難怪可以拿到這麼多靚牛部位。不過款款牛肉都那麼刁鑽,有些連名字都未聽說過,吃之前當然要做足功課,看看哪款最罕有抵食,以下就精選了5個必食牛部位:


1)封門柳


橫隔膜之下的一條柳,每隻牛只得一條很小的,不超過兩斤,每日來貨量只能切到大約35至40片,即是平均五碟左右。


2)牛心椗


即連着心臟的三叉血管,一隻牛只得一條,很看那天供貨量如何;如果不好彩只得一條的話,只可以做到兩碟。


3)金花趾

即金錢展,是前腿的一條小肌肉,有些人會把後腿的大牛展當金花趾,但這裏用的是真真正正的金花趾,所以油花均勻,亦特別爽口。


4)牛腩心


牛腩最中心的位置,罕有是因為並非每隻牛的牛腩心都適合用作打邊爐,而平日吃牛腩是切粒的,吃牛腩心則切片最佳。


5)胸口膀


即牛前胸脂肪,看起來很油膩,其實非常爽口,食法也頗特別,可以選淥15秒就最爽口,又或者淥3分鐘,牛的油份就更加香。



616牛肉火鍋專門店地址:大埔翠怡街3號翠怡花園B座地下18號舖記者:黃子卓攝影:鄧鴻欣


封門柳$48(限量)

牛心椗$48(限量)

金花趾$48(限量)


牛腩心$48(限量)

胸口膀$48



來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160907/19762680
食得 得夠 夠刁 大埔 長龍 火鍋店 火鍋 罕有 胸口 金花 趾碟 碟碟 50 有找
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