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中環在線:大快活老細人工唔及大家樂 李華華

2008-07-28  AppleDaily

百 物騰貴,飲食業越嚟越難做,做快餐業嘅大快活(052)08年度業績賺咗1億銀,喺高通脹經濟放緩嘅環境下,盈利仍然有19.3%增長都算唔錯。大快活最 新年報,截至08年3月底計,主席兼執董羅開揚舊年人工亦增加13.8%,跑贏通脹成倍,董事袍金連薪津花紅748.1萬銀,單係花紅已經多賺80萬 銀。羅開揚嘅薪酬增幅好唔好?搵個同行比一比就知道。

相比起競爭對手大家樂(341),羅開揚嘅薪酬增幅原來唔算多,截至08年3月底,大家樂主席兼執董 陳裕光嘅薪酬,就錄得近兩成升幅,同07年嘅729.8萬銀相比,多145.7萬至875.5萬銀。咁又難怪嘅,論盈利,大家樂比大快活多超過3 倍,08年度達4.2億銀,較舊年增長13.6%,陳裕光多人工亦正常不過。
中環 在線 快活 老細 人工 唔及 大家樂 大家 華華
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換老細 志偉阿叻阿倫擘面

2003-5-8  NM




福祿壽(曾志偉、陳百祥及譚詠 麟)在九七年集合圈中多位好友,如梅艷芳、成龍等數十位天王巨星,開辦他們的娛樂王國「東方魅力」,生意愈搞愈大,九九年更借殼上市,成為娛樂圈佳話。可 惜東魅近年生意一落千丈,在過去三年一共蝕了十二億,為了撲水止血,近年頻頻向外求售,最後在東魅大股東陳國強及 曾志偉拉攏下,內地民營傳媒「星美集團」終肯注資約七千六百萬,認購十一億新股。雖然星美變相成為大股東,「福祿壽」又失去話事權,但東魅今次總算命不該 絕。面對失勢情況,加上「福祿壽」各人意見分歧,以往三兄弟做任何事都行動一致共同進退,如今他們卻因財失義擘面收場。清倉大平賣近年欠債狂蝕的「東方魅 力」,被內地傳媒「星美集團」入股注資換取新股減債救亡,已經是鐵一般的事實;不過今次交易只有東魅可以套現還債,身為主席的譚詠麟、副主席的曾志偉及陳 百祥,卻一個仙都無得落袋,而他們持有的股權,更因此而被攤薄。據「福祿壽」身邊人透露,他們今次出售股權時因各持己見,加上失去東魅話事權,表現得相當 唔甘心,其中阿倫及阿叻更多次埋怨一手拉攏星美入股的志偉枉作小人。其實在過去兩年東魅蝕到見骨,「福祿壽」及大股東陳國強已 經四出搭路,搵買家入股,可惜這個如意算盤一直打唔響,一年下來都無買家肯認頭。直至去年底志偉終於搵到買家,對方正是在大陸專門經營院線、電視製作及電 訊服務的星美集團。不過,由於星美開出多項收購附帶條件,其中以拒絕再讓「福祿壽」在東魅話事,最令阿倫及阿叻大感無癮,堅決反對將東魅賣給星美。但志偉 與大老細陳國強卻認為,去到這個生死關頭,盡快斬纜甩身將蝕本貨出售先為上策,結果陳國強以大股東身分,決定讓星美入股注資。

意 見分歧對此決定,阿倫及阿叻明顯相當無癮,不斷怪志偉太心急搵買家,導致他們一無所有。而每當四人提及到有關賣股事件,都會不歡而散,嗌交收場。至於立場 一致的阿倫及阿叻,不滿星美之聲,亦傳到新老闆耳中。據知新老闆十分不滿,加上一直以來他都認為阿倫只顧自己,甚少參與公司事務,而阿叻就經常得把口,無 乜表現,不及志偉樣樣事都親力親為,對公司大小事樣樣管,於是飛起阿倫阿叻,這點亦為三兄弟擘面埋下導火線。

虛多過實回顧東魅成立六年,公司的業務一直是虛多過實,從未掂過。九七年,阿倫、志偉同阿叻與多位明星,想效法美國「繽紛荷李活」,以明星效應大搞主題餐廳。但一場金融風暴,卻令餐廳業務大受影響。不過,幸得「殼王」陳國強在 九九年注資,東魅才能起死回生,同年七月更借DC財務空殼上市,由譚詠麟任主席,志偉及阿叻出任副主席。食髓知味,眼見上市集資搵錢易,○○年中,東魅分 拆東魅網在創業板上市,「福祿壽」亦趁機套現四千六百萬,而他們的賬面身家亦一度暴升至一億五千萬。前年更購入《成報》。但隨着經濟不景,東魅旗下的生意 全盤蝕到嘔,明星網站萎縮、主題餐廳結業、旗下的藝人越來越少,就連《成報》每月也蝕近千萬。為了止血,大股東陳國強已於去年將《成報》售予陽光文化,今年四月更引入內地傳媒星美作東魅的大股東,變相攤薄「福祿壽」的股權,以現時的二仙四的股價來計,阿叻阿倫志偉三人在東魅所持的股票市值不夠三萬元。

棄 權唔玩而阿倫及阿叻亦決定唔玩,分別辭去主席及副主席職位。至於志偉就懶理二人,冧掂新老闆繼續留守東魅,決不與他們共同進退。而志偉與阿叻其實在賣股之 前已早存心病,據知阿叻一直不滿志偉力撐任職高級藝人經理兼愛將的落選港姐徐婉薇,在去年全公司減薪縮開支時,徐竟然可以甩難豁免。加上阿叻多次想將自己 愛將Angelina頂上炒退徐婉薇,但遭志偉反對,二人因此炒過大鑊。在最近三個月,「福祿壽」三人已經甚少聚頭,連近幾次明星足球隊比賽,次次都唔齊 腳,他們最近一次人齊出現是在上月十三日志偉與黃杏秀生日派對上。由於多年來志偉都與同日生日的黃杏秀一齊舉行生日會,雖然今年大家各有心病但派對仍如期 舉行,不過三兄弟即使同場相見,在場內卻甚少交談,各有各玩,阿叻與黃杏秀更提早離場,沒有如往年般一齊玩通頂。而為了保住「東魅」的長期飯票,近月志偉 除經常返大陸陪新老闆打高爾夫球,更拍心口表示在五月底前會拉攏天王、天后級人馬加盟東魅,希望在東魅公佈新動向時可以增加聲勢。據知目前志偉正向劉德 華、陳慧琳、趙薇及郭富城等在國內有知名度藝人埋手,可惜大家對志偉一番好意卻唔多領情。

因財失義在○○年有傳東魅女股東梅艷芳,因不滿阿 倫、阿叻同志偉將東魅上市可以袋幾千萬落袋,而自己與其他無話事權的股東就一個仙都無得分,加上她幫東魅做足宣傳,都只分得二萬六千股,令她意興闌珊考慮 退股,轉投劉德華有份的Andylau.com。自此阿梅便甚少再出席有關東魅的活動,與「福祿壽」劃清界線。


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成報等新老細出糧

2004-3-11  NM




今年的五‧一勞動節,是《成報》 創刊六十五周年的大日子。諷刺的是,《成報》的四百二十五名員工,截至本週二(三月九日),仍然未能收到二月份的薪金。已退休的《成報》前總編輯韓中旋欷 歔地說:「何文法年代,對員工的數目清清楚楚,不會拖泥帶水,大家公認佢對員工有情有義。就算《成報》賣盤時,遣散費及賠償也做到足。」《成報》弄得如斯 下場,只因四年來三度易主,所託非人。二千年,何文法以一億五千萬,把《成報》售予「殼王」陳國強旗下的東方魅力。當時控有東方魅力、東魅網、流動廣告等十二間上市公司的陳國強雄心勃勃,銳意要成為傳媒大亨。接手《成報》後,陳國強找 來「福祿壽」三星,譚詠麟、曾志偉及陳百祥坐鎮,《成報》以娛樂新聞為主打,而陳百祥則力谷馬經版,不單高薪挖角,又成立《成報》馬迷會,由一班東魅的女 星陪馬迷睇賽事,更在報章及電視大賣廣告。但這樣洗腳唔抹腳之下,《成報》月蝕一千萬元。至○二年底,已前後蝕了三億的陳國強,自知踩落深淵,遂四出將《成報》求售。當時,華置大股東劉鑾雄曾到《成報》參觀,並出價四千萬現金收購,但陳國強覺得蝕讓予大劉,好「瘀」好無面,所以最後轉軚。但面子始終敵不過銀紙。眼見《成報》虧損嚴重,為了盡快甩掉《成報》,遂於去年初,把《成報》作價一億,售予由吳征及楊瀾控制的陽光文化,換回陽光一成二股份,但禁售期兩年。

搾 乾《成報》吳征鬆人《成報》易手至吳征手上,改名為現代旌旗。陽光文化部分高層如包雲龍等,陸續過檔《成報》,令《成報》薪金支出驟升。原來持有現金逾四 千萬元的《成報》,在短短半年間,已花了二千五百萬,每月燒銀紙四百萬,只夠燒至今年一月底,因此今年初已傳出《成報》財政告急。市場相信吳征入股《成 報》的目的,只是想賣給中方人士,然而中方人士無興趣,吳征便急急把這蝕本貨踢走。持有現代旌旗六成三的陽光文化,去年十月就把現代旌旗股份,當股息派予 陽光文化的股東,包括吳征夫婦及東魅。吳征把現代旌旗的股份散盡,只持有百分之三。而東魅獲派的股份卻未賣,輾轉又成為《成報》主要股東。已退出董事局的 吳征,對於無糧出予《成報》員工,身在北京的他還說:「關於出糧問題,應該問東方魅力那邊呀。」其實,東魅在去年底也告易手,由大陸神秘「富豪」覃輝入 主。東魅於今年二月初,在市場密密收集現代旌旗的股份,加上原有的,令控股權升上一成八,成為現代旌旗的單一大股東,並已委派代表入局。吳征向本刊說: 「我跟覃輝談不上是好朋友,我也不明白他會對這虧損嚴重的《成報》感到興趣。」《成報》四年內已第三度易手,員工對新主已不抱有希望。正如《成報》前社長 黃毓民所說:「份報紙無錢出糧俾員工就聽執笠啦!」


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我們都是老細 人在中環

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在大公司做的朋友跟我說,在office裡面被其直屬上司逼到「生不如死」。我不是當事人,沒有親眼目睹實際情況有幾惡劣,誰是誰非我自然不敢說。然而跟我差不多年紀的人,大都在社會上打滾了一段日子,在辦公室裡總會有一個半個「下屬」、「夥計」…又或者在家裡有個「賓賓」或者「印印」。也許我們並不很留意,但我們這班中年人,實際上,都是有些人在「跟住我哋搵食」的。儘管你未必是個公司老闆,但我們在不同程度上,都是某些人的「老細」。

我聽朋友抱怨被上司壓榨的故事聽得多了。然而當大家做回「老細」的身份時,我們其實又是怎樣對待我們的「夥計」?你希望你的夥計都能「開開心心」地替你工作,還是認為「階級有別」,階級比你低的人,不應該擁有跟你同等水平的快樂?

做善事、做義工之所以會讓人感到快樂,是因為你感受到「別人因你而快樂」的感覺。所以我覺得人性的基本是:「讓別人快樂」的同時也會「令自己快樂」。商業社會裡面,有許多身不由己的矛盾,使作為老細的我們,不能輕鬆地讓同事們「快樂」一點。做老細總有一點難度,但是否有需要因為這一點困難,而作出違反人性的選擇,刻意要下屬過得痛苦,我倒覺得有點匪夷所思。

藏在人心裡面的「階級」觀念,是作為老細的毒藥。你口裡認不認也好,但這種毒藥讓人覺得自己「高人一等」。覺得自己「高」一點的人,認為自己應該得到多一點尊重、多一點奉承,也算了。最大鑊是,這些「高人」認為自己應該得到比人「高」一點的快樂。然而這顆「階級毒藥」最毒的地方是,它不但只讓人變得刻薄,它還讓人變得更蠢。聰明的人得到快樂的方法,除了自強之外,是令身邊的人都一起快樂起來。死蠢的人卻剛剛相反,他們活在互相比較當中,他們以為得到快樂的方法,是看到「人家不及自己快樂」。假如這班死蠢的人的身份是個「老細」,當面對那些他們認為比自己「低」的下屬,自然會做出各樣低能的事,讓你「唔夠佢自己快樂」。結果呢?幫他打工生不如死,他自己也永遠得不到快樂,損人,也不利己。

*****

Weekend既時候,陪一個有錢朋友去睇豪宅。新型既豪宅屋苑,設計美侖美煥,但奈何有件事我諗唔明白:一間有成兩、三千呎既豪宅,點解工人房既設計都可以差成咁?我心裡面既comment係:「嘩,連訓都訓唔直個人,又冇通風,係咪人住架?」

地產代理同我講,佢話家陣啲新式豪宅,幾乎都係咁上下。啲人俾得幾千萬買樓,唔鐘意啲錢會駛咗落去啲「下人」既地方果度。

「emmm…」我話:「工人都一樣係人喎,大佬。」

「班老細覺得咁樣先突顯到階級既分別架。」代理無奈地說:「你話呢啲工人房環境差咩?香港地仲有大把人住劏房呀、籠屋呀咁啦,咪一樣唔係人住?」

我點了點頭。香港地,總係有一大堆無奈。
我們 都是 是老 老細 人在 中環
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職場點滴(5) :老細的時間就是管理成本 笨發

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早兩月某電視台的新聞部出現「花旦爭寵」事件,其中一人更淚灑銀幕,當時已經同班frd講:

管理成本高的同事,才能再高,一般都無運行,output大的(如周乂儀)都仲可以用下,output細的(如呢兩名),咁就打定信啦。

謎底已經解開:其中一名主動辭職,另外一名因為手足口病在家養病,而周小姐已經復出左一段時間。

所謂管理成本,即係一個上級要花幾多時間落一個下屬度,而令佢執行到相關任務。

舉個例子,一個經理人工30K,而個下屬人工12K,呢個下屬做野一般OK,但有時會有情緒問題,要個經理每星期花半日同佢談心或者係處理其他同事的conflict,一個月就2日。

咁呢個staff真正的成本,就唔係12K,而係30K x 10%(一個月約20個工作天)+ 12K=15K,而果3K就係管理成本。

有D員工會搞到更大的屎(如男女關係問題),咁可能會involve到HR,更高級的經理,or even director,咁即係個管理成本極有可能超越佢份糧(假設人工等於生產力),咁的情況炒左佢就等如賺左錢。

所以點解大公司會肯俾高D人工,請一D讀書成績好的大學生,除左基本能力外,好大程度係呢D人的管理成本相對低,變相可以拉高佢人工。情願俾多幾K,請D易管理的人,好過慳左幾千但蝕晒自己時間。

有些情況是:

一個員工某方面工能力係高既,但有性格障礙,人家做錯少少野就會向上司投訴,搞到神憎鬼厭影響士氣,另外明明無經驗但又極度主觀,又要話哂事做大佬,同佢合作的同事都是鬧交收場,搞到佢上司都要把他isolate自己做,由於無人能同佢合作,自己一個又點會做得掂,(然後又會投訴無人support佢,又試過寫email給大老闆投訴公司無人尊重佢),做了兩年現在output還是零,但公司夠大又容得下佢繼續玩。敢問發兄此類員工應如何處理?

咁depends on佢「某方面的能力」有幾高,如果真係高到無可取代的,咁只能忍一下,然後同佢做frd,再慢慢開解,但需時可能係以年計。

如果只係一般的高,咁就搵replacement。

記住,當你管理一個人的成本,比佢的output仲要高的時候,咁一個合理的方法就係炒左佢,情願無人都好過花時間管理佢。

P.S. 後尾脫兄仲加多腳:

好多所謂80後90後或者X世代,就係唔明白佢地的管理成本已經遠超佢地的剩餘生產力,有乜法子唔被人壓人工。
偏偏又有好多HR顧問,鼓吹D公司管理層當呢班友觀音咁供奉喎!

職場 點滴 老細 細的 時間 就是 管理 成本 笨發
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管理實務(7) :老細向你「諮詢」? 脫苦海

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在一間私人企業(相對於國內那些所謂「集體制企業」),與其套用現代人的民主概念,不如視為以前的君主制。私企業的老闆或者出資做生意,或是被委託做管理,並不是代表員工的利益,而是代表擁有人即股東的利益,所以其實根本就沒有所謂「民主」。社會需要民主的政治制度,是建基於國家由全體市民擁有,所以需要照顧市民的利益。

正如黃子華在棟督笑中所講,共產黨是出本錢做生意,打個江山出來,你同佢地講民主?當然,現在打江山的那批人都死得七七八八,咁呢個江山就唔係阿邊個打出來,一係就老豆剩落,一係就拼手抵足涯返黎,咁樣講民主就差唔多。香港人考慮所謂民主之路時,有沒有想過這個問題?

擁有人或管理人去諮詢員工或下屬,並不是要他們的「民主」決定,更不是為了自己的面子或別人的尊嚴,而是希望尋求不同角位的意見,以便使決策更設合現實,以及能顧及更多人的需要,而不是想作出一個「集體」的決定。沒有集體或全體負責,何來集體決定。

因此,大家應把這類諮詢視為集思廣益,尋求更佳選擇為目的,而不是去體現民主精神。參與者應該提出的是對公司整體利益最大化的決定,而不是個人利益最大化。公司成個餅大了,大家才「有機會」得到更多的利益。正如唐初明臣魏徵不時頂撞唐太宗,為的正是「大家好」,而唐代設「左右拾遺」的官職,就是希望作為臣屬能提醒君主未能體察有所遺漏的事情。

為甚麼有些上位人仕不喜愛諮詢,反而喜歡乾綱獨斷呢?一方面可能因為英明神武或者自以為英明神武,二方面可能是根本就沒有正面的諮詢文化,老細有preset的答案,並不意味他們沒有需要或責任去分析決策的利與弊。

管理 實務 老細 細向 向你 諮詢 苦海
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管理實務(8) :老細要「聽話」? 脫苦海

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上一篇講「諮詢」,今篇講「聆聽」。 仲以為是講老細的甚麼大罪,原來只係演技唔夠好, 令到某些人覺得老細沒有認真聽伙記講野。

一件類似的事落在筆者的眼中,會覺得是一名女職員向男上司獻殷勤失敗, 或者是一名老細向伙記市恩失敗。 做伙記咁在意老細要認真聽自己講野,一係就以為自己係諸葛亮般的曠世奇才,唔係就係以為自己仲讀緊書老師有責任輔導自己, 唔o岩就係將不必要的感情投放入公司或者老細身上。

好多做伙記或下屬的所提供的意見,未必能超越老細或上級的思維或視野,最殘忍的例子是岳飛未能體察宋高宗的擔憂,口口聲聲迎回二帝,真係皇上被奸臣秦檜所誤?呢類「個人利益凌駕整體利益」的事,咀多多的小職員往往多加質疑,後果不問可知。當然,也可以正面一點,上層有一些其他的考慮未能明言,亦無必要向屬下解釋。

至於認為好老細一定要認真聆聽伙記意見,做老細的可以反問一句:「係唔係聽左就唔駛出糧?」做學生時是交學費獲得服務,出黎做野是提供服務收人工,公司又邊有責任提供洗耳恭聽服務?無他,未脫校園心態的幼稚病發作而矣。

第三樣講的感情投射,老細或者上司需要的是員工的忠心及服從,既無需要員工去「愛」,自然亦無需要去「愛」員工。表達關懷只可視為bonus而非老奉,表錯情可大可小。「我愛國家,國家愛我嗎?」同「我愛公司,公司愛我嗎?」一樣地膚淺,你要愛,去愛你的朋友兄弟家人夫妻情婦,國家或者公司,只是感情的奧斯維辛。

其實做老細或者上級,根本就不需要被伙記或下屬的情緒或反應牽著鼻子走。良好的員工,是不應該有這麼多不必要的怨言。不良的員工,便不需照顧其多餘的感受。

管理 實務 老細 細要 聽話 苦海
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揭蔡東豪滅聲之謎老細拉美國僱傭兵投共

2014-08-21  NM
 
 

 

金錢、利益之前,抱負理念往往成為犧牲品。寫過《金錢之王》的蔡東豪,七月底突然自動「清洗」一手創辦的《主場新聞》,背後的「恐懼」一直成謎。但原來答案不在蔡身上,而是他背後的老闆高振順。事件的導火線,正是由高拉線、金融界一宗不起眼的收購。

手持最少五間上市公司股份的高振順,是金魚缸內的低調殼王,甚少人知其背景。去年底,高旗下殼股天地數碼(500),宣佈收購一間非洲物流保安公司,隨後改名「先豐」。交易低調,但牽涉人物卻十分猛料。買方天地數碼第二大股東是隸屬國務院的中信集團,賣方是大名鼎鼎的前海豹突擊隊隊員、美國私人軍團黑水(Blackwater)創辦人Erik D. Prince。黑水受僱美國政府,參與伊拉克戰爭而聞名。高振順拉攏兩大敏感陣營,吃跨國大茶飯。醒目的「香港仔」蔡東豪,拿著千萬年薪,自然要「收檔讓路」。

本刊經過多方追查,揭開高振順由裁縫變身殼王的發達之路,以及這單中美交易背後的來龍去脈。

蔡東豪於七月底突然結束《主場新聞》,一向能言善辯的他,對於「收檔」原委卻講得隱晦。但其實,真正的原因,與他另一身份——精電國際(710)行政總裁,有直接關係。精電的大股東,即蔡的老闆,是有低調「殼王」之稱的股壇老手高振順。當年以月薪一萬,自薦為高振順打工的蔡東豪,聲稱:「很欣賞高生,想跟佢學嘢。」十年後,已成為高身邊的「頭馬」之一,年薪過千萬。蔡東豪亦不時公開指:「對高振順的欣賞與尊重有增無減。」而是次《主場新聞》收檔,高振順正是關鍵人物,他背後正炮製一宗涉及國安層面的中美交易「大茶飯」。

「僱傭兵之王」殺入中環

去年十一月,高振順旗下殼股天地數碼,宣佈收購在非洲從事物流安保業務的先豐服務,代價為三百萬美元,以及每股作價七毫三的購股權。天地數碼後改名「先豐」,並引入先豐創辦人Erik Prince出任主席,原主席高振順退任副主席。同月,專欄作家丘亦生在報章撰寫「當私人軍團遇上中國國企」一文,大爆Erik Prince的猛料往績,據知幕後執筆者正是蔡東豪。在國際舞台大名鼎鼎的Erik,有「僱傭兵之王」之稱。他一手創辦的黑水,在九一一事件後,美國發動阿富汗及伊拉克反恐戰爭時,受到美國政府重用。黑水除專責保護身處戰地的美國軍官,亦為軍方運送物資,更聲言由黑水保護的政要,保持「零死亡」紀錄。至於天地數碼,高振順是第一大股東,緊隨其後的第二大股東,正是隸屬國務院的中信集團。中信是中國投資非洲的重要窗口之一,集團旗下的中信建設,在非洲安哥拉擁有旅遊、住宅及農業開發等項目,另外中信大錳(1091)於非洲加蓬蒙特貝利擁有錳礦。現時,非洲不少地區局勢動盪,Erik在戰地的經驗及人脈,剛好為中信掃除障礙。而是次跨國交易的牽頭人,正是高振順另一旗艦公司,並由蔡東豪出任董事的瑞東集團(376)。本週一,記者在金鐘遠東金融中心樓下,找到準備搭電梯回公司的高振順。他淡定地笑著表示:「成個故事好長,我係透過瑞東一個基金客戶D.E Shaw介紹認識(Erik Prince),個基金亦係瑞東嘅股東之一。」他更指Erik一個月後來港,屆時可安排訪問。不過,提到主場新聞,高振順即三緘其口,快步走進辦公室。之後,高在電話中補充對蔡東豪的評價:「我非常欣賞佢,佢做嘢有見地,文章又寫得好。佢係一個精明能幹嘅人,如果唔係我點會搵佢做CEO。」生意上與中方來往密切的高振順,過往對蔡創辦的主場新聞隻眼開隻眼閉,但當真正的「大茶飯」吃到「埋口」,加上業務隨時牽涉國家機密,主場新聞在這時突然「自閹」。

殼王身世曝光

一直藏身幕後發功的高振順,行事極之低調,其人脈縱橫,涉獵江湖人脈,但金融界對其背景所知甚少。本刊多番追查,揭開其傳奇發達之路。今年六十三歲的高振順,出生於福建一條小鄉村。父親前往菲律賓謀生,在當地開設餐廳。六一年,在父親的安排下,高振順與胞兄乘坐漁船偷渡來港,寄居在親戚家中,後入讀皇仁書院。然而,高似乎不愛讀書。根據皇仁的校刊,高當年的會考成績,最高分是英文和世界歷史,拿D級,生物及物理更不合格;精於財技的他,數學只有E級。中五畢業後,高振順先後做過導遊、裁縫和買賣股票。高振順向記者承認:「大學冇讀過,門都冇入過。」聲稱認識了高振順三十年的蕭若元,早前在自家網台《謎米香港》的節目中大爆高的身世。他指高因英文好,在尖沙咀做裁縫時,常常有水手客光顧。及後,高的叔父從菲律賓來港,因膝下無兒,視高如子。在叔父提攜下,高振順轉行做找換店生意。賺到第一桶金的高振順,另一邊廂,亦利用叔父在菲律賓的人脈,與菲律賓人做生意,但卻因此惹上一身蟻。

搭上馬可斯家族

在菲律賓經商的高振順,因而認識當地不少政要。蕭若元指高與菲律賓前總統馬可斯夫人十分熟絡,每次馬可斯夫人來港,都是高接待。據消息人士透露,當年,高振順與同為福建人的遠華走私案主犯賴昌星亦相識。八六年,馬可斯下台,逃亡到夏威夷。同年,有指高因炒股失利,要變賣在菲律賓的生意和物業。不過,蕭若元卻在節目中踢爆:「馬可斯倒台後,高振順一度成為菲律賓第九號通緝犯,後來菲律賓國防部長親自來香港,接高返去講數,傾掂咗,先取消通緝令。」甩難的高振順,回港與皇仁的同班同學黃少庚,合股開設公司,並曾報住由黃少庚曾持有的浪翠園。

炒殼股 東山再起

在菲律賓撞板後的高振順,一直希望另謀出路。九二年,他搭上蕭若元等人,入主殼股志正國際(175,現稱吉利汽車),「佢第一次買殼,係我哋一齊夾。佢出名,我哋打本,兩年之後賣咗東龍(志正重組後的名字),先分道揚鑣。」志正一役,令高振順走進金融界,學會重組殼股的財技,也賺了一筆,「於是佢開始不斷買買賣賣(殼)。而家佢就算冇一百億(身家),都有七、八十億。」蕭估算道。開始受到金融界注意,是○○年和內地著名電視節目主持人楊瀾及其丈夫吳征,合作買殼股良記集團(307,現稱優派能源),重組成為一間媒體公司。這宗交易,除了幫高振順揚名,更透過楊瀾、吳征,結交到有軍方背景的保利集團。然而,最成功的一次買殼交易,一定是○七年重組香港藥業(182,現稱中國風電)一役。○六年,高振順入股香港藥業,「馬仔」蔡東豪亦於香港藥業出任執董。翌年,高振順注入風電項目,股價被炒高。高振順即陸續減持,不足一年間,最少賺約八億元。現時,高仍為中國風電副主席,持有兩成二股權。活躍於殼股市場的高振順,據知與中國星的向華強、賭王四太等稔熟。

打造新「百富勤」

近年,高振順的「胃口」愈來愈大。一一年底,他將旗下殼股亞洲傳媒(376),易名為瑞東集團,公司股東曾包括國資委旗下的中國誠通控股。瑞東主攻證券買賣及企業收購、融資等業務。一二年,高振順曾公開指欣賞當年由梁伯韜打理的百富勤,希望將瑞東打造成另一間「百富勤」,成為亞洲大型華資投行。瑞東最為人熟悉的代表作,是今年三月,替高振順好友董平的文化中國傳播(1060,現稱阿里影業),在阿里巴巴入股的交易中,擔任財務顧問。不過,這場備受矚目的賣殼事件,卻極速爆出醜聞。本月中,阿里影業發通告指前公司的財務會計可能存在不恰當的地方,公司從十五日開始停牌。與此同時,董平更被傳失蹤。身為財務顧問的瑞東,成為箭靶之一。一心想做「大刁」的高振順,可謂出師不利。不過,高振順的心情並未受到影響,因為真正的大茶飯,已蓄勢待發。先豐完成變身後,據消息人士透露,高振順最近不時推介老友「入貨」,「佢話先豐一定唔只七、八毫咁平,會再炒上去。」將先豐和當年中國風電的佈局比較,同樣是引入具概念性的新經濟業務,並邀請猛人加入,此正是高振順的拿手財技。

美國前軍官 倒戈投共

先豐的交易,高振順將「賭注」押在新主席Erik Prince身上。翻查Erik的往績,確實「嚇倒人」。出身富裕的Erik,父親Edgar Prince早於六十年代開設汽車零件模具生意,八十年代已有一千五百名僱員。Erik年輕時於希爾斯德爾學院(Hillsdale College)修讀經濟學,未畢業已於白宮任實習生,為官員撰寫講稿。畢業後加入軍隊,曾任美國海軍軍官,之後加入美國特種部隊──海豹突擊隊,曾於海地、中東、巴爾幹半島駐守。九五年,父親病逝,Erik兩年後以十三點五億美金,賣走家族公司,同時成立私人保安公司黑水國際,於北卡羅來納州買入七千多英畝的土地,作為訓練基地。最初,黑水只是普通安保公司,至911事件後,華府在中東發動反恐戰爭,成為黑水的轉捩點。○三年起,白宮將保護美國在伊拉克最高級文職官員的任務交予黑水,而在前總統布殊執政年代,黑水接獲的任務合約,總值達一百五十億美元。據悉,黑水在高峰期,曾於不同國家部署超過二千三百名士兵,擁有超過二十架飛機,並有自己的情報部門,儲存多達二萬三千多名特種部隊人員、退役士兵及執法人員等數據,方便隨時聯絡執勤。 Erik曾驕傲地表示,在四萬多個保鏢任務中,雖然有三十多名保鏢身亡,但沒有一次令保護對象遇害。不過黑水在執行任務時的狠辣手法,亦備受爭議。○七年,黑水在巴格達一次任務中,在鬧市中開槍,最終導致十七名伊拉克平民死亡。事件成為國際醜聞,Erik因此被傳召上國會作證。最後,黑水因捲入不同違法訴訟,被窮追猛打。一○年,Erik出售黑水國際,公司現已易名為Academi。

食正國策非洲「維穩」

沉寂一段時間後,一二年,Erik另起爐灶,在阿布達比創辦Frontier Resource Group,於非洲投資資源公司,另一主要業務Frontier Services Ltd.,是為其他外資提供各種形式的物流服務及保安管理,更不諱言目標客戶,是大力投資非洲的中國國企。是次變相借殼上市的,正是新成立的Frontier Services。非洲擁有龐大的天然資源,亦是中國重要的外交地盤。國家主席習近平於去年三月到坦桑尼亞發表演講時,承諾在三年內向非洲提供二百億美元的貸款。而作為中國對外投資窗口的中信集團,早年已在非洲插旗,近年投資更是有增無減。國際關係學者沈旭輝亦指,中非交手,是各取所需,「內地可以喺非洲取得本身短缺的天然資源,非洲則視內地為世界銀行。」他表示,非洲當地缺乏完善的監管,吸引大量內地投資者到當地賺快錢,就如一百五十年前的美國西部開發一樣。沈旭輝補充:「Erik的私人公司,業務包括位於南蘇丹的油田,這些油田是內地一直熱衷染指的地方,但出於歷史因素(內地與北蘇丹的關係密切,但南蘇丹則和美國的關係較密切),所以在進入南蘇丹的層面上,一直存在困難。國企中信睇中Erik的先豐,是因為Erik的背景和人脈,能減低在該地區做生意的阻撓。」

揭蔡 蔡東 東豪 豪滅 滅聲 聲之 之謎 謎老 老細 細拉 美國 僱傭兵 僱傭 投共
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BoBo跳過男友 湊老細莊友堅

2015-01-08 NM
 
 

 

○七年被前度陳冠希的「艷照事件」搞到一身蟻的陳文媛(BoBo),出事時一直有任職威利國際董事總經理男友金紫耀力撐,○九年,更獲打本百萬開美甲店做老闆娘。早前男友離職,美甲店亦已結業,但過慣闊太生活的BoBo不單未受影響,反而再升呢,跳過男友變身有「細股玩家」之稱的莊友堅得力愛將,繼續湊老細。未婚夫吵大鑊走

遭前度拖累,陳文媛被迫完全退出娛樂圈,其間仍得男友金紫耀照顧,○九年,BoBo開美甲店榮升老闆娘,不過生意麻麻,蝕足四年,結業收場。「嗰陣傳係金紫耀俾錢BoBo搞生意,其實係Eugene(莊友堅)至真!就算嗰次出事(淫照),Eugene都有安排私人飛機喺美國接佢返香港,BoBo男友金紫耀始終係打工仔,幫公司搵到錢就話啫,但聽講前排有單交易蝕大錢,佢同公司吵大鑊走咗,不過Eugene同BoBo關係仲好好。」知情者說。

明星打工仔

莊友堅旗下有多間上巿公司,歷年亦有過不少過氣女藝人及落選港姐,成為旗下員工。據了解,莊友堅對班明星員工相當重用,其中跟他傳過緋聞的前開心少女組成員羅明珠(現改名羅愛過),曾獲安排在上巿公司福方任職,因表現良好,再被欽點入局成為多間公司董事。至於前下屬女友的BoBo,莊友堅亦非常提攜。「美甲店執咗之後,佢叫BoBo入公司,雖然BoBo唔係做開呢瓣,不過之前一直有學股票投資,加上Eugene好體貼,搵咗幾個有年資嘅staff傍住BoBo,等佢可以邊做邊學,聽講而家佢負責睇其中一間公司盤數。」知情者說。日前,記者發現BoBo一身名牌行政人員打扮,坐住七人車,由司機接送返工放工,BoBo一個人,有別於過往做美甲店老闆娘時,有男友金紫耀陪出陪入。

細股玩家

有細價股股神之稱的莊友堅,在股壇無人不識,曾參與金融圈多宗轟動一時的交易,例如電盈(008)種票案、豐德麗(571)配股案等。先後同陳奕詩、羅明珠等女藝人傳過緋聞的莊友堅,跟城中富豪一樣,擁有私人飛機、多間過億物業,而他位於上水御林皇府的一萬七千呎連花園豪宅(13年以一億三千萬賣出,勁賺七千二百萬),當年用四千萬裝修,屋內有明朝椅子、佛頭像、十八羅漢、水晶等古董及風水擺設,更有數百萬音響及名酒,生活奢華。

BoBo 跳過 男友 湊老 老細 細莊 莊友 友堅
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跟錯老細冇運行

2015-11-12  NM

做有錢佬司機呢個行業,圈子其實都好窄吓,一般老闆聘請司機都會問吓上手老細是誰做個參考,有個大口司機同小宗講,話做過啤梨張司機同埋龔仁心司機嘅兩個行家,到家陣都未有嘢撈呀,真慘情,事關兩位前東家都惹上官非,經常出出入入法院,啲老細怕唔老黎喎,所以話司機都要帶眼搵老細,否則影響日後嘅飯碗o架。

金融逍遙客:用人首重信得過

游走於中港台併購、私募投資的金融多棲動物,現為多間上市公司主要股東及董事

講起任何生意成敗,至關鍵是用人,但如何找合適的人、如何授權並發揮人的優勢、為我所用?箇中除了大有學問,逍遙客認為更是一門藝術。從董建華、曾蔭權至梁振英,都周不時被嘈嘈閉的政客抨擊用人唯親。呢啲政客,幾咁無知、幾咁不食人間煙火。用人首要條件便是信得過,聽話居次,再論能力。從屋企賓妹到公司總經理,所有老闆大致都循呢個標準。自古以來就有一朝天子一朝臣的說法,西方大選完畢,內閣總辭以便另行組閣也是異曲同工。用人若不唯親,唔通老闆搵個成日窒頭窒勢,踢極唔郁,又成日「藐嘴藐舌」嘅伙記?有雄才偉略的領導人,自有巨大氣場凝聚一群有能力又聽話的幫手。若領導人是一般眼高手低貨色,自然難有有識之士埋堆效勞。一切都是物以類聚,什麼氣場的領導人,身邊自匹配什麼樣的謀臣。逍遙客遇敬仰的大人物時,見到連身邊的擦鞋仔也非池中物,有型過人。現今梁特首用人唯親並不是問題,逍遙客絕對支持,但看其身邊的馮發言人、吳教育局長、樹根校董、志剛行會成員,個個身居要職,理應行出來身光頸靚,唔打得都睇得先合格。但集齊呢幾大金剛開會,逍遙客矇矓中以為是一群市政局小販管理隊成員。呢個,先至係真正問題所在。

中環寸嘴:金絲雀、小三最啱聽

工廈大王楊耀松長子,是各大有名食肆之VIP,喜歡研究城中有錢佬對食之要求,透過美酒佳餚,察看人生百態,讓讀者「嗒」落有味。

呢個禮拜滾水淥腳返溫哥華巡一轉,嗰邊啲老友都講起兩個女星「爭老細」搞到反目嘅八卦新聞;據我分析反目有原因,喺度同大家分享一個真人真事古仔,幾年前有三個大陸女人去一間名店shopping,其中兩個女人買咗三十萬嘅手袋;跟住第三個女人話「她們的愛人都是跟我愛人餬口的,所以我要加雙」,然後買咗六十萬的手袋,是她們的一倍;明冇?小三都分層次嘅。諗起之前去過合和中心八樓嗰間唐宮壹號,一到兩點鐘,個升降機口排滿人上去食特價點心;但唐宮係「有前冇後」嘅,十二點半前埋單,大、中點都係當小點計,兩點後依然係正價;嗱,今次食就其次,呢度裝修過癮,一排好似金絲雀籠咁,令我諗起梁天唱嘅《金絲雀》,我寸嘴楊喺度「些牙」吓呢首歌部分歌詞,啱晒啲小三聽:「金絲雀,金絲雀,金色美麗似鳳,身矜貴,珠光寶氣,可惜困玉籠,令人羨煞令人慕,獲主心愛寵。金絲雀,金絲雀,不憂吃,不憂喝,甘心困玉籠,受人飼養玩弄,實真貪愛寵。」首歌係老餅啲,家陣啲海歸富二代鍾意「金絲貓」,不過驚毛孔又粗又硬「嚡烚烚」,好似食豬皮仲有啲豬毛咁!

局長頭頂有粒痣

潮流興航拍,公關公司為搞氣氛,從高空捕捉活動鏡頭,亦都係咁,先可以一睹勞福局局長張建宗之富貴相,俗語有云,十個光頭九個富,局長豈止富,仲有粒「頭頂痣」,從面相學講,頭頂有痣嘅人,成世人都會好運相隨,仲可以逢凶化吉咁喎,望吓局長粒痣都幾搶眼,希望能帶啲好運俾香港人吖。

長情打工仔

昔日十姑娘何婉琪的「契仔」吳志誠,過檔四太揸旗嘅澳博都有十年,深得四太器重,佢一生人只係打一份工,一九七八年港大畢業就加入澳娛至今三十七年,滿頭白髮嘅佢今年都六十四歲,原來佢有位胞兄同樣打工都好長情,就係東華三院前執行總監吳志榮,佢服務東華四十五年,今年初才退休;細佬做賭,阿哥服務慈善機構,看似南轅北轍,睇真啲又唔係o架,你睇現任東華主席何超蕸、上屆主席三太陳婉珍,就知慈善同賭博其實係連成一線o架。

插圖:祝健中

跟錯 錯老 老細 細冇 運行
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老母唔是老細

1 : GS(14)@2011-08-29 21:40:30

http://www.hket.com/eti/article/ ... 939163cde1cf-268828
不少父母急於追求讓子女入讀名校,有心理學家指,因管教方法引發子女出現行為問題、更令自己情緒有問題的求助家長中,三分一正是名校生的父母,這批被冠以虎媽、虎爸的強人,大多是位高權重的企業高層,對子女要求嚴苛如下屬,往往質疑「點解下屬做到仔女做唔到?」

專家指出,家長要檢討對子女期望是否合理,並改變愛比較的心態,要接受子女未必做到其他小朋友做到的事實,否則子女只會變成「苦孩」。
2 : CHAUCHAU(1254)@2011-08-29 21:58:06

當年已明白寧做2班頭不做一班尾,起碼子女壓力細
今天亦証明係work既
3 : CHAUCHAU(1254)@2011-08-29 21:59:44

band 2 頭學校亦可考2x分
4 : GS(14)@2011-08-29 22:03:32

咁都好,但是Band 1不是想像中這樣大壓力,多數都是同輩自己比

你應該知我邊間
5 : Sunny^_^(11601)@2011-08-29 22:41:35

4樓提及
咁都好,但是Band 1不是想像中這樣大壓力,多數都是同輩自己比

你應該知我邊間


但係同輩既壓力都唔細嫁.令到個個都要補習...唔補會死咁既.
6 : GS(14)@2011-08-29 22:59:36

5樓提及
4樓提及
咁都好,但是Band 1不是想像中這樣大壓力,多數都是同輩自己比

你應該知我邊間


但係同輩既壓力都唔細嫁.令到個個都要補習...唔補會死咁既.


中四至中七我無補過習
7 : Sunny^_^(11601)@2011-08-29 23:02:35

6樓提及
5樓提及
4樓提及
咁都好,但是Band 1不是想像中這樣大壓力,多數都是同輩自己比

你應該知我邊間


但係同輩既壓力都唔細嫁.令到個個都要補習...唔補會死咁既.


中四至中七我無補過習


咁你學校既風氣好好.我地學校D人咩都補...LS都揾上門既.chi sin
8 : GS(14)@2011-08-29 23:03:59

細試出貓都唔理你,
9 : Sunny^_^(11601)@2011-08-29 23:08:38

http://www.youtube.com/user/appleactionews#p/u/7/1nYL2kbQCZ4
10 : CHAUCHAU(1254)@2011-08-29 23:20:51

4樓提及
咁都好,但是Band 1不是想像中這樣大壓力,多數都是同輩自己比 你應該知我邊間

同區2班頭你亦應該知邊間
11 : CHAUCHAU(1254)@2011-08-29 23:23:02

小學係band1高分,派到band2女喊足一星期
12 : GS(14)@2011-08-29 23:23:51

10樓提及
4樓提及
咁都好,但是Band 1不是想像中這樣大壓力,多數都是同輩自己比 你應該知我邊間

同區2班頭你亦應該知邊間


附近的話應該知是那間,只要不是女校
13 : CHAUCHAU(1254)@2011-08-29 23:31:03

唔係你隔離,該校同屇有29分tim
14 : GS(14)@2011-08-29 23:35:25

13樓提及
唔係你隔離,該校同屇有29分tim


叻wor
15 : Sunny^_^(11601)@2011-08-29 23:37:32

...其實而家band1同band2都分唔清啦
16 : Sunny^_^(11601)@2011-08-29 23:38:16

我間學校都有D10A,但係同一時候都有幾個低過十分既.
17 : Sunny^_^(11601)@2011-08-29 23:38:49

而且風氣都唔係太好,始終係男校...
18 : GS(14)@2011-08-30 07:33:04

唉,可能在港島又唔同D,網友飆先生也是讀這些的
19 : CHAUCHAU(1254)@2011-08-30 12:28:57

14樓提及
13樓提及
唔係你隔離,該校同屇有29分tim
叻wor

實行母語教學前個批學生水平差極都有個普
再者係幫人補習搵錢多,少比錢去補習而去自修室
20 : Sunny^_^(11601)@2011-08-30 12:35:53

19樓提及
14樓提及
13樓提及
唔係你隔離,該校同屇有29分tim
叻wor

實行母語教學前個批學生水平差極都有個普
再者係幫人補習搵錢多,少比錢去補習而去自修室


而家太多人出來補習喇.超多大學生.個個都係A既.有D就做緊野.就算唔補一個,1hrs就找到第2個了.supply差不多=無限
21 : 草帽(1253)@2011-08-30 13:27:25

我都係讀band 2 頭. 0個時仲係學校歷史中最高既時刻. 不過而家巳經band 3尾.smiley
22 : terryyim(13133)@2011-08-30 14:05:57

我係band1,大把friend會考得幾分
最緊要都係自信je,有自信既,廿分頭都會考到
不過另一方面,唔係睇成績,而係network,係名校中學fd,出黎比較多會出人頭地,個network有用
每個細路既case唔一樣,唔可以一概而論
23 : CHAUCHAU(1254)@2011-08-30 14:38:08

個人認為推行母語教學係錯,本末倒置
24 : Sunny^_^(11601)@2011-08-30 14:40:14

22樓提及
我係band1,大把friend會考得幾分
最緊要都係自信je,有自信既,廿分頭都會考到
不過另一方面,唔係睇成績,而係network,係名校中學fd,出黎比較多會出人頭地,個network有用
每個細路既case唔一樣,唔可以一概而論


我都認同.的確有好多富豪第3代呢...不過佢地都係有錢人一堆...我呢D平民完全冇話題
25 : Sunny^_^(11601)@2011-08-30 14:41:52

23樓提及
個人認為推行母語教學係錯,本末倒置


而家334最terrible既係某D學校為左英中個名,連LS都要英文教囉...但係英中學生既英文都係一般.中文會流暢D既.
26 : terryyim(13133)@2011-08-30 16:07:43

母語教學仲未有研究support到
我既感覺係搞到而家既年輕人好多英文都唔好,中文都唔見得掂
27 : Sunny^_^(11601)@2011-08-30 16:18:46

26樓提及
母語教學仲未有研究support到
我既感覺係搞到而家既年輕人好多英文都唔好,中文都唔見得掂


英語教學好D既.我primary skl都係中文教.頭1-2個月都生不如死.完全聽唔明.但係聽下聽下就OK囉而且去到高中有好多科都用中文教反..
28 : GS(14)@2011-08-30 21:41:57

23樓提及
個人認為推行母語教學係錯,本末倒置


任搞才對
29 : GS(14)@2011-08-30 21:42:39

20樓提及
19樓提及
14樓提及
13樓提及
唔係你隔離,該校同屇有29分tim
叻wor

實行母語教學前個批學生水平差極都有個普
再者係幫人補習搵錢多,少比錢去補習而去自修室


而家太多人出來補習喇.超多大學生.個個都係A既.有D就做緊野.就算唔補一個,1hrs就找到第2個了.supply差不多=無限


當年做過呢D生意,唔太好做
30 : GS(14)@2011-08-30 21:43:05

22樓提及
我係band1,大把friend會考得幾分
最緊要都係自信je,有自信既,廿分頭都會考到
不過另一方面,唔係睇成績,而係network,係名校中學fd,出黎比較多會出人頭地,個network有用
每個細路既case唔一樣,唔可以一概而論


我那間得個名,D人個個窮,都是把托
31 : GS(14)@2011-08-30 21:43:37

教書不應對牛彈琴的
32 : Sunny^_^(11601)@2011-08-30 22:05:44

29樓提及
20樓提及
19樓提及
14樓提及
13樓提及
唔係你隔離,該校同屇有29分tim
叻wor

實行母語教學前個批學生水平差極都有個普
再者係幫人補習搵錢多,少比錢去補習而去自修室


而家太多人出來補習喇.超多大學生.個個都係A既.有D就做緊野.就算唔補一個,1hrs就找到第2個了.supply差不多=無限


當年做過呢D生意,唔太好做


而定最平都150蚊/hr呀.好少少既都要250...上一堂真係好貴...
33 : GS(14)@2011-08-30 22:13:05

做中介
34 : Sunny^_^(11601)@2011-08-30 22:18:02

33樓提及
做中介


中介都超多.而且客源唔穩定.不過收3-4堂既$...都食水好深.所以我次次都係話上一個鍾,但係上完第一堂就話要2個鍾...
35 : GS(14)@2011-08-30 23:16:30

唉,競爭好大,同埋其實是1個老細N個牌頭
36 : Sunny^_^(11601)@2011-08-31 08:03:11

35樓提及
唉,競爭好大,同埋其實是1個老細N個牌頭


而且成本唔貴.只要有一個地方接電話+網頁
老母 唔是 是老 老細
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原來投名匯老細搞團購,仲有其他祕密

1 : GS(14)@2011-09-10 11:36:19

http://www.hkinvestorblog.com/home/space.php?uid=2&do=blog&id=10320&page=2#content

kinwai1019: TravelFish辦公室在會展, 同另一間公司共用辦公室!!
你係共用辦公室, 中唔中
中,邊間?

kinwai1019: Joycoupon & TravelFish與你無關
Check all deal all they are running and u will discover something

kinwai1019 2011-09-04 00:47
股海神尼: Check all deal all they are running and u will discover something
投訴joy-coupon貨不對辦, 關唔關你事呢
原來 投名 名匯 匯老 老細 細搞 團購 仲有 其他 祕密
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=275931

邊個老細咁好玩?

1 : GS(14)@2011-09-24 12:13:08

http://m.sharpdaily.hk/detail.ph ... 5307&category=daily

升市人人賺大錢,人人都是股王輪后,跌市唔等於毫無機會。近幾個月港股跌到四腳朝天,多隻個股唔係幾蚊跌到幾毫,就係幾毫跌到落幾仙,慘到嘔。
有上市公司大股東忽發奇想,立心於市場中趁低吸納掃平貨,此舉動機本來可以非常純潔,只是有大股東原來根本不想根據證券及期貨條例要求向港交所披露股權變動資料,還要以BVI名義找人頭在外面以另一組織持股。
為怕股份下落不明股權旁落,最關鍵係要與助其託管股份之單位簽訂一份Trust Deed(即託管合約),證明該批賤價掃回來的股份,原屬大股東所有,還要找個理由告訴該第三者單位,大股東執平貨目的是要穩定股價及遲點會把股份當花紅獎勵表現好的員工,真係擺明呃你「膝頭哥唔食辣椒醬」,慘得過市場中仍有表面為客戶做資產管理的公司,不知是否真唔識還是假唔知,協助大股東踩界兼以為開多一門財路,每個月收足幾皮嘢管理費。
雖然這只是市場上經營同類勾當的其中冰山一角,但不等於不止一人在做的事就是對的事而可以集非成是,假如這位仁兄知道自己在SFC(證監會)而唔係KFC(肯德基)嘅快勞可能已高過ifc,咁佢係唔係要諗諗應該係時候醒醒定定,唔好再踩鋼線行差踏錯呢?
2 : 龍生(798)@2011-09-24 13:28:43

HEHE 講緊邊個呢?

我估唔到係邊個俾人串, 但我估會咁做, 多數因為抵押了股權,

但又像恒大許家印般簽下了某些, 例如價錢下跌到某個位置就會俾人食左隻殼的條款...

結果...要出錢托市...

還有其他情況嗎? ?
3 : GS(14)@2011-09-24 13:32:42

可能超過了75%持股量...
4 : 龍生(798)@2011-09-24 14:13:46

拔刺者講過, 但凡係報紙咁樣俾人串個的, 其實己經半通天....

只係我地唔知而已
5 : GS(14)@2011-09-24 14:15:54

拔刺者收唔收到風?
6 : 龍生(798)@2011-09-24 14:19:51

佢的風無咁fresh 既...佢睇得通姐...

我暫時都無面目打俾佢...哈哈

周顯呢的反而或者會知
7 : GS(14)@2011-09-24 14:25:25

周老師唔肯在論壇講野嘛
8 : GS(14)@2011-09-24 14:25:36

我知佢睇緊
9 : 龍生(798)@2011-09-24 14:27:21

是嗎?
還以為周老師只看手記
10 : GS(14)@2011-09-24 14:28:54

佢講的野好似本壇先有
邊個 個老 老細 細咁 好玩
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=276032

今日爽報地主會講那個PA 個老細姓魯? 號碼是276?

1 : GS(14)@2011-10-25 22:09:18

有無爽報個剪報?
2 : GS(14)@2011-10-25 22:17:43

[realblog]http://realblog.zkiz.com/greatsoup38/21898[/realblog]
今日 爽報 地主 會講 那個 PA 個老 老細 細姓 姓魯 號碼 276
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=276383

人在中環 - CK 老細你第幾個走? (2012年07月27日)

1 : GS(14)@2012-07-27 11:14:04

http://www.am730.com.hk/article.php?article=114322&d=1806
打風的下午,同事們期望早點收工。這樣的天氣,早點離開可避開交通最混亂時間,又可早點回家,邊個唔想?當然,工作性質關係也好,公司規矩也好,老闆刻薄也好,這種安排有時往往事與願違。像我公司的同事們,也有不少是需要留到八號風球掛的一刻才能離開的。
我是個常常遲到早退的老細,主因懶惰,這點無從抵賴。員工對我平日返工的schedule有否微言,我不敢說,但一年裡面總有些日子,我是絕不敢提早走人。剛過去的星期一,便是其中一日。
以前做打工仔的時候,遇上打風,最不齒的,就是老細唔俾班下屬早放,但自己卻早早動身走人。打工的要等到掛八號才放工,心裡其實已有點不情不願,擔心一會兒那萬人空巷的逼車情況,也不知道何時才能回到家裡。那麼做上司和老細的,當自己要求下屬不能提早離開情況下,自己卻率先「逃走」了。這個情景,同事看在眼裡,不眼火爆才怪。
這個「眼火爆」的感受,實在是太深刻了。現在自己做了人家的老細,來到這些打風的日子,儘管明知自己留在辦公室其實沒有甚麼作為,但總堅持在同事們離開後,自己才敢動身回家。這樣做的動機當然有點虛偽,但我更不願意,因為我只想避免一會之後的大塞車,換來同事們集體「眼火爆」。
在我公司充當管理職位的同事都知道,這裡有一條不成文的規矩:在這些惡劣天氣的日子裡,你的職位愈高,你需要愈遲離開。高薪,有時也總該有一點代價。

周三、五刊登
人在 中環 CK 老細 細你 你第 第幾 幾個 個走 2012 07 27
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=280514

人在中環 - CK 老細最愛搵你笨 (2013年07月09日)

1 : GS(14)@2013-07-09 09:27:24

http://www.am730.com.hk/article.php?article=162385&d=2100

【am730專欄】我認識一個在中小企打工的女孩,每次見面她總會不停抱怨:工作時間長,晚晚要OT,公司大小事務都只有她能應付。縱使她為這間中小企仆心仆命,日日做到冇停手,連識男朋友的時間也奉獻給工作,那位老闆卻給她很平凡的待遇……我認為以她的資歷,其薪金比市價要差一點點。
朋友們每次聽到女孩子埋怨,總勸她快點轉工。試想一下,這份工待遇不見得好,工作量卻嚴重超標,還要處理那些「唔關自己事」的瑣碎事,按邏輯,這當然不是一份好工,朋友見她自己都覺得委屈,自然相勸早走早著。如是者,女孩子在這間公司做了5年。5年過後,情況還是一樣,一樣的OT,一樣不理想的待遇,她當然也一樣埋怨。女孩子為何這麼蠢?要換份好工,以她的條件應不難找吧?至於她的老闆,朋友們也覺得真夠短視,為何一個對自己公司這樣重要的員工,待遇總不提高一下?
從她平日的說話中,我卻看到另一些事情。女孩子也許真的做得有點辛苦,工作量也大,但同時,她卻很享受,覺得自己在公司「很重要」的那種感覺。從話語字裡行間,她對自己的重要性很自豪。好的老闆通常不會搵員工笨,但有些心腸不好的老闆,眼見你對自己的「重要性」如此自滿,心裡自會盤算,知道你害怕失去這種感覺。如此一來,你估一個立壞心腸的老闆會怎樣對你?
人在 中環 CK 老細 最愛 搵你 你笨 2013 07 09
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=283267

出大鑊會計師行老細原來好「正氣」?

1 : GS(14)@2013-08-06 23:34:40

嘩,陳葉馮的陳維端先生真是好啦

http://www.metrohk.com.hk/index.php?cmd=detail&id=216908&search=1

每逢到暑假,唔少市民同議員都會出埠去旅行,散吓心充吓電咁。唔離港,暑假又成日打風同落雨,市民要被迫留喺屋企,總之呢段時間就冇乜人捐血,搞到血庫缺血。民記立會議員EQ(葛珮帆)噚日就帶咗8名黨友去捐血站撐捐血,仲手持橫額,齊聲呼籲「恒常捐血,救人不絕」、「每份捐血都是生命之禮」嘅口號,叫大家要發揮救人精神。佢哋仲叫啲區議員去番自己嗰區捐血,兼呼籲市民大眾去捐血?,實行全港18區齊齊撐捐血咁話。帶隊嘅EQ自己食開素,有啲貧血就捐唔到;但61歲嘅中常委陳維端就認真巴閉,噚日係維端叔捐第95次血!其實維端叔年紀都唔細,但就好有心,佢堅持每年要捐4次血咁 多,真係做善事不遺餘力囉。維端叔話,佢08年已開始捐血,仲笑住話,捐血唔單止幫到有需要嘅人,仲有助血液循環,對身體有益。到第100次時紅十字會會送番個紀念章畀捐血者,咁維端叔好快就拎到喇。厲害!厲害!
出大 大鑊 會計師 會計 行老 老細 原來 正氣
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=283625

職場慧眼:老細懦弱點算好? 張慧敏

1 : GS(14)@2013-11-30 16:14:35

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20131128/18527461

                「我的直屬上司(單身中年女人)人品雖好,心地善良,奈何是鵪鶉一名,懦弱怕事,怕跟別人衝突,寧願自己做份外事,也不與人confront。所以不論是下屬同級,甚至小至文員,總之任何同事也可隨便欺負她。有時覺得她很廢,但她不是蠢人,有時反應好快。她的上司和同級看準了她從來不會推的弱點,不斷把其他同事不肯做或聲稱沒空做的額外工作全卸給我們做。我和其他隊員像雜工一樣,感到很不忿,我和下屬也曾向上司反映不滿,但她只叫我們調節心態,當部門主管看得起我們,聽後真的無言。我不敢多說,怕她誤會我不願承擔額外工作。明知同級賤人在背後說盡她壞話,又卸膊縮骨,她也心甘命抵的做埋別人那份。
這樣不合情理的行為我只能想到以下原因:一、她暗戀她的同級(中年男人);二、部門主管幾年後退休,她想博表現坐這個位;三、她天生賤骨頭。請女皇賜教如何應付這類上司,不勝感激!」
你的性格都幾剛烈激進,很有正義感,不平則鳴,觀察力亦不錯,不過實在粗疏,很是可惜,我最鍾意年輕人有火有性格,古靈精怪我最啱,我不會直接給你答案,我希望你能夠好好思考一下我的問題,再給我回覆,我絕對相信你有能力應付,這樣你學到的會更多。
你看到的全是別人的問題,難道你完全沒有?你上司咁廢,你條氣咁唔順又要和一班賤人共事,你還不走?留下來博乜?不忿還不忿,做埋其他人那份,你沒有說過你做不來,你莫非是超人?
直接一點講你上司是個老姑婆,你三個分析要是第一個中,試問你可以點?第二個中的話,對你是好還是壞事?要是第三個中,你可敢以硬碰賤?
職場 慧眼 老細 細懦 弱點 算好 張慧
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=284210

茶包惹翻舊賬蘇施黃 為10蚊扔雪糕老細

1 : GS(14)@2014-04-14 23:30:23

http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20140414/18688745
一篇潮文,三個茶包,激起網民怒火的阿蘇,前晚更遭網民以牙還牙在fb貼文「請廣傳」,踢爆阿蘇主持飲食節目時,藐爆街邊檔十蚊雪糕貴的「惡行」,並附上電視短片做證:「【太過份!請廣傳!】蘇施黃連尊重都唔識,人哋賣10蚊杯雪杯嫌人貴唔係問題,但係食完之後不屑,仲要掉X人哋,蘇施黃真係好黑(乞)人憎。」唉,咁翻舊賬法,呢啲咪真真正正嘅三個茶包的價值囉!
撰文:皓騫
茶包 包惹 翻舊賬 蘇施 施黃 10 蚊扔 雪糕 老細
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=284477

【辦公囚室】老細有鑊我要孭 做細硬食無得卸

1 : GS(14)@2015-09-23 02:14:26

喺老闆眼中,你到底係人定係狗?佢有阿媽生,唔通我就無?動新聞打工族實況悲情處境知性短劇《辦公囚室》Season2「波士篇」,隆重請嚟資深演員—李鴻杰、梁健平、盧希萊及高俊文,分別飾演4大類犯眾憎老闆,要縮骨有縮骨、要卑鄙有卑鄙,共鳴肯肯定爆燈。今集,李鴻杰飾演貪心、小家老闆,喺佢領導之下,唔該大家袋定錢倒貼去上班!總之着數歸晒佢、蝕底我去啃啦傻仔!今季繼續有請企業培訓高人李燦榮,逐一拆解辦公室波士VS下屬難題,剖析辦公室不文明文化,等各位參考參考。返工啫,is only a job baby!化妝:Karin,Windy@BOM Mouton服裝@fait a main PARIS飾物@A Handmade《辦公囚室》Season2:老細So晒自己友威就佢攞氣我受
http://bit.ly/1ir6fKp《辦公囚室》Season1:職場新人要忍周圍都係「老Seafood」
http://bit.ly/1ImTAlY是非當人情 兩頭蛇同事點頂
http://bit.ly/1K1rhsr同酬不同工索女同卸膊精最着數
http://bit.ly/1V9DEsz





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20150922/19305043
辦公 囚室 老細 細有 有鑊 我要 做細 細硬 硬食 食無 無得 得卸
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=292484

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