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國資委將給兩類公司松綁 更多自主授權“正研究中”

來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2018-03-18/1200083.html

2018年,國資委將把一部分出資人的權利下放到國有資本投資、運營公司(兩類公司),這其中可能包括集團投資規劃、工資總額報備制度等。

對於已經率先開展兩類公司改革的中央企業來說,在探索授權經營體制改革的過程中,腳步各不相同。“我們正打算啟動這方面的課題研究,詳細的思路還沒出來”,3月15日,一名國有資本投資公司試點企業人士對經濟觀察報表示,現在還沒有明確的時間表,具體能夠下放哪些權利,也是未知數。

與上述企業不同的是,入圍首批國有資本投資改革試點的中糧集團,早在2016年,便獲得了國資委下放的18項權利,其中包括資產配置、薪酬分配、市場化用人、體制改革等多方面授權。

下一步,為了放活國有資本,國資委副秘書長、新聞發言人彭華崗在全國兩會期間表示,國資委將持續改革國有資本授權經營體制,科學研究界定國有資本所有權和經營權的邊界,調整國資監管機構的權責事項,真正落實企業的法人財產權和經營自主權。

不搞一刀切

從中央到地方,兩類公司的授權經營體制改革推進各不相同。

截至目前,已經有8家中央企業啟動國有資本投資公司試點,2家中央企業啟動國有資本運營公司試點。即誠通集團、中國國新2家運營公司試點,和國投、中糧集團、神華集團、寶武集團、中國五礦、招商局集團、中交集團、保利集團等8家投資公司試點。各地國資委共改組組建國有資本投資、運營公司則超過80家。

按照國資委的要求,2018年將賦予國有資本投資、運營公司更多的自主權,根據國有資本投資、運營公司的定位和運營模式,進一步加大授權力度,這也是國資委開展國有資本投資、運營公司試點的重要內容之一。

近5年來,國資委一直在為兩類公司的試點探索鋪路。2017年,繼理順相關監管職責後,國資委開始對越位、錯位等問題展開進一步調整,在此之前,還下放了18項權利。中糧集團便是率先受益的試點企業之一。

當時下放的權利包括資產配置、薪酬分配、市場化用人、體制改革、主營業務範圍確定等。在中糧集團相關人士看來,資產監管機構向國有資本投資公司授權是試點工作的重要內容,國資委在推進自身職能轉變過程中,逐步把部分出資人的權利,授權國有資本投資公司行使,將依法應由企業自主經營決策的事項歸位於企業。

在中糧集團率先獲得國資委充分授權的基礎上,相關子企業也獲得了集團的放權授權。

經濟觀察報記者從國資委獲悉,在試點過程中,包括中糧集團、國投在內的試點企業,均大膽嘗試過對子企業放權授權。例如中糧集團向下屬專業化公司下放了選人用人權、資產配置權等五大關鍵權利,完善差異化薪酬分配體系,探索混合所有制改革,試行職業經理人制度,以期激活下屬公司經營活力。

國投則在二級公司分類開展放授權試點,選取國投電力(7.150, -0.05, -0.69%)、國投高新充分授權試點改革,將總部決策70多個事項授權兩家企業自主決策;探索職業經理人試點,總結形成整套的制度體系。

上述中糧集團相關人士認為,國資委給國資投資公司試點企業的放權授權,意味著給企業帶來更大的操作空間,讓企業能最大程度自己主導改革。

不過,除了中糧集團等試點企業,並不是所有的兩類公司試點企業都獲得了充分的授權試點,國資委並沒有一刀切。

經濟觀察報記者獲悉,兩會結束後,一些國有資本投資公司便將啟動授權試點的課題研究,專門就需要下放哪些權利,如何下放等問題進行研究。對於已經獲得18項權利授權的中糧集團來說,2018年有望在試點基礎上展開進一步調整。

一名國資研究人士認為,經過逐步的放權授權,以及其他多項改革並進,兩類公司的功能定位逐漸清晰。換句話說,經過逐步摸索,國有資本投資公司,側重在重要行業和關鍵領域推動產業集聚和轉型升級,優化國有資本布局結構;國有資本運營公司,側重提升商業類企業的國有資本運營效率,促進國有資本合理流動。

以分類授權為例,包括中糧、國投在內的國有資本投資試點企業,探索了新體制、新機制、新模式,在分類授權、組織調整、戰略管控、業務發展等重要方面取得了一批可複制、可推廣的經驗。試點也充分激發了企業的內在活力。

上述國資研究人士表示,通過上述改革的推進,未來國資委與國有資本投資、運營公司,國有資本投資、運營公司與所出資企業的關系將不斷理順。從出資人監管的體制看,正在由管企業為主向管資本為主轉變,由管實物形態的國有資產向價值形態的國有資本轉變,有力推動了國有資本合理流動、優化配置,推動了企業活力的增強。

新要求

內部薪酬、工資總額報備制度、集團投資規劃、集團發展規劃等,均有望列入2018年國資委最新下放給兩類公司的權利細項中。

國務院國資委主任肖亞慶曾在3月10日國務院國資委就“國有企業改革發展”答記者問時透露,2018年,國資委將對一些重大事項的管理權,在原有試點基礎上做進一步的調整。“與此同時,我們也想在試點過程當中對兩類公司集團本身對內部子企業的管理權利,有些在國資委的我們放給兩類公司”,肖亞慶表示,希望通過未來的試點,使得兩類公司集團把權利逐步放給下面的子企業。在放權的過程中,國資委為了讓這些監管權利落地,必須做好銜接工作,使得兩類公司的試點能夠實現最初目的。

基於此,包括中糧集團在內的試點企業,未來的改革實踐也將隨之作出調整。

第十三屆全國人民代表大會代表、中糧集團黨組副書記、總裁於旭波對經濟觀察報記者表示,2018年國資委要深化國有資本投資、運營公司等改革試點,賦予企業更多自主權。中糧集團作為首批國有資本投資公司改革試點,最重要的頂層思路之一,便是深推改革2.0版本,向更深層次的問題發起挑戰。

2018年,中糧集團總部將強化資本證券化能力,把國資委授權經營的資本進一步市場化、證券化,建立“投、融、整”資本運作體系,推動國有資本合理有效流動,讓投資公司資本管理、配置和投資運營功能真正落地。

而且,除糧、油、糖、棉等核心主業外,其他業務不強求絕對控股,重在釋放活力、提升效率。堅持“2+3>1”模式,即中糧以外的第二大股東和第三大股東股份之和超過第一大股東中糧集團,防止“一股獨大”和“假混改”,通過員工持股實現利益捆綁。

於旭波表示,2018年,集團旗下十八個專業化公司今年將全部完成股權多元化,並將最大限度地推進職工持股和職業經理人社會聘用改革。

在彭華崗看來,為了更好地改革國有資本授權經營體制,還需科學界定國有資本所有權和經營權的邊界,調整國資監管機構的權責事項,管好國有資本。

他認為,放權不是不管,而是要創新監管方式和手段,改變行政化的管理方式,改進考核體系和辦法,促進國有資本的保值增值。同時也要牢牢守住防止國有資產流失這條紅線,堅決防止國有資產流失。

彭華崗表示,同時,2018年應放大國有資本,推進混合所有制改革,提高國有資本的運作效率和水平,促進各種所有制資本的取長補短、相互促進、共同發展。持續優化國有資本,堅持有進有退,有所為有所不為,推動國有資本更多地向關系國家安全、國民經濟命脈,以及國計民生的重要行業和關鍵領域集中,向戰略性、前瞻性產業集中,向優勢企業集中。

按照國資委的規劃,2018年還將進一步擴大國有資本投資運營公司試點,發揮其平臺作用,推動國有資本的有序流轉,支持實體經濟發展。

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