【辦公室政治學】「係又鬧唔係又鬧」的笨上司
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GS(14)@2017-11-13 04:02:15【文化籽：辦公室政治學】工作上，我甚少罵人。我的正職是一位教師，有些學生確是很難搞，但我卻沒有怎麼認真地氣過，就算有時出口罵學生，也是當下的「戲」而已，要我真正動怒，是頗難的事。教師高壓，當電影導演更高壓吧！早前筆者當導演的第一齣電影《萬水千山縱橫》的拍攝部份終於完成。在電影的煞科宴上，不少人都問我同一個問題：「為甚麼當上了導演，你卻從不罵人？甚至連發脾氣的情況也很少？」
通常我都會答：「我只是新導演，何德何能以高姿態罵人？」然而有些在其他電影中工作過的朋友會答：「吓，阿邊個邊個拍啲嘢咁廢，都成日罵人㗎啦！」於是我們問他工作人員的感受如何，他答：「搵食囉，係咪都鬧，大家咪搵食心態去做，唔會真心為套戲好囉！」就是這麼簡單。當然，正面一點去想，我們根本就應該尊重每一個人，遇上問題時，應該用溝通的方法去解決問題，而不是用脾氣，甚至咒罵來傷害別人；但即使你是一個思想負面的人，站在功用的層面上，「罵」這一招，其實是效用極低的技倆來的。當事情涉及到另一個人，就需要建立人際關係，他與你的關係如何，就直接影響到他與你的合作層次。遇上問題，你選擇先包容後溝通，對方會感到你的誠意，你「豪」了一次的包容給他，對方就會覺得大家站在同一陣線，面前的project才是共同的敵人，於是他就會願意付出額外的心力，去與你一起打贏這場杖。罵呢？一開拖，你倆之間就變成了敵人，之後對方會怎樣面對餘下的工作？快些完成，快些離開，與你這個敵人斷絕關係。Project的成果？與我何干。你的project最後死了？看着你X街我才最開心吧！記著，罵是一種姿態來的，只要你玩姿態，對方也會選擇開始與你玩姿態。除此之外，「罵」衍生出來的另一個問題，就是「罵」是涉及大量情緒的事，一谷上腦，你罵得興奮了，就會上癮，於是很容易越罵越習慣，於是「係又鬧唔係又鬧」之下，罵錯人罵錯事情況就會經常出現，於是為保面子，你不願認錯，惟有死頂下去，終於連你自己的團隊都跟你一樣，開始不分對錯，你要乜就畀乜你，連明知你的決定出了事，明明見你把車駛向懸崖都不會出聲，Project的最後的結果會如何？你都幻想到了吧。可能你會問，唔係喎，聽講杜棋峯都成日鬧人喎！大家又咁尊重佢？佢啲戲又咁好睇？咪係囉，佢係杜棋峯嘛，你係咪？
撰文：陳詠燊
電影編劇、專欄作家、專上學院講師。曾於香港十大企業之一擔任製作經理多年，見證及參與過無數辦公室戰役，是香港少數同時具備電影前線製作與企業行政經驗之電影人。facebook：Sunnyhahaha
來源:
https://hk.lifestyle.appledaily. ... e/20171109/20208218