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11地公布企業工資指導線 僅北京上調工資“下線”

河北省人社廳日前發布了2016年企業工資指導線,企業職工貨幣平均工資增長上線(預警線)為13%,中線(基準線)為8%,下線為3%。

自8月份以來,包括北京、山東、四川、陜西、江西、河北等在內的11個省份密集公布了2016年企業工資指導線。經梳理發現,與2015年相比,上述地區企業工資增長指導線多為持平或下調。

11省份公布企業工資指導線(制圖:葉旻珅)

多地“基準線”回落10%以內

與2015年相比,已經發布企業工資指導線的11個省份大多數省份都下調今年的企業工資指導線的增速。

從企業工資指導線中的“基準線”來看,很多省區市較2015年的水平均有所下降,從此前普遍超過10%,回落到現在的10%以內,進入工資增長“個位數”時代。但總體上看降幅不大,多數降幅約為1%-3%左右。

據《法制晚報》援引分析人士稱,不斷增高的中國工人工資,使中國制造業成本攀升,導致制造業外遷,企業工資或進入增速放緩的新常態。

“下線”僅有北京一地上調

除“基準線”外,這11個省區市的“上線”(預警線)也有所下調,各地均維持10%以上,但普遍降幅較大,多數下調4%-5%,最高達到7%。

“下線”普遍降幅不大,調整後大多維持在3%。天津、內蒙古、山西、雲南、新疆等5省份均與去年持平,僅有北京一地由3.5%上調至4%。

北京、天津的降幅都較小。天津的“上線”從18%降到16%,“基準線”從10%降到9%,為11個省份中最高,其次為北京,“上線”為15%,下降1%,“基準線”為9%,下降1.5%。而山西省的企業工資指導線的“上線”從18%降為11%,在11個省區市中降幅最高,達到7%。但山西的“基準線”僅為7%,排在11個省的末位。

工資指導線下調或持平 無需大驚小怪

據中國經濟網報道稱,對於工資指導線下調,沒有必要大驚小怪。從歷年數據來看,工資指導線的持平或下調,與當期宏觀經濟總體走勢基本保持一致。2014年以來,多地工資指導線 連續下調,反映了宏觀經濟下行壓力較大,企業用工成本上升且利潤空間縮小的現實情況。因此,部分地區適當下調“上線”和“基準線”,就是考慮到整體經濟運 行的情況,同時基於全國經濟面臨的增長速度換擋期、結構調整期等疊加作用而作出的決策。

據悉,企業工資指導線是各地政府根據當年經濟發展調控目標,向社會發布的年度工資增長水平的建議。具體而言,企業工資指導線分為上線、基準線和下線三 項。其中上線又被稱為“預警線”。是由當地政府根據當年經濟發展調控目標,向社會發布的年度工資增長水平的建議,但同時也是國有企業實現工資總額管理的重 要手段。

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