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離職見工講禮儀跳槽前要知的9件事

1 : GS(14)@2015-04-17 08:42:51

4月前後,一眾上班族開始出現劈炮離職潮,最近亦有報道指有90後用WhatsApps或有人只寫了寥寥數字的辭職信,引起網民熱論。俗語云「山水有相逢」,無論90後或90歲也一樣,離職時均不要留下壞印象。《壹錘定音》綜合了不少人事顧問的意見,跟大家重溫離職跟見工的禮儀!



「離職禮儀篇」

1.第一時間通知上司決定離職後,應該第一時間告知上司,避免他從其他人口中才得知離職打算,因而造成尷尬。大家要留意,根據《僱傭條例》,不論僱主或僱員,在終止合約時,需給予對方適當的通知期或代通知金。如僱傭合約沒有明確規定,試用期後的員工,需給予僱主不少過一個月通知期,又或者終止合約日期前12個月內僱員所賺取的每月平均工資。2.準備好辭職信辭職信不要隨便寫,謹記檢查清楚,最重要寫清楚辭去的職位、離職日期,然後親手交予上司,別以電郵、WhatsApp交代。3.與前上司、同事保持友好關係大家都不是先知,不知道日後還有沒有需要幫忙及合作的時候,所以避免離職時,將彼此關係弄得太僵,宜「好來好去」。4.做好交接工作離職前將自己手上工作妥善處理,或交代清楚交接工作,不要留下爛攤子予其他同事善後。



「見工禮儀篇」

除了離職時要留下良好印象,在求職面試更需要讓僱主有好印象!1.寫好求職信僱主最先接觸的是求職者的履歷表,所以撰寫履歷表及求職信都要反覆檢查清楚,避免有錯字。履歷表宜精簡,內容長度最好在一張至一張半的A4紙的大小,並附上個人照片。不過照片不宜與真人出入太大,否則影響僱主印象。2.注意個人Facebook私隱有僱主會在聘請員工前,先瀏覽對方Facebook,了解其為人。曾有個案是僱主看到對方Facebook上有「夜蒲」照片,擔心影響平日工作表現,最後放棄僱用,所以大家也要小心。3.做足準備面試前了解清楚公司背景、面試職位等基本資料是常識吧!做好面試準備,也令僱主感受到你的誠意。另外,曾有極端個案是父母陪同見工,這會令人感覺太依賴、不夠獨立,留下壞印象。4.面試衣著要端莊見工服飾大有學問,例如面試銀行一類工作宜穿得端莊,但記者一類工作則可以穿smart casual。男士穿smart casual可以恤衫西褲、不結領帶;女士則穿簡約連身裙或恤衫加淨色外套,配襯西褲或半截裙。另外,女士見工時宜化淡妝,既尊重場合,樣子亦變得精神,但不要化太濃妝及貼上假眼睫毛,以免有不正經的感覺,也避免弄浮誇的水晶甲。5.提早15分鐘到達面試不只要準時,最好提前15分鐘以上到達,讓自己有時間平靜心情,但謹記等待期間,不要玩手機或講電話,免得僱主以為你不尊重工作。謹記以上資料,祝各位辭工快樂,搵工順利!





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【動畫】見工講乜嚇窒僱主應徵者:可唔可以帶埋老婆嚟

1 : GS(14)@2017-01-26 18:08:21

新一年新開始,想轉工當然要準備好面試一關,外國有僱主就分享經歷,發現不少人見工時措辭不當、對人無禮,最奇怪是竟問可不可以「攜伴出席」,以上行為當然通通被「秒殺」。有網民在社交網Reddit問:「應徵者在面試中說過甚麼令你立即決定不聘用他們?」有僱主指遇過最離譜的是,有應徵者竟問可不可以帶伴侶參加面試,「(他)帶了太太來面試,問可不可以讓她旁聽。當我告訴她轉角有咖啡店,可在那裡等待(丈夫)時,她表現得很不快。」有面試官試過走到接待處時,被應徵者誤以為是接待員,而對方的態度非常無禮,「我問他可是否需要幫忙,又問他找哪一位,他竟回答:『不關你的事』,原來他就是我3分鐘後要見的人。」另一位想聘請辦公室職員的僱主表示,他查看應徵者履歷表時,見其受僱日期有問題便查問一下,對方卻指:「我不知道你為甚麼要如此小心眼。」這位應徵者被拒後,竟打十多次電話到公司理論,僱主屈服再安排面試,並稱:「到了最後我們要告訴他不要再回來,否則就報警。」有人就指其實很多時只要見工者提及一句潮語,便足以自毀「前路」,「應徵者在面試說她的Excel技巧達到神級境界,你是應徵一間專業機構,不要用俚語或潮語……我只想聘請最好的人,專業世界不是開善堂的,我不會因為你有一張沙紙而給你一份工。」身處專業的世界,有時都要克制一下不要說出心底話。有女網民指有一次請人時,問見工者「為甚麼你想當一名空姐」,對方竟大聲說:我就是愛機師!」她最終當然被拒諸門外。其他令僱主卻步的行為還包括履歷不實、遲到、打斷面試官發言、稱上司為『甜心』、在Skype面試時吸煙,甚至問公司會不會對員工驗毒等。有網民說:「曾經有一位應徵者問,公司接不接受員工在午休時服食毒物,例如一小行可卡因。不可以,這問題本身已不可接受。」英國《每日郵報》/Reddit




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動畫 見工 工講 講乜 乜嚇 嚇窒 僱主 應徵者 應徵 可唔 可以 帶埋 老婆
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