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三歲的AlphaGo成了眾多職業棋手的老師？

來源: http://www.infzm.com/content/125141

2017年5月24日，江鑄久（左一）在烏鎮與AlphaGo之父哈薩比斯（Damis Hassabis）先生交談。（作者供圖/圖）

（本文首發於2017年6月8日《南方周末》，原標題為《AlphaGo老師》）

2017年5月30日，我去香港鳳凰衛視，參加錄制鏘鏘三人行的節目，談AlphaGo對柯潔的人機大戰第二季。想起去年3月，李世石和AlphaGo的第五局時，我也是一路奔到香港，邊和文濤聊著圍棋與人工智能，邊掛念著戰況。

一年多過去，AlphaGo從一開始的職業棋手都覺得下不過李世石，到現在成為很多人心中的圍棋上帝，這世界變化得太快了。

還記得對李世石的第一局，AlphaGo贏了之後，整個圍棋界都震動了。芮乃偉那時候就非常難過。我倒還好，因為賽前我已預測AlphaGo會贏，電腦戰勝人類的時刻就要到來。之所以這麽認為，是因為二十多年前，我在美國時就接觸過一些立誌開發圍棋人工智能的IT人士，還給他們當過參謀。之後，我也一直關註著這方面的發展。圍棋人工智能的發展十分緩慢，早在1990年代，IBM的深藍就打敗了國際象棋特級大師，但是電腦解決不了圍棋海量的計算，解決不了圍棋里“虛”的東西。當所有的智力遊戲都被攻克時，圍棋依然一花獨放。不過，看了2016年初Google發表的AlphaGo 5∶0戰勝歐洲冠軍樊麾的棋譜，我覺得我們將要見證歷史了。

但是我的預想圖是AlphaGo會贏一至兩盤，沒想到他第一局就贏了，而且贏得非常漂亮，也沒想到最後4∶1的結果，居然是李世石只贏了一盤。當然那是一盤偉大的勝局，李世石在形勢不利的情況下弈出神的一手，引出了AlphaGo的bug。

從那次人機大戰的整體看，AlphaGo下得漂亮。比如第二局黑37手的尖沖，令人蕩氣回腸，感覺是吳清源老師回來了。吳老師曾說他200歲在宇宙中還要下棋。那麽，這是AlphaGo將吳老師的思想傳遞回來了吧？我非常感動。

2017新年AlphaGo再度出山，以Master的網名在各大圍棋對弈網站下了60盤棋，全勝。我認真研究了這60盤棋並寫下打譜心得給我的學生們學習。知道孩子們要理解這些還有點早，但我願意埋一顆種子，期待在他們的心中慢慢發芽。

5月末，人機大戰第二季在烏鎮開戰。

此次人機大戰的勝負基本是沒有懸念的，當然我們希望柯潔贏，但是60局所顯現的AlphaGo太強大了。因此，奔向烏鎮時，我期待看到AlphaGo下出更加神奇的，甚至是我們職業棋士也看不懂的招法，期待看到人機之間更加精彩的對抗。

三番棋分別在5月23、25、27日進行。大會場里，屏幕上除了對局的進程外，還可以看到柯潔對局中的表情和動作，現場感很強。

第一局，AlphaGo執白勝1/4子，在中國規則里是最小的差距，但棋盤上的內容是一面倒的。柯潔似乎有點拘謹，AlphaGo一直掌控著局勢。

第二局，感覺柯潔放開了，下得非常出色，成功地把AlphaGo拖入混戰中，有一度很有機會，可以說是逼AlphaGo使出了渾身解數。據賽後公布的數據，AlphaGo認為前100手是雙方最善。雖然後半盤柯潔弈出問題手，棋局戛然而止。但是那一局棋，令許許多多的觀眾熱血沸騰。

27日第三局，澎湃新聞開通在線直播，我們和IT專家、紐約大學教授張崢老師一起講解。柯潔前半盤弈出問題手，之後奮力拼搏，一度使形勢非常接近，但還是未能翻盤。

3∶0，這個結果並不意外。那麽，看一場意料之中的賽事，看人類敗於機器，有意思嗎？有。

有柯潔近乎悲壯的對AlphaGo的死磕，有AlphaGo在棋盤上展現出來的奇思妙想，也有人機聯手等好玩的賽事，更有DeepMind團隊的講座和互動，這次的烏鎮圍棋峰會內容豐富精彩，我們站在了歷史的節點上。

24日那天是論壇。DeepMind CEO哈薩比斯（Damis Hassabis）先生和AlphaGo技術負責人席爾瓦（David Silver）先生的講座非常精彩，令觀眾了解了AlphaGo是如何依靠他們的策略網絡和價值網絡進行剪枝和判斷的。但是最令人震撼的是席爾瓦先生在講話中說，AlphaGo Master經過這一段的深度學習，已經比同李世石下棋時的版本進步了Three Stones。聽到這個說法，柯潔立刻在微博上發表了“天哪”的感嘆。

三子啊，真是令人難以置信。午餐時我們特地去找哈薩比斯先生求證。哈薩比斯先生首先肯定了這Three Stones就是三個子，而不是三目（Three points），然後解釋說這是系統自己測定的，按照“AlphaGo李”同“AlphaGo柯”自己對下的勝率估算出的實力差距，並不說明和人類下也能讓三子。不過，他又補充了一句：“也許是讓兩子……”

嗯，這也已經足夠令人震驚了。想起今年3月份我到日本的時候，碰到了武宮正樹老師、趙治勛老師和小林光一老師，他們都不約而同地認為如果是60連勝，按照棋份來說，那是兩個子的棋份了。

哈薩比斯先生還說，他們已經修複了對李世石時的bug，即使形勢不利（基本不太可能），AlphaGo也不會亂來了。趁此機會，我提出，希望能多給我們看一些AlphaGo左右互搏的棋譜。哈薩比斯先生答應考慮一下。

下午，一不小心去了Jeff Dean的記者會（後來才知道他有多牛，據說谷歌員工認為谷歌搜索驚人的速度都歸功於他）。會後，主辦方好意安排我和他聊幾句。我問他，AlphaGo的開發會一直繼續下去嗎？有沒有目標？他嚴肅地回答這個要去問DeepMind團隊……好吧，那我再問，你覺得人工智能，比如AlphaGo，在對孩子的教育方面有些什麽幫助？Jeff很認真地說，人工智能會很好地啟發孩子們的創造力……

26日上午，大舞臺上是配對賽，古力和AlphaGo對陣連笑和AlphaGo。雖然是表演賽，但大家相當期待，都想看人和電腦會配合成什麽樣子。而且，如果是人機對戰，機器優勢了，就會挑穩妥的路走，不求最好，只選擇勝率最高的一手。所以我們預想，到了後半盤，是不是可以由人類高手領著AlphaGo下出最善的著手呢？

很有意思的一盤棋。布局，執白的連笑弈出問題手，黑棋優勢。但是緊接著黑方的AlphaGo下了一步無比堅實的自補，我相信任何一個職業棋手都是不會往那里想棋的。是不是阿老師覺得優勢了呢？我們笑說，這一步似乎把古力的調子打亂了。

據說後臺數據黑棋勝率曾到達75，古力下了某一手後掉到60多一點，再後來又掉到45……好玩的是有位女棋手在朋友圈轉了這條消息，然後寫道：“我想說，是時候讓你們體會體會女棋手在混雙賽中的壓力了。”確實，一到混雙賽，女棋手常常是戰戰兢兢的，怕下錯了。局後古力聽了大笑，說幸虧阿老師不會說話，不然我肯定要受責備了。這個角色轉換令人莞爾。

後半盤，黑棋處於劣勢了，黑方AlphaGo要認輸，古力不同意。局後古力說，他和連笑商量好了，不管哪一方的電腦要求認輸，都要拒絕。結果，阿老師似乎是發脾氣了，連續損目，古力只好也拿起牌子來，示意認輸，他的同伴爽快接受。這麽看來，劣勢情況下，要率領AlphaGo繼續兢兢業業地收官，不是一件容易的事情。

連笑局後的感想是，和阿老師配合心里很有底。問為什麽，答中盤時覺得形勢不好，但是同伴仍然不緊不慢地很穩健，所以心就定了，想是不是也沒有那麽糟。一等一的高手形勢判斷要依仗阿老師了，這又是配對賽有意思的地方。真希望這樣的對局多來幾盤，可以好好欣賞一下人機配合的各種有趣。

下午是陳耀燁、周睿羊、時越、羋昱廷、唐韋星五位世界冠軍對陣AlphaGo。一個長條桌上擺著棋盤，四個人坐在後面，周睿羊在另一面和大家一起討論，他轉過身就是比賽用的正式棋盤，商量定了就由他在盤上落子。AlphaGo橫空出世後，周睿羊最先采用阿老師的很多下法，贏了不少棋，因此得了一個“阿爾法羊”的美稱。

賽前，大家都不看好這場所謂的群毆，因為雙方各兩個半小時的用時，對人類一方實在是太少了，一個人下都有點緊巴巴的，五個人稍一討論，十來分鐘就沒有了，何況對面是一秒鐘能算百萬步的阿老師，更加覺得有壓力了。果然，大盤講解的古力、王磊等一直在為他們擔心：還不下啊？時間又過去十分鐘啦。想想看，五個棋風不同的高手一起討論，哪能那麽快就達成一致呢？所以，我們在屏幕上，總是看到阿爾法羊在笑，等著大家統一意見的樣子。

中盤時，AlphaGo有一個靠然後小尖的連環手筋，是屬於讓人大吃一驚的思路。但是據說研究室里柯潔先於AlphaGo擺出了這兩步棋，不禁感慨，柯潔真是最適合大戰AlphaGo的人啊！

最後小官子階段，是AlphaGo小勝的局面，讀秒後替換周睿羊坐到棋盤前的唐韋星在白棋空里二二點了一手。這是一步騙招，完全沒有棋的地方，但是阿老師很穩健地補了一手，損目了，當然這和勝負無關。五個年輕的世界冠軍笑得不可開交，有一張他們捂著臉撐著頭笑著的照片瞬間刷爆了朋友圈。這步棋是一種測試，AlphaGo應錯了。不過這不算什麽。我們非常想知道，如果補一手會輸，阿老師還會像實戰那樣走嗎？當然，答案其實是很明顯的。

27日第三局結束後的新聞發布會上，哈薩比斯先生宣布AlphaGo將退出圍棋賽事！DeepMind團隊同時宣布，將陸續公布AlphaGo左右互搏的50局棋譜，今天先公布10局。我看了幾個片段，那真的是有著許多可以顛覆圍棋觀的內涵，谷歌的武功秘籍公開了。

非常感傷，一段傳奇就要這樣離開嗎？

回味這場“絕唱”，在傳承方面，AlphaGo吸收了很多前輩高手的精華並予以再創造。在棋局中，我看到它的很多招法有當年吳清源老師的影子，心里非常感動。也許，上天是通過AlphaGo映照出了很多職業棋手在歷史上那些讓人難忘的場景，那些可歌可泣的精神。

三歲的AlphaGo打敗了人類幾千年的進化。人類棋手要戰勝電腦已經不可能了。但是，通過學習，我們可以在自身的基礎上獲得提高。我想，生活在現代的職業棋士是幸運的，阿老師幫助我們突破自身的局限，使我們能夠以更加自由的心靈和開闊的視野去面對棋盤，也更加能夠體會圍棋的美好。

“巴菲特的老師”：只招聘沒錢、聰明、有野心的人

來源: http://www.iheima.com/zixun/2017/0704/163929.shtml

來源 | 紅杉匯（ID：Sequoiacap）

 編輯 | 洪杉

作為 CEO，你或許也希望公司變成這個樣子 —— 員工具有主人翁意識，深深認同公司的價值觀，願為公司的偉大願景不斷努力；公司充滿活力、充滿野心，員工朝氣蓬勃地上班，奉獻自己的創造力……

3G 資本或許就是這樣一家公司。被巴菲特尊稱為老師的創始人 Jorge Paulo Lemann（下稱“雷曼”）現年已 76 歲，從 1971 年創辦有“巴西高盛”之稱的 Garantia 至今，一直用他獨特的管理方式打造這家巴西歷史上最傳奇的企業。本文詳細介紹了雷曼在管理上的獨門秘訣，或能讓你在選用人才方面得到一些啟發。以下是部分要點摘錄：

3G 資本的精英體制包含 5 個核心要素：優秀的人才、遠大的夢想、可變的薪酬制度、成本控制和開放式的工作環境；

 懂得讓位，是精英體制的精髓，位居高位的人不應該阻止雄心勃勃的年輕人往上爬；

 共享，是把企業做大的核心。把賺來的錢分享給最優秀的員工，這才是最好的公司模式；

 讓所有人，哪怕是公司那些處在最底層的員工，都能感受到自己是企業的主人，是讓他們為企業的成長付出全部精力和智慧的唯一途徑。

你可能不知道，股神沃倫・巴菲特、管理大師吉姆・柯林斯都對 3G 資本贊譽有加，並與雷曼相交莫逆。

巴菲特曾這樣評價 3G 資本創始人雷曼：“我第一次見到雷曼是在吉利的董事會上，我開始註意他是因為他在會上說了一些很有道理的話。他實事求是，不裝腔作勢；也從不搞一言堂，而總是集思廣益。他對商業的講解很獨到，發言擲地有聲，不是所有的董事都能有他這樣的造詣。”

雷曼與另外兩位合夥人泰列斯（Marcel Telles）和斯庫彼拉（Beto Sicupira）被稱為“巴西三劍客”，他們在不到 20 年的時間里，把一家只在當地小有名氣的啤酒制造商博浪啤酒打造成了全世界啤酒行業里最大的企業。3G 資本一步步收購博浪啤酒、南極洲啤酒、百威啤酒、南非啤酒，成為世界啤酒霸主，同時收購漢堡王、亨氏，成為世界食品飲料之王。

據估算，從 1971 年加蘭蒂亞銀行（3G 資本前身）創立至今，已有 200 多人在三位創始人麾下共事，平均每個人賺了超過 1000 萬美元，而巴西三劍客同時躋身“巴西最富有的 10 人”之列。

這樣的一家企業在管理上有什麽獨門秘訣呢？答案是 —— 精英體制。3G 資本的精英體制包含 5 個核心要素：優秀的人才、遠大的夢想、可變的薪酬制度、成本控制和開放式的工作環境。

這都是一些我們老生常談的理念，但優秀的企業總能把簡單的理念落實成偉大。

優秀的人才：尋找PSDs

早在社交網絡興盛之前，雷曼就明白維持好的人際關系網絡至關重要，因為與正確的人共事能給自己帶來的巨大優勢。

在人才招聘上，雷曼有著自己獨特的指標，他一直專註於尋找這樣的人：PSDs，即出身貧寒（Poor）、聰明（Smart）、有強烈的致富野心（Deep Desire to Get Rich）。

在這樣的原則下，天分和汗水至關重要，而友誼和親情變得不再有價值。衡量升職加薪的唯一標準是業績，從不考慮工作年限，他們還給最優秀的員工提供成為合夥人的機會。同時，公司會保持公司總人數穩定在 200 人，每年通過“煙霧彈會議”淘汰 10% 。

每半年員工都要接受一次考核，其結論會充分考慮上級、同事甚至下級的意見。如果那段時間該員工的業績低於預期，這個人的提成比例就會減少。真正優秀的人會殺出重圍，而那些並不優秀的人則會成為公司合夥人年會上的討論對象。這個年會被稱為“煙霧彈”，它決定了誰會被炒魷魚。

這個體制每年會讓 10% 左右的人出局。在十余年的時間里，加蘭蒂亞的團隊始終保持在 200 人的水平。雷曼定下的這個規矩讓公司避免了過度擴張，讓那些業績最差的人出局，才能為新的、有才能的年輕人騰出空間。在加蘭蒂亞的詞典里，“舒適區”這個詞根本就不存在。

“煙霧彈會議”不僅存於員工中，在合夥人中也不例外。因為雷曼和其合夥人的思維方式是：懂得讓位才是精英體制的精髓，位居高位的人不應該阻止雄心勃勃的年輕人往上爬。如果年輕人不能往上走就完全違背了他們推崇的精英體制的信條。這一規則同樣適用於他們自己。

遠大的夢想

雷曼和莫逆之交巴菲特都討厭排場，穿著簡單，說話直截了當。致力於構建一個持久的、偉大的公司，是兩個人的誌向。

巴菲特（左）與雷曼（右）

巴菲特喜歡把伯克希爾・哈撒韋看成是自己的一幅偉大的畫作。對他而言，這幅畫作是一個永遠不會被稱為完美的作品，因為它每過一年，都會比上一年變得更好。

雷曼的夢想則是建立一套可以成為 21 世紀標桿的企業管理模式。財富的積累對於二人而言只是附加收益，從來不是兩人的終極理想。

所以雷曼曾經說過：“做夢，無論大小都需要消耗同樣的能量，那我們為什麽不做一個偉大的夢呢?”

有這樣一個夢想遠大的老板，加上 3G 資本招聘的都是誌存高遠之人，所以，個人野心加高額回報點燃了 3G 資本員工身上的全部能量。員工十分熱愛自己的工作，對業績的追求達到了瘋狂的水平。對公司充滿認同感，願意為公司去到最需要自己的地方，相信自己付出的一定能得到回報。

可變的薪酬制度

雷曼有一個理念：共享，是把企業做大的核心。把賺來的錢分享給最優秀的員工，這才是最好的公司模式。

20 世紀 70 年代，巴西人最夢寐以求的事情就是為跨國公司工作。當時，畢業生和企業管理人員都夢想著能加入殼牌公司、IBM 或者大眾汽車這樣的企業。大型的巴西本土企業集團那時還十分稀有，且多為家族掌控，下層員工基本沒有當上高管的上升通道。在這些公司中，“所有者”和“其他人”之間有著明顯的區分。當然，無論跨國公司還是本土企業，那時都還沒有可變的薪酬制度。

雷曼很好地吸收了高盛的經驗，在公司去掉階梯式等級，每一位新加入的員工都有拿到獎金的資格，且高一層級的員工拿到的提成，不會是幾倍於工資的獎金，而是直接按一個小比例與其他人分享公司的總盈利。公司也沒有規定拿獎金的員工晉升為拿提成的員工最短需要幾年，一切都靠業績說話。

雷曼從高盛複制的這套模式成為他事業的轉折點。加蘭蒂亞的工資低於行業的平均水準，但是獎金可以達到工資的四五倍，這在當時可是很大的一筆錢。當然，這也是有條件的，員工必須完成業績目標才能拿到這筆優厚的獎金。這條規矩清楚簡單，對於在公司的勤雜工也同樣適用：幹得好就有錢拿。

雷曼認為，讓所有人，哪怕是公司那些處在最底層的員工，都能感受到自己是企業的主人，是讓他們為企業的成長付出全部精力和智慧的唯一途徑。

成本控制

這里舉一個收購前的安海斯-布希（百威母公司）和英博（3G 資本管理公司）對比的例子。

在收購前，安海斯-布希的繼承者和高管繼續著往日揮金如土的生活。布希家族和公司高管擁有一個私家機群，包含 6 架私人飛機和 2 架私人直升機，為此他們雇用了 20 名飛行員。他們永遠只住五星級酒店，一頓正常的工作餐可以花掉 1000 美元。

安海斯-布希就像一個溺愛孩子的母親，任由“小皇帝”們想買什麽就買什麽，比如布希花園、佛羅里達的海洋世界遊樂園。但過山車和受過訓練的海豚對一家啤酒公司的發展究竟有何益處？安海斯-布希的老板花錢買這些東西都非常理直氣壯，絲毫不認為有任何的問題。

而在英博，這些毫無意義的收購和開支沒有絲毫存在的可能性，對公司發展沒有幫助的高消費會被視為犯罪。公司的管理層只坐經濟艙，住三星級酒店，有時候還會與同事合住一個房間。在餐館吃飯只點最普通的飯菜，最多加一瓶啤酒。

開放式的工作區域

在雷曼創業生涯的早期，盡管那時通信並不發達，但雷曼要求在公司內部不應該有任何阻隔。

讓專業人員在各自的小隔間里工作而互不通氣，對雷曼而言顯然毫無意義。因此，他很快采納了一種在當時的巴西還算很前衛的工作模式。

辦公室采取了一種大開間的設計，員工和老板之間也不分開。雖說沒有墻壁的設計無法提供個人的隱私空間，但這讓團隊的工作更加靈活，且避免了明顯的等級區分。

雷曼絕大多數時間就在這個大開間的一張桌子上辦公。合夥人只有在討論機密事宜時才會到私人辦公間去。這種設計的另一個好處是，任何人都可以與老板近距離接觸，找老板談話也不需要大費周章。

同時，為了創造一種寬松的辦公氛圍，加蘭蒂亞的員工們大多數時間都穿著隨意，而彼時許多金融機構都要求員工西裝革履。休閑褲和卷起袖管的襯衫逐漸成為日常的標準裝扮。員工們看上去更像是大學校園里的學生，而不是股票經紀人。

精髓的東西永遠都是簡單的，但總有人能把簡單的東西發揮到極致，於是他們成功地改變了世界。

禾女兒的私人補習老師

財經老師好搵過補習天王

1 : GS(14)@2010-11-07 18:00:12

2010-10-27 EW

做財經好搵大家都冇乜異議，但即使周邊行業，都可以有唔少利益，好似財經名嘴，近年就好吃香。由於佢哋有知名度又有傳媒地盤，啲上市公司老細又想班大哥大姐美言幾句，於是頻頻邀約見面，大魚大肉不在話下，周不時仲奉上股票貼士；加上名嘴本身份人工，又寫吓專欄出吓鏡，收入都幾和味。

之但係既要講股又要返工，邊有咁多時間？特別咁多上市公司，稍有名氣嘅財經名嘴簡直應接不暇，於是乎有啲公司要見名嘴，就要好似啲富豪約女明星出席飯局，咁即係點？直接講咪畀錢囉！

老細要請食飯，需付費先請得郁某啲名嘴，聽聞話市場有啲星級名嘴收費隨時要三到五萬銀。嘩，你話幾巴閉，食頓飯要幾萬銀，唔知遲吓會唔會好似股神飯局，要放喺網上畀人競投？

財經老師好搵過補習天王

財經世界千奇百怪，過去大家以為開補習社好搵，補習天王隨時年薪幾百萬，羨煞旁人。但一言知道，?家有個新興行業，收入絕對媲美補習天王，每個課程收費吓吓兩三萬，整個課程約莫十堂，每班講緊六七十人，一班收入已過百萬。呢行係乜？咪就係辦投資補習班嘅財經老師。

呢啲財經老師部分係財經名嘴，有啲係做證券或者期貨經紀，佢哋慣常手法係喺報紙雜誌大賣廣告，話有免費財經講座，名額十分有限，有興趣者要預先留位。到講座時，講解投資知識或心得的時間唔多，但就不斷宣揚自己威水史，講到自己幾掂幾有料，總之就希望將你洗腦。

然後就會向出席者推介課程，例如乜嘢期指或期權投資、乜嘢技術分析，甚至乎必贏秘技等等，總之收費個個都萬萬聲。

財經老師好識捉心理，會跟學生講，唔係有錢就可以參加，佢會畀份試題啲與會者，要達到某個分數先會接受，無他嘅，等你覺得唔係人人可以參加，咁先矜貴嘛。同時，佢又會話，若果即場報名，費用會較原價平三到四成，目的不外乎要逼你早決定，情況有點似發展商賣樓，唔畀時間你想清楚。

佢最精明處，就係即場報名嘅收費金額，通常跟政府持續進修基金個上限金額相近，而佢哋啲投資課程又已經攞到政府認可，咁樣啲報讀人士就幾乎等同免費報讀。既然所費無幾，財經老師又講到個課程幾咁有用，試吓都無妨。

最貴課程每小時過萬元

唔好以為定價貴就冇乜人讀，偏偏相反，原來班財經老師經過分析，發覺人好奇怪，收得平啲人會認為冇料到，反之收得貴先覺得好嘢，簡單講係貴先有市場。行內有位老師，誇張到開一堂收兩至三萬，成堂只有兩個鐘，即係話每小時收費過萬。

不過，上完呢堂後，佢未來一年每日會畀個貼士啲學生，透過呢啲貼士炒期指，成功率極高。至於貼士係乜，最終又準唔準，一言未試過唔敢妄下判斷。呢位老師仲話，佢教過唔少高官，一個課程動輒數十萬，一言都奇怪，究竟邊個高官咁捨得肯用咁多錢讀呢啲課程？

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2 : 亞力士(1473)@2010-11-07 22:28:10

而家打開d免費報日日都有幾個，有冇讀過可以分享下？

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3 : abbychau(1)@2010-11-07 22:39:09

之前RF 都有幾個呢d 廣告

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4 : 龍生(798)@2010-11-07 23:46:48

有冇勇者去闖佢一闖?
番黎再寫番篇文, 講下發生乜事?
寫手arthur 好似有類似經驗, 請現身說法

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學生怒撕試卷　撐老師罷課

1 : GS(14)@2010-11-15 22:19:39

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 335&art_id=14662542

江蘇徐州沛縣多間中學的老師因不滿未能加工資而罷課，導致學生由上周四至周六（ 11日至 13日）的中期考試時無老師監考，由於有罷課老師被拘，撐老師的學生前日將試卷撕碎後，從樓上拋下或拋向天空以示不滿。
不滿未獲加薪

據悉，沛縣老師罷課早在本月 8日，由沛縣第一中學開始有老師率先罷課，當日下午第二中學老師加入，其後湖西、歌風、張寨中學老師也相繼罷課。
有學生在網上表示，中學老師因不滿全縣公務員和小學老師都可在新一輪調整工資時獲加薪，但中學老師卻無份，因而掀起中學老師罷課潮。據江蘇電視台本月 11日報道，沛縣許多中學在當日因沒有老師上課，要在課室自修。其中沛縣國中學由本月 11日至 13日進行中期考試，當局拘捕帶頭罷課的老師，圖改變無老師監考的局面，不過學生則支持老師的維權行動，因而第一中學和第二中學先後發生學生騷亂，學生將試卷撕毀後，由教學樓撒下，校園到處佈滿紙碎。甚至有學生燒試卷抗議。
有學生稱，他們沒有怪罷課的老師，並認為事件是沛縣縣政府和教育局的失誤所致。
博訊網

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老師如廁遭學生丟鞭炮

1 : GS(14)@2010-12-24 22:29:14

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 335&art_id=14799635

男老師如廁時竟遭學生丟鞭炮！台灣桃園縣八德國中再傳學生惡整老師事件。因校園欺凌事件引發全台關注的桃園縣八德國中，昨又傳出學生惡整老師事件。桃園縣議員楊朝偉披露，在教育部長吳清基周二（ 21日）到校了解欺凌事件時，竟有學生放鞭炮嚇正在如廁的老師。
該校代理校長戴進明表示接到消息後已慰問有關男老師，「上洗手間被放鞭炮，這樣子搞不好會拉到褲子，這個教育我們真的要虛心檢討」。至於學生方面，戴指學生早前雖否認惡整老師，但校方查明當天有四名學生「一時貪玩」而朝廁所丟鞭炮，嚇了正如廁的數學男老師一跳。學生已向老師道歉，老師不再追究，校方將對有關學生作記過處分，而此前的欺凌者除送警查辦亦會依校規辦理。
警查學生恐嚇老師在欺凌事件成為新聞焦點後，八德國中成為全台知名度最高的學校，前校長於家榖更成為第一位因欺凌事件而下台的校長；有關老師遭學生恐嚇的部份，目前警方已介入調查，現在又傳出學生惡整老師事件，真的是一波未平一波又起。
台灣《蘋果日報》

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上次周老師是否話呢個人

1 : GS(14)@2011-05-25 21:26:50

http://realblog.zkiz.com/greatsoup/24040
2.見有人說起273，我才說﹕這公司的老闆竟然十分欣賞你，托我找你見面，但我不敢找你，怕你同我翻臉！

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2 : GS(14)@2011-05-25 21:27:06

我肯定翻面，你死定了，老細

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3 : GS(14)@2011-05-25 21:28:29

http://www.inv168.com/phpBB3/vie ... f6dfd6dee74b6970c4b
... 那天和某位香港最兇殘的莊家吃飯。在他的身上，我學到了不少東西。話說他有一名手下，想離開他的公司，因為他「事事執正來做，所以做得很辛苦」。愈是賊中高手，文件愈是做得清晰，一點痛腳都不會落在監管機構的手裏，因此在這種人的手上，工作最是辛苦，但也最能「學到野」。

據說，這公司單是電腦系統，已比高盛更貴和更高級，全部伺服器放在國外，把公司守衛得有如銅牆鐵壁，不少城中大鱷，都得採用他的系統，炒爆股票時，順便「嫁禍」於他。

我基本上已從公告中找到一兩成的事實，加上Webb 提供了六七成，我基本上知道七八成

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4 : freecow(1747)@2011-05-25 23:20:38

1樓提及

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http://realblog.zkiz.com/greatsoup/24040 2.見有人說起273，我才說﹕這公司的老闆竟然十分欣賞你，托我找你見面，但我不敢找你，怕你同我翻臉！

If i am greatsoup, i would not go to see him as i dont know what happen to me after the meeting.

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5 : 龍生(798)@2011-05-26 16:34:01

擺明講緊華匯

咁意思即係莊生想見你?

梗唔去啦...未死過咩

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6 : GS(14)@2011-05-26 22:00:13

我想他的公司全部被停牌，為何他還可以繼續騙人呢?

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7 : 龍生(798)@2011-05-26 22:56:12

唉, 你都講佢越做越大啦...
唐唐上台後只會對李氏王朝更照顧
李氏王朝好, 莊氏更是如虎添翼

這騙案只會越做越完善...
你未來要更努力了....

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8 : GS(14)@2011-05-26 22:58:04

根本佢地個模式已經做起規模，我想他駁起的網絡，最少可以食多十零間，如果徐先生唔得，可能都是被他食埋

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9 : GS(14)@2011-05-26 22:58:28

完善只是多了上市公司，方法都是那幾個

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10 : 龍生(798)@2011-05-26 23:03:14

規模會越來越大啊...看不到有走到末日的時候...

何生死後, 我估更有某些缺水澳門股會跌入他手中....

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11 : GS(14)@2011-05-26 23:04:36

根本只要他賺錢的速度快過駛錢的速度，就唔會死

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12 : GS(14)@2011-05-26 23:04:49

高寶綠色...

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13 : 龍生(798)@2011-05-26 23:12:22

佢賺錢實快的...329 如烟...我不斷有朋友黎叫我買...
四方八面, 擋都擋唔住....(你諗下我做邊行, 就知點解會不斷有人叫我買)

始終聽消息買股票的人佔的百份比還是不低的...
你得閒去任何一間, 任何一區既銀行或証券行望下...

都係人山人海的...
個班人係唔會上網的

你幾努力都救佢地唔到....

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14 : 龍生(798)@2011-05-26 23:22:17

最多我幫下手寫埋一份...
但寫得太徹底都無用...

一來佢的股票賺唔到錢(或者無能力賺佢呢的錢)
二來寫左都唔會有人睇...

好似你咁list 晒出黎己經足夠了

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15 : 拔刺者(4132)@2011-05-27 02:53:43

13樓提及

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佢賺錢實快的...329 如烟...我不斷有朋友黎叫我買... 四方八面, 擋都擋唔住....(你諗下我做邊行, 就知點解會不斷有人叫我買) 始終聽消息買股票的人佔的百份比還是不低的... 你得閒去任何一間, 任何一區既銀行或証券行望下... 都係人山人海的... 個班人係唔會上網的 你幾努力都救佢地唔到....

娛樂圈？現在是474了

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16 : pars(2406)@2011-05-27 10:34:10

我都覺得唔好見d類人，人家分分鐘都幾十億上落，出萬分之一就可以搵你攪掂你。

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小學生罵老師儍　登報道歉

1 : GS(14)@2011-12-14 23:58:14

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 335&art_id=15890799


「梁老師，我是謝××，我在這裏為我做的事向您道歉，我知道我傷害了您，請您一定要原諒我。」前日（ 12）一早，一則報紙上的道歉廣告（圖）引起關注，原來遼寧大連市某小學的六年班生小楠，因罵老師是儍子，被要求登報道歉。
話說，屬外來民工子女的小楠和鄰班同學聊天說起兩班收費不一樣時，隨口一句「們們老師是彪子（即儍子的意思）」，被該班梁老師聽到，且非常生氣，要求他登報道歉。小楠父母委曲求全，提出在全校師生面前公開道歉，但梁不依，他們只好花 260元人民幣登報道歉。事件引起熱議。梁事後辯稱，小楠罵他時很多學生聽見，為維護自己尊嚴必須道歉；如在全校公開道歉，又怕傷他的班主任的臉，惟有登報較合適。該老師現已被校方解僱。
《大連晚報》

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「隱形整蠱王」玩殘補習老師

1 : GS(14)@2012-02-11 10:37:49

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 104&art_id=16061152

梁先生一家去年 7月至今，被隱形整蠱王多次滋擾，報警共 25次。



多元化教育中心位於觀塘一商業大廈，門口水牌名稱比商業登記多了「專業」兩字。

隱形整蠱王十分沙膽，曾四次於三更半夜打 999虛報梁先生單位發生事故，「幾次都係凌晨，分別有警察、消防員同救護員上門拍門，話有人報警話我屋企有人爭吵、有細路仔被夾傷，或者有人暈倒」。警方到場發現無人報警，只列作惡作劇或誤會，並無進一步行動。梁先生曾報案 25次，他感到警方並無盡力調查：「我又冇能力捉到搞搞震嘅人，唔通要我賣樓搬屋避佢？」

梁先生與女兒認為與多元化教育中心有關，「阿女呢半年只係將地址同身份證號碼畀過佢，佢嫌疑最大」。由於報警多月滋擾仍未平息，遂向《蘋果》申訴。
本報去年 10月也收過有大專生反映，疑因不接受該中心的跨區補習安排被陸姓負責人電話滋擾，最嚴重試過一天約 150次，事主也有報警，另網上討論區也有人留言指遇過類似情況。當時記者曾就事件到該中心位於觀塘港貿中心的辦公室，負責人否認有滋擾行為，又稱警方從未找過他。記者昨日再到中心找負責人，發現有警員在場調查。
警方就本報查詢證實，昨日拘捕了一名 47歲的男子，涉嫌與梁先生舉報的滋擾案有關，現正調查事件。去年警方接聽的 214萬個報案來電中，只有半數屬需要處理的求助，惟未能提供因虛報案件而被拘捕的數字。

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2 : GS(14)@2012-02-11 10:38:28

http://www.infoxenter.com/index. ... s-chinese&Itemid=77
陳海宜 訴 陸志榮經營多元化教育中心   PDF   Print   E-mail

Case No. HCME12/2010 Open in new Window

Categories:Employment
Date: 2010-12-02
Language: Chinese
Coram: 主審法官：高等法院原訟法庭法官任懿君
Representation: 被告人(上訴申請人)：無律師代表，親自出庭應訊。
No Case References found

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3 : GS(14)@2012-02-11 10:39:16

http://www.uwants.com/redirect.php?tid=6088710&goto=lastpost
more info

為免有麻煩，自己睇

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4 : GS(14)@2012-02-11 10:40:51

http://hkg.westkit.net/?p=v&id=2307887&page=1
【起底】補習社黑店【多元化教育中心】罪行

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5 : greatsoup38(830)@2012-05-22 23:34:14

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20120522/16358165


「整蠱王」被告為「多元化教育中心」獨資經營者陸志榮（47歲），他否認四項虛報而對他人造成煩擾罪，昨狼狽離開觀塘裁判法院時更撞上電箱。記者發現，位於觀塘港貿中心的多元教育的招牌已被拆走。
警員四次凌晨拍門

20歲女事主梁詠恩現讀大學一年級，她的52歲公務員父親梁錦添指去年5月，女兒等高考放榜時向被告求職，並於5月21日到彩雲邨上門補習。惟梁得悉後擔心女兒安全，致電被告通知女兒要辭職，二人於電話激烈爭執5分鐘，被告終稱：「得啦，我哋會安排」。梁一心以為事件完結，怎料三星期後收到被告向小額錢債審裁處索償文件，指女兒違反合約，索償逾三千元。梁終支付被告一千元庭外和解。但收到索償文件當日起，梁陸續收到不明來歷電話，更演變成上門滋擾。
梁無奈謂，搬運和裝修工各上門約三次、電訊公司人員上門四次以上，有人上門殺蟲及整水喉，但全屬虛報。警員更四次於凌晨拍門吵醒他，指有人報案稱寓所有夫妻打架、小童被困窗邊及有人暈倒等，引來大批救護員及消防到場。五間地產公司經紀，更先後帶客到梁的將軍澳煜明苑寓所「睇樓」。其中去年9月1日晚梁晚餐時，「三大地產公司先後上門」，梁忍無可忍下報警。惟三日後又有經紀上門，梁父要求經紀致電「放盤者」叫對方現身，但不成功。但梁終透過經紀的手機，認出放盤者的聲音「特別沉同窒吓窒吓」，正是被告。
被告昨日反指虛報者實為梁，因梁對和解一事深深不忿，曾向被告表示「會玩殘你，捉你去坐監」。被告又指梁「搵人上門不斷整蠱我哋公司」。梁父均否認，案件將於7月30日續審。
案件編號： KTCC1015/12
「聽到有人㩒鐘就驚」

【本報訊】男事主梁錦添昨向記者大吐苦水，因滋擾報警逾20次，事後「聽到有人㩒鐘就驚」。原來女兒當日透過勞工署找到被告公司職位，他嘆道：「以為透過勞工署搵工冇問題，點知搞成咁」。
梁形容事件令他很痛苦兼失眠，女兒一度「唔敢再搵工」。他直言「有啲嬲個女...叫咗佢唔好亂簽文件㗎嘛」。滋擾電話歷時三個月，「多到我想打個電話都唔得」。他認為電訊公司職員有他女兒的身份證號碼，是女兒見工時洩露資料，又驚訝虛報者竟有他住所大堂的密碼。記者黃昏訪梁家，看更即出示由梁發出的聲明，指單位「無人申請安裝電訊、出售樓宇、維修」等服務，可見梁猶有餘悸。另外，被告昨自行抗辯時揭露自己曾任利嘉閣經紀，批評前同行無「放盤紙」就帶客睇樓，有違地產代理監管局守則，更指有關經紀因白行一趟而懷恨在心，故出庭證指證他，惹來裁判官和主控失笑。

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6 : Ar Yan(11362)@2012-05-22 23:44:24

咁樣滋擾都真係好少聽呵

以為電視先會有幫人叫100客pizza架tim

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7 : GS(14)@2012-05-22 23:54:14

我覺得呢個老細個樣一定要影到，唔好畀人再受害啦

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8 : 自動波人(1313)@2012-05-23 00:22:54

代女辭工
又係直昇機父母

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9 : 龍生(798)@2012-05-23 01:03:42

咪係, 以為自己個女有寶....

咁麻煩, 任x都未必有人上啦

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10 : 自動波人(1313)@2012-05-23 01:21:07

成日驚啲仔女俾人呃，驚行差踏錯

唔錯過，點會痛?點會反省從而學精

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11 : Ar Yan(11362)@2012-05-23 01:22:58

10樓提及

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成日驚啲仔女俾人呃，驚行差踏錯

唔錯過，點會痛?點會反省從而學精

佢咁岩又真係撞正個傻架老細~~ 俾佢証明左佢係岩，要改就更加難

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12 : 自動波人(1313)@2012-05-23 01:24:55

11樓提及

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10樓提及

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成日驚啲仔女俾人呃，驚行差踏錯

唔錯過，點會痛?點會反省從而學精

佢咁岩又真係撞正個傻架老細~~ 俾佢証明左佢係岩，要改就更加難

以後要帶埋老豆老母做人

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13 : dennis001(8614)@2012-05-23 13:32:00

頂!我記得呢條友,佢係勞工處貼請導師廣告

我讀U個陣都APPLY過,但佢好神化,無咩責任感,電話問多小小野都唔得

第日去INTERVIEW我覺得太遠,又唔Q知係邊,所以甩底

好在我當年懶,今日先無事

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14 : GS(14)@2012-05-23 21:50:07

9樓提及

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咪係, 以為自己個女有寶....

咁麻煩, 任x都未必有人上啦

他是公務員，做事當然穩當為先...無聊嘛

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15 : GS(14)@2012-05-23 21:50:17

10樓提及

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成日驚啲仔女俾人呃，驚行差踏錯

唔錯過，點會痛?點會反省從而學精

呢次咪搞成咁囉

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16 : GS(14)@2012-05-23 21:50:48

13樓提及

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頂!我記得呢條友,佢係勞工處貼請導師廣告

我讀U個陣都APPLY過,但佢好神化,無咩責任感,電話問多小小野都唔得

第日去INTERVIEW我覺得太遠,又唔Q知係邊,所以甩底

好在我當年懶,今日先無事

真是你時運高，之前我都試過中過D騙局，差D做了人頭

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17 : dennis001(8614)@2012-05-23 22:33:37

16樓提及

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13樓提及

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頂!我記得呢條友,佢係勞工處貼請導師廣告

我讀U個陣都APPLY過,但佢好神化,無咩責任感,電話問多小小野都唔得

第日去INTERVIEW我覺得太遠,又唔Q知係邊,所以甩底

好在我當年懶,今日先無事

真是你時運高，之前我都試過中過D騙局，差D做了人頭

層壓式基金?

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18 : GS(14)@2012-05-23 23:32:07

17樓提及

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16樓提及

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13樓提及

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頂!我記得呢條友,佢係勞工處貼請導師廣告

我讀U個陣都APPLY過,但佢好神化,無咩責任感,電話問多小小野都唔得

第日去INTERVIEW我覺得太遠,又唔Q知係邊,所以甩底

好在我當年懶,今日先無事

真是你時運高，之前我都試過中過D騙局，差D做了人頭

層壓式基金?

補習騙局，都是家訪完扮老師那些

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19 : dennis001(8614)@2012-05-23 23:48:07

18樓提及

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17樓提及

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16樓提及

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13樓提及

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頂!我記得呢條友,佢係勞工處貼請導師廣告

我讀U個陣都APPLY過,但佢好神化,無咩責任感,電話問多小小野都唔得

第日去INTERVIEW我覺得太遠,又唔Q知係邊,所以甩底

好在我當年懶,今日先無事

真是你時運高，之前我都試過中過D騙局，差D做了人頭

層壓式基金?

補習騙局，都是家訪完扮老師那些

未聽過,可否講多d

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20 : GS(14)@2012-05-23 23:52:47

就是畀少少錢你找些學生資料番來，然後就用呢D資料去話學校輔導學生，收番D月費可以打電話問功課，之後成功聯絡到就會按人頭畀錢，當然是有服務啦，但這些服務是點心中有數啦

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21 : 亞力士(1473)@2012-05-24 00:52:50

整蠱王」被告為「多元化教育中心」獨資經營者陸志榮

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得一支公 好心想下點樣搞好盤生意好過打電話搞人

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22 : dennis001(8614)@2012-05-24 10:01:15

20樓提及

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就是畀少少錢你找些學生資料番來，然後就用呢D資料去話學校輔導學生，收番D月費可以打電話問功課，之後成功聯絡到就會按人頭畀錢，當然是有服務啦，但這些服務是點心中有數啦

幾錢?

似乎唔太好賺,服務亦吸引唔到人,上門補重好

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23 : greatsoup38(830)@2012-05-24 21:19:43

22樓提及

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20樓提及

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就是畀少少錢你找些學生資料番來，然後就用呢D資料去話學校輔導學生，收番D月費可以打電話問功課，之後成功聯絡到就會按人頭畀錢，當然是有服務啦，但這些服務是點心中有數啦

幾錢?

似乎唔太好賺,服務亦吸引唔到人,上門補重好

斷份計，幾銀一份啦，但是他收人一個月幾百

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李純恩：「老師」不值錢

1 : GS(14)@2012-02-14 22:24:10

http://www.sharpdaily.hk/article/index/38065/20120214/53304/
陶傑評現在中國人亂叫「老師」，不管甚麼人，一聲尊稱，就叫「老師」。
這已是今天中國人的稱呼習慣了，尤其在影視圈，有點資歷的人，或者有點影響力的人，都被人「老師」前「老師」後。
第一次在大陸被人叫「老師」，我嚇了一跳，連忙搖手，告訴對方說你搞錯了，我書都沒讀過多少，怎麼可以被你叫「老師」。但是對方堅持說，像你這樣的人，我們都叫老師。於是我就問他，甚麼叫「像你這樣的人」？他說他也說不清楚，反正，覺得應該這麼叫。
我跟那個小伙子說，「老師」是要有學問的，我讀書讀完小學二年級，「文革」就開始了，以後就沒正經正式上過學，不過是一路渾噩，考試也不用考，就「高中畢業」了。如此求學經歷，你還叫我「老師」，不是要我心虛嗎？
那孩子不知如何回答才好。終於眼睛一亮說：你不是上過電視嗎？我們把上過電視，主持過節目的人，都叫「老師」。
後來我知道他說得不錯，原來真有這種「老師」標準。
其實，今日在中國，「老師」跟「醫生」一樣，都已不是絕對的尊稱，有時還有貶意，因為二者中害群之馬不少，很多斂財缺德之輩。哪像陶傑說的那般高尚。所以，現在被人叫我「李老師」，我就像聽人稱我「李老頭」一般麻木了。

電郵：[email protected]

李純恩

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