fb留言鬧老闆上司 隨時被炒 病假遊玩照上載 同事告密成證據
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GS(14)@2011-09-26 20:59:38http://www.hket.com/eti/article/ ... 71658633c6a4-061035
so low b to scold your boss
諷僱主刻薄 上司脾氣差
fb引發的勞資糾紛已逐漸浮現，有網民在討論區透露，友人去年因為在fb留言指：「做滿3年底薪6,600……嘩~咁好既工係邊到搵~？！」以諷刺僱主刻薄，豈料翌日即遭上司「照肺」，她立刻在fb封鎖所有同事，免再被出賣，但仍挽救不了，不久上司明言接受不了其行為，按法例賠償後便將她解僱，她無奈道：「好唔抵，做嘢又唔係無俾心機。」
中原專業人事顧問董事總經理周綺萍指出，去年一名任職顧問公司的年輕員工，在fb投訴上司脾氣差、難服侍，輾轉被上司知道並遭警誡，周直言明知她脾氣差也要寫出來：「真蠢！」
2 :
idsdown(1658)@2011-09-26 22:58:16攞來賤
有本事就快閃啦, 一唔係好好地用D時間搵工
3 :
a22s(16719)@2011-09-27 00:35:01蠢 !!
4 :
GS(14)@2011-09-27 20:04:17除了笨呢?
5 :
terryyim(13133)@2011-09-27 20:38:47你可以有幾個層面去睇
1. 員工加左同事老細facebook，就要小心唔好亂發洩，謹言慎行，幾時都係至理名言
2. facebook只是一個channel，一個工具，老細其實可以利用依樣野，除了做情報收集，仲可以用作改善溝通
3. 嫌facebook唔安全同方便，其實可以整個企業內部facebook(有開源軟件可以做到)，等多d人感受公司文化及促進交流，不過具體能唔能夠做到，要睇執行人士功力
4. 真係要發洩既，不如整個老細小人出黎，俾班打公仔係咁吉，話唔定依單生意殺出條血路
6 :
idsdown(1658)@2011-09-27 20:44:03根本就唔應該係fb加老細
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GS(14)@2011-09-27 20:55:46第4點好有人做緊啦
留錯電郵地址不能留言，請速改進
1 :
GS(14)@2012-07-24 22:47:19http://realblog.zkiz.com/greatsoup/34988
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GS(14)@2012-07-24 22:47:2872. 名稱:Anonymous (RB用戶) E-mail:
[email protected] 時間: 2012-07-24 21:58:26 刪除
我在你Blog填上我自己最原始的電郵地址後，又在你Blog留言板沒法顯示留言。但重新登入又能留言了。這樣你會被人誤會封人家留言的。我用的是chrome看你Blog的。請速搞好！衷心支持Blog主再接再勵繼續發表好文章。以後就在這留言公開互相鞭策吧！
greatsoup : 我會處理，應該是壇主沒搞，他有正職，我近來也忙，沒有做。 (55秒之前)