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【記者觀察】該如何理解這一輪人民幣匯率變動？

近日，美聯儲加息預期重燃拉動美元指數小幅走高，與此同時，人民幣對美元匯率中間價在5月19日及5月25日兩次較大幅度走低使得人民幣匯率出現一定波動。

然而，這樣的匯率波動，又引發了部分人士及外媒的擔憂和質疑。人民幣是否正迎來新一輪貶值?中國央行是否有意引導中間價大幅下調從而提前釋放美聯儲加息帶來的貶值壓力?如果人民幣重啟貶值信號，是否又將引發新一輪資本外流?一時間，各種爭辯喧囂塵上。

人民幣匯率價格變動常常有，應該如何去理解這種變動呢？

匯率變動與中間價定價機制相符

對於種種臆斷，5月27日，央行在其官方微博發布澄清公告，重申中國人民銀行始終堅持市場化改革方向，並表示增強人民幣匯率雙向浮動彈性，保持人民幣匯率在合理、均衡水平上的基本穩定。

央行在澄清聲明中指出，近日有各別外媒報道《中國央行人民幣匯率市場化改革立場松動》和《中國官方試圖確認美聯儲是否將在6月加息》，以上報道捏造事實，誤讀讀者，誤導市場輿論。我們這種違背新聞職業操守、不負責任的行為表示譴責，並保留通過法律途徑追求相關責任的權利。

在央行提及的這篇由《華爾街日報》刊登的《中國央行人民幣匯率市場化改革立場松動》文章中寫到，“一份會議紀要顯示，在3月份的一次閉門會議上，一些經濟學家和銀行界人士要求中國央行停止對抗市場並允許人民幣貶值，一名未具名央行官員則表示‘第一要務是維持穩定。’據接近中國央行的人士透露，1月4日，央行非公開地摒棄了市場化機制;這一轉變未曾公布。據接近央行人士透露，央行在確定每日人民幣匯率中間價時，不斷在兌美元匯率和兌一籃子匯率之間轉換，以此引導每日人民幣走向。”

對於文中關註的人民幣匯率中間價定價機制，其實央行在不久前已經公之於眾，並且進行了詳細解讀。

5月6日，在央行2016年第一季度貨幣政策執行報告中，對於人民幣對美元匯率中間價形成機制首次進行了詳細解釋，並表示目前已經初步形成了“收盤匯率+一籃子貨幣匯率變化”的人民幣對美元匯率中間價形成機制。

所謂的“收盤匯率+一籃子貨幣匯率變化”是指做市商在進行人民幣對美元匯率中間價報價時，需要考慮“收盤匯率”和“一籃子貨幣匯率變化”兩個組成部分。

具體而言，每日銀行間外匯市場開盤前，做市商根據上日一籃子貨幣匯率的變化情況，計算人民幣對美元雙邊匯率需要變動的幅度，並將之直接與上日收盤匯率加總，得出當日人民幣對美元匯率中間價報價，並報送中國外匯交易中心。

舉個例子，假設上日人民幣對美元匯率中間價為6.5000元，收盤匯率為6.4950元，當日一籃子貨幣匯率變化指示人民幣對美元雙邊匯率需升值100個基點，則做市商的中間價報價為6.4850元，較上日中間價升值150個基點，其中50個基點反映市場供求變化，100個基點反映一籃子貨幣匯率變化。

這一定價機制，可以使人民幣對美元匯率中間價變化更好地兼顧市場供求指向、保持對一籃子貨幣基本穩定和穩定市場預期三者之間的關系。

在新的定價機制公開後，市場參與者發現每日中間價變得更加有跡可循。多家銀行在接受調查時表示，每日向央行報送的參考報價與央行最終公布的中間價差距不大。

“811匯改以後，我們對人民幣中間價的每日測算跟央行公布的實際值吻合度很高，而市場價與中間價的偏離也很小。”花旗銀行中國區資金交易部主管姚振華說。

從“811”匯改以後的各種價格變化來看，人民幣中間價的報價機制已經十分透明公開。

匯率波動會更好地適應市場化方向

值得註意的是，在近日美元延續上漲動力之時，人民幣的確出現貶值跡象。部分市場人士擔憂，人民幣貶值預期重燃或將引發與今年1月份相似的“中國式恐慌”交易，當時因中國經濟數據變化，做空人民幣力量突然急劇上升，新興市場匯市亦出現連鎖反應。

對於這一擔憂，央行金融研究所所長姚余棟5月24日對第一財經等媒體表示，目前美元指數處於短期震蕩階段，全球流動性不足導致一個新的周期產生。

在姚余棟看來，“新周期中人民幣有所波動是健康的”，波動意味著靈活性，而靈活性則能有效地應對未來風險。

此外，花旗銀行一位財富管理外匯分析師向第一財經記者表示，待今年10月份人民幣正式成為IMF特別提款權貨幣籃子的一員後，中國或將向著更大的外匯靈活性發展。

對於未來我國外匯市場發展方向，5月9日《人民日報》刊登權威人士訪談中也曾提到：“要立足於提高貨幣政策自主性、發揮國際收支自動調節機制，在保持匯率基本穩定的同時，逐步形成以市場供求為基礎、雙向浮動、有彈性的匯率運行機制。”

塔利班高層變動 加劇阿富汗地區動蕩

在21日的一次無人機空襲行動中，阿富汗塔利班組織最高領導人阿赫塔爾·穆罕默德·曼蘇爾乘車穿行在巴基斯坦西南部與阿富汗交界地區的俾路支沙漠時被炸死，該消息隨後幾天得到了塔利班的確認和美國五角大樓的證實。

美國總統奧巴馬把曼蘇爾的死亡稱為“里程碑事件”，國務卿克里也表揚了此次清剿行動。對五角大樓來說，曼蘇爾之死是清除了“一個和平和調解的障礙”。但更重要的是，曼蘇爾的死對塔利班和阿富汗意味著什麽？

25日，曼蘇爾死後不到一周的時間里，塔利班就宣布了曼蘇爾此前的副手海巴圖拉·阿洪紮達為該組織新任最高領導人。外界的初步判斷是，阿洪紮達基本上會延續與曼蘇爾相近的政策，與阿富汗政府之間談判的可能性並不大。

所以，對阿富汗來說，塔利班高層的變動帶來了局勢的不確定性，當地沖突仍舊存在加劇的危險。巴基斯坦指責美國在巴境內運用武器是對主權的侵犯，有礙於未來的和平談判。

曼蘇爾曾是販毒主力

英國媒體分析道，除了對於區域沖突所帶來的影響之外，塔利班的高層變動也對該區域的毒品交易造成巨大影響。

過去十幾年，塔利班從多種渠道開發資金來源以維持運轉，其中一個重要方面就是販賣毒品。該組織一度通過鴉片東山再起。至今，塔利班甚至可以被視為一個實際運營數十億美元毒品生意的卡特爾（即壟斷組織）。對比罌粟的種植和交易，阿富汗甚至可以完敗傳統的金三角地區（緬甸、老撾和泰國）。曼蘇爾就是塔利班毒品貿易的主要參與者之一。

有分析認為，清除了曼蘇爾，也就清除了剿滅鴉片的一大障礙。但是，僅通過曼蘇爾的死來判斷塔利班鴉片生意的好日子到頭，也為時尚早。

赫爾曼德省是塔利班在阿富汗西部的要塞所在地，該地區的鴉片產量占整個阿富汗的將近一半。去年一場枯萎病的肆虐令罌粟收成大受影響。今年農戶紛紛轉種其他經濟作物。

阿富汗赫爾曼德省北部Shna Jama的作物種植情況對比，紅色為小麥，墨綠色為鴉片。 （來源：BBC）

根據報道所列數據來看，在赫爾曼德省北部的Shna Jama，罌粟種植面積在2012~2013年期間達到350公頃以上的峰值，這幾年一路下降，在2015年底，小麥種植面積終於超過罌粟，目前，罌粟的種植面積為150公頃，而小麥則超過200公頃。

阿富汗赫爾曼德省北部Shna Jama的罌粟種植情況，紅線為小麥，墨綠線為罌粟 （來源：Alcis）

政府也默許鴉片種植

曼蘇爾雖然已經死於空襲之中，但由於缺乏正常的商業項目，當地民眾只能依賴鴉片種植和毒品交易謀生。問題的關鍵在於，在阿富汗這樣一個連年戰爭而窮困潦倒的國家里，種鴉片不僅是塔利班的專利。

在一些政府控制的城市，鴉片同樣得到大規模種植。例如阿富汗北部城市Mazar-e-Sharif，雖然長期以來並沒有受到塔利班的占領，政府治理也算得上良好，但是在這個地方，種植鴉片是一件公開的事。

據英媒報道，當地人表示，地方政府對罌粟種植非但睜一只眼閉一只眼，更大有鼓勵種植的趨勢，不過，政策默許的背後，是種植戶給一些政府官員提供回扣。

“政府當然知道我們在種罌粟。”當地農民米爾（Taza Meer）稱，“但是他們也不能說什麽，因為經濟很差，人們得掙錢，政府知道種罌粟是人們能夠體面掙錢的唯一方法，他們也知道，如果不讓種，民眾會非常生氣。”

在權衡之下，當地政府選擇了無奈默許。也正因為此，鴉片種植被視為政府無能的表現。

聯合國毒品和犯罪問題辦公室關於阿富汗鴉片種植的數據（1994-2015）

從聯合國毒品和犯罪問題辦公室（UNODC）的數據看出，阿富汗的鴉片種植面積在過去20多年里連年增長，值得註意的是，峰值出現在2014年，達到22.4萬公頃，而這一年，正是北約在該地區執行任務的最後一年。

從這個趨勢可以判斷，阿富汗在很長一段時間內依舊會是全球鴉片的中心產地，也考驗著阿富汗和談進程的未來。

沃爾瑪國際業務多位高管變動 中國總裁兼CEO履新

沃爾瑪百貨有限公司5月13日宣布其國際業務的一系列高管新任命。

現任沃爾瑪中國總裁兼首席執行官的柯俊賢(Sean Clarke)將回到他之前服務過的英國Asda擔任總裁兼首席執行官，於7月11日生效。現任沃爾瑪加拿大總裁兼首席執行官的Dirk Van DenBerghe將帶領中國團隊，該任命於8月22日生效。另外，Dirk將兼任擔任亞洲區域總裁一職，包括負責沃爾瑪日本的業務。

圖為：Dirk Van Den Berghe

Asda總裁兼首席執行官Andy Clarke決定從目前的職位上退下來。英國是全球零售競爭最有激烈的市場之一，Andy在Asda工作超過20多年，最近6年擔任公司首席執行官，為沃爾瑪在英國的發展貢獻良多。Andy和他的管理團隊在幾個創新項目上起到了非常關鍵的作用，包括食品雜貨的送貨和提貨服務。在零售競爭加劇、顧客期望增高的業務發展階段，他也展現了其強領導力。

Andy的業務工作將持續到7月底，之後一直到2016年底將擔任公司顧問。同時，他將繼續作為Asda代表參與到目前的一些行業工作，如擔任IGD的總裁，這是一家提供全球食品和雜貨行業信息和最佳案例的研究和培訓公益機構。

隨著Andy的離職，現任沃爾瑪中國總裁兼首席執行官的柯俊賢(Sean Clarke)將回到英國的Asda擔任總裁兼首席執行官，於7月11日生效。

柯俊賢於2011年加入沃爾瑪中國，出任首席運營官，並於2014年升任沃爾瑪中國總裁兼首席執行官。近年來，柯俊賢帶領中國團隊，表現出色，在公司非常重要的中國市場創造良好的增長勢頭。作為沃爾瑪最為資深的高管之一，柯俊賢在沃爾瑪的職業生涯包括日本、加拿大和英國在內的廣泛海外經歷，早在1996年，他在英國的Asda工作，開始其零售職業生涯。柯俊賢的領導力將幫助Asda利用創新項目帶來的發展勢頭作為基礎，獲得在競爭激烈市場的更好定位。

沃爾瑪同時宣布Roger Burnley將於2016年10月重新回到Asda，擔任副首席執行官。Roger過往在英國零售商業和營運領域擔任過不同的高管職務，將為Sean提供支持。Roger於1996年到2002年期間在Asda工作，是1999年沃爾瑪收購Asda後整合工作的核心團隊成員。

現任沃爾瑪加拿大總裁兼首席執行官的Dirk Van DenBerghe將帶領中國團隊，該任命於8月22日生效。Dirk於2014年加入沃爾瑪加拿大，他擁有30年在歐洲、亞洲及美國的國際領導經驗。加入沃爾瑪之前，他在比利時德爾海茲集團度過了15年的職業生涯，德爾海茲集團是一家在三個洲、八個國家擁有分支機構的知名跨國食品零售商。在沃爾瑪加拿大，Dirk以其資深的經驗幫助公司鞏固了日益成長的食品業務及強化了尤為成功的非食品營運。除了擁有跨國領導經驗，Dirk還精通多國語言，目前正在學習普通話。沃爾瑪在不久後另行宣布加拿大的新領導任命。另外，Dirk將兼任擔任亞洲區域總裁一職，包括負責沃爾瑪日本的業務。

這個任命也將有利於目前擔任沃爾瑪亞洲總裁兼首席執行官的貝思哲(Scott Price)可以更好地集中精力擔任沃爾瑪國際業務首席行政官一職。

沃爾瑪國際業務總裁兼首席執行官David Cheesewright表示：“積極管理全球業務是我們國際戰略的重要一環，我們一定要在合適的市場有對的管理人才來領導我們的業務發展和變革。柯俊賢是我們最為資深的全球高管之一，通過其領導力，我們將利用創新項目帶來的發展勢頭作為基礎，獲得在競爭激烈市場的更好定位。我也很高興Roger重新回到Asda，我們視其為非常頂尖的高管人才、未來的首席執行官。連同整個Asda的高管人員，柯俊賢和Roger將會是非常強的管理團隊，來帶領Asda的業務發展，他們互為加強的技能和在英國和全球零售市場的經驗將為Asda帶來無可比擬的零售領導力。”

David Cheesewright補充道：“Dirk非常合適帶領沃爾瑪中國業務以及亞洲發展，他之前領導過區域市場的業務，也在歐洲的職業生涯中積累很深的零售業務理解。”

他同時表示沃爾瑪培養了很多全球零售領導者：“全球領導人才是我們公司最好的資產之一，我們承諾為多元化的經驗創造更多機會，這也表明了為什麽我們擁有世界上最好的零售領導者。”

根據今年第一季度財報，沃爾瑪國際業務銷售業績表現持續強勁。在國際業務的11個國家市場中，有10個國家的銷售業績與上一年同比為正增長，其中9個國家的可比銷售增長超過4%。

在沃爾瑪今年第一季度財報中，由於中國門店在今年春節期間的強勁表現，第一季度沃爾瑪中國的總銷售額增長5.1%，可比銷售額增長1.4%，可比客單價增長5.2%。同時，尼爾森數據顯示，截至2016年3月，沃爾瑪中國快速消費品已連續13個季度實現在大賣場市場份額的增長。

萬科權益變動報告：寶能系增持至25%

7月7日午間，萬科（000002.SZ）發布權益變動報告書，報告書稱，鉅盛華通過資產管理計劃在二級市場增持公司A股股份78,392,300股，占公司總股份的0.710%。

本次權益變動完成後，鉅盛華及其一致行動人前海人壽保險股份有限公司，合計持有公司A股2,759,788,024股，占公司總股份的比例為25.00%。減去5日買入的7529.3萬股，“寶能系”6日買入了309.93萬股，按照6日萬科A收盤價19.8元/股計算，耗資6136.6萬元。

網傳錘子科技CTO錢晨等高管離職，內部人士回應：人員變動很正常

王琳 2016-07-11 10:07

i黑馬訊 7月11日消息，近日業內有傳聞稱錘子科技多名核心高管離職，主要包括CTO錢晨、設計總監羅子雄等。

今日上午，據騰訊科技確切消息，錘子科技CTO錢晨已經從公司離職，公司將對外聲稱其退休了。

此前，網友傑克斯·派瑞特指出，錢晨的微博@工頭Jeff已將公司從錘子改為手機自主品牌。另有知乎網友貼出錢晨最近贊過的一篇微博，內容與批評錘子有關。

同時，有科技論壇貼出消息，稱錢晨的職位將由華為榮耀吳德周接盤，硬件則會繼續做。

關於另一位離職高管的消息，錘子科技設計總監羅子雄在知乎上做出了回應。在一篇詢問錘子科技高管離職真假的帖子中，賬號認證為羅子雄的用戶表示：“我還在職，我們VR產品很吊”。

對此，i黑馬聯系錘子科技內部人士，對方回應：“對具體變動不做評論”，並表示，“每個公司的人員變動都很正常。”

據悉，接任錘子CTO錢晨的人選已確認為吳德周，現任錘子科技硬件研發副總裁。其之前在華為榮耀任產品領域部長，今年5月從華為榮耀離職加盟錘子科技。

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興業全球否認高管變動 “興業系”私募能否再添新軍？

《第一財經日報》記者7月16日從多個渠道獲悉，公募基金老將、興業全球基金(下稱“興業全球”)掌門人、總經理楊東即將從其堅守了近13年的公募基金離職。記者向興業全球進行求證，相關人士17日早間對記者回複稱“這個事情我們目前還沒聽說。”興業全球隨後通過官方微信表示有關公司“近期有高管人事變動”的消息不實。

不過，興業全球內部有關楊東離職的傳聞卻此起彼伏。“口耳相傳，基本公司現在都知道了，只是還沒有出官方的說明。”一位在興業全球工作的人士向記者表示，他離開是大概率事件。而據另一位接近楊東的人士向記者透露，“他的手續還沒辦好，所以現在還沒有正式離開。”

事實上，在掌舵興業全球近13年的時間里，楊東見證了公墓基金行業的“公奔私”浪潮。僅2014年及2015年間，楊東手下的王曉明、陳揚帆、 杜昌勇等人就相繼“奔私”。加上楊東此前在興業證券的舊部，《第一財經日報》記者初步梳理發現，陽光私募江湖中“興業系”私募版圖越來越醒目。

堅守興全13年

雖然公司官方做出澄清，但興業全球內部對楊東離開的傳聞卻此起彼伏。在公司澄清之後，《第一財經日報》記者再度向公司求證，相關人士表示以“公告為準”，未對內部為何有離職傳言做出解釋。不過另有內部人士告訴記者，楊東可能正在辦理離職手續，並未正式離開。

“公募大佬走流程一般都會很慢，半年到一年都有可能的。如果流程還在辦理中，那可能有個過渡期，過一段時間才會公告。所以他們說‘近期’有高管人士變動，消息不實。”一位熟悉楊東以及興業全球的私募基金經理對記者分析稱。

公開資料顯示，楊東生於1970年，歷任福建興業證券公司上海業務部總經理助理，證券投資部副總經理兼上海業務部副總經理，興業證券的證券投資部總 經理，興業證券總裁助理、投資總監。2003年9月30日，經證監會批準，興業全球基金在上海成立，楊東同時從興業證券的職位上離開，赴任興業全球基金。

東方財富Choice數據顯示，2014年9月，興業全球管理規模首次超過千億。至2016年6月30日，興業全球基金規模排在第18名，較 2015年末上升3個名次;基金規模達1248.62億元，環比增長10.43%。楊東掌舵興業全球近13年，相較起其他老牌公募，他帶領興業全球“沖” 規模的速度算不上快。“他在業內是比較特立獨行，沒有想著一定要沖規模。”一位前興業全球員工評價稱。

過去10余年間，老牌基金公司總經理一職變動無數，“老將”相繼離開，而楊東則始終在興業全球堅守。

“楊東的水平值得肯定，業內挺認他的。憑他的名氣出來做，可以輕易地募到很大規模。”正如一位熟悉興業全球和楊東的私募投資總監向記者所言，楊東的 “老將”身份和水平在業內有著較高的認可度。而對於廣大市場人士來說，楊東的聲名大噪，主要源於他對市場行情的兩次精準判斷和“苦勸基民贖回”的鮮明個性。

2007年，在A股6000點高位時，楊東以公開信的形式“苦勸”基金持有人贖回股票基金。8年後的2015年，當股市站上4414點之後，楊東的 看空觀點也非常鮮明。彼時，興業全球幾乎所有股票型基金的一季報策略都重複著一個觀點：“我們對A股市場當前的熱度比較擔憂，對下半年的股市表現較為悲 觀”。而據記者了解，這一觀點正是出自楊東之手。

2016年1月，興業全球基金專戶投資部副總監呂琪發布朋友圈：“今日鄭重提示：建議客戶贖回，今年本人管理產品大概率不能賺錢”，一時間引起市場熱議，呂琪也被稱為“良心基金經理”。

不過，後期經證監會查明，呂琪的做法表明，興業全球對投資管理人員的言論管理及網絡自媒體管理比較薄弱，相關制度未能有效執行，存在重大風險隱患。楊東也因此被證監會出具了警示函。

事實上，有關楊東離職之後的下一站，興業全球內部也有猜測。有內部人士表示，他大概率會成立自己的公司，“他比較關註美股市場，具體方向目前還不是很清楚”。

“興業系”私募版圖

此前的2014年及2015年，興業全球已經歷了一輪核心成員出走潮，期間離職的高管不少投入了“奔私”大軍。加上楊東此前在興業證券自營部(證券投資部)的一眾舊部，私募江湖中儼然形成了一個獨特的派別：“興業系”。

《第一財經日報》記者梳理發現，“興業系”私募至少包括興聚投資、猛獁資產、睿郡資產、寬遠資產、大樸投資等5家。經歷了2015年的牛熊更叠，“興業系”私募們如今可還安好?

2014年4月，原興業全球副總經理、投資總監、明星基金經理王曉明奔私後成立上海興聚投資。資料顯示，王曉明於2003年底加入興業全 球，2004年開始任職基金經理，是公司元老級人物。其掌管“興全趨勢投資”長達8年，任職期間，該產品回報率為493.35%，王曉明“不疾不徐”的投 資風格為業內所稱道。

Wind統計數據顯示，興聚投資旗下的23只產品(包括子信托產品)今年以來收益位於 - 18.31% ~ - 6.61% 之間。其中，多只成立於2015年5月及6月的產品表現不佳，成立以來的收益率多為負值;而成立於2014年以及2015年上半年的產品整體回報較好，最 高收益率超過100%。

2015年1月，原興業全球投資副總監、明星基金經理陳揚帆以一篇《光陰的故事》揮別公募，奔私創辦猛獁資產。其此前管理的“興全輕資產”斬獲了 2014年一季度業績冠軍以及2014年上半年亞軍。2014年，“興全輕資產”和“興全有機增長”的回報率均位列於同類可比基金的前四分之一陣營。

相比起在興業全球時的名聲在外，奔私之後的陳揚帆卻可謂煩心事不斷。2016年3月，陳揚帆被爆出“隨意提取業績報酬”的醜聞，引起了私募業界的強烈震動和基金業協會的關註。而就投資業績來看，陳揚帆似乎也表現得差強人意。

Wind數據顯示，截至7月8日，猛獁資產僅有一只產品更新了最新凈值。成立於2015年3月的“猛獁金色收獲1號”7月8日的凈值為0.7514元，今年以來收益率為-20.91%，成立以來收益率為- 24.86%。

2015年5月，原興業全球副總經理杜昌勇也離職創業。資料顯示，杜昌勇原為興業證券自營部總經理助理，2003年作為創業團隊成員加入興業全球，同時擔任旗下第一只基金“興全可轉債混合”的基金經理，也是不折不扣的“興全元老”。

奔私後，杜昌勇成立了上海睿郡資產，旗下產品包括股票型基金以及債券型基金，其中債券型基金居多。Wind數據顯示，杜昌勇旗下有最近凈值更新的3只股票型產品，今年以來收益介於- 2.85% ~ 1.09%之間，成立以來收益率也多為正。

2014年5月，原興業證券資產管理分公司(簡稱“興業資管”)總經理徐京德奔私，成立上海寬遠資產。據了解，在擔任興業資管總經理之前，徐京德也曾在興業證券自營部就職，為彼時自營部總經理楊東的下屬。

因此，徐京德雖未曾在興業全球就職，但也是楊東舊部，寬遠資產也屬於“興業系”私募的一員。Wind數據顯示，截至今年7月8日，寬遠資產有最新凈 值數據的7只產品今年以來收益率位於 - 2.19% ~ 8.9%之間，產品凈值均在1元以上，成立以來收益率均為正，最高收益率達63.70%。

另一家“興業系”私募為上海大樸資產。2012年1月，原興業證券研究所所長顏克益牽頭創辦大樸資產，目前擔任公司創始合夥人兼總經理。資料顯示，在擔任研究所所長之前，顏克益歷任興業證券自營部研究策劃部經理、資產管理部總經理，同為楊東的“老舊部”。

在上述幾家“興業系”私募中，大樸資產成立時間雖然最長，但產品發行數量卻不算多。數據顯示，大樸資產旗下共有6只公開產品，截至7月16日，共5 只產品更新了產品凈值。5只產品今年以來收益率位於 -1.05% ~ 2.68%之間，凈值均高於1元，成立以來收益率均為正，最高收益率接近200%。

就目前的比拼結果來看，綜合考慮凈值絕對值，今年以來回報及成立以來回報，同為楊東的老部下，興業舊部(寬遠資產、大樸資產)的業績表現好於興全舊部(興聚投資、睿郡投資和猛獁資產)。

興業全球基金發布聲明否認高管人事變動

興業全球基金今日發布聲明稱：“今日有媒體報道稱興業全球基金近期有高管人事變動，該信息屬不實傳聞，特此澄清”。

而此前一位在興業全球工作的人士向記者表示，興業全球總經理楊東離開是大概率事件。而據另一位接近楊東的人士向記者透露，“他的手續還沒辦好，所以現在還沒有正式離開”。“口耳相傳，基本公司現在都知道了，只是還沒有出官方的說明。”

公開資料顯示，楊東生於1970年，歷任福建興業證券公司上海業務部總經理助理，證券投資部副總經理兼上海業務部副總經理，興業證券的證券投資部總經理，興業證券總裁助理、投資總監。

2003年9月30日，經證監會批準，興業全球基金在上海成立，楊東同時從興業證券的職位上離開，赴任興業全球基金。

2007年，在A股6000點高位時，楊東以公開信的形式“苦勸”基金持有人贖回股票基金。8年後的2015年，當股市站上4414點之後，楊東的看空觀點也非常鮮明。

澄 清 聲 明

今日有媒體報道稱興業全球基金近期有高管人事變動，該信息屬不實傳聞，特此澄清。

我們感謝媒體相關報道對我司的支持、認同和關註。興業全球基金始終堅信，資產管理機構存在的價值在於以專業精神深度挖掘行業及公司的投資價值，進而為客戶提供優質回報。未來公司也將持續以精益求精的“工匠精神”來錘煉專業技能，打造優質產品，致力於為客戶提供業內一流的投資管理服務!

興業全球基金管理有限公司

2016年7月17日

保監會：險企股權變動5%以上需10個工作日內公開披露

近年來少數社會資本通過股權代持等隱蔽手段投資入股保險公司，可能帶來一定的風險隱患。為有效防範違規入股帶來的風險，中國保監會發布《關於進一步加強保險公司股權信息披露有關事項的通知》，要求披露增資資金來源，股東關聯關系等。

附通知全文

中國保監會關於進一步加強保險公司股權信息披露有關事項的通知

保監發〔2016〕62號

各保險集團(控股)公司、保險公司、保險資產管理公司：

為落實《保險公司信息披露管理辦法》《保險公司股權管理辦法》的有關要求，進一步強化社會監督和提高審核工作透明度，規範保險公司籌建及股權變更行為，確保資金來源真實、合法、有效，現將有關事項通知如下：

一、保險公司應在股東(大)會審議通過變更註冊資本方案後的10個工作日內,在公司官方網站和中國保險行業協會網站發布信息披露公告，公開披露以下信息：

(一)決策程序，包括股東(大)會決議、議案概述及表決情況等;

(二)變更註冊資本的方案，包括增(減)資規模、各股東增(減)資金額、增(減)資前後股權結構對照表(上市保險公司披露到5%以上的股東)等;

(三)增資資金來源的聲明;

(四)股東之間關聯關系的說明;

(五)中國保監會基於審慎監管認為應當披露的其他信息。

二、保險公司應在收到持股5%以上股東變更有關申請材料後的10個工作日內，在公司官方網站和中國保險行業協會網站發布信息披露公告，公開披露以下信息：

(一)決策程序;

(二)變更股東的有關情況，包括轉讓方、受讓方、股份數(出資金額)、股權比例等;

(三)資金來源聲明;

(四)股東之間關聯關系的說明;

(五)中國保監會基於審慎監管認為應當披露的其他信息。

三、關於新設保險公司籌建申請的有關情況，由中國保監會在官方網站或指定統一信息平臺進行公開披露。

四、投資人和保險公司按照本通知規定披露的信息，應當真實、準確、完整、規範，不得存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。如發現存在不符合本辦法披露要求的有關行為，經查實後，中國保監會將依據《保險法》有關規定進行處罰。

五、保險公司應當在向中國保監會提交有關申請材料時提供履行信息披露的有關證明。

六、保險集團(控股)公司、保險資產管理公司參照保險公司管理。

七、本通知自發布之日起實施。

中國保監會

2016年7月15日

索尼、松下雙雙凈利下滑 受匯率變動影響大

7月29日下午，索尼、松下發布2016財年首季(今年4至6月)業績顯示，日本這兩大電子巨頭在本財年首季都出現凈利潤下滑，日元匯率飈升是重要的影響因素之一。

2016財年第一季度，索尼銷售收入與上年同比下降10.8%，為16132億日元(156.62億美元)。銷售收入下降的主要原因是匯率影響、移動通訊業務和金融服務業務銷售收入下降，以及日本熊本地震帶來的半導體業務及影像產品及解決方案業務的銷售收入下降。

營業利潤方面，索尼與上年同期相比下降了407億日元，為562億日元(5.46億美元)。營業利潤同比下降的主要原因是半導體部門的營業利潤下降。

遊戲及網絡服務業務的收入與利潤的增長，是索尼穩定業績的主力。2016財年首季，索尼的遊戲和網絡服務業務銷售收入為3304億日元(32.08億美元)，同比增長14.5%。營業利潤大增246億日元，為440億日元(4.27億美元)。該項業務的增長主要得益於PlayStation 4(PS4)的軟件銷售，包括網絡銷售的大幅增長以及PS4的硬件成本下降。

移動通訊業務的營業利潤也實現了增長。該業務2016財年首季的銷售收入為1859億日元(18.05億美元),實現營業利潤4億日元(0.04億美元)。該業務的盈利來自產品結構優化，業務重組帶來的成本下降以及重組費用的支出的大幅下降。

另一日本電子巨頭松下，2016財年首季的業績也出現下滑，銷售金額為17485億日元，同比下降6%;營業利潤為669億日元，同比下降了13%;凈利潤為217億日元，同比下降63%。

松下表示，受匯率變動影響較大，2016財年首季的銷售額呈現減收。但除去匯率影響，從實質來看，由於日本國內及亞洲地區白色家電銷售業績良好，並且合並了哈斯曼為松下的子公司，時隔8個季度實現了自2014年度第1季度以來的增收。

由於依照本年度事業方針，松下為將來的發展進行了先行投資而增加了固定成本，因此營業利潤出現了減少。關於當下日元飆升的影響，松下將通過實施合理化等措施來大致彌補。

全聚德人事變動再升級 高管辭職人數升至5名

8月2日晚間，全聚德再次發布了公司董事辭職的公告，公告顯示，全聚德董事會於2016年7月31日收到董事張敏的辭職申請。張敏因工作變動原因向公司董事會申請辭去公司第七屆董事會董事職務，同時申請辭去公司董事會薪酬與考核委員會委員職務。

全聚德表示，鑒於張敏辭去公司董事職務未導致公司董事會成員人數低於法定最低人數，根據相關法律法規及規範性文件以及《中國全聚德(集團)股份有限公司章程》的有關規定，張敏的辭職報告自2016年7月31日送達公司董事會時生效。辭職後，張敏將不在公司擔任任何職務。公司董事會將按相關規定盡快提名董事候選人，並提交股東大會審議。

此前7月11日，全聚德剛剛發布包括公司董事長王誌強、總經理邢穎、董事會秘書施炳豐、董事張冬梅等4名高管因工作變動原因向公司董事會申請辭職的公告。加上此次董事張敏的辭職，全聚德高管辭職人數升至5名。