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美國7月非農就業人口變動25.5萬 遠超預期

美國7月非農就業人口變動25.5萬，預期18萬，前值29.2萬。

美國7月失業率4.9%，預期4.8%，前值4.9%。

美國7月勞動力參與率62.8%，前值62.7%。

美國7月私營部門就業人口變動21.7萬，預期17萬，前值26.5萬。

美國7月制造業就業人口變動0.9萬，預期0.4萬，前值1.4萬。

美國非農就業數據遠超預期，美元指數、10年期美債收益率、美股期貨短線拉升，黃金短線大跌。

在數據公布前，華爾街日報記者Hilsenrath曾表示，除非今晚的薪資增長數據尤為強勁，不然美聯儲不會急於加息。

他指出，若今天的非農數據高於20萬，則美聯儲將保留9月份加息的可能。而若非農數據遠低於20萬人，那麽美聯儲或將繼續采取觀望的態度；雖然美聯儲仍將傾向於在今年加息，但在缺乏其他積極經濟數據的情況下將不會急於采取行動。

2016年超30位銀行高管變動：“圈內”流動加速 分行行長打響“補位戰”

“腹背受敵”，平安銀行行長邵平在公開場合如是形容當下銀行業的陣痛。隨著不少銀行高管紛紛離去，如何培養、穩定高級管理人才，正在成為銀行業一項嚴峻的課題。

根據《第一財經日報》記者不完全統計，2016年以來，有34位銀行高管出現工作變動，其中有近20位銀行高管(包括董事長、行長、副行長)辭職。而2015年以來，有近90位銀行高管出現工作變動，這還不包括大部分董事、獨立董事。

《第一財經日報》記者梳理發現，相比2015年銀行高管變動的主動“離職潮”，2016年以來銀行高管變動更多是在銀行“圈內”加速流動，並呈現如下特點：第一是一代銀行家進入退休年齡段，銀行高管補位後出現空缺;第二是銀行業金融反腐趨嚴，涉事高管落馬職位填補後，原職務空缺;第三是民營銀行的常態化對銀行高級管理人才的挖角，同時互聯網金融的興起也吸引一批銀行高管投身其中。

行長們“圈內”流動加速

經濟下行周期，銀行“不良”上升壓力陡增，銀行凈利潤增速下降，銀行高管薪酬也在縮水。2015年，五大行銀行高管薪酬幾乎腰斬，同時民營銀行、互聯網金融“創業”+高薪”的誘惑下，不少銀行高管人才流失。

與2015年銀行行長們的主動離職有所不同，2016年銀行高管的頻繁變動更多是“補位”需求。

今年以來，多位重量級銀行家退休，內部“補位”需求上升。首先是，今年5月一代銀行家姜建清的謝幕，他執掌工行16年，從“技術性破產”到“宇宙行”，姜建清帶領工行參與見證了銀行的“黃金十年”。如今銀行業逐漸告別“黃金十年”，伴隨而去的也是一代銀行家的謝幕。

姜建清退休之後，工行原行長易會滿接替出任董事長，截至本報記者發稿，工行行長一職仍空缺。

今年2月，任興業銀行行長14年的李仁傑退休，他在任內將興業銀行打造成“同業之王”。接替李仁傑的是中國銀行山東省分行原行長陶以平。

在離職之時感嘆“人生有涯，事業無終”的李仁傑，在退休後加盟陸金所任董事長。同樣“退而不休”的還有姜建清，近日，他以上海新金融研究院理事長身份出席活動。

6月30日，中信銀行董事長常振明辭任，公告中表明是“工作安排”的原因，不過出生於1956年10月的常振明也將要60歲。常振明辭任後，中信銀行原行長李慶萍接任執行董事長一職，而常務副行長孫德順則出任中信銀行行長一職。

另外一個“圈內”循環的原因則是，銀行業金融反腐持續發力。2016年1月29日，中紀委督察部網站發布消息，農業銀行原黨委副書記、副董事長、行長張雲因嚴重違紀，受到留黨察看二年、行政撤職處分，由中國農業銀行按部門副職以下(不含部門副職)安排工作。

而在2015年12月，張雲就辭任了農行行長。今年1月，光大銀行行長趙歡接替張雲出任農行行長一職，也幾乎在同時，中行副行長張金良調任光大銀行行長。

除了上述“補位”因素，走向監管層、從政也是銀行高管的一個方向。今年2月，農行董事長劉士余接替肖鋼出任證監會主席。3月份，農行副行長李振江辭職。6月份，中行副行長朱鶴新赴四川任副省長，負責金融、商務等工作，從機構高管走上仕途。

今年以來，民營銀行常態化正在加快推進，前有重慶富民銀行批複籌建，後有四川希望銀行獲批，近日，三一重工也獲批籌建湖南三湘銀行。民營銀行的挖角主攻對象，正是傳統銀行的管理層。

5月20日，光大銀行董事、副行長邱火發辭職，後被證實加入恒大，擬出任恒大發起設立的民營銀行董事長，此消息亦未獲得證實。今年3月，工行電子銀行部總經理侯本旗辭職擬任中關村銀行(籌備)行長，目前他已經退出籌備。

分行行長打響高管“補位戰”

由於上述“圈內”流動的原因，今年以來，銀行高管出現了多個空缺，其中行長、副行長的空缺尤為受到關註。

民生銀行在今年6月唯一的副行長邢本秀解聘之後，目前是“一行三助理”的架構，沒有副行長。

在一位銀行業人士看來，這並不會影響民生銀行的整體運營，不過沒有副行長的管理架構確實比較奇怪。據了解，民生銀行三位助理石傑、李彬、林雲山目前具體分管業務，行使副行長的工作權利。該人士認為，民生銀行將行長助理提升為副行長並非沒有可能。

今年以來，五大行中中行、工行副行長職位曾有空缺，工行行長一職空缺。對比來看，五大行高管的架構，“一行五副”似乎是標準配置。

中行在今年張金良和朱鶴新兩位副行長離職後，僅剩下三位副行長，分別為任德奇、高迎欣和許羅德。不過《第一財經日報》記者獲悉，農行上海分行行長劉強、中行支付清算部總經理張青松目前已經確認出任中行副行長，補位後中行也是“一行五副”。

目前，除了工行原副行長王希全任中行監事長是跨行平級流動之外，銀行高管“補位戰”中，內部擢升和內外部分行行長成為主力人選。

《第一財經日報》記者不完全統計，今年補位的銀行高管中，有8位來自地方分行行長或副行長，2位屬於內部擢升。8位地方分行行長或副行長的補位，有的從內部提升，也有從外部引進的人士。

中國社科院金融研究所銀行研究室主任曾剛對《第一財經日報》記者分析，銀行人才內部提升是比較好的路徑，可以保持連續性，同時內部篩選成本比較低，能夠更好的融入管理。

除了陶以平是以分行行長補位興業銀行行長之外，今年4月，中行新加坡分行行長郭寧寧出任農行副行長。5月，浦發銀行提升的三位副行長王新浩、崔炳文、謝偉，此前分別是浦發銀行上海分行行長、浦發銀行北京分行行長、浦發銀行金融市場業務總監。

最新，建行重慶分行行長李雲澤補位工行副行長。此前，工行四川分行行長官學清出任工行董秘，重慶市分行副行長王百榮接替退休的魏國雄任工行首席風險官。

“其實，提升分行行長做副行是一個很好的方向，分行行長在業務上有實戰經驗，懂業務，能夠擔起工作。”恒豐銀行研究院執行院長董希渺對《第一財經日報》記者稱。

縱觀此輪銀行高管“補位戰”，60後銀行家突起，銀行高管也漸由60後主導。不過，隨著地方分行行長、副行長的不斷補位，銀行高管中也出現了70後新生代，上述農行副行長郭寧寧正是1970年生，今年46歲。

對於銀行高管隊伍的年輕化，曾剛表示，銀行現在面臨的轉型壓力是非常大和劇烈的，銀行對新興業務盈利點的挖掘，實際上年輕高管更能勝任。不過，另一面是也可能會對風險的重視不夠。

“五大行有很嚴格的人才選拔、提拔、任用機制，流程是很完備的。股份制銀行更多的是董事會選拔。”董希渺表示，當前銀行缺少高管的情況下，應該加快人才的培養和提高選拔力度。

對於一些銀行高管跳槽到體制外的行業去，董希渺表示，去年銀行高管的主動離職的確很多，這需要銀行給高管更大的發展空間，更加市場化的薪酬。(本報實習記者李旭對此文亦有貢獻)

中央編辦領導層變動：魏小東新任編辦副主任

據中共中央機構編制委員會辦公室網站“編辦領導”欄目獲悉，王峰不再擔任中央編辦副主任，魏小東任中央編辦副主任。

9月7日截自中國機構編制網

魏小東（來源：中國經濟網）

魏小東簡歷

魏小東，男，漢族，1961年5月生，福建漳州人。大學學歷，經濟學學士。1983年5月加入中國共產黨，1983年8月參加工作。

1979.09—1983.08 廈門大學計劃經濟系計劃統計專業學生

1983.08—1987.01 勞動人事部編制局幹部

1987.01—1990.09 勞動人事部編制局、人事部地編司幹部

1990.09—1994.08 人事部地編司副處長

1994.08—2000.05 中央編辦三司三處處長

2000.05—2002.03 中央編辦一司副司長

2002.03—2004.12 中央編辦綜合司副司長

2004.12—2007.06 中央編辦綜合司司長(其間： 2005.07—2006.08掛職任鄭州市委副書記)

2007.06—2010.01 中央編辦二司司長(其間：2009.03—2009.07 參加中央黨校中青年幹部培訓一班學習)

2010.01—2010.10 中央編辦四司司長

2010.10—2011.09 河南省洛陽市委副書記(正市廳級)

2011.09—2013.04 河南省鶴壁市委副書記

市政府市長、黨組書記

2013.04—2015.04 河南省鶴壁市委書記、鶴壁軍分區黨委第一書記

2015.04—2016.08 河南省商丘市委書記、商丘軍分區黨委第一書記

2016.08— 中央機構編制委員會辦公室副主任

第十二屆全國人大代表

(簡歷來源：中央機構編制網)

邵氏兄弟高層變動：黎瑞剛出任公司董事局主席

總部位於香港的邵氏兄弟控股有限公司今日宣布，經香港特區政府批準，經公司董事局選舉，委任黎瑞剛為董事局主席兼非執行董事，此兩項任命即日起生效。

同時公告稱，葉家海已辭任董事會主席及執行董事，顧炯及黃家正已辭任非執行董事，委任姜偉為執行董事，委任許濤為非執行董事，顧炯獲委任許濤為替任董事。

邵氏兄弟由華人媒體娛樂界傳奇人物邵逸夫先生於上世紀50年代在香港創立，幾十年來出品了無數經典作品，培養了一大批華人世界家喻戶曉的明星和電影人。其最新一部影片《使徒行者》票房超過6億人民幣，是今夏最熱門影片之一。

黎瑞剛表示：“我很榮幸能夠加入邵氏兄弟董事局擔任主席。華人文化和TVB作為邵氏兄弟的戰略股東，未來將繼續把各自旗下的頂級影視資源、全球渠道和邵氏兄弟聯動對接，調動內地、香港以及好萊塢的頂尖電影人才與資源，打造面向全球華語世界的優秀電影作品。”

黎瑞剛從事影視傳媒娛樂及其相關產業戰略運營及投資超過20年，於2011年創立華人文化(或稱“CMC”，旗下包括先後成立的華人文化產業投資基金和華人文化控股集團)，華人文化旗下產業布局橫跨內容、平臺、技術、服務，全面覆蓋電影、電視、新聞資訊、VR虛擬現實等細分領域。黎瑞剛曾任上海文廣(SMG)董事長及總裁超過10年，黎瑞剛還擔任世界最大的廣告營銷集團WPP非執行董事、香港電視廣播副主席、中國足協執行委員會委員、國際特殊奧林匹克全球董事等。

目前，黎瑞剛持有邵氏兄弟4250萬股本公司股份，約占已發行股本的29.94%的權益。同時，黎瑞剛為邵氏兄弟主要股東Gold Pioneer董事、CMC Holdings董事長及電視廣播副主席及非執行董事。

下為邵氏公司公告部分截圖：

*ST景谷股權變動再起波瀾 二股東擬清空所持股份

*ST景谷11月8日晚間公告，公司二股東廣東宏巨投資集團有限公司擬通過大宗交易方式減持其通過司法過戶方式取得的公司19,470,000 股非限售流通股，約占公司總股本的 15%;或通過協議轉讓方式減持不超過其所持公司全部剩余股票，即31,702,700 股非限售流通股，占景谷林業總股本的24.42%。

公司三季報顯示，公司持股5%以上股東僅三戶，廣東宏巨持股比例26.90%位列第一，但身為一致行動人的第二大股東重慶小康控股和第三大股東背景瀾峰資本持股比例分別為24.67%和5%，合計持股29.67%，因此重慶小康的實控人張興海為*ST景谷的實控人。查閱資料可以發現，張興海旗下擁有小康工業、ST景谷兩家A股上市公司。

此前，廣東宏巨自2016年7月12日起至2016年11月7日，通過上交所集中競價及大宗交易方式減持了其通過二級市場取得的公司4,000,000股非限售流通股，占公司總股本的3.08%。截至11月8日，廣東宏巨持有*ST景谷31,702,700股非限售流通股，占公司總股本的24.42%。

*ST景谷的公告指出，廣東宏巨不屬於公司控股股東、實際控制人。本次減持不會導致上市公司控制權發生變更，不會對公司治理結構、股權結構及持續性經營產生影響。

實際上，一方面*ST景谷2014年、2015年連續兩年虧損，徘徊在退市邊緣，直到今年前三季度業績剛剛扭虧為盈，另一方面該公司的重組緋聞一直不斷。就在今年1月26日，ST景谷因籌劃重大事項，鑒於該事項可能構成重大資產重組停牌，停牌前報收28.43元。不過，僅僅時隔兩天後，ST景谷決定終止進行該事項，股票1月29日複牌，複牌後即連續四個跌停。

格力：董明珠主動辭去格力集團董事長 是正常工作變動

11月11日消息，格力官方針對董明珠不再擔任格力集團董事長的新聞做出回應。回應稱，董明珠基於國家的相關規定及本人意願，主動辭去格力集團董事長一職，仍繼續擔任格力電器的董事長兼總裁。

以下為回應全文： 今天董總不再擔任格力集團董事長的新聞出來以後，引起了很多媒體關註，現統一回複：謝謝各位記者朋友的關註，董總基於國家的相關規定及本人意願，主動辭去格力集團董事長一職，仍繼續擔任格力電器的董事長兼總裁，專註於推動格力電器的發展。這是正常的工作變動，珠海國資委也將一如既往地支持董總工作!

今日據新華社報道，珠海市國資委近日下發《關於董明珠同誌免職的通知》，免去董明珠珠海格力集團有限公司董事長、董事、法定代表人職務。董明珠的現任職務為珠海格力電器有限公司董事長兼總裁，法定代表人。

“這與上市公司和所屬集團的董事長一般不能兼任的規定有關，是正常的人事調整，不會影響到格力電器的經營。”珠海市國資委相關負責人表示。

董明珠於1990年進入格力做業務經理，1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經營部部長、副總經理、副董事長，2007年，她出任格力電器股份有限公司總裁。

2012年5月，格力電器創始人朱江洪卸任格力集團董事長、黨委書記和總裁職位，徹底退休，由董明珠接任格力集團董事長一職，同時她也是格力集團下屬企業格力電器的董事長。

目前格力集團新任董事長人選也尚未公布，今年5月份，董明珠曾向《第一財經日報》表示，自己也在培養接班人，目前是“普遍撒網”。她擔心的不是能力問題，而是道德問題，在社會大環境下，如何堅守原則。大部分人隨遇而安，隨波逐流，有的人雖然敢於挑戰，但思維片面。

格力電器：董明珠辭任格力集團董事長 屬正常工作變動

今日，有媒體報道稱，“董明珠已不再在格力集團任職，今後僅為格力電器的董事長兼總裁和法定代表人”。

對此，格力電器在其官方微博作出回應，“今天董總不再擔任格力集團董事長的新聞出來以後，引起了很多媒體關註，現統一回複：謝謝各位記者朋友的關註，董總基於國家的相關規定及本人意願，主動辭去格力集團董事長一職，仍繼續擔任格力電器的董事長兼總裁，專註於推動格力電器的發展。這是正常的工作變動，珠海國資委也將一如既往地支持董總工作! ”

今年9月23日，格力電器披露《發行股份購買資產並募集配套資金暨關聯交易報告書（草案）修訂稿》（“報告書”）稱，擬以130億元的價格向珠海銀隆全體21名股東發行股份，購買其持有的珠海銀隆合計100%股權；同時，格力電器還擬向珠海格力集團有限公司、格力電器員工持股計劃8名特定投資者非公開發行股份，募集不超過96.94億元，用於珠海銀隆的項目建設。

10月28日， 格力電器召開股東大會對本次交易相關議案進行審議，格力電器發行股份購買資產相關議案被表決通過，但與募集配套資金相關的9項議案未獲通過。11月4日，格力電器發布公告稱， 擬對本次交易的方案進行調整。

另外，根據央視財經今日報道，董明珠在接受采訪時表示，一定要做新能源汽車。董明珠在采訪中聲明，“為我們中國的霧霾徹底改變，我是必須進軍這個行業。我們空調已經站世界老大的位置，我說十年格力的老大位置不會被撼動，我們把技術升級，我們的電機，壓縮機，都可以為不同的領域去服務，現在我們的電機，已經可以為汽車領域服務。”

獨家丨平安銀行啟動為時9個月反腐運動，多地分行高層人事變動

10月份以來，總行高層大換血、全行系統嚴厲反腐，11月以來，多地分行分行和副行長人事變動……平安銀行這個秋冬“熱鬧”非凡。

《第一財經日報》記者獨家獲悉，11月初以來，平安銀行杭州分行行長、深圳分行行長、昆明分行行長、上海分行兩位副行長等職務紛紛變動，其中不乏被免職者。有內部人士對本報稱，這一系列中層調整，是10月底開始的一場長達9個月的內部嚴厲“反腐運動”，以及總行新領導班子“上任三把火”交叉作用的結果。

地方分行高層跌宕

11月初以來，平安銀行總行部分高管奔赴了全國多家分行召開中層幹部會議，除了對各地分行下一步工作重點提出要求之外，最受關註的是宣布了多項新的人事任免。

本報獨家獲悉，其中，11月3日，吳濱權被宣布任命為成都分行黨委書記，並代為履行成都分行行長職責。此前，成都分行行長為徐良。11月4日，新任行長胡躍飛(任職資格尚待監管批準)赴杭州分行，宣布石波接任杭州分行行長一職。此前，杭州分行行長為李海明。11月8日，深圳分行行長一職發生變動，姚貴平不再擔任平安銀行總行公司業務總監及深圳分行行長，另有任用；楊誌群任深圳分行黨委書記。一直以來，深圳分行黨委書記與行長為同一人擔任，料想楊誌群任任深圳分行行長一職只待監管批準。這意味著，現任平安銀行常務副行長的楊誌群將兼任深圳分行行長。

11月9日，鑒於昆明分行發生多起違規違紀事件，昆明分行行長王晶武因管理嚴重失職被免職，調回總行專職負責風險資產清收化解工作，且未經總行批準不能離行；取之而代的是，徐鑫被調往昆明分行工作，其不再擔任上海分行副行長。

上海分行除了徐鑫有變動之外，11月10日，平安銀行內部宣布免去徐利東平安銀行上海分行副行長職務。

本報曾報道，杭州分行、成都分行均被平安銀行列為8大“困難分行”之一，平安銀行7月底曾內部發文，希望總行各部門、各事業部和各分行能給予這8家分行幫助，以使其盡快扭虧為盈。這些“困難分行”存在的問題主要是“壞賬多、出路少、團隊弱”。

胡躍飛在杭州分行指，從浙江省相關部門對經濟形勢的判斷來看，預計在未來1-2年時間，浙江經濟局面會出現好轉，但杭州分行目前面臨的任務非常艱巨，每個人都必須付出加倍努力來配合新班子，才能攻克難關，走出困局。總行非常重視杭州分行，希望通過幹部調整，煥發杭州分行的新活力和激情。

有股份制銀行杭州分行內部人士對本報說，平安銀行杭州分行的經營狀況的確比較糟糕，今年年中的數據顯示，該行杭州分行不良貸款加上關註類貸款的比率超過10%，排在杭州國有和股份制銀行同業的後三家之列，更談不上盈利，在杭州，能盈利的銀行只有三四家。

為時9個月反腐大幕開啟

多地分行高層變動，多位平安銀行內部人士紛紛猜測與近期平安銀行開啟的長達9個月的“反腐運動”有很大關系。

本報獲悉，10月26日，平安銀行拉開了“反腐運動”大幕。是日，平安銀行新上任的董事長、黨委書記謝永林和黨委副書記兼紀委書記邱偉在全行“黨風廉政教育組織活動啟動大會”上分別作了動員報告。

謝永林稱，經濟下行期，三期風險疊加，銀行業日子不好過;在這個大環境下，風險合規紀律至上，這是紅線，任何人不能突破。謝永林並稱，近年來，平安銀行連續出現了一些風險事件乃至腐敗事件，這反映出平安銀行在一些領域上管理松懈、風險失控、機制缺失。

而邱偉的開篇話更生動，他指：“試想一下：如果我們的基層到總行辦事，臉難看、門難進、事難辦，還要潛規則;如果我們總行到基層去，還要受到隆重的接送，包括班子接送、走貴賓通道、接受宴請、送禮品;如果我們部門橫向之間的聯系都通過吃喝和送禮來完成;如果我們的投資、貸款、工程招標等都與利益相連;如果我們的監督檢查部門對某些領域不敢查、不能查、不敢處。更有奇葩的是，個別單位管理失控，不良高企，但仍花著高費用、領著高獎金，堂而皇之地上臺領著大獎，沒有一點羞愧之心，看成是理所當然的事情。我在這里就要問，你們的先進是要向你們學習什麽?是學如何制造不良資產還是學隱瞞不良資產?如果我們的個別領導幹部經過多年培養，仍橫沖直闖，在沒有任何阻攔的情況下直奔‘監獄’，這些現象難道能說明我們的監督制衡機制健全嗎?”

邱偉的這一番質問，特別是提及“個別領導幹部經過多年培養，仍橫沖直闖，在沒有任何阻攔的情況下直奔‘監獄’”，很容易讓外界聯想到“劉樹雲案”。8月2日晚間，平安銀行行長助理、北京分行行長劉數雲被深圳公安機構帶走，媒體報道稱可能與其在分管投行業務中的利益相關，隨後劉樹雲被平安銀行內部免職，並任命該行西安分行行長李巖接任北京分行行長。

以後下基層不能再“壕”了

平安銀行這場“反腐運動”時長達9個月，至明年6月底止，主要是清肅內部的“潛規則”和腐敗，原則之一是“全面反腐沒有任何例外，查處任何人和事沒有禁區”。

有平安銀行內部知情人士對本報說，其中一個讓人印象深刻的細節是，總行和一些分行在個別樓層的洗手間設置了舉報箱，因為這個地方沒有監控，此外公示了舉報電子郵箱，鼓勵舉報。11月4日，胡躍飛在杭州分行召開中層幹部會議時，也特別強調了反腐倡廉，並提出了三句話“堂堂正正做人，認認真真做事，光明正大取酬”。

平安銀行要求春節前完成自查自報自改。其中，單位自查內容很多，包括非正常資金來往，民間借貸，經商辦企業，違規保管憑證，參與編造虛假資料，內部接待講排場，審批“管、卡、壓”，私售“飛單”，授權違規操作，套費用，招標違規，私設“小金庫”，參與洗錢，行賄受賄貪汙，用人腐敗等等。

而高層和中層以後到基層指導工作，“排場”或將不再。

邱偉稱，平安銀行各級管理機構到基層，不許基層班子參與接送，不走貴賓通道，在員工食堂就餐，不接受禮品；不接受下級的任何旅遊、出訪安排；嚴禁在行內搞相互送禮、宴請、公關等活動；不安排與利益相關的貸款、投融資和招投標等事項；嚴禁在工作中“管、卡、壓、要”；召開會議必須從簡高效，原則上不得在高級酒店、嚴禁在名勝風景區召開。

付建華因工作變動辭去山西副省長職務

據黃河新聞網消息，11月10日，山西省召開第十二屆人民代表大會常務委員會第三十次會議。

根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《山西省人民代表大會常務委員會人事任免辦法》的規定，山西省第十二屆人民代表大會常務委員會第三十次會議決定，接受付建華因工作變動辭去山西省副省長職務的請求，並報省人民代表大會備案。

付建華自2014年10月起任山西省副省長。

付建華簡歷：

付建華，男， 漢族，遼寧昌圖人，1958年7月生，1995年12月加入中國共產黨，1976年8月參加工作，中國礦業學院北京研究生部采礦工程系通風安全專業畢業，碩士研究生學歷，教授級高級工程師。

人物簡歷

付建華，男， 漢族，遼寧昌圖人，1958年7月生，1995年12月加入中國共產黨，1976年8月參加工作，中國礦業學院北京研究生部采礦工程系通風安全專業畢業，碩士研究生學歷，教授級高級工程師。

1976年8月至1978年8月，遼寧大窪縣新興農場育新村大隊知青;

1978年8月至1982年8月，阜新礦業學院采礦系學生;

1982年8月至1985年8月，中國礦業大學北京研究生部采礦工程系通風安全專業碩士研究生;

1985年8月至1992年8月，煤炭部、中國統配煤礦總公司安全司通風處幹部;

1992年8月至1993年9月，任中國統配煤礦總公司安全司通風處副處長(其間：1992年5月至9月，在比利時IREA研究所進修煤礦通風與安全);

1993年9月至1996年5月，任煤炭部安全司通風處副處長;

1996年5月至1998年8月，任煤炭部安全司通風處處長;

1998年8月至1999年12月，在國家經貿委工作;

1999年12月至2001年3月，任國家煤礦安全監察局(國家煤炭工業局)安全監察司籌備組副組長;

2001年3月至2001年11月， 任國家安全生產監督管理局(國家煤礦安全監察局)煤礦安全監察一司副司長;

2001年11月至2005年2月，任國家安全生產監督管理局(國家煤礦安全監察局)煤礦安全監察一司司長、煤礦監察一司司長(其間：2004年9月至2005年1月，在中央黨校進修二班B班第42期學習);

2005年2月至2011年5月， 任國家煤礦安全監察局副局長(其間：2010年3月至7月，在中央黨校第28期中青年幹部培訓一班學習);

2011年4月起任國家安全生產監督管理總局黨組成員;

2011年5月起任國家安全生產監督管理總局副局長;

2012年2月起兼任國家煤礦安全監察局局長;

2014年9月任山西省委常委、提名副省長人選。

2014年10月-2016年11月任山西省副省長。

中共第十八屆中央紀律檢查委員會委員。

平安銀行公告人事變動 還將有多名前高管“回爐”任職

董事長、行長雙雙換帥後，平安銀行將再次迎來人事巨變。此前曾在該行履職的多位中高層，將回歸該行擔任高管。

11月14日晚間，平安銀行發布公告稱，經董事會審議通過，已決定聘任何之江該行副行長。《第一財經日報》從知情人士處獲悉，除了何之江，平安銀行還將有五名行長助理級高管陸續到位。除了此前已有傳言的楊誌群、郭世邦外，還包括姚貴平、蔡新發、冷培棟三人。

上述諸人中，除了蔡新發，包括何之江在內的其他人，此前均有平安銀行任職經歷。本報記者獲悉，冷培棟回歸平安銀行後，將從事該行投行條線的工作，而蔡新發則有可能分管該行零售業務。

再現高層人事變動

平安銀行公告顯示，經董事會審議通過，決定聘任何之江為該行副行長，其任職資格尚待監管部門核準。

1965 年出生的何之江，是平安銀行的老人，長期從事資金同業業務及相關條線管理。公開資料顯示，何之江在中國銀行、招商銀行從事過資金交易業務。2007 年1月，何之江加入原深圳發展銀行，擔任資金總監，此後於2013年10月至2016年10月，擔任浙江稠州銀行常務副行長、行長。

何之江是平安銀行主帥變動後新進入該行的高管之一。《第一財經日報》從多個信源獲悉，除了何之江之外，平安銀行還有五名行長助理級別的高管將陸續到任，其中包括楊誌群、郭世邦、蔡新發、冷培棟、姚貴平。

除蔡新發外，冷培棟、姚貴平等新任的4人，此前均在平安銀行擔任過分行行長職務，期間一度調往中國平安其他專業子公司，因此此次任職屬於回歸。

在上述諸人中，現年46歲的楊誌群，曾任民生銀行廣州分行副行長，曾負責籌建原平安銀行廣州分行，後擔任平安銀行廣州分行行長;2011年4月擔任深圳發展銀行廣州分行行長，2012年8月任整合後的平安銀行廣州分行行長至2015年。而郭世邦則在2011年3月後任深圳發展銀行小微金融事業部總監、平安銀行總行小微金融事業部總監。冷培棟此前也曾擔任平安銀行福州分行、南京分行行長。

與楊誌群、郭世邦調任平安銀行早有傳言不同，冷培棟的職務變動顯得有些突然，此前並無任何與此有關的消息。11月14日晚間，平安信托向《第一財經日報》證實，冷培棟因工作原因不再擔任該公司總經理。本報記者獲悉，在新任總經理到任前，平安信托或由其現任副董事長宋成立代行總經理職責。

在任職經歷上，姚貴平、蔡新發與上述諸人略有不同。除了工行湖北分行的任職經歷外，進入平安銀行後，姚貴平一直在該行履職，並長期擔任深圳分行行長。目前，深圳分行已成為平安銀行資產規模、利潤貢獻最大的分行。

而蔡新發則是唯一沒有平安銀行工作經歷的新任高管。1971年出生的蔡新發，是資深IT人士，曾在任美國矽谷工作多年，並加入美國籍， 2014年後擔任平安證券副總經理，負責推動平安證券的互聯網金融轉型。

高層分工或有調整

值得註意的是，隨著新任董事長、行長到任，平安證券大量高管也隨之進入平安銀行。

截至目前，包括謝永林在內，將陸續進入的平安銀行上述新高管中，過半具有平安證券履職經歷。其中，楊誌群、郭世邦均於2015年3月擔任平安證券總經理、副總經理，而蔡新發2014年就已進入平安證券。

隨著高管的陸續調整，以董事長謝永林和行長胡躍飛為核心的管理團隊，各自分工側重也已浮出水面，新的人事變動也緊密圍繞其戰略展開。

平安銀行現任高層中，謝永林將全面負責銀行管理，主抓零售戰略轉型，胡躍飛分管對公各個條線。而其他人員，則圍繞其業務布局配置。包括謝永林在內，董事長、行長人事變動後，上述新進入平安銀行的高管，除了姚貴平、冷培棟之外，楊誌群、郭世邦、蔡新發都曾在平安證券任職。楊誌群、郭世邦均有銀行、證券的雙重工作經歷，冷培棟則經過了銀行、信托的跨界歷練。

“冷培棟的入職是一個方向標，它代表平安銀行將打造輕資本、輕資產的輕型銀行，公司業務投行化、信貸資產證券化將成為趨勢，冷培棟擁有的跨銀行和信托的職業經歷使他成為銀行未來‘商行+投行’的重要抓手。”對於冷培棟回歸平安銀行，接近平安信托的人士如此評價。

而蔡新發進入平安銀行，則被市場人士視為與該行戰略轉型有關。今年8月，平安銀行啟動零售銀行轉型，舉全行之力推動零售業務發展。按照平安銀行“三步走”規劃，第二階段中零售業務的地位，將會上升到對公同等高度。而蔡新發進入平安銀行，亦與該行這一戰略有關。

在平安證券期間，在蔡新發的主導下，該公司互聯網轉型成績不俗。2016年3月，平安證券提供的數據顯示，2015年，新增客戶量達歷史存量客戶2倍以上，其中網絡渠道獲客占比超過4成，新增客戶市場占有率超過10%，位居行業前茅。接近平安銀行的人士透露，蔡新發入職之後，可能將分管平安銀行零售業務。