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人社部：對未就業高校畢業生建立實名庫 實行精準幫扶

在22日召開的2016年二季度的人力資源和社會保障新聞發布會上，對於765萬高校畢業生的就業問題，人社部發言人表示，將通過建立實名庫，對那些還沒有找到工作的高校畢業生，進行摸底登記，進行有針對性幫扶。

在經濟下行壓力不斷加大的情況下，人社部多次表示目前就業形勢總體穩定，但是就業問題，尤其是重點群體的就業問題始終是社會關註的話題，目前2016屆高校畢業生已經陸續畢業了,人社部會有什麽措施促進他們在畢業離校後的就業?

人社部發言人表示，就業問題確實是事關經濟、社會發展大局的問題，在當前經濟形勢比較複雜的情況下，社會各界也非常關心就業形勢到底怎麽樣。 

今年是765萬高校畢業生，是歷史新高，壓力比較大。從積極方面來看，高校畢業生人數這麽多應該是一件好事，這對我們國家人力資源的支撐、對經濟的轉型升級非常有好處，但畢竟數量比較大，對就業有一定壓力。

現在已經進入7月份，高校畢業生開始集中進入市場，一些沒有找到工作的畢業生繼續找工作，這時候我們以統籌實施大學生就業促進計劃和創業引領計劃為抓手，采取綜合措施，確保高校畢業生就業能夠同去年水平相當。在促進高校畢業生就業方面將采取這樣一些措施：

一是對未就業高校畢業生實行精準幫扶。通過建立實名庫，對那些還沒有找到工作的高校畢業生，我們進行摸底登記，進行有針對性幫扶。

二是對高校畢業生創業有一些扶持政策。比如開辟綠色通道、降低門檻、提供相應小額貸款支持、創業培訓指導等等，促進高校畢業生創業工作，以創業帶動就業。

三是近期將下發一個關於鼓勵高校畢業生到基層就業的文件，提出專門優惠政策和保障措施，讓更多高校畢業生到基層去發揮作用，同時也充實基層的人力資源隊伍。

四是密切關註高校畢業生就業狀況，開展一些有針對性的就業服務活動。今年9—11月份我們還會開展多項專門服務，比如高校畢業生就業服務周、服務月，還有一些大中城市聯合招聘活動等等。我相信通過這些政策措施和管理服務手段，能夠保證今年高校畢業生就業水平不降低。

2016年全球大學畢業生就業榜出爐 14所中國高校躋身150強

英國《泰晤士報高等教育》16日發布2016年全球大學畢業生就業競爭力排行榜，美國加州理工學院取代哈佛大學名列榜首。中國14所高校躋身該排行榜150強。

榜單上，中國高校中，香港科技大學排名全球第13、亞洲第二;北京大學排名全球第17、亞洲第四;複旦大學排名全球第37位。此外，躋身全球150強的中國高校還包括上海交通大學、清華大學、臺灣科技大學、香港大學、香港中文大學、浙江大學、南京大學、臺灣大學、中國科技大學、香港城市大學和臺灣清華大學。

據報道，Emerging公司對全球20多個國家企業的2500名人力資源經理及3500名管理人員進行在線調查，向他們咨詢在招聘畢業生時最看重什麽技能。

參與調查的每家公司都擁有5000名或更多員工，並且每年招聘超過50名畢業大學生。根據調查，良好的溝通能力和適應能力等是大企業招聘大學畢業生員工的關鍵。

根據2016年“全球大學就業榜”，排名前10名的大學是：加州理工學院、麻省理工學院、哈佛大學、劍橋大學、斯坦福大學、耶魯大學、牛津大學、慕尼黑工業大學、普林斯頓大學、東京大學。

根據報告，企業認為大學生的個人經歷、專業能力、外語(課程)能力、課外活動等是重要因素。而企業認為的“就業能力”(employability)則是工作能力與態度、準備入職能力、找到工作的能力等。

同時，在“哪個國家的畢業生最適合雇傭”時，企業傾向於美國、德國、英國、加拿大、中國、法國、澳洲、印度等。

《泰晤士高等教育》世界大學排行編輯巴蒂(Phil Baty)稱，這一榜單能讓學生了解哪些大學符合全球企業的需要，“在這個全球政治動蕩的年代，年輕學生經歷了英國脫歐和特朗普(Donald Trump)當選美國總統。很多學生都在尋找大企業看重的大學。這一榜單能夠讓他們了解到自己所需要上的大學。”

金融、IT行業月薪高居榜首 創業成上海高校畢業生潮流

學歷越高收入越高?金融、IT行業是雷打不動的金飯碗?大學生創業成潮流?

新年伊始，華東師範大學、上海財經大學、上海外國語大學、華東理工大學、上海交通大學等滬上高校於近日陸續發布2016年度畢業生就業質量報告，曬出各自的人才培養質量和畢業生就業特色。

第一財經記者結合近期上海市人力資源社會保障局就業促進中心會同上海市學生事務中心聯合發布的《上海市2016屆高校畢業生薪酬報告》(下稱《薪酬報告》)對上海市2016屆高校畢業生的薪酬水平、就業流向和創業情況等方面做了梳理。

學歷越高收入越高

從近年來的變化規律看，上海高校畢業生初次就業的平均月薪整體呈現穩步上升趨勢。

《薪酬報告》顯示，2016屆上海高校畢業生初次就業的平均月薪為4990元，較2015屆同期水平的4672元增長6.8%。此外，近五年上海高校畢業生薪酬增幅明顯，以上海財經大學為例，從2012年的5774元上漲到2016年7733元，五年增幅達33.9%。

專家分析指出，由於有相當一部分的應屆畢業生目前還處於試用期，因此《薪酬報告》中的統計數據僅僅是上海高校畢業生月薪的起步水平。從近幾年的經驗來看，畢業一年後的月薪水平有望增長20%左右。

《薪酬報告》和各大高校的年度就業質量報告都顯示，學歷越高收入越高。

2016屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4410元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為7389元。

其中，上海財經大學本科畢業生平均月薪為7121元，碩士畢業生平均月薪為8227元，博士畢業生平均月薪為10138元;上海交通大學本科生年薪集中於8-10萬元，碩士生和博士生年薪則集中於10-12 萬及 15-20 萬;華東理工大學本科畢業生平均簽約月薪為4964.78 元， 碩士研究生平均簽約月薪為7131.14 元，博士研究生平均簽約月薪為 9738.08 元;華東師範大學博士生薪資水平為8006元、碩士生為7432元、 非免費師範本科生為5893元、免費師範本科生為3901元。

專家分析指出，對於初涉職場、缺乏職場經驗的高校畢業生來說，學歷是用人單位測評其職業能力的重要指標之一，對其月薪水平往往有著較為直接的影響。但隨著個人職業經驗的積累，經驗、技能等因素對勞動者收入水平的影響會不斷加大，學歷的影響力則會逐步弱化。

金融、IT行業月薪居榜首

《薪酬報告》顯示，在上海2016屆高校畢業生平均月薪排行中，金融、IT行業分別以6121元和6045元位居第一和第二。同時，從各大高校的發布2016年度畢業生就業質量報告來看，金融和IT行業在畢業生就業行業流向排名中都十分靠前。這也正好反映了上海的金融中心和科創中心的城市發展定位。

《上海財經大學2016年度就業質量報告》顯示，從就業行業看，前往金融行業的畢業生達49.15%，涵蓋銀行、證券、保險、基金資產管理以及其他領域;其次是會計師事務所，占畢業生的15.82%。另外，到咨詢行業就業的為6.39%，計算機/互聯網/電商行業4.21%，教育科研行業4.69%。

除上海財經大學外，從其他幾所高校就業行業流向的綜合情況來看，金融與IT行業吸引了很多畢業生。其中，上海交通大學畢業生就業最多的三個行業分別為制造業、衛生和社會工作以及信息傳輸、軟件和信息技術服務業;華東理工大學畢業生流向“制造業”的人數比例為 43.82%，其後依次是“信息傳輸、 軟件和信息技術服務業”(11.98%)、“金融業”(8.65%)、“科學研究 和技術服務業”(8.33%);華東師範大學畢業生就業行業多集中在教育、信息技術、金融財務等方向。

業內專家表示，近年來上海金融業吸納了大批高素質人才，推動了金融業的快速健康持續發展，薪酬水平也水漲船高，這是行業發展的客觀規律，也是上海集聚金融人才、建設國際金融中心的內在要求。

從行業需求來看，基礎教育行業、教育培訓機構、計算機軟件、信息行業等需求旺盛，畢業生供不應求。

上海高校畢業生就業地域流向以華東地區為主，留滬比例尤其較高，達七八成。再一次顯示了上海作為國際大都市的人才集聚效應。

其中，上海財經大學畢業生留滬比例在幾所高校中相對較高，達82.4%;上海外國語大學本科畢業留滬比例為81.21%，研究生留滬比例為73.11%;華東理工大學本科畢業生留滬比例為 70.27%，畢業研究生留滬比例為 77.83%;上海交通大學畢業生中留滬的博士生、碩士生和本科生分別為 590 人、2156 人和 678 人，占簽約就業畢業生人數的76.7%。

自主創業漸成潮流

在國家大力支持大學生創業的大環境下，各大高校也紛紛創造條件支持學生創業，上海大學生創業方興未艾。

例如，華東理工大學建有300多平方米的創業苗圃、6000 多平方米的孵化基地、3.2萬平方米的華涇加速器和約4萬平方米的 G7 軟件基地，加強創業實 踐訓練和創業項目孵化。在2016 屆畢業生中，有36人自主創業，占落實工作畢業生總數的1.05%，自主創業人數、比例均較往年有所增加。

上海交通大學於2010年在全國高校中率先成立創業學院，將創新創業納入人才培養體系，實現創業意向同學、創業導師團和風險投資家等群體的有效集聚。截止2016年10月31日，在 2016年的畢業生中，直接創業的 24人，其中本科生8人, 碩士生11人，博士生5人，創立企業20家。

就畢業生創業的行業類型分布而言，傳統行業創業人數是新興產業創業人數的近兩倍，傳統行業仍然是創業去向的主流。新興產業 創業活動主要集中在信息技術等領域。

大學生創業對於緩解當前嚴峻的就業形勢有著日漸重要的作用。《華東師範大學2016屆畢業生就業質量報告》顯示，這些大學生在創業的同時也帶動了周圍人的就業，帶動就業的人數為創業人數的5-6倍，為 235 人。

截至2016年8月31日，上海外國語大學2016屆畢業研究生中，有24名研究生以與自主創業的公司簽約的形式就業，占比 3.71%。從創業規模來看，註冊資金 50 萬元以下企業3家，51-100萬元企業10家，101萬元以上企業 11 家。在本科畢業生中，有1名以與自己創業的公司簽約的形式就業。該校畢業生創業企業所在行業主要分布於互聯網、金融、教育、科技、文化、外貿等領域。

勒索軟件攻擊近百個國家 百萬中國畢業生陷“肄業危機”

北京時間5月12日晚，新型“蠕蟲式”勒索軟件WannaCry在全球爆發，攻擊各國政府和公共網絡系統，眾多學校、醫院受到嚴重侵害。我國教育網絡成黑客入侵重災區，教學系統大面積癱瘓。

大規模的網絡攻擊被認為是使用了美國國家安全局(NSA)泄露的“永恒之藍”黑客武器在全球範圍內傳播開來的。這個名為WannaCry的勒索軟件鎖定了包括英國、美國、中國、俄羅斯、西班牙、意大利等近100個國家的上萬個信息服務網絡的計算機系統，並要求用戶用比特幣支付300美元。代價很大!比特幣漲到1800美元了，好像已經贖不起了。

根據第一財經記者獨家獲得的最新研究數據，已經有2600萬高校大學生被該軟件勒索，800萬應屆生深陷“肄業危機”。不過網絡安全領域的一位消息人士對第一財經記者表示;“中國全年畢業生一共才800萬，不可能全被勒索，這個數據的可靠性還有待考證。”但他承認，這次大規模的黑客事件相當嚴重。“中國的政府部門網絡很多都跟教育網互通，被帶到了。”這位安全專家進一步對第一財經記者表示，“如果手機上大規模爆發類似的病毒，支付寶都要爆掉了。”

英國醫療系統崩潰

受WannaCry程序影響最深的是英國國家醫療系統NHS。英國各大醫院和醫生的門診都已經取消預約，救護車也被臨時調回。這已經對英國的數十萬病患產生了直接的影響。“我們無法進入病人的病歷、處方和預約系統。”英國國立醫院的醫生發表Twitter稱，“這是人命關天的事情。”

俄羅斯內政部長表示，在微軟Windows操作系統的個人電腦上發生大面積黑客攻擊後，俄羅斯已經鎖定了病毒。在德國，國家鐵路的售票系統電腦也被攻擊。在意大利，大學的計算機實驗室發生了同樣的黑客襲擊。

包括西班牙電信巨頭Telefonica，電力公司Iberdrola，能源供應商Gas Natural在內的西班牙公司的網絡系統也都都癱瘓。葡萄牙電信、美國運輸巨頭FedEx、瑞典某當地政府、俄羅斯第二大移動通信運營商Megafon都已經曝出相關的黑客攻擊案例。

在中國，中國校園網絡大面積出現感染情況，眾多師生電腦文件被病毒加密，只有付贖金才能恢複。數據顯示，5月12日夜間，中國校園網高峰期每小時受到攻擊約4000次。目前正值高校畢業季，勒索病毒已經造成一些應屆生畢業論文被加密篡改。

網絡安全公司Avast的數據顯示，已經有超過7.5萬個勒索案件在全球發生。“這個影響是巨大的。”Avast專家Jakub Kroustek對第一財經記者表示，“勒索軟件WannaCrypt2.0版本已經到來。”研究人員表示，被攻擊的系統之間存在聯系，但這看起來不像是一起有組織的針對特定的目標實施的攻擊。

騰訊雲方面對第一財經記者表示：“對於當前已經受到影響的用戶，騰訊建議對未被加密的重要數據進行備份，並開展重裝工作。”騰訊相關人士還向第一財經記者透露，早在5月6號，在騰訊公有雲上就已經發現了這個叫做WannaCry的病毒，但騰訊雲官網提供的Windows鏡像已經在4月20日全網更新完成，默認已經安裝了最新補丁，因此不受此次勒索軟件病毒影響。

眾人科技安全攻防實驗室專家對第一財經記者表示：“會發生如此大規模的黑客攻擊，主要原因是電腦沒有及時安裝補丁更新，被漏洞利用程序攻擊，成功後，攻擊者講電腦上的文件加密，索要贖金。攻擊者還進一步植入遠程控制木馬、虛擬貨幣挖礦等惡意程序。”

上個月，一群叫做The Shadow Brokers的黑客聲稱偷走了這種黑客工具，並將他們發布到網上。微軟今年3月已經針對易受攻擊的系統進行修補，但是還有很多系統尚未及時更新，導致了這場全球性的黑客災難。

中國教育網大面積受侵

一些安全專家表示，這次全球規模的病毒傳播是通過蠕蟲傳播的。和很多其它惡意軟件需要人工植入病毒不同，蠕蟲能夠自己在計算機系統中間蔓延。而一旦蠕蟲進入了一個計算機系統，它便會自行追蹤那些沒有受到很好保護的易受侵害的電腦並感染它們。因此中國政府部門與教育網互通的網絡也被病毒侵襲了。

這同時也解釋了為什麽像中國教育網絡和英國NHS醫療體系這樣的公共系統的電腦會受到如此大規模的攻擊，因為通常這些機構的電腦的維護和保護措施相對薄弱。

根據分析，此前國內曾多次出現利用Windows 445端口傳播的蠕蟲病毒。對此，部分運營商對個人用戶封掉了445端口。但是國內的教育網絡並沒有限制，仍然存在大量暴露445端口的計算機，因此成為黑客攻擊的重災區。

勒索軟件攻擊的勢頭興起從去年就開始顯現。根據Verizon的一份年度數據破壞報告顯示，去年在全球範圍的企業受到勒索軟件攻擊的數量增長了50%。報告通過分析2000起網絡破壞案件發現，惡意軟件占到全部網絡攻擊案的超過一半，其中超過60%都是員工人數少於1000人的企業。報告還稱，一些公司的支付系統被黑客盯上後，采取了更新措施。

Verizon安全研究部門高級經理Marc Spitler表示：“成功的勒索軟件攻擊還將大規模地蔓延。這是因為很多惡意黑客組織廣泛采取了這種策略。勒索軟件的目的就是通過每一臺感染的設備敲詐一筆錢。”

另外一份網絡安全公司Symantec的報告顯示，受害者為勒索軟件所支付的平均金額已經增長至1077美元。通常來說，勒索軟件對消費者的侵襲更為直接，對企業的侵襲則會非常小心翼翼。Spitler表示：“黑客會深入公司的網絡基礎設施，從而發現關鍵數據，並讓病毒蔓延開來，最後要求他們支付。”

Spitler還稱，好消息是一些過去受到黑客攻擊的行業已經采取保護措施，受攻擊數量明顯減少。他表示，盡管當電腦感染病毒後，用戶基本沒有辦法阻止病毒的蔓延，但機構還是有很多事先預防的保護措施可以做，比如設置防護墻、安裝殺毒軟件、申請文件過濾器、運行外來侵害監測軟件以及定期更新系統軟件等等。不過和任何事情一樣，100%安全的電腦系統是不存在的。

聚天下英才而用 成都今起辦理“大學畢業生落戶”

每經記者 余蕊均 每經編輯 陳 旭

作為“21世紀最貴”的資源要素，“人才”無疑是最炙手可熱的香餑餑。本月初，四川省委常委、成都市委書記範銳平表示，為培育產業發展新動能，成都將實施“蓉漂”計劃等一系列人才優先發展戰略，引發各方關註。

在本科生憑畢業證即可落戶、7天內免費入住青年人才驛站等“口頭承諾”發出兩周後，7月19日，成都舉行“產業新政50條”系列新聞發布會第二場，正式對外發布《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》）。

成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實在會上表示，《行動計劃》是成都連續兩年以市委市政府“一號文件”出臺“人才新政”後的又一政策創新，“也是歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才政策。”

“作為城市功能提升和產業發展的要素之一，成都人才資源的聚集刻不容緩。”彭崇實說。

如何才能“聚天下英才”？《每日經濟新聞》記者從發布會現場了解到，《行動計劃》明確提出12條舉措，包括優化人才落戶制度、實施人才安居工程、建立蓉城人才綠卡制度、開展全民技術技能免費培訓等。其中，備受矚目的“大學畢業生落戶”將從今日起開始辦理。

放寬落戶限制大學生今起可憑畢業證落戶

7月19日下午，發布會現場座無虛席，作為“產業新政50條”系列新聞發布會的第二場，“人才優先發展”引起巨大關註。此前，成都已連續兩年（2016年和2017年）以市委市政府“一號文件”的形式聚焦人才政策。

記者註意到，和以往略有不同的是，最新的《行動計劃》把“人才”從支撐要素提升為發展要素，同時，還將人才改革嵌入到要素供給側結構性改革之中，“這些變化的背後，是對成都未來發展動力轉化的戰略考量，意義十分重大。”彭崇實說。

具體來說，《行動計劃》包括優化人才落戶制度、實施人才安居工程、建立蓉城人才綠卡制度、開展全民技術技能免費培訓等12條措施，對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體分類施策。

落戶問題無疑最受關註。彭崇實表示，成都推行的是“先落戶後就業”的落戶政策，“努力打造最具包容性和最具人性化的人才落戶制度，鼓勵青年人才來蓉創業就業，在蓉落戶紮根。”

那麽，如何落戶？《行動計劃》明確，具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。同時，在本市（成都）同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。

成都市公安局戶政管理局局長馬力表示，今天（20日）起即可正式辦理相關手續。

只有安居才能樂業。成都此次也加強了對人才住房的供給側結構性改革，《行動計劃》中為人才安居提供了人才公寓、產業新城配套租賃住房和用人單位自建倒班房等多種方式和途徑的解決方案。

成都市團委書記蘇呈祥透露，針對外地來蓉應聘的本科及以上學歷的應屆畢業生，成都設置了22個7天以內免費入住的青年人才驛站。“目前13個在中心城區的青年人才驛站和青年人才之家已經建成並投入使用，另外9個也將於7月20日投入使用，屆時將累計提供736個床位。”

緊貼產業需求多層次激勵培育“成都工匠”

對於寄望打造“國際一流的人才匯聚之地、事業發展之地、價值實現之地”的成都來說，需要不斷吸引聚集各類人才來蓉創新創業。

所謂人才聚則產業興。《行動計劃》在放眼全球人才的同時，更緊扣成都的實際需求：“緊扣產業鏈短板，5年內引進和培育100個頂尖創新創業團隊和1000名高層次創新創業人才”“凡屬成都產業和企業發展急需緊缺人才在蓉工作，可申領‘蓉城人才綠卡’”……

西南交通大學公共管理與政法學院院長陳光認為，吸引人才並非一個口號或者一個平臺這麽簡單，要讓人才與城市本身的產業需求相對接，才能形成有效供給。他在接受《每日經濟新聞》記者采訪時曾表示，成都此次的“人才新政”剛好結合的是“國家中心城市產業發展大會”，“說明成都希望從產業的角度來吸引人才。”

彭崇實在昨日的發布會上也表示，《行動計劃》充分考慮了成都的產業發展需求，從多個層次和維度對人才予以激勵和扶持。

他解釋說，產業發展離不開高層次創新創業人才的引領和帶動，也離不開千千萬萬專業技術人才、技能人才的保障和支撐。

在談及對技能人才的重視度大幅提升時，彭崇實向《每日經濟新聞》記者表示，過去的獎勵政策主要針對高層次人才和技術人才，這次加大了對技能人才的激勵力度，就是要充分發揮藍領的作用，“好的想法、理念需要有人來實現，技能人才有很強的動手能力，‘大國工匠’主要是他們，我們要大力培養一批‘成都工匠’，這對產業發展很重要。”

根據《行動計劃》，成都將設立1.6億元專項資金，開展全民技術技能培訓；建立人才技能等級、專業技術職稱提升獎勵制度，給予每人最高6000元補貼；支持企業建立首席技師制度，對設立首席技師工作室的給予最高10萬元經費資助……

值得一提的是，所謂“聚天下英才而用之”，不是說只有外來人才方堪大用，用本土人才就不好，所以，成都此番特意淡化了“外來人才”和“本土人才”的概念。

彭崇實打了個比方，“過去可能針對外面的人才政策會多一些，為了避免出現‘引來女婿氣走兒’的現象，我們要給本地人才以同等待遇。”他告訴記者。

每經微博調查：最想去工作的城市，成都排第二

每經記者 李晃 每經編輯 陳旭

又到一年畢業季，近來中國多座城市紛紛發布自己的“招才新政”，一時間，“人才爭奪戰”成為大家關註的焦點話題。如果讓你選擇，你最想去工作的城市是哪一個？

近日，由《每日經濟新聞》在新浪微博上發起的，“#中國人才爭奪戰#你最想去工作的城市是哪里？”投票結束。該投票時間持續一周，一共吸引了近8000名微博網友參與。其中，上海以1293票獲得第一名，占比為16.6%；成都以微弱劣勢排在榜單第二名，票數為1232，占比位15.8%；武漢以1004票奪得第三名，占比為12.9%。

畢業生用Boss直聘求職疑遇“李鬼”公司身亡，誰該為他負責？

新浪科技 2017-08-03 10:43

來源 | 新浪科技（ID：techsina）

文 |  小浪

今天，一篇《求職少年李文星之死》在朋友圈刷屏了。這篇文章講述了少年李文星疑似因求職遇上傳銷組織最終身亡的故事。

文章在開頭列了幾個時間點，交待了李文星生前的經歷：

5月15日，李文星在招聘平臺上發送簡歷。

5月19日，收到聘用通知函。

5月20日，從北京前往天津入職。

7月8日，給母親打最後一個電話說：“誰打電話要錢你們都別給”。

7月14日，屍體在天津靜海區被發現。

據介紹，23歲的李文星出生於山東德州的一個農村家庭，去年剛從東北大學的資源勘查工程專業畢業。

文中稱，在求職兩個月的過程中，李文星在互聯網招聘平臺“BOSS直聘”上遇到的北京科藍公司，是一家冒名招聘的“李鬼”公司。

招聘遭遇李鬼公司？

《求職少年李文星之死》一文稱，李文星的BOSS直聘聊天記錄顯示，從早上的9點21分到下午3點29分，6個小時的時間李文星一共向20位Boss發送了消息，唯一收到的回複來自“北京科藍”人事部的薛婷婷。

△  李文星與薛婷婷在BOSS直聘上的聊天記錄

BOSS直聘上的聊天記錄顯示，在回答了薛婷婷“是否畢業？是否單身？是否有貸款？”幾個問題後，李文星將簡歷發送給了她。第二天，李文星收到了一份offer。

△  李文星收到的入職聘用書部分截圖

Offer中的信息顯示，招聘方“北京科藍”的全稱為北京科藍軟件系統股份有限公司。Offer中要求李文星5月20日去天津濱海高新區軟件園報到。

去天津入職之後，李文星的所在之處便不再被親人和朋友詳細了解，並且在天津和河北石家莊兩地開始來回切換。而且，從不借錢的他半個月借了三次錢，變得不太“正常”。直到李文星屍體在天津市靜海區G104國道旁的一個水坑里被發現。

“李文星之死”誰來背鍋？

歷史總是驚人的相似，李文星之死讓小浪想到了曾經鬧得沸沸揚揚的“魏則西事件”。

《求職少年李文星之死》一文稱Boss直聘在職位發布環節似乎沒有明顯的審核環節。而在發布招聘信息前，只要在系統中搜索並加入某家公司，並填寫職位和郵箱後，就能發布招聘信息，期間沒有審查跡象。

北京科藍也向媒體回應，Boss直聘上顯示的員工“人事部薛婷婷”和“人事行政部王文鵬”均不是該公司員工，而且公司發送的錄用通知也都不會使用個人QQ郵箱，而是企業郵箱。那麽這個鍋到底應該誰背呢？

Boss直聘今天下午向新浪科技回應表示，7月28日晚，公司接到了記者問詢後第一時間與警方取得聯系，並通過記者積極聯系李文星家屬了解情況，希望能夠提供幫助。7月29日晚，公司與家屬代表見面，並獲得了家屬認為的與案情相關的信息。Boss直聘已根據這些信息第一時間將有關數據提取並保存，隨時配合案件調查。

根據媒體報道及網絡公開信息，李文星遭遇的招聘騙局似乎並非孤例。數月前，曾有知乎用戶在Boss直聘上披露遭遇冒牌“中科軟科技公司”錄用經歷。該用戶陪同女友前往天津靜海區入職時，曾向中科軟總部核實，結果發現與他們聯系的人事部經理並非該公司員工。

該用戶在當地還遇到另外一名情況類似的男生。雖然應聘公司不同，但對方的聯系人卻使用同一個電話。

微博用戶@Pinnsvin去年12月也曝光過在Boss直聘上應聘工作後，被騙入天津靜海區的非法傳銷組織的經歷。

李文星之死到底誰來背鍋，招聘平臺？傳銷組織？我們且先按下不表，還是等警方調查清楚真相再來譴責吧。

附：Boss直聘向新浪科技提供的回應信息：

2017年7月28日（周五），BOSS直聘接到芥末堆記者範晶喆關於“李文星事件”的問詢後，BOSS直聘第一時間與警方取得了聯系。同時，我們通過記者範晶喆積極聯系李文星家屬了解情況，希望能夠提供幫助。2017年7月29日（周六）晚在公司與家屬代表見面。家屬代表在記者範晶喆的陪同下，提供了他們所認為與案情相關的信息。根據這些信息，BOSS直聘第一時間將有關的數據提取並保存，以便隨時配合案件調查。

傳銷與詐騙是這個社會巨大的毒瘤。用戶和平臺都深受其害。BOSS直聘將積極配合有關部門和家屬，找出真相，讓壞人受應有的制裁。作為一個有影響力的平臺，我們願與一切正義力量一道，為鏟除傳銷和詐騙持續做出努力。我們相信和尊重法律，在一切水落石出之際，依據法律應當承擔的一切責任，我們都願意徹底承擔。

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畢業生用Boss直聘求職疑遇“李鬼”公司身亡，誰該為他負責？

新浪科技 2017-08-03 10:43

來源 | 新浪科技（ID：techsina）

文 |  小浪

今天，一篇《求職少年李文星之死》在朋友圈刷屏了。這篇文章講述了少年李文星疑似因求職遇上傳銷組織最終身亡的故事。

文章在開頭列了幾個時間點，交待了李文星生前的經歷：

5月15日，李文星在招聘平臺上發送簡歷。

5月19日，收到聘用通知函。

5月20日，從北京前往天津入職。

7月8日，給母親打最後一個電話說：“誰打電話要錢你們都別給”。

7月14日，屍體在天津靜海區被發現。

據介紹，23歲的李文星出生於山東德州的一個農村家庭，去年剛從東北大學的資源勘查工程專業畢業。

文中稱，在求職兩個月的過程中，李文星在互聯網招聘平臺“BOSS直聘”上遇到的北京科藍公司，是一家冒名招聘的“李鬼”公司。

招聘遭遇李鬼公司？

《求職少年李文星之死》一文稱，李文星的BOSS直聘聊天記錄顯示，從早上的9點21分到下午3點29分，6個小時的時間李文星一共向20位Boss發送了消息，唯一收到的回複來自“北京科藍”人事部的薛婷婷。

△  李文星與薛婷婷在BOSS直聘上的聊天記錄

BOSS直聘上的聊天記錄顯示，在回答了薛婷婷“是否畢業？是否單身？是否有貸款？”幾個問題後，李文星將簡歷發送給了她。第二天，李文星收到了一份offer。

△  李文星收到的入職聘用書部分截圖

Offer中的信息顯示，招聘方“北京科藍”的全稱為北京科藍軟件系統股份有限公司。Offer中要求李文星5月20日去天津濱海高新區軟件園報到。

去天津入職之後，李文星的所在之處便不再被親人和朋友詳細了解，並且在天津和河北石家莊兩地開始來回切換。而且，從不借錢的他半個月借了三次錢，變得不太“正常”。直到李文星屍體在天津市靜海區G104國道旁的一個水坑里被發現。

“李文星之死”誰來背鍋？

歷史總是驚人的相似，李文星之死讓小浪想到了曾經鬧得沸沸揚揚的“魏則西事件”。

《求職少年李文星之死》一文稱Boss直聘在職位發布環節似乎沒有明顯的審核環節。而在發布招聘信息前，只要在系統中搜索並加入某家公司，並填寫職位和郵箱後，就能發布招聘信息，期間沒有審查跡象。

北京科藍也向媒體回應，Boss直聘上顯示的員工“人事部薛婷婷”和“人事行政部王文鵬”均不是該公司員工，而且公司發送的錄用通知也都不會使用個人QQ郵箱，而是企業郵箱。那麽這個鍋到底應該誰背呢？

Boss直聘今天下午向新浪科技回應表示，7月28日晚，公司接到了記者問詢後第一時間與警方取得聯系，並通過記者積極聯系李文星家屬了解情況，希望能夠提供幫助。7月29日晚，公司與家屬代表見面，並獲得了家屬認為的與案情相關的信息。Boss直聘已根據這些信息第一時間將有關數據提取並保存，隨時配合案件調查。

根據媒體報道及網絡公開信息，李文星遭遇的招聘騙局似乎並非孤例。數月前，曾有知乎用戶在Boss直聘上披露遭遇冒牌“中科軟科技公司”錄用經歷。該用戶陪同女友前往天津靜海區入職時，曾向中科軟總部核實，結果發現與他們聯系的人事部經理並非該公司員工。

該用戶在當地還遇到另外一名情況類似的男生。雖然應聘公司不同，但對方的聯系人卻使用同一個電話。

微博用戶@Pinnsvin去年12月也曝光過在Boss直聘上應聘工作後，被騙入天津靜海區的非法傳銷組織的經歷。

李文星之死到底誰來背鍋，招聘平臺？傳銷組織？我們且先按下不表，還是等警方調查清楚真相再來譴責吧。

附：Boss直聘向新浪科技提供的回應信息：

2017年7月28日（周五），BOSS直聘接到芥末堆記者範晶喆關於“李文星事件”的問詢後，BOSS直聘第一時間與警方取得了聯系。同時，我們通過記者範晶喆積極聯系李文星家屬了解情況，希望能夠提供幫助。2017年7月29日（周六）晚在公司與家屬代表見面。家屬代表在記者範晶喆的陪同下，提供了他們所認為與案情相關的信息。根據這些信息，BOSS直聘第一時間將有關的數據提取並保存，以便隨時配合案件調查。

傳銷與詐騙是這個社會巨大的毒瘤。用戶和平臺都深受其害。BOSS直聘將積極配合有關部門和家屬，找出真相，讓壞人受應有的制裁。作為一個有影響力的平臺，我們願與一切正義力量一道，為鏟除傳銷和詐騙持續做出努力。我們相信和尊重法律，在一切水落石出之際，依據法律應當承擔的一切責任，我們都願意徹底承擔。

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世界500強企業招人標準曝光:非985畢業生，簡歷直接扔垃圾桶

國館 2017-08-24 11:20

來源 | 國館（ID:guoguan5000）

文 | 國館

你連985都考不上，哪來的資格談素質教育？

——國館君

1

安徽衛視一檔節目，《學霸是怎麽煉成的》。

一位普通本科學校畢業的學生小何，

參加了150多產招聘會，

每一場招聘會都投遞了100多份簡歷，

卻大多石沈大海，杳無音訊。

小何問一位大型企業的人事部經理。

該經理爆出招聘簡歷潛規則：

“因為收到的簡歷多、時間緊，

所以大企業篩選簡歷的時候，

會把985學生的簡歷和非985學生的簡歷分開放，

招聘會結束後，只帶走985大學生的簡歷。”

至於非985大學生的簡歷，

往往就被掃入了垃圾桶。

該經理表示，基本上很多大企業，

都是這樣操作的。

這話剛一出來，網上就炸鍋了。

說得最多的就是：

“就業歧視，憑什麽你們就要985的，

而不給我們普通本科生一點機會？”

這樣的歧視隨處可見，

例如安徽省公務員“選調生”選拔，明確規定，

非985/211畢業生，必須要有優秀畢業生稱號，

才有資格參與選拔；

在很多大型國企招聘要求中，明確規定，

非985/211學生不要。

這算不算歧視？當然算歧視！

這樣的歧視普遍存在，並且合理合法。

正如網友小丁所說：“如果你們非要認為，

大企業不給你們面試機會就是歧視，那麽，你們削尖腦袋，

想進大企業，是不是又是對小企業歧視呢？”

2

歧視不是沒有理由的。

小何問人事經理：

“我們和985的同學們都同時畢業，都沒有經驗，

那你為什麽只用他們，不用我們呢？”

該人事經理回答：“這個區別就是，比方說英語，

你說你英語過了4級，而985的同學，

不會用四六級來評判他們的英語水平，

他們會說，我雅思考了多少分，我托福考了多少分。

標準就不一樣。”

“你說你是學金融的，但你學習忙，沒有去企業實習。

而一般的985大學生，都會去像東亞、渣打、花旗這樣的銀行實習，

至少實習6個月，”

當然，這些是硬件水平，還有軟件水平。

人事經理問小何：“你大學里面覺得自己做過最厲害，

最驕傲的事情是什麽？”

小何說：“我做過學生會主席，我接受過很多電視臺的采訪。”

人事經理說：“那我來告訴你，

在你的這些競爭者985的同學當中，

問他們這個問題，讓他們感覺驕傲成功的經歷是什麽：

第一，有的人很專業，可能在這個行業頂尖雜誌上發表了自己的看法；

第二，有的人職業規劃非常清晰，會參加一些國際性的交流；

第三，甚至有的人已經開始創業，甚至拉到了天使投資基金；

你現在把你在學校當學生會主席，管人管事的這些經歷拿過來，

說是你最驕傲最成功的事情，那我覺得你的人生也是蠻蒼白的。”

如果這樣一看，非985的學生不要，還算歧視嗎？

非常喜歡其中的一條評論：

“我是一個二本的學生，我就不認為這是歧視，

歧視，是同等實力下，因為某些無關因素把機會給別人；

但是明顯的實力懸殊，把好的資源給更優秀的人，

這有什麽不對嗎？你若想拿到好的資源，

你就成為一個更優秀的人呀。”

有些所謂的歧視，其實根本不是歧視，

只是一些實力不夠的人，

替自己曾經的懶惰、失控、不求上進找的借口。

套用作家王叮的一句話：

“你所謂的歧視，是因為你還不夠格和別人比肩而立，

因而害怕別人俯視。”

（網友評論）

（考研老師張雪峰舉了齊齊哈爾大學、北京科技大學、北京大學的例子，指出：所有的500強企業都告訴你學歷不重要，但他們根本不會到二本學校去招聘）

3

陸步軒從北大畢業後，去賣豬，

依靠賣豬肉掙錢，被報道後，全國嘩然，

無數人表示鄙視：

“北大畢業的也沒什麽了不起嘛，

不一樣去賣豬肉了嗎？

我一本書沒讀過，我一樣賣豬肉。”

那一段時間，“讀書無用論”再一次甚囂塵上。

但只有陸步軒旁邊賣豬肉的陳生知道：

“一個檔口，自己一天賣1.2頭豬，

這已經算相當了不起了；

而這小子居然一天能賣12頭豬，

太牛逼了啊。”

陳生後來和陸步軒合作成立“屠夫學校”，

後來，他們開了幾百家連鎖店，

陸步軒和陳生雙雙身家過億。

秦玥飛從耶魯大學畢業之後，

去衡山縣當了一名村官，

很多人嗤之以鼻：

“一定是在耶魯混不下去了，

不然怎麽可能去當一個村官呢？

我大字不識一個，我也能去當一個村官。”

後來，秦玥飛利用自己在耶魯的人脈資源，

啟動“黑土麥田”項目。

利用在耶魯學到的金融知識，引入資本和營銷團隊，

發展村里的商務產業。

於是，他成了中國最美的村官。

有一篇文章寫：讀了985/211，你才知道讀書無用論是騙人的，

985/211這些人，不僅有能力有實力進入更好的企業、平臺，

即使是在毫無門檻的賣豬肉賣花生瓜子這個行業，

他們也有很大概率能做的更加出色。

所謂讀書無用論，所謂名校畢業生素質不行，都是考試機器，

其實都是騙人的，非常極端的例子。

事實是，2010年中央國家行政機關對學歷的要求，

碩士以上學歷的職位有294個，

占職位總數的54.55%；

而專科學歷可以報考的職位只有1個。

沒有985/211的學歷，你可能連入場的機會都沒有，

還談什麽素質教育？你拿什麽來談素質教育？

當然，你會說韓寒高中退學成為作家；

你會說馬雲才考了一個師範大學，照樣成為首富。

可是韓父是著名作家；馬雲的父親是演藝圈里頂頂有名的。

所以，如果你是個普通人，

一心想跳出底層，實現階級跨越，

別去管什麽素質教育，不湊熱鬧，

沈下心，埋下頭，先拿一張985/211的文憑。

4

伍繼紅是中國人民大學1994級的畢業生，

大學畢業後，考公務員失利，

廣東福建等地工作，

屢遭挫折，精神受挫，甚至於失常，疾病纏身。

於是，伍繼紅便嫁給了一個初中學歷的農民，

跟著老公回到鄉下。

現如今一家9口人，住在幾間漏雨的危房之中，

公公婆婆年老，丈夫體弱，

收入難以維持家庭開支。

伍繼紅一家成為那個村子里重點的貧困戶。

後來，此事經媒體報道，

火遍全網，“人大畢業生混成低保戶。”

很快，人大官方派人來到伍繼紅家，

接著一系列的校友互助、校企捐款活動啟動，

不到一天時間，捐款額10萬元。

她的輔導員過來，給她帶了2本書：

“重新學習專業，學完進檔案館工作。”

當地政府也派人過來，給她租好了房子，

校友會資助她拆掉老宅重建，

上杭鄉黨委書記劉艷南告訴記者：

“中組部、中國工商銀行的領導也都多次派人看望咨詢，

人大黨委書記和校長對伍繼紅一家子生活非常關心。”

人生而平等，每個人都應當平等享受各種機會，

這當然是一個美好的願望，

是一句政治非常正確的話。

但在現實社會中，

資源總是稀缺的，好的資源更加稀缺，

試想，哪個一般的低保戶，能得到中組部、工行領導、

人大校長和書記這類部級領導的過問呢？

去過985的人都知道，

每一年校園招聘，去985學校招人的都是非常知名的企業，

例如騰訊、百度、中石油中石化，以及各大金融機構，

甚至它們在招聘公告上就會寫：“非985學生不要。”

而去一般學校招生的企業又是哪些呢？

名氣低、規模小、工資福利都無法和大企業相提並論。

“你以為985文憑就是一張紙嗎？

是這張紙上承載的無比優質的資源。”

為什麽要考985？

你以為985就意味著分數和一張紙嗎？

那是中國前1%的頂級優質教育資源，

你考的不是985，是接觸到這些優質資源的資格。

5

張俊成初中畢業之後，沒有再繼續讀書，

在家打一些零碎工，後來去了北京，

1995年5月26日，張俊成去了北大西門，

成了一名北大保安。

張俊成從小喜歡看書，但不喜歡教材，

一次和北大西語系張玉成教授聊天，

聊馬克思，聊黑格爾。

張俊成感到驚訝：“居然有人願意和我聊這些。”

因為在他家鄉那個小縣城，

根本沒有人和他聊這些。

張玉成也感到驚訝：“一個小小的保安，

居然懂得這些。”

從此之後，張玉成動不動就喜歡拉著他，

這個“腦袋靈光”的保安小夥沿著未名湖遛彎。

張玉成給張俊成列一些書單，

介紹其他教授給他認識，

他開始系統地學習文學、歷史、哲學等書籍，

下了班，就看書，記筆記、寫日記。

那年秋天，張俊成參加了成人高考，

考取413分，如願被北京大學法律系錄取，

張俊成也因此被稱為“北大保安第一人。”

事實上，除了張俊成，

過去20年來，北大先後有500余名保安考學深造，

有的考上了研究生，當起大學老師。

而在其它普通大學，這樣的事情，基本上沒有發生過。

為什麽？

《精進》一書中寫道：

“一個年輕人，進入一所不那麽優秀的高校，

對自己的標準會不由自主地降低以適應這個環境，

減少自身與環境的沖突，

而這種做法對他們的人生也許是致命的。”

而在一所名校中則相反，

當周圍人水平都夠高，都在努力時候，

你也會逼著自己去努力，

用他們的標準來要求自己，

即使日後你不是最牛的，也可以優秀出眾。

為什麽要考985？

你以為985就意味著分數和一張紙嗎？

那是一種學習氛圍，終身學習能力的養成，

那是一種高於其它大學標準的學術訓練，

你考的不是985，是和全中國前1%的學子同臺學習的資格。

6

2016年中國大學傑出校友排行榜中，

清華大學136名校友先後登上1999-2015年福布斯、

胡潤和新財富等中國三大富豪榜，

2015年校友總財富高達4675億，位居第一，

北大排名第二；複旦排名第三；

然後依次是浙大、深大、遼大和武大。

統計發現，富豪數在20-100名的學校，

基本上是在中國五星級以上大學。

百度的李彥宏是北大；搜狐的張朝陽是清華，

京東的劉強東是人大。

劉強東考上人民大學後，

發誓不再向父母要錢，

大一開始做家教、抄信封。

那個時候抄一個信封2分錢，

晚上宿舍10點鐘熄燈，

但走廊的等亮著，

劉強東就跑到走廊上或者廁所邊上抄信封。

劉強東為了掙更多錢，

利用課余時間學了編程，

那時候北京很缺編程人才，

劉強東很快利用編程掙了第一筆錢，

然後他想開餐廳掙錢，

投了20多萬，結果虧大了，

虧到最後，只好跟小姨借了兩三萬塊錢，

把他爸媽一輩子積攢的錢都投進去了。

“我第一次創業失敗了，之後，我開始對人性產生了懷疑。”

後來的劉強東，擺過地攤，

賣過盜版光碟網線，

最後全力以赴做電子商務，

風風雨雨，走到了今天。

很多人說，劉強東的奮鬥經歷比馬雲更有現實意義，

因為劉強東的父母是農民，

而馬雲的父親是浙江省曲藝家協會主席。

劉強東是真正的，從底層摸爬滾打上來的。

武漢六中楊幼萍老師有句話：

“高考更多的是體現一個人能不能為了一個目標竭盡全力。

其中體現出的意誌力、控制力，

也是決定一個人能否成功的重要情商之一。”

每個考上985的同學，

誰不是挑燈夜戰沒日沒夜讀書過來的？

誰不是放棄遊戲放棄小說一本又一本練習題做過來的？

誰不是今天考試失利明天考試失利終於大考成功過來的？

為什麽要考985？

你以為985就意味著分數和一張紙嗎？

那是對你的堅持、毅力、專註、勤奮的認可，

那是對你不負青春年華玩命讀書的回報。

你考的不是985，是訓練自己成為中國前1%的那群人。

小說《晚秋》中有一句話：

“你以為的巧合，不過是別人用心的結果。”

同樣的道理，就業市場、職場、考公務員的時候，

你以為的不公平，其實是你和他人的差距，

其實是他在學習時忍受單調辛苦、

枯燥無聊的結果。

理想很美好，但現實很骨感。

素質教育當然很美好，但在現實中，

考入985名校的人，更容易實現階層跨越。

楊幼萍老師說得好：“面對高三讀書的單調或辛苦，

你選擇了不作為，你未來的工作和生活，

還會有多少冷眼孤獨拒絕慘敗，我如何相信你就一定會有所作為？”

“的確，青春的路不只一條，

是不急於見分曉，但是，走在前面的吃苦，

走在後面的吃土。世間無論哪條路，大多還是這個譜。”

真的，別在花費太多時間，

侃侃而談所謂的素質教育了，

成功的方式固然有很多種，

但大多都需要你的勤奮、自制、自律、專註、全力以赴，

當你有這些品質時，你又怎麽會考不上985/211？

即使你考不上985/211，

你為這個目標努力的過程中，

那種勤奮、自律、專註、全力以赴，

也一定會是你人生中非常寶貴的財富。

“孩子們，我們並不要你鞠躬盡瘁，但要全力以赴，

不要你透支，但必須盡力。

985也許並不能讓你的未來無憂無慮，

但是，至少會讓我們的明天無怨無悔。”

當往事如煙，回首青蔥，

你們拍著胸脯說：“我曾經為了一個夢想全力以赴過。”

那時，你們的笑容一定是無比自豪的。

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