職場慧眼：點算講壞話
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GS(14)@2016-12-21 23:40:32「Son姐，我真係唔識，好想你可以講吓教我，究竟點樣才算講舊公司、舊上司壞話？」你這樣問得我，恐怕是講錯說話出了事撞板了吧？不過你的態度正確，出了事想不明白會舉手求救問教，孺子可教。其實不管離職的原因是自願還是被炒，舊上司舊公司幾賤格幾衰、有幾氣難下意難平也好，不是買任何人怕，不是連言論自由都沒有，是深深不忿不停埋怨抱怨於事無補之餘，拖垮的只能是自己。做事幾出色也好，不及做人EQ高，否則肯定攀不高亦行不遠。只是太多時候EQ高被誤解為做鵪鶉死忍爛忍忍無可忍重新再忍，結果走火入魔成怨婦而不自知。只有以平常心客觀角度分析看待事情，才會看得夠全面，吸取教訓令自己改善進步。經一事長一智，看破放開自在，收拾心情重整旗鼓重新上路展開新一頁。着眼的是未來，根本沒有時間心情心思浪費在舊公司的人和事上。重要的說話要講多次，不是能不能講的問題，完全不涉及任何人的言論自由，是既然離開了，就應該身心合一徹底共同撤退，還有甚麼好執着？事過境遷，回頭再看，只是笑料小事一樁。退一步不是為別人只是為自己留一線，避免自己氣在頭上講了一些將來會後悔的說話。我明白遇到不平頂住條氣絕對需要發洩，搵幾個兄弟班朋友出來飲杯吹水拍完枱發完神經就算，何必硬要公諸於世？以為公然公開聲討是勇敢？今日不管在任何平台曾經發表的所有言論，講過的說話如潑出去的水收不回，世途險惡，人心更是險惡，即使只是隨口噏，難保會有人當秘笈，分分鐘被出賣了被利用了還懵然不知！小朋友，贈你一句，棄我去者昨日之日不可留！張慧敏
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20161221/19872125
職場慧眼：聖誕說假期
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GS(14)@2016-12-24 10:41:19話咁快又到聖誕長假期，打工仔當然希望趁日圓英鎊都低企的時候出去玩到盡。工作本來只是人生的一部份，但在個個智能手機不離身、科技如此發達的今日，工作和生活經已沒法劃得清界線，不管是上司同事下屬或是客戶，幾乎廿四小時都會找上門。以為放假可以放下工作輕鬆一下，結果奪命追魂call不斷。究竟真的是你舉足輕重、日理萬機、理少1分鐘都不能，不得不停被call？還是大家懶理，貪方便求快，事無大小一律一樣照call？一條年終無休、不停扯實的橡筋，除了肯定會斷會彈開還有其他可能嗎？在公我是CEO、公司最高領導人，24/7/365 stand by，360全方位全天候支援客戶和同事是應該的。在私，我是母親、是女兒。亦是妻子，一家上下裏外打點亦是份內事。但對我的家人朋友同事下屬，或對任何人，我不可能、不應該，亦沒有權利要求他們像我一樣年終無休，反而應該做好一切支援，讓他們放心休假，好好享受假期，回氣之後才能有力氣再並肩拼搏。
不少打工仔向我訴過苦，市道好之時想申請攞假，被上司老闆同人事部處處刁難慘過乞兒。但到年底清不到的假不能帶落下一年，明明想放被迫冇得放結果，眼白白讓假被forfeit，真正豈有此理冇天理！但換轉是市道不佳員工被迫要放無薪假，肯定不會事先通知，亦冇商量的餘地。打工仔當然希望人工高，但有錢還要有命享才有意義。尤其香港最多中小企，小公司可以給員工的最好福利就是體恤員工的難處需要，假期可以更有彈性及靈活性，除了紅白二事，子女開學家長日，陪父母看醫生覆診等。要錢還是要假期？今時今日，我相信選擇假期的人會更多。Merry Christmas！張慧敏
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職場慧眼：2016回顧
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GS(14)@2016-12-28 08:10:49動筆之前，我特意翻閱曾寫下的2016年展望，以達標度來說的話，2016年絕對是豐盛年。《明報》的親子專欄，意料不到地擴闊了我的讀者層，喜出望外，多謝對我情有獨鍾的Noelle。喜上加喜的事，是有機會和《忽然一周》的前編輯Rossetti再續前緣，為她的ohpama.com繼續寫親子專欄。2017年還有一個新驚喜，在此先賣個關子，2017年展望中公佈。我這個2011年9月開始寫的專欄，不知不覺踏入第六個年頭，雖然期間經歷了幾次「改版」，由最初的星期一至五，改到現在的三及五，依然有機會可以繼續寫，簡直不可思議！我深信亦清楚知道要不是有各位讀者這些年來一路的支持，這個專欄沒有可能撐到今日。我無法用言語表達我對各位的謝意，只能承諾我會用心認真珍惜把握，繼續好好寫下去，絕對不會辜負大家對我的厚愛！教我很欣慰的是一班Mentees仔女，投入職場之後工作各方面的發展都順利有起色，在公擔當的除了是工作上的還有社會上的角色崗位責任義務，在私孝順父母照顧家庭，我為他們每一個感到驕傲。大T的韓國大學生涯雖然辛苦，但總算應付得來，讓她跟着興趣走，見她生性懂事，作為媽媽的我除了倍感安慰，還要繼續努力工作為她交學費。再能夠為她做的經已不多，今後何去何從，她絕對有能力為自己負責任作主。至於應屆DSE考生小T，報JUPAS只填了兩個選擇，結果能否如願入讀他心儀的學系，明年中自會有答案。工作方面，今年有幾個新嘗試，到了我這個年紀還有學習接觸新事物的機會，真正難得。要感謝感激客戶們的支持，還有一班非一般志同道合的同事團隊朋友一路相伴同行。熱切期待2017年，再創高峯！張慧敏
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http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20161228/19878773
職場慧眼：2017展望
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GS(14)@2016-12-30 08:13:082017肯定是充滿挑戰，但絕對精彩刺激的一年！磨劍50年，是不是講就天下無敵，做就無能為力？2017年我有機會施展渾身解數，盡情發揮畢生所學，新人事新作風新管理新班底新團隊，打造新事業。至於究竟是甚麼新事業？2017年正式開始之後，再告訴大家我之所以如此「勇、猛」的背後原因及動機。我定必毫無保留全力以赴，不負所有人對我的期望和厚愛，請大家拭目以待！有關公朋友不斷勸，說我應該開設YouTube頻道拍片，說我見識廣博是誇獎，但的確題材廣泛意見多多，職場、家庭上上下下、裏裏外外所見所聞，工作、生活、飲食、扮靚，事無大小都可以講一番，直接溝通互動，是大勢所趨咁話。我擔心的是沒有觀眾，只得我一個人自言自語多沒趣，究竟做不做，我很想問問各位親愛的讀者的寶貴意見。早前曾經和不同媒體商討過，做職場親子題材有關的節目的可能性。我份人雖然個子大，嗓門更大，但對於出鏡出風頭我從不渴望或嚮往。最終要是做得成，關鍵除了節目是否開得成，主要原因是我真的希望有更多渠道為備受怪獸壓迫的孩子們發聲，以及把我這些年來職場行走累積的經驗，還有作為創業者所得的教訓，把心得分享供大家參考。另一個驚喜，是大T被邀有機會寫專欄，分享她的成長由討厭讀書，到入讀梨花女子大學的心路及歷程，和在韓國的見聞等。我和大T都擔心她有限公司的中文程度是否可以應付，但總編說只需清心直說就得。待一切安排好，專欄正式出街之時，還望大家多多包涵，捧場支持！至於應屆DSE考生只有一科兩個選擇的小T，最終能否如願，2017年中就知。2017年，摩拳擦掌，急不及待！張慧敏
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職場慧眼：「獵頭說」搵工中須知
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GS(14)@2017-01-07 00:28:01不管因為甚麼理由要搵工也好，要是沒有經濟負擔，瀟灑得起的話，當然不妨跟潮流裸辭，放假攤唞一下慢慢再搵工未遲。否則的話，緊記保持低調。工未搵到四處張揚露口風，其實不是存心想走，只是希望話事人收到風會識做，主動出手留人。口口聲聲話要走，結果還不是死死氣留低繼續做，狼來了的故事，大家應該耳熟能詳。不過最戇居的，莫過於以為可以兇老闆，作為爭取想要的，不管是升職還是加薪的談判籌碼。即使爭取成功，被迫妥協老闆條氣不會順，做了極壞的示範榜樣，始終難有好結局。要在辦公時間內去見新工的話，臨急臨忙、趕頭趕命去見工，肯定會影響表現；又要不斷講大話，身體突然很不適、家裏突然有急事，同事老闆都不儍，騙得了誰？值得賠上自己的誠信嗎？不如乾脆申請一日半日假，好好準備。世界很細小，行業圈子更加小，好事不出門，醜事傳千里，出師未捷身先死，算這種。其實搵工是很私人的事，不必四周圍和朋友討論收風，職場如戰場，是敵是友要到出了事之後才知道。我有專程北上見最後一關的candidate，為免飛機會有延誤，專登由早一日到，約了之前的舊下屬晚飯吹水，以為十拿九穩冇問題，大家分屬好友毋須隱瞞，笑談間透露了此行的目的。那舊下屬來一個毛遂自薦，結果大意失荊州，把囊中物雙手拱讓，他被蒙在鼓裏還把賬算在我頭上，我幾乎為此蒙上不白之冤。最後一點，就是記住不能三心兩意，立場要堅定，方向要清晰。盲頭烏蠅及清兵的下場，毋須我多講了吧？搵到新工，不是一了百了，是另一個新挑戰的開始，下回分解。張慧敏
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職場慧眼：「獵頭說」搵工後須知
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GS(14)@2017-01-12 08:01:19搵到新工後的第一個新挑戰是，辭職！作為一個資深獵頭人，親身經歷鐵證如山。事實是明明經已不舒適的舒適圈，但偏偏理智克服不了恐懼逃避的心魔，硬要迫自己陷入兩難的局面，結果搞到一團糟。如果老闆上司真正賞識重用，何解等到要辭職的時候才空群而出挽留？那個一早值得擁有的職級薪級，何解要等到辭職有新工的時候才突然慷慨？不是不可以改變主意，而是當初決定要走的人和事依然存在的話，留下來的話面對只能是相同的困境局面。除了注定重蹈覆轍，還有其他可能嗎？根據我這個資深獵頭人這些年來所見所聞，改變主意的人不少，但留下來之後能善終的，沒有幾個。講到底，會重用相信一個曾經有離心的員工的老闆，能有幾個？走得瀟灑不等於不負責任，即使和老闆上司同事相處得不愉快，不管是自己掏腰包或是新公司願意出錢賠通知金即時走人，都是絕不可取之策，不能做衰自己個朵。
新公司很急很等人用，但求職者一樣有權堅持有交帶，盡責任做好交接。如果新公司說不能等，要不馬上上班，要不拉倒，這份工不要也罷。因為要的只求快求就手，而不是因為你最適合。被埋沒、被看扁，搵到新工意氣風發拍枱起身，以為好型可以出一口氣？膚淺之極！真正雪前恥的最佳報復是爭氣，不是鬥氣。拿出真本事在新工作崗位發光發熱，擦亮所有人眼睛，有甚麼比以失去你來對舊公司作最大的懲罰更心涼？每一次轉工，都是令自己進步的寶貴機會，誰是誰非也好，事過境遷，放下是放過自己，專心專注做好新工作最實際。張慧敏
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職場慧眼：「獵頭說」大公司與小公司
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GS(14)@2017-01-18 08:11:27一連幾篇「獵頭說」，反應都非常正面，可想而知打工仔日日面對幾多困惑。講到搵工，有讀者問我，究竟「邊類人適合在大公司工作，邊類人適合在細公司工作？」這問題確實捨我其誰。無論如何人浮於事，講到底工作是死人是生，究竟甚麼人適合在大或者小公司工作？始終是人選擇工作，不是工作選擇人，知道該如何選擇前，要先知道大小公司之間運作生態環境的不同，以及對員工要求的分別。大公司規模大，人多、部門多、山頭多，還有規矩守則多、基制又多，人事肯定會複雜，而且老鬼肯定多，當中千絲萬縷、錯綜複雜，識得學，仲有大把有排學。此外，大公司資源多，浪費的時間更多，包括人力物力的角力，但相對地安全得多，因為只要循規蹈矩，不要得罪人多，閒事莫理、閒地莫企，沒有甚麼大風浪的話，打工仔只求準時出糧，保得住份工不難；亦因為程序多，牽涉的人亦多，公司又夠人多，要射波卸膊亦不難。不過要在大公司突圍而出上到位，絕對小不忍則亂大謀，識做人遠比識做事重要！至於細公司，員工冇大冇細，老細可大可細，有問題直接請示老細，總之全民皆兵，自動波走位補位。總之甚麼事都關自己事，規矩事小，解決問題事大，只要夠進取有表現，莫講坐直升機，坐火箭都得。以上所講的，是一間理想細公司的工作環境。不過即使老細廢、同事樣樣都唔理唔知，求救無門問教無路，依然是一個非常好的磨練自己的機會，還是一個絕佳的反面教材，好提醒自己日後選擇工作的時候，要打醒十二分精神，不要誤信甜言蜜語，帶眼識公司、識老闆、識人。張慧敏
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職場慧眼：打造MDRT人生（上）
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GS(14)@2017-01-21 03:34:552005年底我寫過「MDRT成功法」，講到明「這個成功法，不只適用於銷售，實在不論年齡崗位、不管從事甚麼行業職業都合用。只要肯努力不懈勤加修煉，成功，只是必然的結果」。如果當日大家有的起心肝，照着Manage、Develop、Respect、Target做的話，肯定有好成績。各位新知舊雨，新知當日未知，只要今日知立即行動，有早冇遲；舊雨若然當日睇過就算，或是有心動但是沒有行動，今是昨非，遲到好過冇到，就要開行turbo奮力追，補回自己當日的疏懶缺失。2017年我自己的第一次個新嘗試，是做了第一場「Son姐分享會」，只在個人facebook出post邀請朋友出席。在此再一次多謝各位好友抽時間甚至請假出席。我非常珍惜每一次和大家見面交流，真話直說訴衷情的機會。今次分享會的主題，就是「打造MDRT人生」。同樣的MDRT，但境界層次經已不同，M是Master、D是Deliver、R是Ready、T是TTT：
Master：我們每一個都是自己人生的主人，人生路絕對孤獨，沒有任何人（包括父母）能作得了主。自己做的每個決定，只需對得住天地良心，向自己負責，不必浪費時間希望得到他人的認同，只會凸顯自己的軟弱，還有完全缺乏的自信及勇氣。所謂身不由己，其實完全由己，牛唔飲水唔㩒得牛頭低，講到底都是計數或者trade off，以受害人身份自居，然後自憐自嘆博取廉價同情，是最終極的自欺自棄。不管結果怎樣，不如人意才是常情，沒有抱怨後悔的時間及餘地。得咗不用沾沾自喜，剎那光輝不是永恆。衰咗不必沮喪，只是為他日成功儲本錢。做不了人生的主人，只能一生成為別人的僕人，悉隨尊便！（下回待續）張慧敏
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職場慧眼：炮竹一聲除舊歲
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GS(14)@2017-01-27 07:40:07屈指一數，這個專欄經已踏入第六個年頭，實在是神迹！但在年三十晚見報，雖然只是網上版，是第一次！在烏煙瘴氣的今日香港，實在很難自欺欺人，說對雞年充滿希望。但我相信環境怎樣惡劣，如何艱難，年年難過年年過，難不到所有有心人。我是立定決心無論如何要精彩，即使前路崎嶇，前景必定亮麗。講起來這六年之間的變化真的很大，實在應該感恩上天對我的眷顧，每次關了一扇窗，總為我開一道門。雖然荊棘滿途，輕則損手爛腳、重則焦頭爛額，但當中的磨練經歷，令我獲益太多，才成就了今日的我。我會繼續為最好的自己奮鬥，不辜負大家對我的厚愛和期望。必須再一次多謝張劍虹先生給我難得的機會，還有這些年來一路辛苦了合作過的各位編輯。當然更要多謝的，至各位讀者一路以來對我不離不棄的支持！沒有你們我這個專欄不可能撐到今日，感激你們所有人成就了我母親的驕傲，我這個蘋果專欄作家的身份，母親最是引以為榮。少年不識愁滋味，每逢佳節陪思親，不見高堂悲白髮，才知可以有幾痛。自三年前母親走後，我的心永遠缺了一角，過年的意義興致，經已不再不在。自從另外有了兩個親子專欄，我很久未曾在這個專欄中寫家事，不管在職場如何威風八面，事業有幾成功，都永遠比不上家庭家人重要。工作只是人生的一部份，不要顧此失彼，不要成為工作奴隸，沒有任何事業值得犧牲家庭家人。始終長輩最重視的節日是過年，吃喝玩樂放假的時間機會多的是，但能夠和父母家人一起過的年，一生人能有幾個？祝大家闔府平安，喜樂慶團圓！張慧敏
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職場慧眼：新年新展望
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GS(14)@2017-02-02 02:33:01開工大吉！雞年第一篇，先祝各位打工仔薪水職級水漲船高步步高升、祝各位老闆生意興隆財源廣進，再祝所有讀者身體健康諸事如意。講起來，迎春接福新年應該很高興才是，不知道甚麼時候開始那班所謂高管不問蒼生問鬼神，爭相求籤為香港問前程，成了新春的重頭戲。修身齊家治國平天下，在上梁不正下樑歪、狗賊充斥廢柴當道的今日，身不修家不齊，憑甚麼治國？天下又怎能平？我們應該要團結起來爭氣自強，自求多福。做人最緊要有骨氣，嗟來之食，不食！我就不信憑香港人的膽色，堅毅的意志，頑強的生命力，拼不出我們的前路。所以千萬不能自亂陣腳，更加不能輕言退縮放棄，我願意為我們下一代的將來和大家一起並肩，為香港的未來出力。人必自省而後人省之，第一件事先修身，要問責當然先問自己，之前講過的願望甚至發過的誓，究竟只是當日隨口噏，還是從未發力嘗試實踐過？走自己昨日行過的足迹，叫重蹈覆轍。要有新景象新機遇，就要送舊迎新，拿出勇氣決心，用新思維作新嘗試。如果要有保證必定成功才願意付出的話，就請繼續自我催眠、自我感覺良好就好，所有機會都不會屬於你，好好記住連認命的權利及資格都沒有。如果不服氣，如果相信自己值得更好，如果相信自己確實懷才只是未遇，那就更加要努力拼出火花光芒，擦亮所有人眼睛。一字記之曰「勤」，天道酬勤，一勤天下無難事。再賺多一句「業精於勤，荒於嬉，行成於思，毀於隨」。心動不如行動，better done than perfect，可曾想過那些過年祝賀語其實絕對有成真的可能？今年不拼，還待何年？張慧敏
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