職場慧眼：聖誕說假期
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GS(14)@2016-12-24 10:41:19話咁快又到聖誕長假期，打工仔當然希望趁日圓英鎊都低企的時候出去玩到盡。工作本來只是人生的一部份，但在個個智能手機不離身、科技如此發達的今日，工作和生活經已沒法劃得清界線，不管是上司同事下屬或是客戶，幾乎廿四小時都會找上門。以為放假可以放下工作輕鬆一下，結果奪命追魂call不斷。究竟真的是你舉足輕重、日理萬機、理少1分鐘都不能，不得不停被call？還是大家懶理，貪方便求快，事無大小一律一樣照call？一條年終無休、不停扯實的橡筋，除了肯定會斷會彈開還有其他可能嗎？在公我是CEO、公司最高領導人，24/7/365 stand by，360全方位全天候支援客戶和同事是應該的。在私，我是母親、是女兒。亦是妻子，一家上下裏外打點亦是份內事。但對我的家人朋友同事下屬，或對任何人，我不可能、不應該，亦沒有權利要求他們像我一樣年終無休，反而應該做好一切支援，讓他們放心休假，好好享受假期，回氣之後才能有力氣再並肩拼搏。
不少打工仔向我訴過苦，市道好之時想申請攞假，被上司老闆同人事部處處刁難慘過乞兒。但到年底清不到的假不能帶落下一年，明明想放被迫冇得放結果，眼白白讓假被forfeit，真正豈有此理冇天理！但換轉是市道不佳員工被迫要放無薪假，肯定不會事先通知，亦冇商量的餘地。打工仔當然希望人工高，但有錢還要有命享才有意義。尤其香港最多中小企，小公司可以給員工的最好福利就是體恤員工的難處需要，假期可以更有彈性及靈活性，除了紅白二事，子女開學家長日，陪父母看醫生覆診等。要錢還是要假期？今時今日，我相信選擇假期的人會更多。Merry Christmas！張慧敏
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20161223/19874281