對於所有投身社會工作的人，工作所得的地位，只是像社會學上所講的「角色」(role)，一旦不再演這個角色，或者不在那個舞台演出，就要有心理準備做另外一個人。一個人事業上的成敗，其實個人因素只是必要條件(necessary condition)，而不是充份條件(sufficient condition)。
大機構有成功人士，同時有失敗的人，只不過大機構提供了另外一些必要條件，例如人力、物力、財力、關係網，成功人士只是能夠充份利用這些條件來發揮，當這個人離開了這些條件後，本身其實是不構成足夠的成功條件。對於大機構來說，這個人沒有必要條件，就去換另外一個。當然理論上成功人士也可以到其他含有成功條件的地方發揮所長。
當然，在大機構生存也有其他能力，就以香港某博士來說，十多年來不斷在不同行業的大機構任職，每次都能在另一行業的大機構找到領導職位，或者此人有些能力極高，可業績卻乏善可陳，實在令人深感興趣。