接上文《華爾街的休假學（上）—真的有假期嗎？》
這將有賴於：
1. 時間的選擇—你是否正在忙於項目之中？你的項目是不是剛好結束？有沒有其他人可以代替你工作？
2. 上司對你的看法—高管銀行家們是否知道、喜歡並且相信你？他們是否認為你一整年都在忙於工作而沒有休假？
當你開始做項目的時候，你會發現工作來襲如同海浪一般。你必須在浪與浪之間休假，避免在風口浪尖的時候提出申請。
在你申請休假的時候，你必須確定好日期，並且像這樣縝密的做出表達：「我計劃在某某日到某某日之間休假，我想確認在我休假期間有人可以頂替我的工作。」如果你的問題是「嗯···我可以休假嗎？」你會在上司面前顯得很弱勢，並且大大降低成功得到休假的機會。
公眾假期
在美國，公認的投行假期是感恩節和聖誕節當天，除非你有非常重要的項目正在進行當中。
在全世界範圍內，這就將根據每個國家最重要的節日而定。你可以從二年級經理（associate）和更高級別的員工那裡打聽到哪些是真正的公眾假期，而哪些又是同事會依舊來上班的日子。
從聖誕節到新年的一週基本上被認為是休假的一週，但是你必須從領導那裡獲得準許，並且保證萬一有任務需要，辦公室裡依舊有足夠的分析員以及經理。
如果你有必須在年底結束的項目，你就會被困在辦公室裡，但這並不非常常見。
其他金融行業
私募基金和銀行業相似：你可以在可能的時候休假，但是其中很少有真正可以稱得上是完全不用出現的假期。私募基金與投行的不同點就在於你對於自己的時間有更多的控制。所以除非你在從事非常重要的項目，在公眾假期期間你一般是可以放假的。
在對沖基金，銷售和交易以及其他和市場有關的部門裡，你從不需要在市場休市的時候工作。所以在週末和市場停盤的公眾假日裡你都是自由的。（這並不是絕對的，在一些大型對沖基金裡，員工需要工作很長時間。）
公司金融和大公司的其他部門一般有更寬鬆的休假環境。所以除了週末之外一年再休假超過兩週時間都是非常常見的。