據3位知情人士稱，瑞銀去年為了提升利潤裁員1萬人，現在瑞銀正對其投資銀行員工加薪以趕上對手的薪資，留住僱員。
據上述知情人告訴BBG，瑞銀本週正式通知員工加薪的消息。諮詢和交易業務部門員工的平均加薪約為9%，總部蘇黎世的一些員工加薪可能會高達25%。
如果業務狀況不變的話，瑞銀預計將保持薪酬總額不變，包括獎金和薪水。根據總部在倫敦的薪資部門數據，2012年瑞銀的高級僱員平均總薪資落後於摩根大通、摩根士丹利等這些美國同行的薪資。
「瑞銀已經多年沒有加薪，現在它正試圖將薪資水平與行業保持一致，尤其是與美國公司一致。」倫敦的Silvermine Partners律師事務所合夥人Lee Thacker稱。
在美國金融危機中，全世界的銀行一直在削減薪酬，並限制年終現金分紅。
2012年瑞銀的獎金池比上年同期減少了7%，有些獎金是以5年期債券的形式發放，如果公司出現資金缺口，這些債券將被取消。
這次加薪只針對由Andrea Orcel領導的瑞銀的投資銀行的員工，對其他部門的員工還沒有類似的加薪計劃，比如資產管理部門，包括瑞銀O'Connor對沖基金。
根據瑞銀的季度報告，3月底瑞銀投資銀行的員工從去年同期的14435人下降到12544人。