上海交大獵才 挖台灣麥當勞元老
2012-9-24 TCW
中國拚擴大內需政策，跨海先搶台灣麥當勞人才。
去年十月卸下台灣麥當勞總裁職務，轉任該品牌亞洲區副總裁的李明元證實，九月底，將結束在麥當勞長達二十八年職涯，轉戰大陸，以擔任外商連鎖品牌高階經理人的實務資歷，出任上海交通大學海外教育學院連鎖經營EMBA總裁班教授。
積極搶挖高階經理人》交大：「有多少就收多少」
不只李明元，包括泛亞太麥當勞前資深行銷總監陳薇雅、台灣麥當勞前資深副總裁暨營運長劉厚倫等，同樣出身台灣麥當勞團隊的經理人，都同時接受上海交大邀請，從實務界跨入對岸學界。
「雙方前後接觸不到一個月，很快就談定了。」李明元表示，不只他一個人，對方明確表示，若還有類似他離開台灣麥當勞營運團隊的高階經理人，「有多少就收多少。」
鎖定兩岸大型連鎖服務業，未來三至五年的IPO（首次公開募股）熱，提供學界與實務界交流平台，是上海交大連鎖經營EMBA總裁班的特色，而這正是吸引李明元等人投效的原因。
李明元表示，接受聘任，並非對方提供多豐厚的金錢報酬，能同時接觸到更多對岸連鎖品牌的商業模式，是身為外商經理人的他，中場休息充電的理想舞台，他也並沒有因此放棄目前在母校海洋大學等多所國內學校的兼課。
兩年前離開麥當勞在新加坡創業的陳薇雅表示，吸引她的，是上海交大扮演中國服務業發展的樞紐地位，把關鍵資源吸引在一起，創造出綜效的價值。
九月底也和上海交大，攜手在台北開連鎖經營總裁班的台灣服務業發展協會秘書長李培芬表示，九月十日公布的大陸「十二五」內貿規畫，揭示至二○一五年底，內需規模將擴大八成，社會消費品零售總額每年將達人民幣三十二兆元，其中，連鎖經營即為政策鼓勵的發展重點，這也是上海交大此刻跨海獵才，搶台灣服務業高階經理人的背景。
李培芬說，今年四月間，雙方在商討台北開班事宜時，她才指出對方實務界師資不足，想不到馬上就把李明元等好手挖去，「老實說，動作之快，出乎我意料。」