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【辦公室政治學】近代管理文化上最大的騙局──Multitasking

1 : GS(14)@2018-02-13 03:17:31

【文化籽:辦公室政治學】近年的辦公室都流行講Multitasking(google譯:多任務處理),老闆講,管理層講、中層講,連中低層的雞毛上司都講,終於下屬們就信了;大家都認為不讓自己在公司做到Multitasking,就會失去被需要的價值,所以做後勤的要去學見客,做會計的要識做PowerPoint,做教師的要同時懂得教八個科目,還要懂得做Admin,在影視製作中的同業近年更被迫要做one man crew,連拍包剪,最好還可以出埋鏡當主持……


Multitasking真的是職場求生的真諦嗎?假的。老闆與管理層之所以會推動Multitasking,目的當然只為了省錢,希望員工可以一個人做幾個人的工作,那麼明明要十個人才可完成的事,他只要請五個人,再逼他們狂開OT就可以應付。然而在他們心目中,能夠心甘命抵應付多項工種,不怕辛勞,乜都肯學的下屬,是何種價值的員工?坦白說,正是最低的一種,因為他們聽話,不會討價還價,更重要是──他們被看穿會因為害怕生計不保,而願意背棄自己的專業,反過來,即是願意讓自己變得不再專業。每一間公司,每一個部門都有它最專業的位置,不論老闆或上司再多心,搞出再多的花款,整個團隊中最需要的,仍是那一、兩個最專業,最能夠撐住整個基石的專才,其他的,其實都只是外頭的紙皮石而已,即使再好看,再花俏,都可以隨時被替換,惟獨與基業有關的支柱,才是獨一無二,不能被代替的。所以若然你真的想在那裏生存,你真正要做的,是要投資自己的時間到你真正的專業上,讓自己成為專才,而不是為了一時三刻的不安,而讓自己成為樣樣半桶水的Multitasker。就以影視製作來做例子,一個多功能願意捱生捱死的One Man Crew通常最多會接到哪個類型的工作?就是「我哋冇乜Budget,幫手平平地搞掂晒得嗎?」的欺壓式工作;因為客戶知你願意Multitask,就會覺得你每一項都不是最專業,因此會產生欺壓你的慾望,平Job才會找你;而當他們有Budget時呢?他們就會改找「專業」,或「讓他們感覺專業」的Crew,即一位導演,一位寫稿,一隊攝影,一隊收音,一位剪接……於是Multitasking的那位,只能永遠在「冇Budget」的Job之中輪迴,永不超生。除此之外,過份熱誠的Multitasker很多時還會跌入另一個深淵,就是你與另一位同事都懂得做A工作,甚至你明明做得比他好,但因為整個部門只有你一個懂得做B,於是你被迫去了做B,而將做A的大好機會,拱手相讓給比你差、比你懶的那一個,而最後呢?你看着他上位了。人生苦短,有些技能,我們知道皮毛就夠,因為我們需要將最重要的時間,都投資回我們真正最需要,最有價值的本業上。武器,毋須太多。你記得世界上十大兵器都耍得好的全才是誰嗎?記不起,我只記得世界上獨沽一味耍雙截棍耍到稱覇世界的那個人,叫李小龍。



撰文:陳詠燊電影編劇、專欄作家、專上學院講師。曾於香港十大企業之一擔任製作經理多年,見證及參與過無數辦公室戰役,是香港少數同時具備電影前線製作與企業行政經驗之電影人。facebook:Sunnyhahaha


編輯:謝慧珊



來源: https://hk.lifestyle.appledaily. ... e/20180208/20298231
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