黑客思維：求職要主動出擊
1 :
GS(14)@2018-01-07 16:13:13一般人找新工作，可能會到JobsDB、Indeed或Monster等求職網站，從空缺中尋找與自己經驗相符的職位。但在這有限的選擇中，要找到真正適合自己的工作並不容易。事實上，最好的職位其實都不會公開招聘，市面上有八成的工作機會都只能從公司內部得知，所以求職網站只會列出大概兩成的職位空缺。如果想有優勢，我們必須主動為自己創造機會，也必須瞭解為何這八成的空缺都不會公開。首先，大部份公司都傾向培養內部員工晉升，而不是僱用新員工，一來不需特地再安排面試等繁複程序，二來也希望增加員工對公司的歸屬感，更有機會長遠留下來，但現實並不是這樣理想，公司沒有方法能夠真正保證員工會留下來，特別是當他們的工作範疇改變了，或會感到壓力太大而離開，從公司立場看，這樣的結果並不划算。相反，如果你能證明你已經有他們需要的能力，並可為他們省卻培訓所需的資源，你就已經贏了一大半。無論從經濟效益或個人主動性來看，你都會是更佳人選。其次，某些新或發展中的公司，對於每一個職位的需求還未確立，尤其是當他們需要拓展到一個陌生市場的時候，他們還不知道該創立甚麼職位才適合，這就成為一個為自己賣廣告的機會，先分析公司的需要，並主動接觸這些公司。如果你能對症下藥，為他們提出適合公司的方案，你自然就會是人才。面試前要深思熟慮、做足功課，自己的經驗不要空談，盡量以portfolio的形式展示，表現出你想不斷進步的決心。對於個人的發展，想長遠一點，看看比自己現在高一兩級的職位空缺所需要的是甚麼，並朝這方向提升自己。之外，還需要瞭解公司長遠的發展，有甚麼競爭對手？面對甚麼棘手問題？從而找到自己的優勢，並表示你明白他們的難處。一份理想工作不可能靠守株待兔方式得到，需要自己主動去爭取。就算心目中夢寐以求的公司這一刻不能聘用你，也會留下深刻印象，到將來有適當的空缺時，你就很有可能因此加分。能夠找到最適合自己的工作，不但能夠維持生計，最大的價值，其實是使我們活得更有動力、更精彩。我們每天至少八小時都在工作，如果能夠把這些時間花在自己認為更有意義的事情上，不是值得放膽去爭取嗎？
Leon Ho
Lifehack創辦人
http://lifehack.org/career/
來源:
https://hk.finance.appledaily.co ... e/20171231/20260716