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都知道，講有關揀「自己人」既標準，未必個個都岩聽。
但係如果你要我講出口，一d疑似好公道，好政治正確既說話，例如甚麼「工作能力最重要」、「用人一定會唯才是用」、又或者「努力工作自然會有回報」之類，我覺得呢d先係老闆最大既謊言，我查實真係講唔出。我寧願做個真小人好過。
「信任」係上位最重要既element。好多老闆即使如我一樣，係「信」字行頭，都未必夠膽講出口，就正正因為老闆自己都清楚，「信任」這回事，往往係好 主觀，好個人。有主觀成份既野自然難言公平，同事們聽到自然未必覺得舒服。至於點解某某同事會特別獲得信任而另一d同事又唔得，往往好似鬼故一樣，解唔 通。對我黎講，呢樣就係緣份囉。
至於點樣爭取信任，又係另一個課題，可以寫好多好多篇。
好多人會簡單地將「爭取信任」同「擦鞋」劃上等號，咁我就覺得膚淺得滯啦。
又，有好多人以為老闆喜歡有擦鞋仔響身邊，係因為擦鞋仔果d拍馬屁既說話，逗得老闆好開心。咁我又老實同你講，拍馬屁既說話，第一次聽你可能覺得好過癮， 聽多幾次，你就會覺得好難頂。呢個世界，高手既馬屁精其實少之又少。大部份人嘗試做呢個角色時，都係演技拙劣，尚未開聲講對白，其實就已經被識破。只係被 你拍馬屁果位，選唔選擇去篤爆你。
擦鞋既真正用途，並唔係好似氹細路咁，不斷去keep佢happy。而係當公司裡面有好多人，老闆跟本留意唔到你既時候，做些少野去讓老闆feel到你既 存在。擦鞋既說話盡管虛偽到極，但當冇人留意到你既時候，你既動作，係send左個message俾老細，話佢知，你會at least 願意企佢果邊，他朝要搵自己友既話，不妨考慮一下我。
其實，到開始有人留意到你既時候，擦鞋既動作就已經要停。因為，擦鞋擦得太落力，講真的確係幾煩幾討人厭既。
我唔係想encourage人去做馬屁精，事實上，世上係有好多更聰明既人，根本係唔需要做呢個肉酸既擦鞋動作，但同樣可以爭取到上司既注意同信任。呢樣 野，好講心思同策略。我只係想提醒下大家，單係將「工作做得好好」，冇錯可以換來上司既欣賞同感激，但卻未必收買到佢地既心。
那些叫你只管努力做、做、做，然後就能等待回報的人，如果唔係無知，就往往係別有用心。
事關這個謊言，太動聽啦。