遞增薪點扣減比率創新高
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GS(14)@2015-05-20 08:18:11【本報訊】今年低層公務員薪酬趨勢總指標達4.73%，原本跑贏高層4.42%。但政府在計算加薪指標時，要扣減的遞增薪點（俗稱跳point）影響，避免雙重加薪。今年低層公務員要扣減比率創歷史新高，達1.71%，令薪酬趨勢淨指標僅3.02%，最終跑輸高、中層。有工會代表指出，隨着公務員退休潮，政府增聘公務員數目持續上升，令到要扣減的遞增薪點越來越高。
對頂薪員工不公平
翻查資料，過去6年低層公務員扣除的遞增薪點節節上升，由2010年0.74%，增至今年1.71%，令加薪幅度縮水。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，扣減1.71%創歷史新高，對已達頂薪點、未能「跳point」的員工非常不公平，工會下周會向當局遞交建議書，要求取消先扣減遞增薪點的機制。高級公務員協會主席陳世炯預計，未來扣減遞增薪點的比率有升無跌，對基層、尤其已經達到頂薪點的公務員最為不利，「佢哋冇得跳point之餘，仲要扣減遞增薪點」，促請政府檢討有關安排。■記者潘柏林
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150520/19154013