矽巷啁啾：第一份長工
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GS(14)@2011-01-01 17:15:41http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=14824675
畢業後，在上海某大電腦公司待了一個月，回港加入 YesAsia，是第一份長工。
YesAsia是類似亞馬遜的購物網站，主力做海外市場，由賣香港唱片做起，我加入時，團隊已有百多人的規模，產品發展至中日韓的影音遊戲書籍等，營業額是同類網站之冠。
見工最後一關，是單獨與創辦人 Joshua會面，問在 Yahoo落廣告每一千次顯示的市價，顯示後點擊的比例是多少，大概是考我對網上推廣的認識。然後心算出，假如要買某個數字的人流大約要花多少錢，這是看數字的感覺。後來發現，在工作上，數字的感覺，如一千個一千是多少，三十萬的百分之五是多少，遠比懂得用計算機重要，可惜學校普遍不重視。
加入之後，發現上司是牛津碩士，身旁的程式員在 MIT畢業，還有幾位長春藤團畢業生。出身名校不等如工作能力高，但可見雖然經歷泡沫剛破，科網公司仍有相當的吸引力。當時公司平均年齡是廿五歲。那時未有留意，後來才知道，當年的朝氣在其他機構是少見的。
YesAsia創辦人 24歲開業
第一個崗位是管理見習，在公司大大小小每一個部門工作一個月，大半年後，對整個運作和人事有基本的了解。回想起來，百多人的規模，足夠人數分工清晰，又不至於大到難以消化，大小剛好，是見習最理想的數目。
YesAsia 開業時 Joshua才 24歲，讓我發現原來很多有名的網站，創辦的都是年輕人，資歷淺也不一定要先做三年影印才叫算腳踏實地。年輕創業固然有其難度，卻也不是登天的難。當然畢業於 Stanford然後加入高盛的 Joshua有其過人之處，但相處久了明白不是甚麼天生異稟，主要還是靠後天可以自行修煉的東西。
有一次，工作上要 cold call，吃了一整天閉門羮，面皮薄的我悶悶不樂。 Joshua見狀，告訴我當年為公司籌旗，拿着計劃逐家 VC推銷，被拒超過五十次。我想，比起大計被有經驗的人一次又一次看扁， cold call的一點點挫折簡直算不上甚麼，面皮薄是必定要克服的絆腳石。 Joshua為公司籌了超過一億港元，足夠捱過幾個月後的科網嚴冬。
沒有 YesAsia那段經歷，之後不會走上科網創業的路，這是肯定的。
宋漢生
2 :
abbychau(1)@2011-01-01 17:37:58該網站手續費頗高, 不過外國人似乎唔太在意
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GS(14)@2011-01-01 17:38:312樓提及
該網站手續費頗高, 不過外國人似乎唔太在意
點高法?
4 :
abbychau(1)@2011-01-01 17:43:13我都唔係好記得, 淨係以前睇過, 大約是無優惠的原價。