3月8日，新三板創新層企業米米樂(833048.OC)公告稱收到《仲裁裁決書》，因未能達成和解，公司需支付三名員工未發工資合計6萬余元，米米樂成為新三板創新層中第一家因拖欠員工工資被裁決的企業。
今年2月7日，米米樂收到成都市勞動人事爭議仲裁委員會(下稱“仲裁委”)的《開庭通知書》,公司員工文林、戴雲籠提交仲裁申請, 請求公司支付未發放的工資、經濟補償金、交通補貼、通訊補貼和住房公積金。
由於第一次開庭雙方未達成一致意見。3月6日，仲裁委員會進行了第二次開庭仲裁，仲裁委裁決公司支付文林、戴雲籠、胡琳三名員工未發工資合計6萬余元，三人要求公司支付經濟補償金等請求被駁回。
除此之外，春節前夕，米米樂還有多達29名員工向仲裁委提出仲裁，要求解除合同、發放延期未支付的工資、支付經濟補償金等,涉及總金額164萬元。4天後，米米樂公告稱，參與仲裁的部分員工與公司已經達成和解協議發放了工資，在職員工也已經發放了工資,
在同4名參與仲裁員工和解後，3月6日，仲裁委開庭審理了余下25名員工的仲裁案，米米樂高管仲樹昌、李冬出庭答辯，目前案件正進入雙方舉證階段。
米米樂稱，上述仲裁涉及金額合計169萬余元,占公司最近一期經審計凈資產的3.5%，由於近期公司流動資金緊張，將對公司流動資金的周轉產生一定的壓力。
公司主辦券商華林證券認為，米米樂存在拖欠員工工資的情形，若未來不能及時改善經營或通過其他融資渠道補充流動資金，公司涉及的勞動人事仲裁將對公司的生產經營帶來重大不利影響。
米米樂主營業務是通過運營維護互聯網購物平臺，借以B2B、B2C等模式對各類商品進行采購及銷售，2015年8月掛牌新三板，不到一年便入選首批創新層企業。
然而，米米樂進入創新層後一直風波不斷。去年8月，公司被四川證監局實施了出具警示函的行政監管，米米樂時任主辦券商東興證券隨後發布風險提示函，稱根據新三板分層規則，由於受到證監局行政監管，米米樂可能在2017年5月底由創新層調降至基礎層。
2016年中報顯示，米米樂去年上半年營業收入3億元，同比下滑67%，凈利潤從去年同期盈利99萬元變為虧損85萬元，公司負債合計超過8000萬元，報告期內公司經營性現金流凈流出4000萬余元。
公告顯示，米米樂實控人劉文太2016年一年內7次質押所持公司股份，質押股份數合計占公司總股本的82.8%。此外，至2017年2月，米米樂已累計從兩家網貸平臺累計借款1700萬余元。
根據《網絡借貸信息中介機構業務活動管理暫行辦法》，一家公司在同一個網絡平臺上借款余額不得超過100萬元，在不同的平臺上借款總余額不超過500萬元，整改時期12個月。米米樂必須在整改期限內把借款余額降低到規定範圍之內。
2月17日，米米樂主辦券商華林證券發布風險提示函質疑公司的持續經營能力，公告稱米米樂目前債務金額較大，周轉資金持續困難，且存在逾期未償還借款，公司的持續經營能力存在重大不確定性。
(第一財經實習生王天然對本文亦有貢獻)