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張旭豪:創業第9年,關於5次融資和上百場戰爭的感悟

來源: http://www.iheima.com/zixun/2017/0209/161116.shtml

張旭豪:創業第9年,關於5次融資和上百場戰爭的感悟
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張旭豪:創業第9年,關於5次融資和上百場戰爭的感悟

打敗比自己有錢100倍的對手。

本文系投資人說(微信 ID:touzirenshuo)授權i黑馬發布,作者張旭豪。

1、打敗比自己有錢100倍的對手

餓了麽剛剛開始創業的時候,我還記得有個公司叫小葉子當家,註冊資本100萬,已經把上海周邊所有的高校基本都覆蓋了。而我們只有幾萬塊錢,還是靠套現、靠學費里壓下來的,就這樣開始了跟人家的競爭。

當時進行了很激烈的補貼活動,每次訂餐都要送冰紅茶、荷包蛋,這都是真金白銀自己掏出來的,讓我們感覺到巨大的壓力,如果對方不斷地用這種補貼的方式來跟我們打,我們怎麽辦?

後來我們是怎麽對付的呢?這是一個比較經典的案例:商業模式和技術的創新,一下子就把對手打掉了。

第一,從抽傭制到年費制。最開始我們對商戶收取8%的傭金,但漸漸發現在行業發展的早期,用戶習慣沒有養成、商戶習慣沒有養成的時候,你這種超前的形式,其實是跟商戶對立。很多商戶開始有飛單、跳單這樣的問題,那麽我們是不是能夠在定價的模式上進行一個創新?

我記得當時看了一些案例,講國外當時發展出的SaaS的模式,按年付費。我們想,這個模式是不是能夠用到我們平臺上來?我們後來推出了一個SaaS的賬號,一年付4820元;半年付2750元,三個月付1630元。這個價格我記得清清楚楚。當我們把商戶付費變成一套SaaS的服務,商戶覺得我們是固定收費,這樣非常好,多出來的訂單都是自己的。

第二、我們開發了新的接單系統。當時的外賣都是下單以後,通過平臺、電話和短信傳遞給商家。我們在餐廳里面安裝一個電腦就可以接單,雖然是一個小的問題,但是解決了餐廳里面記單難等一系列小的問題。按一下鼠標單子就能自動打印出來,於是很多商家把所有的訂單都自動往我們平臺上轉。

到3個月以後、6個月以後,我們就從市場份額落後的狀態,到了把競爭對手打出這個市場的狀態。沒有花額外的錢,還收了很多的預付款。而且這些技術上的優化,也奠定了日後和美團競爭的基礎。

從這段經歷,我總結出三種看法:

(1)產品是最重要的,我覺得創始人一定要花很多的心思在自己的產品上面,對很多的痛點需求一定要想明白,一定要解決好。

(2)要有開放的心態,我們不要給自己定標簽說我們只能做輕的模式,不能做重的;只能做傳統的,不能做互聯網的,我覺得今天大家要拋棄這些條條框框,用開放的心態來擁抱變化。

(3)要尊重和發揮團隊DNA中的長處。我們創業者的很多的基因,都是原生態,沒有什麽商業分析,沒有什麽戰略分析,也沒想過賣給誰,這種商業直覺和背後的DNA,可能是我們今後做事的方式。我們現在回過頭看,當時非常註重用戶的需求和體驗,並且希望通過技術、產品、商業模式的創新,才做了一些前人可能沒做過的、行業里面也沒人用過的方式。

回想我們過去,其實餓了麽像打遊戲打怪一樣,以前有很多的競爭對手,然後一路地走來,到現在跟BAT可以正面地較量。雖然有一些人現在已經站到我們的陣營里面來了,有一些可能跟我們分庭抗禮,從戰友變成了敵人。彼此之間,看起來業務模式非常相像像,但是我相信我們的DNA跟對未來事情的看法,其實有很大的不一樣。

2、四點創業心得

雖然每個企業成長起來的經驗是不可複制的,面臨的狀況是不一樣的,但我覺得有些共通的問題你也會遇到,比如這四件事情。

(1)創業一定要有一個可以始於足下的起點。過去我們創業其實想打造一家像矽谷巨頭一樣的公司。我們是因為看了一個電影《矽谷海盜》,講的喬布斯和比爾•蓋茨,兩個人打來打去,最終把PC普及到全世界。

那里面讓我印象很深刻的一個橋段,就是喬布斯到施樂去,看到了一個鼠標,這樣一種交互方式他覺得非常有遠見,認為這就是未來人機交互的方式,因為電腦要普及運用到大眾市場,必須要有一個很好的用戶體驗、一個好的人機交互方式。我覺得好像最終這個偉大的事情背後,其實是一個很小的切入點。

我們在四樓前臺也寫了這句話:要做偉大的事情,都有一個小切入點。

我們創業之初的時候,不是一個網上的平臺,而是四個人就拿了四個電動車開是送外賣了,因為覺得網上外賣是一個切入點,可以切入到整個行業。

我們不是計算機畢業的,也不是互聯網畢業的,更多是通過一個電話本來做這個業務的,我們每天的配送的結算非常的複雜,我記得一天工作完了之後結賬要結到11、12點。

(2)創業一定要是一個包含初心的愉快過程。於我而言,創業也就是想要做一些自己想做的事情,能夠改變周圍的人。就是看到一件事情你看不慣,你能夠通過自己的方式去解決它,你告訴大家有一種新的方式。

在資本很熱的時候,很多人為了一個idea去融一筆錢,然後在怎麽怎麽樣,好象沒有人想創業的初心。所以我們今年我們公司的文化就是不忘初心,我覺得雖然融了很多的錢還是要別忘記自己做的是什麽產品,你服務的是誰,你怎麽去完成它。

創業不是一門考試,你沒上市有可能就是零分,如果你拿不到風投你就不及格,而是一種生活態度,是一種解決問題的一種生活方式,所以過程中你一定要充分的去享受,整個過程也是非常的孤獨的。

(3)創業是一個不斷學習和思索的過程。這包含對內、對外兩個方面。比如,過去我們可能只認為自己是一家互聯網公司,只要解決線上的問題就OK了。但現在我們知道,我們其實是為傳統行業服務的,更多要把傳統行業核心的矛盾放在第一位。

現在我更多的是思考事物的一些本質跟核心。比如,管理應該如何提升,其實是靠你不斷在運營當中獲得的經驗,碰到問題,去研究它的本質,然後將解決本質問題的方法,逐漸形成一套制度,不斷優化完善。

通過這些思考,我發現企業發展有四個階段,一是不看過程不看結果,摸索著前進;二是不看過程只看結果,粗放式發展;三是既看過程又看結果,精細化運營;四是只看過程不看結果,標準化運行。

現在餓了麽是從第二階段往第三階段過渡,所以我現在是花25%時間思考公司戰略,25%時間研究我們的產品,50%時間去與員工交流。

(4)互聯網創業最重要的永遠是團隊共同成長。一家公司最可怕的問題,我認為是團隊沒有鬥誌,整個團隊無法正視自己,或者沒有了發現問題、解決問題的能力。我們這種輕資產公司,如果人出了問題,那就要完蛋了。

而一個團隊真正的形成,要經歷幾波大的挫折以後,才能真正穩固起來,比較有戰鬥力的一個團隊,一般可能需要一到兩年時間。所以對待骨幹員工的時候一定要慢進快出,就是在招他進公司入職之前,一定要慢,盡可能了解這個人的信息,看透以後如果符合要求再招。但如果這個人在工作上有了問題,一定要快刀斬亂麻,速速開掉。

3、五次融資的感悟

2008年到2009年的時候,我們用自有資源和運營的資金維持整個公司發展。我們當時不想過早融資,因為擔心越早融資會越早被稀釋。

在我看來,融資就是賣你的血肉,以此謀求發展。我們當時希望能先把商業模式打造出來,有一定的數據和競爭力後再去融資,這樣會稀釋得更少。

到2011年的時候,“餓了麽”開始第一輪的融資,這個時候我們的商業模式已經比較清晰。但我們當時是初出茅廬的大學生,很多投資人不敢投。畢竟我們沒有工作經驗,投資人質疑我們自己創業到底行不行。所以我們當時要花很長時間去向投資人證明,我可以把這件事情做成。

但反過來想,他們的工作就是找項目,中國好項目不多,只要把你的產品做好,在一個區域內有很好的數據支撐,我覺得很多投資人會來找你。

但是我們自己是有選擇標準的。

(1)“餓了麽”是一個互聯網+項目,未來可能在海外上市,因此我們更偏向於美元的基金。我覺得美元的基金當時專業化,而人民幣更註重於短期的利潤。在美元基金里面要選擇一些在價值觀、戰略、戰術上跟你比較契合的投資人做你的合夥人。每一個投資人的風格都是不同的,你要了解他以前投資的案例。

(2)我們在融資的時候,對整個投資協議的框架,包括核心條款,有一定的認識。融資估值是很重要的,但是除了估值以外,很多條款也是相對來說比較重要的。A輪能否融到很多錢沒有關系,你還有B輪、C輪。很多投資人未來會幫你跟投,重要的是在A輪你的條款要搭建好,要足夠健康而不要太苛刻。如果第一輪融資條款很苛刻,那對後幾輪融資也是不利的。

它是你整個公司未來投資架構的基礎。如果你第一輪融資很多條款不好,未來你要付出很大代價去修正;並且基本上你修正不了,除非你的業務有非常大的變化,或者你有非常強的話語權。

我今天覺得,在第一輪融資的時候,可以請一個律師,幫你把這些東西把好關。這不會花太多錢,而且可以讓你的整個融資過程更加順利,千萬不要省這些錢。

第二輪融資後,你的企業開始進入成長期。除了財務的投資,我們同時有了戰略投資人,比如騰訊、京東、大眾點評。

(3)戰略投資協議要比財務投資協議更花點精力,戰略投資人更看重是戰略資源的合作,你們怎麽能拿到彼此的一些資源,都做了一些綁定。里面有一些條款不必談得太細致,如果很細,整個談判周期會很長。不過如果有一些條款在戰略上會有沖突,還是要細談。

總而言之,所有的戰略投資最終還是在業務上是不是有互補性,光靠一個合同來約束雙方,並不是一個很有利的一個保障。只有當你的業務足夠強勁,彼此確實存在互補性的時候,雙方的合作才會越來越好,分歧也不會那麽大了。

融資的關鍵在於你的業務有成長,資本基本上都是錦上添花,很難有雪中送炭。你發展不夠好,最終會被拋棄;你永遠有增長的話,你就是受人追捧的項目。

(4)不要舍本逐末。對於融資來說,業務還是最核心的。如果你不擅長跟人交道,你可以讓專業的人幫你做,畢竟現在有很多專業機構和律師。你要把更多的精力放在業務上,把你的用戶體驗做紮實,這樣自然而然會獲得融資。

關於融資金額,很多人問我到底融多少錢才最合適,我覺得融多少錢這里有一個比較好的算法:融你未來16個月需要的錢。如果你想要更安全的現金流,你可以從16個月擴大到18到24個月。每輪融資關鍵還是要通過董事會,整個公司的業務不要因為股東的加入而拖慢,你的業務要在未來16個月里面有爆發式的增長才可以。融了錢之後,公司發展要按照你的軌跡來進行。如果不是這兩個目的,任何融資都要更謹慎一點。

融到以後要把重心放在業務本身。如何占領核心資源,壟斷一些核心業務,這是非常重要的。所以融資千萬別說融了錢放在銀行里面很開心,這完全是錯誤的。因為資本要把錢給你,就是因為你錢的效率比資本更高。所以說你融完錢要迅速把錢花掉,花的時候要達到你預期的目標,取得高速的成長。

4、創業者最大的問題

最近的朋友圈里面,有一段話讓我覺得貝索斯的思考深度確實挺深:我們很多人每天都很忙,都在適應社會的變化,但是每個人可能沒有關註未來10年不變的是什麽事情。你今天做產品、做開發可能有這個需求那個需求,有些需求是變來變去的,但是它本質有很多是一樣的。我們反而在本質上沒有花很多時間去思考,這是我創業以來最大的問題。

我從來不在媒體上曝光說我最大的教訓是什麽,好像大家感覺餓了麽一路走來順風順水,其實我是有反思和教訓的。覺得最大的反思就是,過去我們已經發展了9年,但是最早創業的時候沒有想清楚未來10年整個社會不變的是什麽事情,導致被現在這幫對手追著。如果當年就想清楚了,我們每年都在核心競爭力上不斷地提升不斷地發展,今天有可能就沒有競爭對手什麽事了。

很多人都是第一次創業,我覺得這時候拋開所謂的經驗與恐懼,才能發揮自己的優勢。很多人說大學生創業不靠譜,你沒有經驗沒有背景沒有資金,為什麽能成功?我這樣告訴他,像科比這樣的球員,他沒有打過NCAA,是高中生球員直接進入NBA,他最後會成為偉大的球員,我們如果不斷地努力、不斷地拼搏,也可能成為偉大的公司、偉大的創業者。

還記得在淘點點入場之後,我曾經去找張穎(註:經緯中國合夥人、餓了麽B輪投資者)交流,張穎說:巨頭來了,說明你們已經到風口了。

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