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培育100名國際影響企業家 山東明年要拿出8000萬

山東提出龐大的企業家群體培育計劃:100名國際影響企業家,1000名國內知名企業家,10000名省內或行業內有影響力的企業家。

29日,山東省政府召開新聞發布會,該省經信委相關人士解讀了上月出臺的《關於加強企業家隊伍建設的意見》。

上述企業家培育計劃被稱為“111”工程。山東省經信委主任錢煥濤說:“以培育規模大、效益好、貢獻多、創新強的特大型企業集團為重點,培養造就100名以上擅長國際化經營管理、具有一定國際市場影響力的企業家。以培育國內領先企業為目標,以行業骨幹企業為重點,培養造就1000名以上經營業績突出的知名企業家。以培育行業領軍企業為目標,以細分市場單項冠軍和‘專、精、特、新龍頭’企業為重點,培養造就10000名以上富有創新精神和工匠精神,在省內具有一定行業或區域影響力的企業家。”

錢煥濤認為,山東省已經湧現出一大批優秀企業家,但面臨新形勢,培育企業家隊伍的任務也很繁重。

“與當前面臨的新形勢、新任務、新要求相比,我省企業家在整體規模、人員結構、綜合素質上還有一定差距和不適應,在創新發展能力、決策管理能力、資本運作能力、市場開拓能力、國際競爭能力等方面尚有不足。特別是近年來,我省不少企業處於管理者新老交替的關鍵階段,加強青年企業家培養迫在眉睫。”錢煥濤說。

山東已經制定了《山東省企業家培訓規劃(2016-2020年)》,提出用5年左右時間,對全省規模以上企業的董事長、總經理進行一輪高層次、國際化系統培訓,提高企業家創新發展、決策管理、資本運作、市場開拓和國際競爭能力。

為此,在線上,山東將依托大型企業或培訓機構,按照市場化運作、企業化運營、政府補助相結合的方式,建立山東省企業家網絡學院,為企業家學習交流提供即時、個性化、全天候平臺。

在線下,山東將持續實施企業家免費培訓計劃,每年選派100名以上企業家到境外著名高校、專業機構、知名企業學習研修和精準化、專業化考察;舉辦青年企業家培訓班,每年選拔100名優秀企業家重點培訓;依托省內著名企業家建立20個“青年企業家培育中心”,每年選拔100名以上優秀青年企業家進入中心培養鍛煉;每年選拔100名以上優秀青年企業家到世界500強企業總部實踐研修。

山東省經信委副主任王信介紹說,要用5年左右時間,對全省規模以上企業董事長、總經理進行一輪高層次、國際化的系統培訓,每年培訓1.8萬人以上,5年培訓9萬人以上,著重培養和提高企業家的創新發展能力、決策管理能力、資本運作能力、市場開拓能力和國際競爭能力。

“省政府近幾年持續加大對企業家培訓的財政支持,2015年安排財政資金300萬元,2016年安排1000萬元,2017年大約8000萬元。”錢煥濤說。

山東省提出,要對重創新、發展好、貢獻大的企業家,在參政議政、醫療等政治上、生活上給予相應的地位和待遇。

具體來說,山東強調正確界定企業家的社會政治地位。企業家是社會主義事業的建設者,是勞動人民的重要組成部分,同時也是具有專業思維、專業素養的管理人才群體。在勞動模範、勞動獎章和青年五四獎章、三八紅旗手等評選表彰活動中,註重選拔優秀企業家。作出突出貢獻的優秀中青年企業家,可優先推薦參加省有突出貢獻中青年專家評選。

同時,要支持企業家積極參與政府決策。政府召開專題性、行業性會議,邀請企業家參加或列席;制定對企業發展產生重要影響的政策,要征求企業家代表的意見。政治素質高、業務能力強的優秀企業家,由各級政府聘請擔任參事或經濟顧問。

“對國有企業負責人緊急公務出國提供便利化服務。”錢煥濤說,山東省外辦研究制定了《關於為企業人員因公出訪提供便利化服務的意見》,對企業人員因公出國的出國指標、在外時間、審批辦法靈活管理,並簡化審批流程。

“容錯機制”也是山東培養企業家隊伍的重要措施:鼓勵創新,寬容失敗。對在推進企業改革創新過程中由於缺乏經驗、政策調整、市場變化、不可抗力等原因造成損失的,免於追究相關責任。

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