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印度大財團高層風波：塔塔董事長出局始末

作為印度第一大財團，塔塔集團內部正在上演一出激烈的大戲。最近，塔塔集團的控股公司——塔塔有限公司(Tata Sons)聯合集團旗下子公司——塔塔汽車(Tata Motors)和塔塔鋼鐵(Tata Steel)召開了股東大會，商討如何把塔塔集團前董事長塞勒斯·米斯特里(Cyrus Mistry)踢出這家超大企業的管理層。

今年48歲的米斯特里在被罷職前已在塔塔集團任董事長一職長達4年。作為第一位來自塔塔家族以外的董事長，米斯特里是印度億萬富翁帕朗吉·米斯特里(Pallonji Mistry)的兒子，該家族擁有塔塔有限公司18.5%的股權。在被罷免後，由78歲的前董事長拉丹·塔塔(Ratan Tata)複職擔任臨時董事長。

塔塔集團的高層動蕩牽動著全球市場，自米斯特里被免除董事長一職以來，塔塔旗下各上市公司的市值已經蒸發了數十億美元。該集團在全球共擁有100多家企業，其中29家為上市公司，集團年營收超過1000億美元，共有雇員66萬多人。在過去的20年里，塔塔集團的營收翻了17倍，但今年同比有所下降。

被“出局”的塔塔集團董事長塞勒斯·米斯特里(Cyrus Mistry)

罷免董事長

作為印度規模最大的民企以及歷史最久的工業巨頭，塔塔集團此前很少有管理層不和的傳聞。此次米斯特里被罷免令這家大型企業的管理層出現空缺。

事實上，塔塔有限公司罷免米斯特里集團董事長一職的消息早在10月24日就宣布了。雖然尚未給出具體的原因，但外界普遍認為主要是塔塔集團的控股公司對於米斯特里擅自出售集團資產等行為十分不滿，從而導致了兩大陣營之間的矛盾激化。

這一次，塔塔有限公司顯然還不滿足於罷免他的董事長職務，還想將他踢出集團董事會，徹底清除出局。

旗下擁有頂級豪華汽車品牌——捷豹和路虎的塔塔汽車公司本周五表示，塔塔有限公司召開了臨時股東大會(EGM)，目的就是要投票將米斯特里開除出董事會。根據資料，塔塔有限公司擁有塔塔汽車26.51%的股份。

除了塔塔汽車，塔塔有限公司還在塔塔集團旗下的印度酒店公司(Indian Hotels CO)、塔塔咨詢服務公司(Tata Consultancy Services)和塔塔化學制品公司(Tata Chemicals Ltd)也召開了臨時股東會議。

印度基建公司Shapporji Pallonji屬於米斯特里家族，也擁有塔塔有限公司少量股份，因此米斯特里即使不再是集團董事長，但仍是塔塔有限公司的董事。

罷免後仍是多家子公司董事長

如果說罷免集團董事長看起來並不算難，但要把米斯特里從集團旗下多家子公司的董事會上踢走則絕非易事。

即使不再擔任塔塔集團和塔塔咨詢服務公司的董事長職務，但米斯特里目前仍然是集團旗下子公司——塔塔鋼鐵、塔塔汽車、塔塔電力、印度酒店、塔塔全球飲料有限公司、塔塔化學制品、塔塔工業和塔塔電信等多家公司的董事長。

本周四，塔塔有限公司還免去了米斯特里在塔塔咨詢服務公司(TCS)的董事長職務。該公司是塔塔集團最有價值的資產，70%的股份都掌握在塔塔有限公司手上。目前米斯特里仍是該公司的董事。

讓塔塔有限公司頭疼的還有，印度酒店公司和塔塔化學制品的董事會都表示支持米斯特里繼續留在董事會並擔任公司的董事長職務。

為了掃除障礙，塔塔有限公司此次還將罷免的目標瞄準了覆蓋紡織和航空多領域的瓦迪亞集團董事長瓦迪亞(Nusli Wadia)，瓦迪亞長期擔任塔塔集團多家子公司的獨立董事。據外媒報道，瓦迪亞在周四的大會上對米斯特斯投了支持票。

相關領域的律師表示，罷免米斯特里在塔塔子公司的董事職務難度將遠遠大於罷免其在塔塔有限公司的董事長職位。因為米斯特斯有權旁聽臨時股東大會並向法院申請強制令。屆時所有股東都將參加臨時股東大會，其最終結果則將采取少數服從多數的投票方式。

印度一家頂級法律企業的高級律師稱：“這種情況是史無前例的，我不知道塔塔公司為何這樣做。他們應該內部解決這個問題而不是將它暴露在公眾視野里。畢竟米斯特里手上握有大量內部信息。”

矛盾激化是何原因

根據電視新聞的報道，塔塔鋼鐵在上周五舉行的第二季度業績大會上並沒有對米斯特里以及瓦迪亞兩人的罷免事宜做出解釋，只稱高層人員的變動不會影響到公司在歐洲的鋼鐵業務。

塔塔鋼鐵公司公開稱，該公司已綜合凈虧損4.938億盧比(約合734萬美元，大約4938萬元人民幣)，主要原因是公司在英國的鋼鐵制造業務極其疲軟。

根據今年4月的公開報道，當時塔塔鋼鐵已把英國鋼鐵廠的資產減記了20億美元。塔塔鋼鐵的財務主管稱，英國業務的價值已經接近於0。在過去幾年里，塔塔鋼鐵在英國已經裁員約1萬人。

自今年7月開始，塔塔鋼鐵就與德國大型綜合性工程企業集團蒂森克虜伯(ThyssenKrupp AG)關於收購歐洲多家鋼鐵公司包括荷蘭鋼鐵廠的事宜展開談判。

目前，臨時股東大會以及塔塔集團仍未對罷免米斯特里的原因作出任何解釋。關於罷免董事長一事，米斯特里則表示，集團沒有給他任何為自己辯護的機會，而且還極不公平地讓他為他所接受的五大虧損業務負責。

為了發出自己的聲音，米斯特里專門對外公開了一封長長的電子郵件，指控塔塔集團管理上的失敗而令股東損失了數十億美元。他直指已經退休的前集團董事長拉丹·塔塔始終在背後“垂簾聽政”、幹預他的管理，讓他帶領集團從全球擴張向謹慎經營的轉型不得不以失敗告終。

在過去的4年里，米斯特里給拉丹·塔塔在任時做出的全球擴張舉動踩了剎車，讓集團在英國的鋼鐵業務陷入了停滯，也削減了塔塔集團海外酒店物業並出售了塔塔電力在印尼煤炭生產商的股份。在2014年發布的“2025年願景”中，米斯特里稱希望帶領塔塔集團躋身全球市場價值排行榜前25位，並將塔塔集團的產品覆蓋世界的1/4人口。

(實習生王筱麗對本文亦有貢獻)