8月27日消息，據法新社援引華盛頓郵報報道稱，美國電商巨頭亞馬遜對部分員工啟動了每周工作時間30小時的項目，正常情況下亞馬遜為每周40小時工作制，而采取30小時工作制的同事薪酬將降低25%。
亞馬遜將允許十幾名“兼職”員工將工作時間縮短至30個小時，同時只發放75%的工資。不過，亞馬遜仍將向這些員工提供福利待遇。
亞馬遜表示，目前30小時工作制只在涉及計算機系統的少數團隊中試運行，亞馬遜官方表示員工背景多元化，傳統的40小時全職工作並不見得適用於所有人，30小時是不錯的嘗試。
此外，如果員工覺得30小時工作制下薪資有些少，還可以申請換回原有的40小時工作制。
亞馬遜並不是唯一一家想要縮短員工工作時長的公司。不過，亞馬遜或許是這樣做的規模最大的一家公司。
例如，科技教育公司Treehouse CEO瑞安·卡爾森(Ryan Carson)就發現，在采取每周32小時工作制之後，員工變得更愉快、效率更高。卡爾森的觀念是，強迫員工每周工作40個小時是不人性化的。
去年，《紐約時報》曾報道稱，在亞馬遜需要適應這里經常每周工作80小時的節奏，感恩節也要全天開會，而大多數晚上或周末還得在家中不斷加班。亞馬遜員工常有人在辦公室里哭。亞馬遜對待員工如同機器人，甚至毫不避諱地表示未來幾年將使用真正的機器人取代現在的員工。亞馬遜美國的員工都表示，這家公司是受虐狂刷存在感的地方。
而新的30小時工作制恐怕就是為了平息各界的批評聲音。