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中國籃球將迎來改革20年最實質性變化 姚明說了什麽？

“CBA聯賽真正實行管辦分離後，能否平穩地過渡，是我目前最擔心的事情。”7月27日，在上海交通大學安泰經濟與管理學院主辦的“2016職業籃球產業資本論壇”上，CBA聯賽辦公室主任張雄於CBA公司即將成立之際深表擔憂，今後CBA聯賽脫離了政府，純粹由一家公司去運作，如果出現問題，單憑一家公司將如何去調配警力來確保聯賽的順利進行?

在此次論壇上，上海大鯊魚俱樂部投資人姚明也對未來中國CBA體系構架問題做了探討。

CBA公司即將成立

中國職業籃球改革的問題牽動著廣大球迷的心。此前關於改革的談判曾一度陷入僵局，而後在5月13日的“推進CBA聯賽改革工作座談會”基本達成共識，傾向於認為《CBA聯賽管辦分離改革“分兩步走”方案》(下稱《方案》)比較符合中國的國情。

《方案》主要思路是：中國籃協作為發起人，成立由中國籃協和俱樂部共同入股的CBA公司(中國籃協占股30%，其他20家俱樂部均占股3.5%，合計70%股份)，中國籃協將聯賽商務權、賽事推廣權授權給CBA公司，由CBA公司全權決定聯賽商務開發和賽事推廣事宜。待時機成熟時，由中國籃協將競賽組織等辦賽權授權給CBA公司。

張雄在論壇上表示，按照目前的計劃，在奧運會結束的時候可能就要啟動CBA公司的註冊，並且根據上級的要求，在新賽季開始前完成註冊。這將是中國籃球改革20年來發生的最具實質性的變化。

今後，中國籃協在每年的籃球聯賽收益中，只收取5%的專項經費用來扶持女籃青少年的發展，不會從中獲取任何其他利益。中國籃協今後的職能定位是監督和服務。

關於未來中國CBA體系構架問題，姚明認為，目前世界體育管理體系有歐洲體系和北美體系，歐洲以轉會費的模式來實行利益的轉導，北美體系類似於球員畢業後去NBA找工作，實行工資帽的體系(即NBA最著名工資限制條款)。不管哪種體系都是利益的不同管理模式，但中國目前還沒想清楚走哪條路，也是需要破局的問題，需要把所有從業人員的出發點和利益點都統一到一塊以後，才能往一處去使力。

改革的難點在哪里

今年在四川成都舉行的CBA總決賽第三場比賽後，發生了遼寧隊球員和四川球迷的沖突事件。沖突發生後，為了確保後續總決賽的順利進行，當地的政府部門和中國籃協有關方面進行了大量的協調，在總決賽的第四場，安保級別上升為二級，在總決賽的第五場，安保級別上升到維穩級，動用了2000名以上的特警以及裝甲車和執行機。

張雄認為，從職業籃球的角度來講，它所需要具備的元素，不僅僅是體育系統所能夠提供支撐的，它需要很多社會性的保障。目前的中國聯賽看起來是中國籃協在組織，但是如果沒有有關省市體育局的支持，沒有各級公安相關部門的大力配合，職業聯賽是不能順利平穩發展的。

張雄表示，如果純粹由一家公司去運作該聯賽，公安方面的處理意見會是，讓你整頓好再開始比賽，因為你是商業聯賽。而這將可能導致上半年3月份打一場總決賽，接下來一場總決賽要到下半年再打。

對此，上海交通大學安泰經濟與管理學院院長周林表示， 在國外，籃球聯賽如果發生事情，比賽所在地的警力也是有義務做這個事情的。維持秩序是公安部門的責任，而不是說，這個聯賽不是國家體委主辦的，或者地方體育局跟這個聯賽沒關系，公安局就可以不管。如果政府的各個部門把自己的功能完成地到位的話，這個就不是大問題。

周林認為，目前CBA聯賽的職業化最應該需要關註的問題是各個俱樂部的職業化和聯賽本身的職業化。

CBA聯賽未來的管理層要更加專業化，真正懂產業，關鍵是要在籃球知識之外有專業背景，懂法律知識，了解資本運作，了解人力資源管理，尤其是勞資關系的處理。

此外，聯賽的成功很大程度上要靠明星，聯賽除了要有球員精湛的球技，還要能有娛樂精神。因此，怎樣創造明星，打造品牌，還需要有專業人才來推廣。