雖然還面臨著諸多困難，但山東國企正在逐步走出困境。
18日，山東省政府舉行山東國企改革新聞發布會，山東省國資委主任張新文表示，今年上半年，山東國企經濟運行總體呈現企穩回升、穩中趨好的基本態勢。
同時，山東省推出諸多國企改革的新舉措。
省管企業絕大多數盈利
張新文介紹說，山東省管國企現在呈現“五穩”狀態，即實現利潤穩、經營現金流穩、上繳稅費穩、重點企業穩、在全國的位次穩。
具體從利潤指標看，今年上半年，山東省管企業累計實現利潤71億元，雖然同比下降30%，但呈逐月遞增態勢，剔除中泰證券同比減利37億元的因素，省管企業實現利潤同比增長14%。19戶省管企業中，18戶企業盈利，其中省交工集團、山東能源、山東高速、山東重工利潤增幅均超過50%。
從重點企業看，資產占省管企業80%的5戶企業，經營狀況基本保持穩定。其中，因煤炭、鋼鐵價格實現階段性企穩，山東能源、兗礦集團兩戶煤炭企業持續下滑勢頭得到遏制;山鋼集團自4月份起已連續三個月實現盈利;山東高速物流、商貿、港航和通行費收入實現恢複性增長，實現營業收入同比增長35%;山東重工主要產品銷量明顯回升，實現營業收入487億元，同比增長14%。
兗礦集團改革受國務院“高度評價”
張新文表示，在本月4日，國務院召開全國國資國企改革座談會上，馬凱副總理對山東國資國企改革給予了高度評價，這其中包含兗礦集團的改革。
兗礦集團大幅壓縮總部機構和管理人員，總部機構由48個減少至10個，管理人員由867人減少至100人。大力推行企業內部市場化改革，將職工個人利益與企業效益緊密掛鉤，實現從“發工資”到“掙利潤”的轉變。
對僵屍企業和虧損企業的治理應該是兗礦集團改革的重要方向。此前，兗礦集團總經理李偉對媒體表示，兗礦集團堅持“一廠一策”，制定19家重點虧損企業治理方案。2015年同比減虧9.06億元，4家單位扭虧為盈。
減員增效是山東省管企業改革的重要方面。今年上半年，山東省管企業職工人數下降5%，職工薪酬下降4.7%。與全國省級監管企業相比，職工薪酬平均低了5.2個百分點;百元收入營業成本84元，比全國低1.8元，也低北京市(84.7元)和浙江省(89.4元)的水平。
將新增6家以上省管一級企業
本月8日，山東省政府正式研究通過了《省屬經營性國有資產統一監管實施計劃》，這將為山東省國資委監管企業擴容。
這主要是來自山東省有關廳局下屬的企業。山東省國資委副主任樊軍表示，此類情況涉及省糧食局、省水利廳、省科學院、省農科院、省地礦局和省煤田地質局6個部門所屬221戶企業，分別整合組建魯糧集團、水發集團、山科集團、種業集團、地礦集團和泰山地勘集團6戶省管一級企業。
這些新組建或改建的省管企業(一級企業)，國有產權劃入省國資委和省社保基金理事會，分別由省國資委持有70%、省社保基金理事會持有30%。
有特殊情況的暫不進行國有產權劃轉。山東省監獄管理局、省戒毒局所屬企業，承擔服刑人員勞動改造等任務，且享受稅收優惠政策;省屬高等院校所屬企業，承擔教學實訓等任務，且資產少、分布廣。暫不實施產權劃轉，仍維持現行管理體制。