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減產減員?日照鋼鐵被狠狠冤枉了

來源: http://www.yicai.com/news/2015/11/4718847.html

減產減員?日照鋼鐵被狠狠冤枉了

一財網 李攻 2015-11-30 16:07:00

近日,一篇題為《日照鋼鐵董事長杜雙華發公開信宣布減產減員》一文在相關網站和微信圈被廣泛轉載,其實,這是日照鋼鐵2008年的一篇舊文。

日照鋼鐵控股集團有限公司躺著中槍,被媒體狠狠地冤枉了一把。

近日,一篇題為《日照鋼鐵董事長杜雙華發公開信宣布減產減員》一文在相關網站和微信圈被廣泛轉載,其實,這是日照鋼鐵2008年的一篇舊文。

日照鋼鐵相關高管告訴《第一財經日報》記者,也不知道相關媒體是怎麽把這篇舊文搜出來的,采編人員也未加認真審核,連其中“公司成立5年來”這樣有時間節點的重要元素也未註意。日照鋼鐵是2003年設立的,到現在已經12年了,怎麽會是“公司成立5年來”呢。

該高管告訴本報記者,日照鋼鐵本來不想回應,因為稍微有點常識的人都可以看出這是舊聞。但在鋼鐵行業整體不景氣的大背景下,加上日照鋼鐵在業內的地位,使得這篇舊文迅速發酵,被廣泛轉載。日照鋼鐵不得不作出澄清說明。

他表示,日照鋼鐵也在對消息源進行調查,如果發現是惡意炒作,公司保留追究其責任的權利。

日照鋼鐵在澄清聲明中說,“近日,部分網站進行轉載《日照鋼鐵董事長杜雙華發公開信宣布減產減員》一文,此文系2008年公司在全球金融危機的特殊形勢下,面向全體職工在公司內部網站所發布,現被部分別有用心人士為博取眼球而作為‘新聞’進行炒作,日照鋼鐵在此鄭重聲明,此文章內容並非我司當前真實經營信息,請勿信謠傳謠、以訛傳訛。”

聲明中還提到,“日照鋼鐵作為山東省最大的千萬噸級民營鋼鐵企業,在冊職工18000人。在嚴峻的經濟形勢下,日照鋼鐵通過轉方式調結構,全面複制臺灣中鋼管理模式,提出了‘一年轉思想,兩年上軌道,三年試運行,五年見成效,十年達到世界鋼鐵行業先進管理水平’的新十年規劃。通過紮實推進產線升級、產品結構調整、信息化建設、營銷改革、管理轉型、人崗匹配等一系列舉措,2015年1-10月份,實現銷售收入250億元,實現凈利潤1.16億元,上繳稅金13.46億元,保持了連續10年盈利的良好態勢。”

聲明也明確表示不存在減產減員問題,“進入2015年以來,公司在國內經濟增速放緩和資金面相對緊張的背景之下,依然堅持以裝備技術升級和環保水平提升為基礎,以產品結構調整和管理提升為發展主線,打造環保達標型、工藝先進型、人文友好型企業,不斷加快實現企業轉型升級,正在向世界鋼鐵行業管理先進水平積極邁進。目前,公司生產經營平穩有序,員工隊伍穩定。隨著公司規模的擴大,在日照鋼鐵官方網站長期面向社會招賢納士,完全不存在減產減員問題。”

記者了解到,在“減產減員”面世的2008年,日照鋼鐵大概有12000名員工,現在是18000名員工。2014年,在鋼鐵行業整體不景氣的情況下,日照鋼鐵實現利潤14億元,利稅16億元。

此前,日照鋼鐵高管人士告訴《第一財經日報》記者,日鋼為全面對標臺灣的中鋼集團,預計將花費一億元左右人民幣。他表示,這不是赴臺學習人員的差旅等費用,而是真金白銀交給中鋼的,目的是全面複制中鋼的運行管理模式。

這位人士說,日照鋼鐵董事長杜雙華要求,全面複制中鋼模式,必須是“全面”,在開始階段不允許“改進”,必須是“機械”地學習。先全面學習了,以後再看情況改進。

編輯:姚君青

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