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網路搜尋引擎龍頭Google，八月十日宣布組織再造，Google將成為新成立的母公司「字母」 （Alphabet）旗下子公司 ，執行長也將由原任Google資深副總裁的皮采（Sundar Pichai）接任。皮采能成為Google執行長，不僅是因為他善伺人意，也是市場大勢所趨。 被《彭博》稱為「行動業務市場最有權力的人」的皮采，今年四十三歲，出生在印度南方一個四百萬人口的城市錢奈（Chennai）。皮采父親是電子工程師，家境不富裕。他童年沒汽車和電視，上學時不是擠公車，就是由父親騎摩托車載一家四口出門。 不過皮采幼時就展現記憶力天賦，特別對數字過目不忘，每當他叔叔弄丟某些人的電話號碼，就打電話來問皮采，皮采總是能背出正確號碼。這個天分一直到他長大 也沒丟掉：Google知識部門前副總尤泰斯（Alan Eustace）說，有次他和皮采開會，討論到聲音啟動的搜尋引擎，這部分是尤泰斯的專業，但「皮采卻能說出連我都不知道的統計數字。」 皮采雖在印度的大學念工程，真正感興趣的卻是電子，他在印度的大學老師說，皮采對電子興致勃勃，「沒上課時都在搞那些電子零件。」畢業後皮采拿到獎學金， 可上美國史丹佛大學，但家中經濟拮据，赴美機票錢等費用，要靠父親借錢。皮采為省錢，在美國住寄宿家庭，連標價六十美元的新背包也捨不得買，後來才上網買 一個二手貨。 他是上司力讚的功臣 開發Chrome，佩吉「超滿意」 皮采原本打算在史丹佛大學拿到博士，後來卻中途輟學，進入矽谷的應用材料公司（Applied Materials）當工程師，讓家人大驚。不過後來他和家人妥協繼續求學，二○○二年拿到華頓商學院MBA，對家人有了交代。畢業後他短暫進入管理顧問 公司麥肯錫，二○○四年四月一日跳槽Google，而這個時間點後來成為Google內部的愚人節笑話。 皮采在Google超過十年，完成不少著名產品，如Google的Chrome瀏覽器，他就是開發主力。Chrome成功後，皮采被任命為副總裁，後來更 被交付掌管安卓系統（Android）的重責大任，其間表現讓Google兩位創辦人讚不絕口，佩吉稱「對皮采的表現和對公司的熱忱，布林（Google 創辦人之一）和我超滿意的。」 除了功績，皮采還有「人和」，美聯社形容皮采「說話溫和，行動有力」。 他是同事眼中好好先生 同事離職創業，他出手支援 一名Google前員工告訴美國財經科技網站《企業內幕》（Business Insider），連員工離開Google去開新公司，皮采也不吝提供支援。和皮采共事八年的Google副總裁申谷塔（Caesar Sengupta），對《彭博》表示：「我敢跟你打賭，全公司找不到一個不喜歡皮采的人。」 他是最謙虛的公司紅人 開會坐角落，總最後發言 皮采不只善待同僚，更擅長揣摩主管心意。去年初Google內部一場會議，諸位副總裁與各產品部門高級主管列席。創辦人佩吉走進會議室後，滔滔不絕大談抽象觀念和未來計畫，卻沒人聽得懂他講什麼。 佩吉講完後就自顧自的離開，留下當時在場主管面面相覷，沒人敢搭腔。一分鐘後皮采進入會議室，對眾人發話：「我和佩吉談過了，我想他的意思是這樣??，」 隨後就把佩吉的計畫一一解釋清楚，眾人恍然大悟。在該次會議後，皮采又協調各部門，將佩吉的概念落實成行動計畫。此後皮采「佩吉的翻譯機」之名不脛而走。 連佩吉在自己的部落格都說：「我自己的話，皮采卻能說得比我更清楚。」 皮采雖是主管眼中紅人，他卻不出鋒頭，開會時總是坐在角落，一言不發聽眾人發表高論。等每個人都講完了，皮采才說出自己想法，卻能讓每個人都接受。 不過除了個人特質，皮采能接掌Google執行長，也是市場大勢所趨。在推特及眾多公司都在尋覓新主管時，皮采這位曾負責行動業務的人才，就變得十分搶 手。《衛報》引述金融服務公司BGC分析師吉利斯（Colin Gillis）的話，「（Google）讓皮采當高級主管才留得下他。」 皮采擔任執行長後，Google的風格也將轉變。一位前Google員工對《企業內幕》稱，佩吉對什麼事情都說「No」，皮采卻是什麼事都說「Yes」。 該員工稱皮采的優點是能安撫每個人，讓團隊中不同意見者妥協共事。但未來皮采身居高位後，遲早要做出一些會得罪人的決策，「人和」與「決策」間又將如何取 捨？或許這也將是這位Google新執行長接下來的挑戰。 【延伸閱讀】大改組！Google成為集團子公司 新設母公司 Alphabet Google Fiber：寬頻網路公司 Life Sciences：研發智慧型隱形眼鏡 Google Ventures：創投公司，投資有潛力新創團隊 Calico：醫療健康公司，主攻長壽研究 Google：搜尋引擎龍頭，業務含搜尋引擎、地圖、YouTube、Android、廣告 Google X：新實驗室，研發自動駕駛汽車、無人機等 Nest：智慧家居公司，主攻智能溫控系統 整理：楊少強 | ||||||