好朋友L創業奮鬥十八載，事業有成，財富頗豐。如今，他已經快到知天命年齡，闖勁大減，經營下滑，感覺有點力不從心。有時，他還真想把工廠關掉算了，但想想400來個員工和與自己艱苦創業的老一輩朋友，社會責任心油然再起！遂想聘請一位德才兼備的總經理，分挑重擔，將企業繼續維持並發展下去。他還考慮讓出部分股權之事，因為企業大了或時間長了，就不完全是自己的，而是社會的了。
L多年前就看中一位同行精英，多次欲請他過來，然怎麽請都沒成。L有點郁悶！
最近，L來看我，又談起這事。我說：“請進來，走出去，兩條腿走路。”
“怎麽講？”L問。
你有心把企業交給別人管理，到處尋覓人才，時間和精力花去不少，至今還未著落，你還有心讓出股權，好讓其他人共同來經營企業，是吧？那就不妨把企業掛到“新三板”上去，放進市場，讓市場來選擇你，訴求於市場的力量，也許能夠比較恰當地解決這些股權和人才問題吧？
“你看怎樣？”我問。
“這倒也不失為一個辦法吧？”L答。