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下面是山河同學的一篇體會。因為文字較長，分為兩次發表。
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一路走來

一

南方的十月，秋水生涼，微風習習。我獨自俳徊在南方小城的江邊，看著那一江碧水滾滾東流，思索著人生也就像一滴水，跟著時代大潮，社會環境而起伏跌宕。

明天就要下深圳了，不知面對的是怎樣的一個未來？走進社會幾年了，又重新回到了畢業的起點，看到好些同學已大學畢業，按既定的軌跡走進單位，或報考公務員，看起來前景大好。等在前面的應是香車美女，美好仕途，安居樂業！

97年亞洲金融危機後，自營的取石場倒閉，一貧如洗，進入負債。回老家後和朋友辦了一個小廣告制作部，每天就接點小燈箱，小招牌做做。賴以養活自己，有一份事幹。制作點經常看起來都是滿目瘡痍，一片狼籍。有事幹時就每天賺個工錢，沒事幹時幹脆關門打烊。父母也張羅著給我介紹女孩子相親，曾經的理想眼看著就要隨風而去。

追求進步與自由的沖動，讓我決定再次背起行囊，南下深圳闖蕩。

二
每一個人的記憶都會有個起點。就像每一幅潑墨寫意的巨畫，只有作者才能分辨它的始筆一樣。2000年前夕，當我以一個學徒的身份坐在一個小工廠的車間里時，發現一切都不是那麽自然。跟我坐在一起的，都是十七、八歲的毛頭小夥子，而我已經是23歲高齡了。帶我們的師傅也就比我大3歲。

用現在的流行話說，且行且珍惜吧！人生地不熟，囊中羞澀，吃飽飯再說。

人在環境的不同，身體會作出不同的反映。我從來沒有試過在一張工作臺里從早坐到晚，還不知疲倦的在練習。我發現我愛上了這一份工作，伴隨著這一份熱情，我的技術突飛猛進。總是能超乎師傅的要求完成任務，並且做的更有藝術性。珠寶藝術的形式表現，常常代表了人們矢誌不渝所追求的愛情見證。為什麽不精益求精。

工作之余，我常常跟不同部門的工友討論，了解他們的技術要點以及相關的知識。現在回想起來，我的專業知識應該在一年的時間就超過了大部分從事3年以上珠寶工作的同事。

三
機會總是隨著問題而來。學師的工廠，人像走馬燈一樣的輪換，而管理常常是朝令夕改。技術水平較高的師傅都走了，一年時間，我就成了部門里技術最好的師傅。所謂“山中無老虎，猴子當大王”，我順理成章的當了部門主管。一個工廠，五個生產部門。我領導的部門基本沒出過差錯，同時人員穩定，效率最高。

3個月後，廠長也離職了。老板希望我頂替上來，實事求是的說，工廠之所以人員流動頻繁，跟老板的情緒化管理有很大關系。按情緒好惡而不是事實依據隨意修改規則，員工的權益也很難得到保障。之所以選擇我而不是別的主管，恰恰是因為我是一個非常務實的人，總是力所能及的往好的方面去做。雖然知道做好無望，但因為平臺的不一樣，還是願意去嘗試。

四
2001年，受朋友之邀，到現在的公司組建了一個小工廠。盡管，每一家公司創業都要經過很多波折。但十多年來，逢山開路，遇水搭橋，隨著行業發展，公司也逐步發展壯大。

歲月悠悠，一晃眼13年了，秋水長天，物換星移。從青春年少到步入中年，從負債到小有盈余，從孑然一身到兒女雙全。獨自在深圳從事一份工作，擔起一個男人對家庭的責任。

珠寶加工行業，跟大部分代工行業一樣面臨著同樣的問題。行業的準入門檻低，屬於勞動密集型，資金密集型，技術含量低的行業。珠寶加工業八十年代末從香港轉移到深圳，廿十年來蓬勃發展，依靠的是中國經濟的騰飛與大量供應的廉價勞動力。隨著近年深圳商業的繁榮與人口紅利的逐步消失，面對著不斷上升的成本與下遊客商的不斷擠壓，利潤日趨微薄。

五
工廠管理的工作其實很苦悶，每天面對的都是瑣碎的人事管理，單調的生產安排與調節。加班是常有的事，只有晚上加班時間才有點時間去了解時事，科技，經濟，歷史等相關知識。

家庭的建立與父母逐漸年老，我從自力更生到挑起了家庭的擔子。夜深人靜時，我常常在思索，如何更好規劃自己的人生，如何讓父母，兒女過的更好。

(待續)

山河
2014年6月28日
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