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如果要你花兩個月，與全球六十國選手競爭錄取率不到萬分之一、比考上哈佛大學還難的實習機會。卻能在全球營收最高的獵人頭公司——瑞士上市公司藝珂集團（Adecco）實習，跟著年薪上億元的執行長工作一個月。這個價值近千萬元的實習，你願意挑戰嗎？ 畢業於台北大直高中、現為香港中文大學工商管理系大二學生朱正陽的答案是：「Yes！」他打敗全球海選逾三萬人，進入決賽前十強，還擊敗新加坡、日本、韓國等國家，成為唯一亞洲代表。 他的勝出來自一句對父母親的承諾：「現在投資我，未來你們不會後悔！」一年前，他以超過高標的學測成績六十七級分，甄試上交大和香港中文大學。雖沒爭取到獎學金，但他向父母爭取到香港念書，因此「（我）不能輸，我更要努力，」他告訴自己。 迥異於學長姐大二升大三暑假才開始找實習，他大一學期結束就積極找機會。六月中，他在巴西國際志工組織實習，擔任企業英文訓練講師的父親告訴他，藝珂首次以「全球CEO接班人計畫」取代實習，他立刻報名。 「創意與抗壓力，是這次競賽他被看見的關鍵能力，」陪他一路闖關、現任藝珂台灣區資深行銷經理的陳尚箴說，「給他一個問題，他可以回答出十種答案。」他在巴西每天忙得不可開交，還能用零碎時間做出三十秒影片自我介紹，加上Skype面談，才得到入選機會。 但這是場不好打的戰，要在六百人中成為代表，需先經過藝珂安排的當地企業（此次是中華奧會）一個月實習，且將每天工作內容放上推特自我行銷，此外，每週還須通過總部考官給予挑戰，像是「五年後你會在哪裡工作？」「請以視覺化且創意方式，秀出你適合該公司的面貌！」 入選原因：別人Po照片，他用心拍影片 朱正陽白天要協助中華奧會翻譯文件，晚上又要擠出空檔，將工作內容做成影片上傳推特，讓總部考官「眼見為憑」在地實習樣貌，他的推特發文幾乎是秒殺般連續Po文。 「他一開始就被注意到，別國同學Po照片，但他Po的是影片，」藝珂集團執行長派翠克（Patrick De Maeseneire）指出，這考驗著「時間管理」和「創意力」。那時他一天睡不到三小時，但創意和積極用心換來亞洲唯一代表資格，勝過幾乎以英語為母語教育的新加坡，與美、英等前十強競逐在派翠克身邊工作的機會。 飛到總部決賽最大挑戰是抗壓力。八月十二日，他一個人飛到瑞士蘇黎世，當時他只知道賽制三天，其他都不清楚。因為一入境，宛如開始了美國真人實境挑戰節目《我要活下去（Survivor）》。 面對陌生環境，他提出種種疑問，但藝珂員工假扮的接機者佯稱：「我第一天才報到！」一問三不知，來測試他的反應。他的一舉一動也被隱藏攝影機記錄下來，臨場反應的回答成了競賽打分數一環。 這是將選手視為未來接班人的計畫，前十強都被以未來CEO的規格對待，相對的，測驗也是同等高規格。他與其他九國學子要跨越年齡限制，思考像是「如果你是集團CEO，掛在你辦公室牆後的格言會是什麼？」「二○五○的集團發展格局是什麼？」「為什麼你配當上CEO？」等問題。用團體討論或個人表述，更難的是，有考官不停進出打斷，訓練CEO面對「非常態」時，處變不驚的心理素質。 失敗原因：體力不繼，討論熱情扣分 第二天上午挑戰以物易物，他以一條毛毯換了一面國旗、一盒巧克力；下午討論集團未來願景議題；晚上則和夥伴合煮一餐給考官和CEO吃。 後來，他的名字出現在決賽第二關的淘汰名單中。「在下午團體討論時，表現不夠active（主動積極），」這是考官給予他的回饋，競賽教他的不僅是CEO需要的能力，也讓他瞭解失敗原因。 其實，朱正陽止於六強的另個原因是體能。那時他還在調時差，白天要聚精會神全英文討論國際財經議題、陳述個人未來生涯規畫，凌晨還要上網選課，「我想要睡覺……，」陳尚箴回憶朱正陽在Skype上的留言。 然而，體能正是這項計畫第三天的挑戰，「國際集團CEO要在全球到處走，體能要好，同時工作和生活要平衡，才是一位適任的CEO，」派翠克說。 「在瑞士四天，勝過我十八年所學習……，」他說。他並未因失敗而挫折，而是在積極的腳步中前進。一年前，他對父母的承諾，實踐的可能性也越來越高。 【延伸閱讀】想拿價值千萬元實習機會，得闖7關 全球海選人數逾3萬人 目標：在全球營收最高獵人頭公司瑞士藝珂集團、年薪億元執行長旁貼身實習一個月 比賽地點：各國選手當地企業 ●第1關 30秒拿好印象 考驗：1.30秒影片自我介紹 2.面談 參加人數（以台灣區計算）600人 ●第2關 兼顧課業實習 考驗：因冠軍者9月才貼身CEO實習，恰逢開學，42人決定放棄 剩餘人數 88人 ●第3關 每週1任務 考驗：在當地企業實習1個月，將每天實習工作放上推特，每週考官會給1個任務 剩餘人數 46人 ●第4關 掌握國際趨勢 考驗：Skype全程英文與總部考官面談1小時，考題包括生涯規畫、國際趨勢等 剩餘人數 20人 ●第5關 比臨場反應 考驗：入境測驗即開始，全程錄影，向眾人表述「為何我適合當CEO」，總部人資面試 剩餘人數 10人（全球計算） ●第6關 生活能力要強 考驗：被帶至市區，開始以物易物，討論2050年藝珂集團發展，合煮晚餐給CEO和考官吃 剩餘人數 6人 ●第7關 體力智力一起考 考驗：經跑步、滑獨木舟和腳踏車三關體能競賽，過程有人攔住問問題，回答正確才可到下關 剩餘人數 4人 哥倫比亞選手勝出 1人 | ||||||