高管離職潮又起。第一財經記者統計了解到，今年以來，A股市場上一共有472位高管離職，涉及到公司425家，占到了A股3183家公司的13.35%。其中有147位上市公司總經理，160位董事會秘書，此外，不少上市公司的財務總監等也選擇辭職。
而市場對於上市公司高管的辭職現象，基本上已經形成了一種“習慣成自然”的態度，大多數公司的股價並沒有因為高管的辭職出現大波動，只有一家公司股價隨之跌停，但這還和公司重組失敗有很大關系。另外還有些公司股價在高管離職公告發布後出現上漲，背後原因何在?
頻現高管集體辭職
在這472位高管中，有191位來自於主板上市公司，86位來自於中小板，195位來自於創業板。可見，在這波離職朝中，以主板和創業板的公司高管為主。
其中，董秘群體的離職現象尤其多，有160位為董事會秘書，具體原因一般都是語焉不詳，很多公司都是在公告中表示是由於“公司業務發展”或者是“個人原因”。值得一提的是，不少董秘在上市公司往往身兼數職，辭去董秘一職之後，可能還在公司兼任其他職位。
“畢竟董秘是上市公司與資本市場之間的一道橋梁，也是上市公司與投資者之間聯系的一個渠道。如果上市公司董秘頻頻發生變動，這勢必影響到投資者與上市公司之間的交流與溝通，甚至有可能影響到上市公司信息披露的質量。所以，上市公司董秘應該以穩定為上策。董秘穩定也是上市公司高管團隊穩定的重要表現。”財經評論員皮海洲認為。
據了解，在這波離職潮中，出現了不少高管“打包”辭職的情況。2月28日，萬福生科(300268.SZ)的副總經理汪海峰、財務總監高先勇和副總經理兼證券事務代表熊猛均辭職。
事實上，因財務造假聞名的萬福生科，曾一度被認定會成為創業板首家退市公司。不過，它總能夠在關鍵時刻“化險為夷”，今年2月20日，萬福生科原大股東桃源縣湘暉農業宣布將所持公司26.57%股份全部轉讓給聯想控股旗下佳沃集團。
3月6日晚間萬福生科宣布停牌籌劃購買大農業領域資產，3月7日桃源湘暉向佳沃集團轉讓上市公司股權的過戶工作完成。在控制權變更的過程中，公司的管理層也跟著更換人馬，也就不足為奇了。
2月11日，科林環保(002499.SZ)發布公告稱收到公司副總經理兼財務總監宋大凱先生及副總經理兼總工程師王永忠先生提交的書面辭職報告。
尤夫股份(002427.SZ)近期高管流失嚴重，去年9月，總經理、財務總監等高管辭職，而到了今年1月，公司副總經理兼董事會秘書陳彥也辭職。不過，公司股價並未受此影響，近期處於上升通道中。
股價不跌反漲
那麽，上市公司高管的離職，總體上會對公司股價產生什麽樣的影響?記者統計了解到，和很多人想象中的高管離職利空股價的情況不同的是，高管離職總體上並不會對公司股價帶來太大影響，甚至有公司股價還會在高管離職之後出現漲停。
數據顯示，在這472家公司發布高管離職公告之後，有192家公司的股價是出現上漲的，還有191家公司的股價是出現了下跌的，可見高管離職總體上並未對公司股價造成很大的沖擊。
在眾多公司中，公司高管離職之後，股價出現跌停的則只有匯源通信(000586.SZ)，3月20日，公司的董事會秘書翁家琳辭職，公司股價也在當天處於跌停狀態。
不過，當天，引發公司股價跌停的原因其實是因為公司之前計劃的擬重組一家通信行業的計劃落空。不只如此，在3月20日，深交所追問公司重組原因，同時質疑公司披露重組進展是否存在前後矛盾的情況。
匯源通信稱，截至目前，備選標的資產的盡職調查和交易方案商談工作較預期進展緩慢，且始終未能與交易對方就資產報價和初步交易方案達成一致意見。
公司的重組落空公告與公司董秘辭職公告在同一天發布，而對於公司董秘的離職原因，公告中僅僅只是語焉不詳地表示“個人原因”辭去董秘一職。
此外，有的公司高管在辭職之後股價反而會出現上漲態勢，如新易盛(300502.SZ)、先導智能(300450.SZ)、銀座股份(600858.SH)在高管離職公告發布之後的股價漲幅在5%以上。當然，公司高管辭職往往並不是股價上漲的直接因素，股價波動還受市場熱點等多方面的影響。
“上市公司高管辭職，主要有幾個原因，除了公告中常常可以看到的個人原因和工作變動之外，有些還和重組後新的管理團隊入駐、業績不達標有關，有些高管還會因為方便減持而選擇離職。”上海市某資深市場人士表示，高管辭職對於上市公司來說是利空還是利好要具體情況具體分析，如果有些公司本身經營不善，更換管理層反而會被認為是利好。