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“一行三會”越來越留不住人，原因據說是為養家糊口

一大波“一行三會”官員離職潮越來越引發市場關註。

金融體制改革逐步推進，新型金融業態方興未艾，造成的金融監管層的人事變動還在持續。《第一財經日報》盤點近年來中國監管高層離職動向，發現“一行三會”離職官員分為三個走向：一是去往國際機構，如國際貨幣基金組織、世界銀行;二是監管系統內部調動，如央行官員去往證監會，或去往互聯網金融協會;三是轉向金融機構，如銀行、保險、基金、證券甚至互聯網金融業等。

有去往金融機構的央行離職人士向《第一財經日報》半開玩笑地表示，離職原因很簡單，“為了養家糊口”。這無意中透露了監管機構收入低，內部缺少激勵和約束機制，走向市場化機構成為金融精英的“無奈之舉”。也有內部人士稱，央行官員加入市場機構很正常，雙向流動有助於央行官員理解市場，也有助於市場人士理解政策。

央行精英加速流動

隨著8月伊始，姚余棟向《第一財經日報》確認辭去央行金融研究所所長職務，出任大成基金首席經濟學家，央行高層集體“下海”的消息又添一樁。

央行高層大變動要從2014年末說起。當時，時任央行副行長的劉士余卸任，履職農行董事長。2016年2月，劉士余任中國證監會黨委書記、主席。

2014年末，金中夏辭去央行金融研究所所長職務，任駐國際貨幣基金組織(IMF)中國執行董事。

2015年2月，胡曉煉辭去央行副行長一職，任中國進出口銀行董事長;央行行長助理金琦於年初卸任，擔任絲路基金董事長;5月，支付結算司副司長周金黃從央行離職，出任華瑞銀行副行長。

2015年10月，1966 年出生的央行金融消費權益保護局局長焦瑾璞卸任，擔任上海黃金交易所理事長。在中國黃金市場國際化進程的關鍵時刻，此次人事變動，預計將推動上金所加快打造“上海金”品牌。

而2016年以來，央行前副行長、61歲的李東榮當選中國互聯網金融協會首任會長。互聯網金融方興未艾，隨著國家級行業協會成立，李東榮正試圖為亂象叢生的互聯網金融行業立“家規”。

包括姚余棟在內，央行今年多次開啟了官員轉“首席”模式，赴市場化機構任職。央行貨政二司原處長、青年經濟學家伍戈離職，出任華融證券首席經濟學家和總經理助理;3月，央行金融穩定局金融體制改革處李超出任華泰證券首席宏觀研究員。

證監會人事調整未完

近日，證監會國際部主任祁斌離職赴中國投資有限責任公司(即“中投”)擔任副總經理的消息，再次引發市場對證監會內部“人才流失”的關註。

祁斌的下一站是中國“主權基金”中投，而證監會機構部主任梁永生則是調往江蘇證監局任職。業內消息顯示，今年6月離開的證監會上市部副主任陸澤峰，下一站可能是到大學任教，亦不是到金融機構“淘金”。

自2014年底以來，隨著市場向好、金融機構業績爆發，以及金融反腐的深入推進，金融監管部門出現一波密集離職的熱潮。據本報記者統計，僅2015年前5個月，證監會就有7名局級幹部離職，這樣的級別和規模比較罕見。

2015年1月，證監會宣布免去江向陽辦公廳副主任、黨委辦公室副主任兼新聞辦公室(網絡信息辦公室)主任職務，隨後江向陽赴博時基金擔任總經理一職。

2015年3月，證監會創新業務監管部原副主任王歐離職，去了中投公司的專項投資部。同時，證監會黨委巡視工作領導小組原辦公室主任韓燕也從原崗位離開。

到了2015年5月，證監會又有三名局級幹部同時離開，他們分別是稽查局原局長歐陽健生、證券基金機構監管部原副主任徐浩、私募基金監管部原副主任楊文輝。

證監會的“離職潮”在2014年就已現端倪。2014年11月赴大成基金擔任總經理的羅登攀，此前曾任規劃委專家顧問委員、機構部創新處負責人;同赴大成基金的還有周健男，離職前在上市部任職。

有媒體統計發現，2014年全年，證監會約有30名處級以上幹部離職，其中大多數投身市場機構。可以看到，2015年下半年證監會人員離職相對較少。上述證監系統內部人士告訴《第一財經日報》記者，這是因為下半年證監會出臺了一項政策，規定處級以上幹部離職之後，3年內不得在監管對象內部任職。

雖然無法證實該政策的出臺是否為了限制人員離職，但客觀上確實遏制了“離職潮”。

近期證監會內部人員離職更多的則是系統內的人事調整。今年4月，深交所總經理宋麗萍出任中國上市公司協會黨委副書記;今年5月，上證所理事長桂敏傑退休;6月，鄭商所黨委書記、理事長張凡離任。有證監系統內部人士預計，這一輪人事大調整可能還沒有結束。

銀監官員“下海”：去往金融機構居多

《第一財經日報》根據公開資料不完全統計，2015年以來銀監會系統共有6位官員“下海”，而這一輪銀監會官員“下海”更多屬意銀行。

“監管官員下海一方面考慮薪酬問題，另外一方面則是個人的發展問題。”一位股份制銀行人士如是評論，他表示，監管指派官員到機構的，則是考慮個人本身的綜合素質，與機構的“契合度”多高。

2016年6月，銀監會副主席周慕冰轉戰農行任董事長，這是2015年以來最高級別的銀監官員從監管轉向金融機構。

2015年6月，銀監會原非銀部主任李伏安正式出任渤海銀行董事長，他從河南銀監局去銀監會非銀部僅一年時間。

2016年7月，有媒體報道上海銀監局副局長蔣明康加盟均瑤集團，均瑤集團則是民營銀行溫州民商銀行的發起人，蔣是否任職溫州民商銀行目前並未有確切消息。

“民營銀行走向常態化，需要更多的銀行業高管人才，以後監管或者其他銀行高管流動還會更加頻繁。”上述股份制銀行人士表示，另外，互聯網金融往往以更高的薪水和更多的發展空間來挖人。

2015年4月，銀監會創新部副主任楊曉軍出任陸金所副董事長、黨委書記;不過不到一年，2016年3月，楊曉軍卻加盟了玖富集團出任總裁。

某大行人士對《第一財經日報》分析稱，監管官員“下海”可能會獲得比在監管機構更多的薪酬和更多的空間，不過如果調整不好角色的轉換，也會“水土不服”。

除了銀行業金融機構和互聯網金融，信托公司也是一個去處。7月26日，大連銀監局發布消息稱批複了葉淩風華信信托副總裁的任職資格，葉原是銀監會信托部基金監管處處長。

保監會：離職者走向創新化機構、職位

2011年以來，保監會就屢見“下海”例子，回顧此前，機構仍是重要選擇之一。而近幾年的趨勢是，無論是機構和職位都緊跟保險行業的發展趨勢，呈現向創新型機構和崗位轉型的特點。

據《第一財經日報》不完全統計，近年來已有10余名保監會官員“下海”。

事實上這並非新鮮，例如早期的陽光保險集團董事長張維功曾任廣東保監局局長、百年人壽董事長何勇生曾任大連保監局局長、中華聯合保險董事長李迎春曾任安徽保監局局長、生命人壽保險公司副董事長方力曾任人身險監管部副主任一職等等。

隨著這兩年資本密集投入保險業，新籌建的保險公司亦希望“搶奪”人才，對於保險高層人才的需求亦日益旺盛。近幾年來，保監會官員入駐保險企業任高管已成潮流。從2011年初至今，包括閆波、丁昶、張宗韜、趙小鳴等在內共有10多名保監會官員先後下海，轉投長安責任保險、華泰保險等保險機構任高管。

近日，曾“下海”華泰財險的張宗韜以華農保險擬任總經理的身份，出現在了6月的一場車險討論活動中，其職業履歷覆蓋監管層參與商車費改制度設計、財險公司實踐等，職業軌跡也較為鮮明。

而地方保監局亦屢有“下海”案例，比如，江西保監局原局長張興出任大眾保險董事長，吉林保監局原局長劉德江掛帥都邦保險董事長等。

【動畫】大媽放租三房樓瞓機場8年靠收租糊口

1 : GS(14)@2017-01-07 07:08:04

新加坡一名50歲婦人有物業卻不住，過去8年將自己的三房單位租出去，自己卻選擇在樟宜機場過夜，僅靠租金過活。《聯合晚報》報道，這名婦人於2008年金融海嘯期間，將自己的組屋租出去，她初時一心打算只會在機場逗留數晚，自備衞生用品、衣服及食物等等，但這樣一天天過去，她就這樣在機場過了8年。她稱機場內旅客來來去去，自己從不會感到孤獨。她一直靠租金過活，直至現在她仍堅持自己只會短暫留在機場，「我考慮賣出我的組屋，申請一個兩房單位，讓生活過得自在一點」，不知道為何最後未有實現這個計劃。樟宜機場表示，職員會定期巡邏，看看是否有人以機場為「家」，如有發現便會上前了解情況，盡可能提供協助，例如是轉介他們到福利部門。有網民質疑機場方面，有人竟然在機場「住」了八年，認為保安有漏洞。新加坡Stomp網




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170107/19889424

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【time-lapse糊口】壓縮壓抑的香港　得獎攝影師：壓價已是常規

1 : GS(14)@2017-03-26 15:38:50

壓縮時間，最緊要是有個伴。除了可以聊聊天，更重要是……幫手分擔器材重量。



還記得去年有位縮時攝影師蘇嘉進（Francis）嗎，走遍香港高山與海岸，花13個月時間拍出5分鐘香港超靚大自然縮時短片《Seen By My Eyes, Hong Kong》，在葡萄牙的電影節Finisterra Arr咲bida Film Art& Tourism Festival獲得四個獎項。今年他又拍短片《ENDLESS》，就加入故事元素，將貴為「全球最長工時城市」的香港時間壓縮，更獲得2017第二屆「先進動態影像獎」4K超高清短篇影像金獎，影片早前在網上瘋傳。壓縮時間，好陰公地真係香港的標誌，Francis都說：「這次想整個影片的故事都更貼地，大家都城市人，就看看用不同手法拍攝城市看有沒有視覺衝擊。要拍這種有動感的城市景像，香港易拍好多。另一個能拍到的就是東京。」將急逼的時間壓縮再壓縮，街上交通、路面行人、枱頭工作都變成無限倍速，看到人有點壓抑有點喘不過氣。今次拍攝過程似乎輕鬆些，只用了三個月，因為城市真係就在身邊，「天氣好些，沒下雨就拍到。」不過我們看到的影片還只完成了一半，他們還有半條後續故事在努力製作中，講出逼到喘氣以後的心聲，再參加2017年4月葡萄牙的電影節Finisterra Arr咲bida Film Art& Tourism Festival。



看他們邊走邊拍，十米距離拍了大半個鐘，身邊的人真有「呼嘯而過」的感覺。

在挪威拍攝北極光，零下幾度的氣溫在雪地站中個多兩小時。


移動十米影半個鐘得幾秒片段

一般的縮時攝影，擺好相機調好時間，等它數秒拍一張相，壓縮一小時得數秒影片，而他們做的，卻是麻鬼煩的動態縮時，畫面由左pan到右，或一直向前推進，非常流暢，那不是攝影路軌或電腦效果，是最原始的搵腳行，「這個較高技巧，因為你要一路走一路拍。」為了讓影片流暢平順，每步頂多隔一個腳掌闊，或不出四吋距離，我們在政總前「示範」，十來米的距離，他們拍了半個鐘；七、八秒的縮時短片，就要大半個鐘！Francis：「記得有個鏡頭我們在花園街，拍了二三百米左右，就花了兩三小時。」時間的旅行者真係好寂寞，所以，同伴好重要，還好有Samson這位協力者，成日幫手──做苦力──「主要係幫手分擔儀器(笑)！試過獨自一人影海旁，差不多的距離，四吋走一步，只能把10kg器材都揹上身一直走，走了四個鐘，右肩好痛好似唔係自己嘅咁。」



在湖邊遇上當地漁夫，請他們食剛捕到的大盤皇帝蟹，是為奇遇！

今年拍攝的短片《ENDLESS》，有壓縮的香港城市景色，也有郊野絕景，整個旅程，令你重新愛上香港


壓縮心機與耐力借片壓價不受重視

人生有班愛爬山的朋友，的確好極。除了時間與技術，壓縮的還有心機與耐力，且影相本就會遇好多考耐力的奇難雜症，有大夥支持，就變成不同的經歷。試過遲了出門，大家揹住大堆器材衝上大帽山，趕影雲海；去年大帽山結霜之夜，他們也在山頂影縮時，「在香港大帽山我覺得比挪威冷，哈哈哈！」試過在俄羅斯邊境城市，零下11度站了兩小時拍縮時，「凍到腳板冇感覺。」試過在挪威，凍住拍了三晚北極光，又凍又餓之時有個漁夫跟他們聊天後請他們食整盤的皇帝蟹。雖然在外國得獎，但在香港，卻未必人人看到，「香港人對藝術的重視不很高。壓價已是常規，他們覺得，你拍到的我可能隨便找個攝影師都拍到，個攝影師還可能收個更平的價錢。但其實是兩件不同的事來的。一來本身（藝術）不受重視，二來行業裏都好多競爭，做到個價錢越來越低。有些又可能買一些縮時的片段，呀我想要你這個片段，但我又沒預算，你可借給我嗎？就算。」做了幾年，由打工仔到開公司到得獎，屋企人由「唔知你做乜」、「唔係好支持」變做「都廢事理你」，開心憂慮夾雜，Samson在攝影師收咪時幽幽講出一句：「做藝術哪賺得到錢的，如果你說賺錢，許多工作都比而家賺錢。點解我哋堅持，因為我哋熱愛。」記者：陳慧敏攝影：林麖鈞2017果籽繼續認真知味。識買惜用。行以求知。好事多為。重修舊好。緊貼果籽報道，即like：http://fb.me/AS.AppleDaily




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20170326/19969904

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