📖 ZKIZ Archives

實地探訪“打屁股”銀行：漳澤農商行被剃發員工正常開工

6月20日晚間，《第一財經日報》記者來到山西長治縣漳澤農村商業銀行（下稱“漳澤農商行”），早間本報報道其員工“被打屁股”、“被剃發”一事已經有了處理結果——行領導被停職，被打員工獲得慰問並將領取慰問金。

事件發生在上周六（6月18日），一段漳澤農商行員工被打屁股的視頻傳遍網絡。經《第一財經日報》記者核實，這是該行“獨特”的員工培訓方式。此外，諸如給男性剃“陰陽頭”、女性剪短發等變態行為同時上演。

根據事後發布的公告，漳澤農商行員工被打屁股與剃頭的起因是，漳澤農商行為提升員工業務素質，自行聘請了上海鴻風領導力學院，對全行員工開展以“業績突破”為主題的員工技能培訓。

培訓過程中，培訓方將參訓員工劃分為27個小組，每組8人，共計216人進行了業務技能培訓。晚11時，培訓方老師姜洋公布了當日技能培訓打分情況，並對排名最後的一個小組8人以“打屁股”、“剪頭發”的方式進行了處罰。

這段時長1分15秒的視頻里，一中年男子手持話筒，讓臺上8名員工(4男4女)講出站在臺上的原因，員工回答“沒有超越自己”、“沒有突破自我”、“團隊凝聚力不夠”等原因。隨後，該男子喊到“準備好屁股”，便開始用一根木棍條依次向員工屁股處打去。最靠右的一位女員工，在第三次挨打後，忍不住用手擋住屁股，該男子呵斥道“把手拿開”。

《第一財經日報》記者調查發現，與之前網絡傳播的觀點不同，被打和被剃光頭的員工並非由於日常業務考核不合格，而只是因業務技能培訓活動排名靠後。

（漳澤農商行總行營業部被剃頭員工）

員工反應平淡，被剃頭依舊上班

《第一財經日報》記者走訪漳澤農商行總行營業部後發現，3名被剃頭的男性銀行員工正在上班工作。其中，櫃臺後面一位“光頭”員工對《第一財經日報》記者承認自己的頭發就是在昨日的“突破大會”上被剃掉的。

被問及內心感受時，該員工只是含糊稱，“夏天嘛，剃光頭涼快。”多位員工在被問及“突破大會”內容時不願多說，一位員工則稱上面有規定不允許說。

山西省農村信用社聯合社長治辦事處的初步處理意見顯示，將責成培訓方上海鴻風領導力學院及講師姜洋，就培訓過程中體罰漳澤農商行員工的不當行為進行公開致歉。

此外，漳澤農商銀行已對被打員工進行慰問，並將代表員工向培訓方依法商討經濟補償。

由於到訪的媒體過多，大堂正常的業務受到影響，幾名顧客焦急的抱怨，而櫃臺後銀行員工則“機械“地回複著記者的提問。

“你們參加內部培訓了嗎?為什麽給你們剃光頭?”本報記者問到，“沒參加，不知道。”員工機械回答。

培訓當日，員工究竟為何被打屁股？漳澤農商行總行辦公室一位工作人員稱是不肯表演節目被懲罰，但措辭含糊，一會兒又強調自己沒在現場。

在當地另一家農村商業銀行長治農商行，員工聊及此事的反應十分強烈：“太離譜了，怎麽能長著頭發去培訓、光著頭回來？”當本報記者詢問時，得到的答複是“聳人聽聞”。

一位長治農商行員工就向本報記者表示，自己所在銀行也經常組織員工培訓，但多以講座為主。據了解，長治農商行與漳澤農商行都是該地主要農商行，漳澤農商行主要負責郊區業務，而長治農商行則負責市區業務。

培訓懲罰是不是體罰?

據《中華人民共和國勞動法》第九十六條，用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。

然而，漳澤農商行的情況又與上述勞動法所規範的情況不同。員工雖然受到某種程度上的體罰，但從員工自我總結工作不足等情節來看，員工顯然是出於自願接受類似培訓。

應鴻敏律師對《第一財經日報》記者表示，民事法律關系上，上述行為已經涉及侮辱行為以及人身侵權損害，可以主張損害賠償。

應鴻敏認為，除非有當事人上訴，否則在本案件中並不涉及法律層面的責任。但是，如果當事人迫於工作壓力有苦難言呢?應鴻敏指出，除非受到欺詐與脅迫，像上述案例中如果員工說自己是自願的，用人單位就沒有法律上的責任。

漳澤農商行總行辦公室一位內部人士則對本報記者稱，該行經常組織內部培訓，以往的內部培訓多以上課、歌舞與做遊戲為主，不願意唱歌跳舞的則有“懲罰”，但並不都是像昨日“突破大會”上那樣打屁股和剃掉員工頭發，並解釋稱打人者並非行領導。

但正如《第一財經日報》記者此前了解到的，整個“打屁股”與“剃頭發”過程中，漳澤農商行領導並非不知情。

在“業績突破”大會上打人的培訓師姜洋是上海鴻風涵遠商務咨詢公司董事長。他自稱“吉林大學兼職教授”，並是北大、清華、浙大等多家知名學校的授課學者。

在處理決定中，山西省農村信用社聯合社長治辦事處已經責成培訓方上海鴻風領導力學院及講師姜洋，就培訓過程中體罰漳澤農商行員工的不當行為進行公開致歉。

事發後，盡管姜洋在微博中“澄清”：“打人絕不是漳澤農商行的領導所為，這完全是我多年來堅持摸索的一種培訓模式所致。”但姜洋所在培訓機構則對《第一財經日報》記者就“是否會有剃頭等特殊培訓議程”時表示：“根據企業情況而定，也會征詢參加培訓的企業單位意見後決定是否使用。”

此外，另有知情人士向本報記者透露，培訓當日，漳澤農商行的領導就在現場，事後還與培訓師合影留念，從照片看，畫面中二人一團和氣。

山西省農村信用社聯合社長治辦事處表示，漳澤農商行行領導由於對培訓課程內容和環節審核把關不嚴，決定對漳澤農商行黨委書記、董事長陳小飛，黨委委員、分管副行長崔俊安進行停職處理。本報記者從一位辦公室內部人士處了解到，漳澤農商行幾位領導較年輕，作風大膽。

在漳澤農商行營業廳，本報記者看到，該行標語寫有：“一對一服務”、“開放式經營”、“一站式作業”，而對客戶經理則提出“直接方便於客戶”等。該營業大廳設置了手機充電站，並擺放了許多冰鎮的農夫山泉瓶裝礦泉水，這種服務在三線城市的商業銀行網點中較少見。

漳澤農商行“打屁股”事件最新進展：銀行董事長停職！

6月20日上午，第一財經獨家報道了漳澤農商銀行對員工進行培訓過程中采取“打屁股”、“剃頭發”等手段事件。截至當日晚間記者發稿，山西省農村信用社聯合社已對漳澤農商行董事長和分管副行長進行停職處理。

第一財經記者同時獲悉，該培訓課程已被叫停，漳澤農商銀行已對被打員工進行慰問，並將代表員工向培訓方依法商討經濟補償。

山西省農村信用社聯合社是漳澤農商銀行上級主管單位。

據有關機構調查，此次事件系漳澤農商銀行為提升員工業務素質，自行聘請了上海鴻風領導力學院，對全行員工開展以“業績突破”為主題的員工技能培訓。培訓方將參訓員工劃分為27個小組，每組8人，共計216人進行了業務技能培訓。在培訓日當晚11時，培訓方老師姜洋公布當日技能培訓打分情況，並對排名最後的一個小組8人以“打屁股”、“剪頭發”的方式進行處罰。

漳澤農商行內部培訓“體罰”員工 當眾剪女生頭發

據悉，山西省農村信用社聯合社長治辦事處高度重視此事，在事件曝光後迅速成立調查組，第一時間進駐長治漳澤農商銀行開展調查。此次事件的處理意見為：

1、立即叫停此次培訓課程。

2、責成培訓方上海鴻風領導力學院及講師姜洋，就培訓過程中體罰長治漳澤農商銀行員工的不當行為進行公開致歉。

3、由於對培訓課程內容和環節審核把關不嚴，對長治漳澤農商銀行黨委書記、董事長陳小飛，黨委委員、分管副行長崔俊安進行了停職處理。

4、漳澤農商銀行已對被打員工進行慰問，並將代表員工向培訓方依法商討經濟補償。

針對此次培訓過程中發生的“體罰”事件，長治農信系統將舉一反三、吸取教訓，進一步提升員工權益保護意識，不斷強化系統培訓管理工作，為員工創造良好的成長和發展環境。

第一財經在今天早間獨家報道了漳澤農商銀行外聘培訓機構，在對員工培訓中采取“打屁股”、給男性“剃光頭”、女性剪短發等令人驚悚的手段。

一名內部知情人士在接受采訪時表示，受“體罰”培訓的主要有客戶經理和櫃員，原因是綜合考核靠後，主要策劃和實施者是一名被員工們尊稱為“老師”的培訓師。第一財經記者調查發現，培訓師姜洋系上海鴻風涵遠商務咨詢公司董事長，自稱“吉林大學兼職教授”，並是北大、清華、浙大等多家知名學校的授課學者。

據消息人士向第一財經記者表示，姜洋給漳澤農商行的“培訓”，系其報價不菲的“業績突破”特訓課程，其中“升級團隊”特訓課程目的之一就是激發員工去挑戰高難度目標。

第一財經記者致電姜洋所在的鴻風領導力學院獲悉，這套“業績突破”內訓，報價為周一至周五10萬/天、周六、周日12萬/天，而培訓周期一般為三天，即約為30萬元左右。有接觸過此培訓的人士亦稱“3天28萬”。

對第一財經記者就“是否會有剃頭等特殊培訓議程”的詢問，該培訓機構人士稱：“方式方法不重要，根據企業情況而定，也會征詢參加培訓的企業單位意見後決定是否使用。”

一名消息人士表示，其課程此前就有“打屁股”和“剃頭”兩個項目，並非只有在漳澤農商銀行的員工培訓中這樣做。

鴻風領導力學院網站宣傳此課程是“一個投資回報率可以達到500%甚至10000%的培訓課程”。第一財經記者已嘗試聯系姜洋個人，對方尚未回複。

第一財經記者查詢資料發現，姜洋為法定代表人和執行董事的上海鴻風涵遠商務咨詢有限責任公司註冊於2003年9月，目前註冊資本100萬元，“姜洋大道”是該公司註冊商標之一。

值得一提的是，該公司的網站www.hongfengchina.cn在工商資料中的名稱為“瘋人院”。

公開資料顯示，漳澤農商行是在原長治市郊區農村信用合作聯社的基礎上，通過改制組建而成的股份制商業銀行，創立時間是2015年9月18日，作為農商行正式掛牌開業則是在12月30日。該行目前內設職能部門15個，下轄25個分支機構，其中1個營業部，10個支行、14個分理處，全行共有員工430人，職工平均年齡33歲。研究生學歷8人，占比2.4%;本科學歷213人，占比64.6%;大專以上學歷占比達到91.2%。

第一財經記者查詢漳澤農商行工商資料顯示，其前身長治市郊區農村信用合作聯社註冊時間為2007年12月8日，漳澤農商行現註冊資本65065.2萬元，法定代表人陳小飛。該公司股東為劉四平(職工自然人組);郭齊紅(非職工自然人組);長治市亞路盛物流有限公司(企業法人組)。

根據漳澤農商行前身長治市郊區農村信用合作聯社2014年年報，截至報告期末，其資產總額為61.5億元，報告期內凈利潤5681萬元。從體量來看，該行在農商行及農信系統中規模較小。一個對比數據是，同年，全國已有15家農商行資產規模破千億。

多名銀行業人士在接受第一財經記者采訪時仍表示從未聽過發生在漳澤農商銀行的這種培訓方式，甚至有人表示“不可思議”。某就職於一家股份制銀行人力資源部門的人士表示，員工內訓可能有領導訓話，也有集中授課、考試等，員工激勵獎懲也多為內部評議和行員等級調整、績效薪酬評定等，對於“體罰”，她表示在銀行業內聞所未聞。

【相關】

駭人聽聞 漳澤農商行體罰員工竟公開“打屁股剃光頭”

漳澤農商行“打屁股“培訓師姜洋何許人？

駭人聽聞 漳澤農商行體罰員工竟公開“打屁股”

一段長治漳澤農村商業銀行(下稱“漳澤農商行”)員工被“打屁股”的視頻被曝出。第一財經記者獨家采訪獲悉，事實上，這是該行“獨特”的員工培訓方式。第一財經記者采訪還發現，該行培訓手段還包括給男性剃“個性光頭”、女性剪短發等。

一名內部知情人士在接受采訪時表示，受“體罰”培訓的主要有客戶經理和櫃員，原因是綜合考核靠後，主要策劃和實施者是一名被員工們尊稱為“老師”的培訓師。事情就發生在近日。

第一財經記者嘗試撥打漳澤農商行的官方聯系電話，但尚未打通，未能獲取漳澤農商行的說法。

從視頻上可見，在漳澤農商行培訓會上，臺上受訓的8名員工(4男4女)，被一名手持長杖板的中年男子挨個進行了四輪“打屁股”。視頻中清晰可辨的“啪啪”聲證明打擊用力不輕。這名男子正是培訓師。

從網上流傳的這段視頻來看，員工受訓挨打的原因是業績完成情況欠佳。受訓員工自我總結原因有“凝聚力不夠”、“勇氣不夠”、“沒有突破自我”、“團隊凝聚力不強”、“放不下”、“沒有狠下心”等。而這名“老師”的訓話則是：“不拼命、不逼迫，你跟著就沒有(進步)。”

其中一名受訓女員工在三輪挨打後因疼痛發出呻吟並捂住臀部，但被“老師”命令“把手放下”並繼續打。

而至於男性剃光、女性剪短發的“培訓”方式，消息人士稱，也是針對存款等完成情況排名較後的員工。

上述幾種“特殊培訓方式”，是在同一場培訓會議上，臺下有員工進行觀摩，還有攝影師拍攝員工受訓場面。

值得一提的是，這家銀行公開宣傳的企業精神是秉承“至誠、至善、至精”。

根據《中華人民共和國勞動法》第九十六條，用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：

(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。

另據《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條，用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的;

(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;

(四)勞動條件惡劣、環境汙染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

然而，漳澤農商行的情況私又和法律法規所制約規範的情況不同。員工雖然受到了某種程度上的體罰，但從員工自我總結工作不足等情節來看，員工又顯然是出於自願接受類似培訓的。

具體情況究竟是怎樣的?第一財經記者將繼續采訪有關人士，進行跟蹤報道。

公開資料顯示，漳澤農商行是在原長治市郊區農村信用合作聯社的基礎上，通過改制組建而成的股份制商業銀行，創立時間是2015年9月18日，作為農商行正式掛牌開業則是在12月30日。該行目前內設職能部門15個，下轄25個分支機構，其中1個營業部，10個支行、14個分理處，全行共有員工430人，職工平均年齡33歲。研究生學歷8人，占比2.4%;本科學歷213人，占比64.6%;大專以上學歷占比達到91.2%。

本報記者查詢漳澤農商行工商資料顯示，其前身長治市郊區農村信用合作聯社註冊時間為2007年12月8日，漳澤農商行現註冊資本65065.2萬元，法定代表人陳小飛。該公司股東為劉四平(職工自然人組);郭齊紅(非職工自然人組);長治市亞路盛物流有限公司(企業法人組)。

根據漳澤農商行前身長治市郊區農村信用合作聯社2014年年報，截至報告期末，其資產總額為61.5億元，報告期內凈利潤5681萬元。從體量來看，該行在農商行及農信系統中規模較小。一個對比數據是，同年，全國已有15家農商行資產規模破千億。

網上流傳的這段視頻只是漳澤農商行的員工內訓和激勵行為。但即便如此，多名銀行業人士在接受第一財經記者采訪時仍表示從未聽聞過這種培訓方式，甚至有人表示“不可思議”。某就職於一家股份制銀行人力資源部門人士表示，員工內訓可能有領導訓話，也有集中授課、考試等，員工激勵獎懲也多為內部評議和行員等級調整、績效薪酬評定等，對於“體罰”，她表示從未在銀行業內聽聞過。

漳澤農商行“打屁股“培訓師姜洋何許人？

今天上午第一財經獨家報道了漳澤農商行以令人驚悚的方式對員工進行體罰式培訓。事件曝光後，視頻中的培訓師姜洋現身稱，這種培訓手段是其多年來堅持摸索的一種培訓模式。

根據姜洋在其社交媒體上的自我介紹，他是上海鴻風涵遠商務咨詢公司董事長。他自稱“吉林大學兼職教授”，並是北大、清華、浙大等多家知名學校的授課學者，“平常帶著‘心學’和‘鐵砂掌’全國‘流竄’”。

漳澤農商行內部培訓“體罰”員工 當眾剪女生頭發

漳澤農商行事件被傳開後，姜洋在其社交媒體上進行了“澄清事實”，原文如下：

“我必須澄清一個事實：網絡上傳播的培訓‘打人’絕不是漳澤農商銀行的領導所為，這完全是我多年來堅持摸索的一種培訓模式所致。這和客戶公司領導沒有任何關系。這就是網絡傳播的特點，網絡上傳播的標題都是公司領導為考核業績打人。這是那(哪)兒跟那(哪)兒。這絕對對客戶及客戶的領導們造成極大的傷害。我必須澄清這個事實。此事件對我有誤解和傷害是次要的，關鍵是不能無緣無故地傷害了第三方，客戶。”

在姜洋發布此澄清文字後一個多小時時間里，網友們幾乎一面倒的為負面評論。

“你把人打了還對你有傷害了?”“這完全是打著培訓的幌子招搖撞騙，順帶侵犯人權!”“領導們多些理性少些荒唐!”網友們如是評論。

據消息人士向第一財經記者表示，姜洋給漳澤農商行的“培訓”，系其報價不菲的“業績突破”特訓課程，其中“升級團隊”特訓課程目的之一就是激發員工去挑戰高難度目標。

第一財經記者致電姜洋所在的鴻風領導力學院獲悉，這套“業績突破”內訓，報價為周一至周五10萬/天、周六、周日12萬/天，而培訓周期一般為三天，即約為30萬元左右。有接觸過此培訓的人士亦稱“3天28萬”。

對第一財經記者就“是否會有剃頭等特殊培訓議程”的詢問，該培訓機構人士稱：“方式方法不重要，根據企業情況而定，也會征詢參加培訓的企業單位意見後決定是否使用。”

一名消息人士表示，其課程此前就有“打屁股”和“剃頭”兩個項目，並非只有在漳澤農商行的員工培訓中這樣做。

鴻風領導力學院網站宣傳此課程是“一個投資回報率可以達到500%甚至10000%的培訓課程”。

第一財經記者已嘗試聯系姜洋個人，對方尚未回複。

第一財經記者查詢資料發現，姜洋為法定代表人和執行董事的上海鴻風涵遠商務咨詢有限責任公司註冊於2003年9月，目前註冊資本100萬元，“姜洋大道”是該公司註冊商標之一。

值得一提的是，該公司的網站www.hongfengchina.cn在工商資料中的名稱為“瘋人院”。

【相關】

駭人聽聞 漳澤農商行體罰員工竟公開“打屁股剃光頭”