現實中,做錯事道歉的少得可憐。所以,見到“處級退休檢察官撞死學生,死者家屬未接到一個慰問道歉電話”之類新聞,也就麻木了。人們討厭不道歉的,反感那些假模假式道歉的。看來,很有必要開設一門“道歉”課程。
回想一下,當你下餐館對服務有所不滿,對方卻說“這沒什麽”的時候,會不會怒火中燒?對方要來一句“非常抱歉,我馬上通知廚房……”臉上立馬“陰轉晴”了吧?據說,在電影《冰雪奇緣》里替女王艾莎配音並演唱主題曲的Idina Menzel,就在一次節目中說:孩子們播放主題曲《Let It Go》的次數多到令人厭煩了吧?在此向所有的父母親道歉!
你瞧,人家沒做錯事也來個真誠道歉,這可真是“漲粉高招”。公眾人物要是理虧還拒不道歉,小心眾叛親離,連“腦殘粉”都要對你取消關註哦!
小雞發卡這種神物,也不是年年都能有的。
本文系東方一柱(微信ID: East1Pillar)對i黑馬投稿。
去年我投資了一個母嬰項目——TX媽媽,以微信公眾號為媒介,持續產出育兒知識的同時,佐以場景化的優質母嬰產品銷售,對標年糕媽媽。項目的最大優勢在後端供應鏈,由於特殊資源的導入,中國境內所有母嬰產品我們幾乎都能以極低的供貨價拿到。
我一年只投一個項目,看中的就會立刻出手,不僅出錢,還把自己也“投”進去,這也是矽谷流行的一種“責任型”投資風格。
這些是大致背景,不細表。
今年1月初,我去南京辦事情,吃過晚飯後和助理去逛夫子廟步行街。
逛到步行街中間時,看到一大半的人,不論男女老少,頭頂上都別著一個小雞發卡,抱著孩子的年輕媽媽,基本媽媽和孩子頭上都會有。我不禁驚奇地問了一句:現在這個這麽流行嗎?
95後女助理用一副“你out了”的眼神看著我,說:今年是雞年啊,這個小雞多萌啊,女孩子最喜歡了。
後來女助理纏著要,我只好在路邊的小攤上給她買了2個。不買不知道,一買嚇一跳,這樣的1個小雞居然要5塊錢?好坑爹,不就是一塊泡沫、一個發夾子加一個彈簧嘛。
女助理表示,5塊錢是行業標準價,這個小雞的成本大概只有1塊錢,因為自帶特殊的“萌”屬性,特別受小孩子和媽媽的歡迎。之前微博上有人爆料,很多小商販靠賣這個,一天能賺5000元。在微博上一搜,發現這樣的“創富神話”,並不在少數。
我自然是不會批發一堆小雞發卡然後拿到步行街上進行“創業”的,回到杭州後,這個事情也就翻篇了。
上上周,TX媽媽的運營合夥人小Z跟我說,十七叔,現在項目已經有幾百的種子用戶了,但是業務還不理想,需要想辦法讓用戶快速爆發起來。
我腦海里頓時浮現出了那個讓人愛不釋手的小雞。
我和幾個合夥人講了一下小雞發卡的事情,我說,是不是可以通過小雞發卡來吸引用戶?
小Z脫口而出,掃碼關註公眾號給媽媽和孩子送小雞!
我笑了笑,沒說話。
這麽俗套的運營方式,路邊掃碼送高檔水杯,公仔玩偶的多了去了,基本都沒人要,雖然小雞有“萌”屬性,但這樣做一定不是最佳方案。
我開始和他們分享小馬宋以前的一個Case,驗證了一個叫“tell me what you want, what you really really want”的概念。指的是運營/文案,必須要徹徹底底了解最終的需求,才能做好工作。
Case是這樣的:
暴風的HR跟小馬宋說,希望他寫個文案,公司需要招互聯網產品經理,把招聘廣告發出去。
小馬宋說,之前貼過很多招人廣告,但是都沒有效果,這次寫不是一樣沒有效果嗎?
HR低聲說:好像是這樣。
小馬宋說,那你究竟要的是什麽呢?
HR想了很久說,其實你就把互聯網產品經理的聯系電話給我就行了,我自己去挖
OK,到這里,真正的需求才露出水面,並不是一開始的“寫招聘文案”,而是“需要產品經理的聯系電話”。
後來小馬宋就分析,產品經理的出沒地主要在北京的幾個創業大廈,中關村,望京,西二旗,而這幾個地方,恰好都有西少爺肉夾饃的的店鋪。
於是他和西少爺合作,設計了這樣的一個傳單,主題是“把暴風魔鏡吃垮”。
西少爺的一個原價19塊的普通肉夾饃套餐,搖身一變,成了只要憑產品經理的名片,就可以在西少爺店以1元吃到的“產品經理專屬豪華肉夾饃套餐”。而這個套餐里面包含的,依舊是一個肉夾饃,一個涼皮,一瓶可樂。
活動的效果是,收到了1000張產品經理的名片,成本只花了2萬塊。放眼互聯網,有哪個HR敢說,2萬塊能拿到1000份簡歷的?
Case分享完,我問小Z:不說別的,你怎麽解決掃碼拿了獎品後,用戶轉頭馬上取關的問題?
小Z埋下頭,沒有說話。
我繼續問她,當初我投你們的時候,你們跟我解釋的盈利模式是什麽?
通過電商賣貨賺錢。
我說,對。那你的目的是,究竟掃碼關註,還是賣貨?
是賣貨。
這時候,真正的需求才浮出水面:
並不是需要掃碼關註的用戶,而是需要用戶之後在公眾號里產生購買行為
於是,我把文案改成了這樣:
1塊錢=平臺購買優質母嬰商品的20元代金券+1個可愛的小雞發卡
看似依舊是一句話,里面卻大有玄機,我做了這樣幾件事:
把免費,變成了需要1塊錢
加入了平臺的20元代金券
把小雞從主要贈品的地位拉了下來,變成了次要
1為什麽要付1塊錢?
團隊眾人表示很不解,為什麽還要讓用戶付1塊錢呢?為什麽不直接送?
換位思考,如果你走在街上,通過地推獲得了某樣東西,可,白送的東西你們會珍惜嗎?
從產品設計上來說,如果用戶進來時就沒有在潛意識里養成付費習慣,而僅僅是貪小禮品的便宜,之後再培養付費習慣,是相當難的。
從用戶心理來說,在大街上走,迎面走來一陌生人,無緣無故送我一堆好處,總覺得有詐。
超市的“100元1件,加1元再換一件”,為什麽不改成“100元2件”?1元,是一個神奇的魔法數字,蘊含著意想不到的力量。它可有可無,但卻並不等於0,讓你不知不覺中卸下心防。這也是為什麽手遊公司,都會想盡各種辦法,一定要讓用戶“花出第1塊錢”:因為最開始的那1塊錢,偏偏是免費習慣的終結者。
220元代金券
20元代金券,如果地推人員把公眾號中的產品解釋得足夠有吸引力的話,可以抵禦住一定的用戶取關壓力,同時還能滿足用戶貪小便宜的思想。
3小雞的地位從主要變成了次要
我們設計產品的時候,很容易有先入為主的思想。
小雞一開始引入之後,大家就把他擺在一個非常重要的地位上去看待,其他的點子改了一圈了,唯獨這個被大家忽略。
這也是很多運營容易犯的錯誤。
實際上,在客戶的心中,潛意識里小雞是很重要的,而你反其道而行之,偏偏把小雞放在後面,這無形中給客戶一個心理暗示:這20元代金券比小雞更重要,地位更高。用戶怎能不重新審視你的平臺和產品?
年輕的小Z表示不服,覺得2個文案在實際地推情況中並不會有太大的差別。
我說:要不這樣,印兩套文案,一套寫你的,一套寫我的,怎麽樣?在地推現場做AB測試,咱們用事實說話。
小Z表示贊同。
AB測試需要樣本量的經驗公式為:
δ是希望檢測到的最小變化,p為轉化率,σ是樣本的標準差。
假設到達看到文案的用戶為80%,假設用戶掃碼轉化率為50%,如果想檢測出10%的效果差異(50%提升到55%),根據公式計算大概需要1600試驗樣本,2000個迎面走來的遊客就夠驗證了。
▲團隊在文印店打印展示牌
3天後,我們從阿里巴巴上訂購的1萬個小雞寄到了,我們便拿著小雞發卡和兩種版本的展示牌就上了街。
▲小雞發卡寄到
▲小Z的版本A
▲我的版本B
於是乎,4個運營成員開始在吳山廣場,高銀街附近反複遊弋,這一帶人群集中,景點紮堆,在花費了1個多小時的嘗試後,終於把最優地推地點選在了杭州的河坊街一待反複遊弋。究其原因,其他的地區,行人的主要目的是“走”,而河坊街這個步行街,行人的主要目的是“逛”,且以外地遊客居多。
▲主要地推區域
A小組2個人用的是小Z的“掃碼送小雞”的版本,另外的B小組兩個人用的是我的“1塊錢換20元代金券+小雞”的文案。幾個小時後,A小組的人發現,就算是求著讓別人掃碼,硬塞小雞給人家,人家都不要,而B組已經累積了上百的精準媽媽粉絲了。
A組的人終於服了氣,開始用方案B。團隊成員在地推的進程中,話術越來越熟練,介紹平臺和產品越來越言簡意賅,周日全天統計下來,地推的掃碼關註成功率達到了令人發指的80%!其中還不乏很多媽媽來詢問諸如購買之後發什麽快遞,是否是保稅倉發貨之類的問題。
如下是一些地推的集錦,我一直跟著小Z,所以偷拍的都是她( ˃᷄˶˶̫˶˂᷅ ):
周末的兩天,我們大獲全勝,以1塊錢1個用戶的超低成本,成功加到了1萬的精準媽媽粉絲,為母嬰銷售渠道的建立賣出了完美的一步。
▲大半天過去後的後臺截圖
▲活動結束後的公眾號後臺統計
對於本次這個成功的地推運營案例,我總結了如下幾點,供諸君參考:
選對核心產品。當然,小雞發卡這種神物,也不是年年都能有的;
把握用戶掃碼心理。在當今遍地互聯網+的時代,掃二維碼並不是什麽新鮮事物,一般人都認為送的禮品的價值並不值得TA掏出手機;
找到那個“really really want”,發掘真正的需求。思考過程很重要,我們要的是用戶付費,而不僅僅是簡單的掃碼關註;
設計簡單的上手流程。運營團隊的4個人之前都完全沒有地推經驗,但是這兩天內成長神速,幸好前期業務的複雜性設計得足夠簡單,用戶可以快速Get到產品的核心;
如何讓用戶關註後不取關?通過後續的有力誘惑形成黏性,之前我們還想過通過公眾號里搞“誰是戴小雞的最萌寶寶”評比的方案。