導讀 : 招聘企業在接到求職簡歷24小時內必須給出反饋,求職者在接收到企業的面試邀約後,同樣必須在24小時內做出決定:接受或放棄。

i黑馬訊3月10日訊 人瑞集團今日宣布,正式發布O2O招聘平臺“香草招聘”,主要針對白領群體。為了提高匹配效率,香草招聘設定24小時反饋機制,要求招聘企業在接到求職簡歷24小時內必須給出反饋,求職者在接收到企業的面試邀約後,同樣必須在24小時內做出決定:接受或放棄。

此次上線的香草招聘將按“效果付費”,對企業端按照最後的入職結果收費,對求職者一段完全免費,淘汰傳統的流量廣告模式。求職者通過香草招聘app,微信公眾號,移動web等線上渠道預約面試,在線下流程的選擇上,求職者既可以參加人瑞集中組織的宣講會和面試流程,也可以直接預約到招聘企業面試。

人瑞集團CEO張建國此前是中華英才網總裁,2009年離職。他表示,“十幾年過去了,網絡招聘領域基本上沒有變化,只有靠廣告吸引流量的網站沒有真正的顛覆,不能體現互聯網精神。”

人瑞集團成立於2010年,是一家典型的線下人力資源服務公司,涵蓋了人才外包、業務外包、招聘外包和企業內訓等業務。2016年3月初,人瑞集團宣布完成來自基石資本的C輪融資,2011年和2014年分別獲得君聯資本和麥格理的A 、B輪融資。迄今,人瑞累計融資額度達到2億元。