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中環在線:楊致遠「I am the best person」 李華華

2008-10-28  AppleDaily

做 IT開發互聯網嘅,終極目標都係想搵主好人家,早前雅虎差啲就嫁出,微軟出到每股33美元禮金,點知老竇楊致遠唔肯賣女。家陣全球經濟下滑,雅虎股價上周 五跌到11.8美金,CEO楊早排先話全球裁員一成,就係咁做咗箭靶,俾股東要求佢落台。上個禮拜,楊致遠開口反擊,話可以帶雅虎走過呢個動盪時代嘅人, 就係佢──「I am the best person.(我係最佳人選!)」

據中國網報道,楊致遠早前接受出名IT博客Swisher(All Things Digital)訪問,呢位博客對雅虎批評一向激烈,好直接咁問CEO楊,點解覺得自己係雅虎嘅最佳領導人?

楊致遠好自信咁話,今時唔同往日,喺呢啲咁唔明朗嘅環境,企業需要一個真正了解間公司同客仔嘅領導,所以,「I am absolutely the right person.(我絕對係最合適嘅人選)」
中環 在線 楊致遠 am the best person 華華
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殺戮職場:向right person效忠

1 : GS(14)@2012-03-26 22:43:12

http://www.sharpdaily.hk/article/index/38065/20120326/71306
之前已提過,老闆或上司提拔升級的人選時,首先取決的並不是工作能力,而是「聽話」,換在老闆的位置來看,叫做忠心!特別是一些重要的崗位,即是隨時可以起老闆「飛腳」的位置,沒有聽話、忠心做支持,老闆會放心交下權柄給你嗎?
這個道理不僅是年輕人初出茅廬時不明白,現在看來,原來很多社會上地位高的領導級人物也不太懂得。試想,你會信任亂爆公司秘密的下屬嗎?你會放心將公司交給為求向上爬不擇手段的下屬嗎?
當然,即使你想不擇手段,也總不成讓人家知道,也要在老闆或上司面前裝作「忠心」才可以了。
可是,每個人說的話都聽着去幹,那只是「應聲蟲」,如何顯示自己的能力?所以「聽話」也得選擇正確對象,即是要找right person。
這個道理,是從前一位上司Y教我的,他說:「人的工作能力,其實相差不會太多,雖然總會有高低分,但是,為甚麼有些能力一般的會順利些,有些自以為有才能的人卻較波折呢?重點就是能遇到一位有份量的人給予機會。」
Y提醒,這種「有份量的人」會隨着時間地點而改變,當然也隨着你自己的身份改變而轉變,Y說:「可能有一天,你在別人心目中也會是有份量的人!可以給予別人機會。」


電郵:mcwriter@sharpdaily.com.hk

作者:CK Leung
殺戮 職場 right person 效忠
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