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不用面試履歷紐約愛心麵包廠請釋囚焗Brownies

1 : GS(14)@2017-04-16 14:40:35

揚克斯(Yonkers)是全紐約最貧窮城市之一,市內卻開有一間美國「最有愛心麵包店」。每天生產逾3.5萬磅布朗尼的Greyston Bakery,首創「不面試、不交履歷」破格招聘手法,聘請及協助社區居民脫貧,使釋囚重獲新生。該廠副主席Ariella Gastel接受《蘋果》專訪指,企業招聘常帶有偏見,但「我們看重員工將來,而不是他的過去」。駐紐約記者:鄭柏齡站在揚克斯火車站外,已聞到遠遠傳來的朱古力布朗尼味道,1982年開業的Greyston Bakery,每天生產逾3.5萬磅布朗尼蛋糕,多年來以成為雪糕Ben& Jerry’s獨家供應商而馳名。香味背後,該廠近百名員工可謂真正來自五湖四海,包括中南美州新移民、孤兒、甚至更生人士等。
Gastel向記者解釋工廠招聘方法,「走入大門,寫下姓名及聯絡方式,有空缺便通知你來上班」。她強調,麵包廠不設面試,亦不要求求職者遞交履歷,只需證明合法居民身份便可獲聘用,由工廠提供6個月至9個月帶薪學徒培訓,「不論能力或背景,希望給他們(求職者)一個機會」。在麵包廠工作第8年、曾因販毒入獄的Dion,已晉升為主管負責培訓。他表示,2008年出獄後為自己訂下目標「找工作、組織家庭、買車」,惟重投社會初期生活異常困難,「求職時,每名僱主皆質疑你的過去,預先判斷你為人」。雖然麵包廠工作收入遠遠不及街頭販毒,他卻不用再擔心過著顛沛流離日子,「我正在實現各項目標,而且是合法的」。
Shaniqua是另一個重獲新生例子,渡過2年鐵窗生活後,她發誓不能再入獄,「(釋囚)找工作真的很難,曾想過放棄,但回想獄中情況便下定決心努力生活」,Shaniqua在兩年半前加入麵包廠,「社會口說不應該歧視(釋囚),惟實際上每個人都這樣做;我們只需要一個作出改變的機會」。目前,Greyston麵包廠以社會企業方式營運,在依靠捐款情況下,收支僅僅達致平衡。Gastel說,公司3年前起在超市Whole Foods發售自家品牌布朗尼,逐漸獲得公眾認識及支持其理念,正考慮夥拍Ben& Jerry’s到荷蘭開設第二間工廠,推廣一視同仁的招聘理念,「很多僱主檢視求職者過去、畢業學校甚至膚色,但我們認為,員工的將來潛力才是最重要」。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170416/19991796
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