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今年中央本級工資福利支出約4292億 獎金大漲

公務員工資福利支出一直是社會關註的焦點。3月28日,財政部網站公布2017年中央財政預算,公布了今年中央部門公務員工資福利預算情況。

根據今年中央本級基本支出預算表,2017年工資福利支出預算數為4291.6億元,比2016年執行數增長5.6%,這一增速明顯低於去年預算數(12.1%)。

財政部解釋,“基本工資”2017年預算數增加,主要是2016年從7月1日起調整行政事業單位工資標準,當年安排半年調資經費,2017年按全年安排。

去年8月,人社部和財政部發布了關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案,從2016年7月1日起,公務員職務工資和級別工資有所提高,機關工人技術等級工資標準也有所調整,各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準也適當提高。另外,事業單位工作人員基本工資標準也有所提高,並增加機關事業單位人員離休費。

受此影響,2016年中央工資福利支出總額為4065.4億元,比2015年增長6.5%。

工資福利支出中,主要包括基本工資、津貼補貼、夥食補助費、其他社會保障繳費、獎金、績效工資等,其中津貼補貼和基本工資占比近八成。

值得註意的是,2017年中央工資福利支出中的績效工資預算約142億元,是2016年執行數3倍多,獎金預算數約為72億元,比2016年執行數增長32.9%。

財政部解釋稱,“績效工資”2017年預算數增加,主要是為與進一步推進事業單位績效工資改革銜接,部分事業單位將原列“津貼補貼”、“其他工資福利支出”科目的績效工資轉列“績效工資”科目。“獎金”2017年預算數增加,主要是因行政事業單位工資標準調整相應增加年終一次性獎金等。

另外,為適應機關事業單位養老保險制度改革要求,2017年工資福利一欄中,首次單列“機關事業單位基本養老保險繳費”、“職業年金繳費”。

在1萬多億的中央本級基本支出中,除了工資福利支出外,還有三大類,分別是商品和服務支出、對個人和家庭的補助、其他資本性支出,總金額預算數分別約為3675億元、2969億元和55億元。

商品和服務支出比去年微增(4.3%)。其中,備受關註的因公出國(境)費用、公務接待費、公務用車運行維護費2017年預算數分別為1.54億元、 5.43億元、25.81億元,比上年執行數增長79.1%、72.4%和34.9%。

在3000多億元的商品和服務支出中,其他商品和服務支出高達約1859億元,占總支出半壁江山。

據財政部2017年政府收支分類科目介紹,所謂其他商品和服務支出,包括行政賠償費和訴訟費、國內組織的會員費、來訪費、廣告宣傳、其他勞務費及離休人員特需費、公用經費等。

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