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首度曝光》一○四大數據會說話 47萬份履歷海搜 上班族躋身前5%教戰

2015-04-27  TWM
 
 

 

三十歲了,年薪卻沒破百萬元,這樣算低薪嗎?

年過半百,年薪二百萬元,這樣算高薪嗎?

一○四資訊科技集團利用大數據的優勢,海搜四十七萬份履歷,獨家揭露台灣人的薪資,根據這份報告,每個人可以找到自己的薪資位置,你可以快速位移,或加強自己的性格特質,躋身前五%高薪人才行列。

製作人‧方德琳 撰文‧孫蓉萍一三八萬元,這是台灣高薪族的年薪門檻。

你的薪資是高是低,是位在前段班還是後段班?台灣首份最貼近職場現況的薪資統計最近出爐,讓你清楚比較自己在同行、同年齡層的薪資情況。

這份資料是源自一○四資訊科技集團將近六百萬份會員履歷中的四十七.六萬份,不僅規模遠遠超過只有上千份的調查,而且資料的真實性也比傳統問卷來得高。

一○四將這份統計比照國中基測PR(百分等級)排序方式,將年薪總額由高到低排序,PR值九十五,即表示該份薪資排名在前五%,這前五%屬於高薪族群,共有將近二萬四千人。

調查結果發現,在台灣,高薪族年薪門檻為一三八萬元,而從這一群仍然活躍於職場的履歷分析,隨著年紀越大,高薪族的年薪也越高。

把年齡切分成每五歲為同一族群,年紀在二十到二十四歲間,PR九十五的年薪為五十五萬元,但到二十五歲到二十九歲的年齡層,則要領到七十八萬元才能擠進前五%行列。四十歲前一五○萬元,五十歲前二一六萬元,六十歲前二六○萬元。

調查也顯示,PR值五十、也就是薪資排名中位數的人,和前段班差距甚遠,隨著年紀越大,差距也擴大。

一○四資訊科技公共事務部經理張雅惠指出,二十五至二十九歲這一族群,位於中位數的年薪只有四十萬元,與PR九十五的年薪差了三十八萬元,幾乎將近一倍。到了六十歲前,差距則是PR五十的兩倍以上,中段班的年薪只有八十萬元,整整差了一八○萬元。

你進對行業了嗎?

高科技業比做餐飲的,年薪門檻多一百萬!

平平都是高薪族,但不同行業差距很大。

十八大行業中,高薪族年薪超過一三八萬元的行業,有電腦及消費性電子製造、半導體、電信及通訊製造業等。除了金融業外,清一色都是電子、通訊、網路等高科技行業。至於這幾年,就業人口大增的服務業,薪資遠遠比不上高科技行業。

以就業人口占大宗的批發零售業來說,只要年薪超過一一○萬元就能擠進前五%,比起電腦、半導體的高科技製造業,整整少了七十萬元。

而台灣這幾年很夯的住宿餐飲業,是十八大行業薪資最低的,它的高薪族年薪門檻只需八十七萬元。張雅惠說,高薪門檻愈低,表示愈容易達到。餐飲住宿業相對低薪,反映該產業的進入門檻較低,專業性也不如半導體、網通、或知識密集服務業等。

在公司裡,什麼職務的人能拿高薪?年薪逾一三八萬元的五種職務分別是:經營管理主管、專案╱產品企畫管理類、資訊╱網管╱研發、行銷業務類、金融╱財務╱會計╱稅務類。

你選對職務了嗎?

管理主管年薪最高,專案管理職比業務還高當然,管理主管一點也不令人意外,如果能在公司的晉升階梯上爬到金字塔頂端,這群人不拿高薪誰能拿呢?但畢竟,當上管理主管的人少之又少,還有什麼管道可以擠進前五%行列?

特別值得一提的是,專案╱產品企畫管理人員,這類人才存在於各種行業,幾乎每家公司都需要這樣的人來做橫向的跨部門聯繫與溝通,才能如期、如預算、確實地完成計畫。

根據一○四的資料,五年經驗的專案管理師月薪平均達到五萬元以上,主管則可以超過七萬元。若你不想當業務員,短時間內也上不了管理層,專案管理確實是一個拿高薪的有效管道。

在這次一○四資料庫裡,擁有國立大學博士學位的人,有一六.八%屬於高薪族行列,不過跟國立大學碩士一六.二%屬高薪族的比率差距不大;若同樣都是碩士,私立大學碩士中有六.七%的人擠進高薪行列,與國立大學碩士比率差距近一○%。

最後一個珍貴的發現,則是這群高薪族的人格特質。高薪族的五大特質依序是領導性、冒險性、企圖心、適應性和抗壓性。相反的,其他九五%的一般族,五大特質則是順從性、循規性、秩序性、謹慎性和互賴性。

一○四人資學院營運長花梓馨還將人格特質交叉分析年齡,發現不同世代高薪族也呈現不同的特質。二十世代相對需要有適應性,可以隨環境改變,像變形蟲就可以存活很久。「這個族群往往比較自我,希望環境配合他們,因此如果環境適應性強,自己懂得調適、彈性比較大,再展現出領導性和企圖心,就很容易與眾不同,拿到高薪。」

有企圖心、領導能力

他二十三歲就當上麥當勞分店經理五年級生、旗下有日出茶太等品牌的六角國際公司總經理張國強,現在拿的是跨國公司高階管理者的薪水,自大學畢業後,一路職場過關斬將,充分顯露他為達績效,想盡解決辦法的企圖心。

張國強二十三歲就當上麥當勞店經理,是當時台灣麥當勞二十三家店最年輕的經理。他回憶說:「我當時因為工作表現好,升上店經理,但因為太年輕,被分到的是台北市中山北路店(晴光市場旁),是店面很小,營業額最少的一家。」當時,麥當勞沒有外送服務,但位在馬偕醫院旁的這家分店不時會接到病人家屬詢問:「能不能外送?」為了提升業績,張國強決定自己先做看看。「我送!不過需要一點時間,請問能不能等?」由於同事不願意配合,張國強也不好強迫,所以身為店經理的他,自己捲起袖子親自送。

他就這樣自己外送了半年,有時一天的訂單金額可以達到十萬元。由於許多訂單來自馬偕醫院,於是他乾脆放點餐單在護理站。

一年後,這家店的年營業額從四千萬元增加一倍為八千萬元,後來金額愈來愈高,最後麥當勞還在馬偕醫院裡設店。外送服務也被公司採納,現在也成為台灣麥當勞普及的服務。

不放棄任何一筆生意的企圖心,做別人沒做過事的冒險性,隨環境需求改變的適應性,以身作則帶頭衝業績的領導性,讓張國強年輕時便嶄露頭角。之後他到中國百勝集團,服務於中環集團,到現在的六角國際,今年五十歲的他,依舊不忘初衷,希望為台灣餐飲業創造國際品牌。

至於三十世代,在公司中通常已有相當程度的資歷,甚至當上初中階主管,工作上承受一定壓力。在生活面,多數已成家立業,上有長輩下有妻小,家庭的負擔也很重。花梓馨指出:「如何讓身為重要支柱的工作與生活不受影響,而且有如三明治般夾在中間,表現還要傑出,抗壓性十分重要。」此外,這個世代是人生中的關鍵時期。因為已經從學校畢業十餘年,如果還是用原來所學,勢必會遇到瓶頸。高薪族同時具備求變性和冒險性的人,會尋求不同方式讓自己更好,不會一套把戲玩到底。

敢冒險、懂得求變

她三十多歲轉職找機會,激發潛能到了四十世代,有些人開始面臨職涯抉擇,可能自行創業,仍待在公司內部的人則多半當上中高階主管,他們必須有企業家精神。花梓馨認為,如果有創造性,就會更上一層樓成為高階主管,否則仍是原地踏步,甚至被市場淘汰。

無論幾歲,不自我設限,還是可以發揮潛能。一○四人資學院業務經理陳秋鳳,原本是其他公司的人資副理,二○○六年時毅然決定冒險,轉戰業務工作。「當時我已經三十多歲了,我很想試著挑戰自己。」於是她展現了企圖心,努力開發客戶。懷孕時期她還開車南北奔波,儘管一次拜訪往往需要花三到四個小時,一天還可以拜訪三個客戶。由於懷孕期間就預作準備,在產假期間,業績甚至比正常上班的同事還好,很快就晉升為主管。

了解高薪族現在的面貌後,也要注意外在環境的變化,隨時因應,高薪才能拿得久。根據一○四獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明的觀察,今年科技產業明顯復甦,因為未來發展主軸幾乎確定就是「物聯網」,帶動相關產業許多商機,不只是網路,還包括感測設備、穿戴式裝置等,可注意這類機會。

經濟學大師泰勒.柯文在《再見,平庸世代》一書中也提到,儘管大家認為數理科技領域很重要,「我覺得行銷才是未來經濟的關鍵領域。」例如一位按摩師靠的是個人專業技能,電腦很難取代,但按摩師最好也要懂得利用電腦,上網行銷自己,具備良好的溝通技巧。

服務業人才也是台灣現在急迫需要的,全聯福利中心管理部協理林子文指出,「我們去年找一百位儲備幹部,今年更增加到一百五十位。除了本身的專業技能,以及正向思考、樂意學習的態度之外,我們也重視橫向貫通的溝通能力。」依照以上作法,根據自己的人格特質,站在對的位置,高薪其實不是夢。

一次公開!高薪職業排行榜你是高薪族嗎?

註:比照國中基測PR排序,PR95表示該份薪資排名前5%。

統計說明:104資訊科技集團針對20至64歲、最近一份工作為全職工作、最近三年曾到104人力銀行更新履歷內容、並完整填寫最近一份工作年薪資訊的人做調查,總樣本數高達47.6萬人。

發現1.管理、專案職類領得比較多 單位:年薪經營管理主管 280萬元專案╱產品企畫管理類 180萬元資訊╱網管╱研發160萬元行銷業務類 150萬元金融╱財務╱會計╱稅務類 145萬元全體前5%年薪138萬元生產╱作業流程120萬元後勤幕僚(不含財務相關) 112萬元門市╱餐飲旅遊美容類 78萬元發現2.科技、金融產業薪水較高 單位:年薪電腦及消費性電子製造業180萬元半導體業 180萬元電信及通訊製造業 152萬元光電及光學業 150萬元電子零組件業 150萬元

金融業 150萬元

電信服務業 150萬元軟體及網路業 143萬元全體前5%年薪138萬元民生消費製造業 137萬元化工與石化業 133萬元法律╱會計╱顧問╱研發業 122萬元金屬機電製造業 120萬元農產畜牧業 120萬元醫療服務業 111萬元

營建業 110萬元

批發零售業 110萬元倉儲或運輸輔助業 98萬元

住宿餐飲業 87萬元

完全拆解!高薪族 人格特質論學歷 國立大學碩士畢業較划算學歷越高,高薪族越多。碩士當中,國立研究所拿高薪的占比為16.2%;畢業於國立研究所的博士,高薪占比為16.8%,與國立碩士相較不遠,但考慮到投入的時間與金錢,國立研究所碩士的投資報酬率較高。

國立大學高薪比率 私立大學高薪比率大學 5.2% 2.9%碩士 16.2% 6.7%博士 16.8% 9.3%看特質 敢冒險、會領導是重要關鍵20~29 歲 變形蟲族特性:該族群比較自我,必須加強環境適應性。

高薪族較凸顯的特質

1冒險性 2領導性 3適應性 4企圖心 5取悅性

一般薪族較凸顯的特質

1順從性 2循規性 3謹慎性 4秩序性 5合作性30~39 歲 三明治族特性:工作和家庭都夾在中間,特別需要抗壓性。

高薪族較凸顯的特質

1領導性 2冒險性 3企圖心 4抗壓性 5求變性

一般薪族 較凸顯的特質

1順從性 2循規性 3秩序性 4謹慎性 5互賴性40~49 歲 創業族特性:如果一成不變,將容易被市場淘汰,因此需要創造性。

高薪族較凸顯的特質

1領導性 2冒險性 3創造性 4企圖心 5求變性

一般薪族較凸顯的特質

1秩序性 2順從性 3謹慎性 4循規性 5互賴性

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特朗普頒布入境限制令後,已有近6萬份簽證被撤銷

2月3日,美國國務院稱,為遵從美國總統特朗普頒布的入境限制令,美國已暫時撤銷近6萬份簽證。

據新華社消息,美國國務院領事事務局發言人威爾·考克斯3日表示,為遵從這一行政令,近6萬份簽證被暫時撤銷。

當天早些時候,美國司法部律師埃雷茲·魯文尼在一次法庭審理中提到,自1月27日以來已有10萬人的美國簽證被撤銷。

對此,美國媒體引述美國國務院一名官員的話報道說,司法部可能將一些過期簽證或其他不被行政令影響的簽證計算在內。

1月29日,人們在華盛頓白宮外參加示威遊行,抗議特朗普關於限制移民的行政命令。(圖:新華社)

特朗普1月27日頒布行政令,暫禁全球難民和西亞北非7國公民入境。根據這份行政令,美國將在120天內暫停所有難民入境;在90天內暫停伊朗、蘇丹、敘利亞、利比亞、索馬里、也門和伊拉克7國公民入境;無限期禁止敘利亞難民進入美國。

這項行政令在美國國內引發持續批評和抗議,世界上多個國家也表示反對。

1月29日晚,紐約市布魯克林區的聯邦法院法官丹尼利(Ann Donnelly)發出緊急禁令,準許在特朗普簽署行政令前正飛抵美國,並持有合法簽證的穆斯林公民暫時留在美國。這意味著當時因特朗普新簽署的禁令而被拘留的穆斯林公民暫時不會被驅逐出美國。

特朗普 特朗 頒布 入境 限制 令後 已有近 已有 萬份 簽證 撤銷
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“不擔心西屋在不在”,西屋破產前已向中國技轉24萬份文件

作為世界核電鼻祖和世界級核電巨頭,已有130年歷史的西屋電氣(Westinghouse,下稱“西屋”)申請破產保護。

當地時間3月29日,日本東芝公司旗下的西屋依據美國破產法第11章,向紐約破產法院提交破產重組申請。不僅如此,分析認為,不堪重負的東芝也面臨從東京證券交易所退市的風險。

北京時間29日深夜,中國國家電力投資集團公司(下稱“國家電投”)與西屋高層就此緊急召開電話會議。經研究,雙方一致認為,西屋申請破產重組不會影響中國AP1000項目的推進和完成工作。

國家電投旗下的國家核電技術公司(下稱“國家核電”)是AP1000自主化的實施主體。AP1000被認為是世界上最先進的第三代核電技術。2006年,中國決定從西屋引進 AP1000作為國內日後重點發展的主力技術。目前,全國已經開工建設4臺AP1000依托項目。

“我們不擔心西屋在不在。”國內某核電企業的一位資深人士向第一財經表示,西屋此次破產,對中國相關核電項目基本沒有影響。

第一財經記者從多個權威渠道獲悉,經過多年的消化吸收後,中國已經掌握了AP1000技術。

西屋走過巔峰時代

西屋,1886年由喬治·威斯汀豪斯(George Westinghouse)以自己的名字在美國賓夕法尼亞州創立,總部設在賓州匹茲堡市。

威斯汀豪斯是火車用空氣制動閘的發明者。這位夢想改變世界的發明家,率先將高壓交流電引入美國的輸電系統 ,從而打破了愛迪生發明的直流電一統天下的局面。

威斯汀豪斯的確改變了世界。自成立以來,西屋斬獲了多個第一。成立當年,西屋便在美國建立了第一座交流發電廠;緊接著,1890年在美國建立了第一條交流輸電線路,1895年在美國尼亞加拉瀑布安裝了第一臺水輪發電機,1900年制造出美國第一臺汽輪發電機。

西屋是美國主要電氣設備制造商和核子反應器生產者,其主要業務領域涉及發電設備、輸變電設備、用電設備和電控制設備、電子產品等門類共4000多種產品。其中,以發電設備、輸變電設備尤具特色,從公司成立以來,一直享譽世界。

西屋正式涉足核能領域是在1955年。這一年,西屋為美國第一艘核動力潛艇“鸚鵡螺號”提供了S2W船用反應堆。而隨著美國核電的興起,西屋的生意越做越大,名利雙收。

美國海軍的“鸚鵡螺號”也是世界上第一艘攻擊型核潛艇。

根據西屋官方資料,在1979年的美國三里島核事故之前,西屋負責建造了美國在運行的105個核電站中的48個,並且在海外建造了31個。西屋還聯手國外企業通過許可協議,設計了其他81個核電站。在20世紀70年代中葉,西屋的職員數量以及銷售額都達到了歷史最高點。

兩次事故導致藍圖變遷

三里島核事故發生後,恐慌的美國民眾掀起了一股反核浪潮,加上核電建設成本極為昂貴等原因,美國由此停下新建核電項目的腳步(直至奧巴馬上臺後,美國才啟動新建4臺核電機組,而這4臺核電機組都是使用了西屋的AP1000)。西屋核電業務由此陷入困境。

從1994年開始,西屋就不斷地出售自己的核心業務部門。1994年,輸配電與控制部門出售給伊頓;1997年,火力發電事業部出售給西門子;1997年,熱電事業部出售給英格索蘭;1999年,電氣部門(核能部門)出售給英國核燃料有限公司,西屋當時的售價是12億美元。

到了2006年,英國核燃料有限公司以54億美元把西屋轉賣給東芝,後者因此獲得西屋77%的股份。

西屋電氣在美國佐治亞州的Vogtle核電站的冷卻塔(右)和安全殼(左)。

靠電燈業務發家的東芝創立於1904年,是目前日本最大核電站建造商。東芝當時買下西屋,是因為看好全球核電行業的發展前景,並意欲借機成為核電建造領域的巨無霸。

東芝的這一筆交易,比當時日本其他核電企業競購西屋的價格高出了一倍。更為奇怪的是,幾年後,醉心於核電的東芝繼續斥資16億美元,將西屋股份增持至87%。

危險一步步逼近東芝。最後的實踐證明,用70億美元(約合482億元人民幣)的天價買下西屋,是導致東芝今天陷入困境的主要原因。

2011年3月發生的日本福島核事故改變了一切。事故發生後,很多國家建設核電站的計劃因此被打亂、停頓。安倍晉三再次上臺後,在維持日本核電政策不變的基礎上,繼續向全球推銷日本核電站,但不論是土耳其還是越南,包括東芝在內的日本企業能否拿下訂單還是一個未知數。

東芝夢碎核電

令業界不解的是,2016年年底,東芝還通過西屋並購了美國核電工程企業芝加哥橋梁鋼鐵公司(CB&I),並購價格為2.29億美元(約合15.8億元人民幣)。

日本媒體後來捅出消息說,芝加哥橋梁鋼鐵公司的評估價格實際上為“零”,其在美國的核電項目已經多次停工,今後指望盈利幾乎沒有可能。

從目前跡象來看,東芝已經夢碎核電。東芝在2016年12月27日稱,可能對能源部門進行數十億美元的資產減記,主要原因是旗下核電企業西屋收購美國核電業務所導致。這項虧損可能會高達7000億日元(約合61億美元),要高於此前東芝向投資者公布的5000億日元的預計數字。

為了紓困,東芝於2月24日公告,擬將旗下最賺錢的業務之一,存儲半導體業務拆分為獨立公司出售,並且東芝表示願意賣出大部分股份。

“東芝要壯士斷腕,希望借此來挽救核電業務對它造成的重創。”一位接近西屋的知情人士對第一財經記者說。

東芝在3月29日還公告稱,西屋將從東芝2016年年報中分離,但是其對具體財務數據和未來的影響目前還不確定。東芝預計,隨著西屋分拆,相關的核電商譽資產減記將從東芝的非經營性損益中剔除,預計將會帶來約2000億日元的凈收入。

東芝總裁兼首席執行官崗川智在新聞發布會上鞠躬。

然而,由於背負財務造假醜聞、法律糾紛與西屋的核電項目嚴重超支,有百年歷史的東芝也面臨從東京證券交易所退市的風險。里昂證券分析師在最新研報中警告,“太大的風險和不確定性使得東芝不適合投資”。

國內業界曾對西屋存質疑

AP1000依托項目是中美能源領域規模最大的合作項目。為了高起點推進中國三代核電自主化、統一核電發展技術路線,2006年11月2日,中國決定引進西屋AP1000、建設依托項目4臺機組、成立國家核電。2007年7月24日,中方與西屋技術許可公司等6家國外技術轉讓方簽訂了一攬子5項三代核電自主化依托項目AP1000技術轉讓合同。

第一財經記者了解到,截至目前,西屋AP1000的技術轉讓工作已基本完成。技術轉讓工作包括已向國家核電交付了超過24萬份文件和圖紙,以及交付/安裝了超過270臺西屋計算機軟件等等。此外,西屋已向國家核電提供了超過45000小時的技術咨詢服務。接下來,西屋還將在燃料制造和設計、運行和維護服務、計算機平臺和軟件支持等領域,持續提供咨詢服務。

不過,作為AP1000在中國的依托項目,浙江三門和山東海陽自2009年開工建設以來,工程進展並不順利。其中,原計劃於2013年建成發電的三門1號機組,至今已延期將近4年,原因是該機組在個別關鍵技術上的難題還有待解決。

“AP1000是一項新技術,而三門1號機組作為AP1000在世界上的首個項目,在建設過程中,遇到這樣或那樣的難題是難免的。”一位熟悉AP1000和三門1號機組的核電專家告訴第一財經。

受三門1號機組延期影響,其他計劃使用AP1000的核電項目因此受阻。在這種情況下,國內業界對西屋的質疑不斷出現。

“由於三門1號機組遲遲沒有並網發電,CAP1400示範工程的開工建設也受到了影響。”有核電人士向第一財經記者表示。CAP1400是中國在AP1000的基礎上進行研發的、具有中國自主產權的功率更大的三代核電技術。目前,CAP1400在山東榮成的示範工程已獲國家發改委批準開展前期工作。

“國家核電和西屋一直在努力。”一位接近國家核電的知情人士對第一財經記者說。

第一財經從多個權威渠道了解到,國家電投與西屋29日晚召開的上述電話會議稱,三代核電自主化戰略已經實施十年,在國家核電、國內相關核電企業及裝備制造企業共同努力下,中國已全面具備了三代核電技術自主研發、設計、設備制造、工程建設及運營管理能力。

該會議稱,本次西屋申請重組,對中國AP1000依托項目建設、後續CAP1000批量化建設、CAP1400示範工程建設等三代核電自主化工作不會產生實質性影響。

擔心 西屋 不在 產前 已向 中國 技轉 24 萬份 文件
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“吃雞”之父談《絕地求生》:全球銷量破4000萬份,預計未來增速放緩

有著“吃雞”之父之稱的《絕地求生》制作人Brendan Greene昨日在接受采訪時對第一財經表示,《絕地求生》現在在全球各平臺的銷量已經突破4000萬份。

考慮到這是一款付費遊戲,4000萬是一份令人驚喜的成績,但《絕地求生》已經出現了增長放緩的信號。

2017年11月初,《絕地求生》全球累積銷量已經達到2000萬份;2017年12月22日,這款遊戲全球累積銷量達到3000萬份。這也意味著,該遊戲最近4個月銷量僅相當於2017年12月一個月銷量。

以《絕地求生》最大的銷售渠道Steam平臺數據來看,3月26日至4月1日,《孤島驚魂5》擠掉《絕地求生》,成為一周銷量冠軍。在此前,絕地求生已經保持了54連冠的紀錄。但4月2日至4月8日,《絕地求生》重返銷量周榜冠軍。

這是《絕地求生》“變涼”的信號嗎?Brendan Greene也表達了對未來的擔憂。“達到4000萬是一個很高的增長水平,但是要維持這個增速和玩家數量會很難,我預計未來市場增速會趨緩,我們會通過遊戲中武器和內容的更新來平衡玩家的流失。”

高銷量也是以Brendan Greene為首的制作團隊始料未及的。Brendan Greene稱,制作這款遊戲遇到的最大難題是服務器架構,“我們要不斷提升服務器能力來適應大量玩家同時在線。對於我們來說,最初只是個三十人的小團隊,現在已經有三百多人了,目前我們在全球都有業務運作,這對我們來說也是一個挑戰。”

中國也是這款遊戲最大的市場。2018年4月初,Steam 版《絕地求生》銷量已經突破 3300 萬份。其中中國區銷量占比為 40.49%,玩家數量占比為 46.16% ,雙雙排在首位。

2017年年末,騰訊競得《絕地求生》國服版代理權。但4個月過去,《絕地求生》國服版始終未能面世。騰訊總裁劉熾平在騰訊2017年業績發布會上透露,PC端《絕地求生》尚在審批當中,遊戲本身還需要一些改動。

《絕地求生》有著天生的電競屬性,也是電競俱樂部彎道超車的好機會。江蘇一位電競俱樂部投資人對第一財經表示,目前《王者榮耀》、《英雄聯盟》電競賽事高度成熟,選手實力也很強,《守望先鋒》、《絕地求生》是新生俱樂部彎道超車的機會,俱樂部押註在這兩款電競上。

Brendan Greene坦承,《絕地求生》電競化的難點在於這是一款一百人參賽的電競賽事,以前從來沒有人做過,這對於賽事主辦方來說是一個非常大的挑戰。

“另外還有觀戰視角的問題,需要在捕捉所有選手畫面與局部戰鬥之間抉擇。後來我們決定針對一些局部戰鬥來進行觀戰,而不是捕捉每一處戰鬥。”Brendan Greene稱。

吃雞 之父 父談 絕地 求生 全球 銷量 4000 萬份 預計 未來 增速 放緩
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萬份年報怎麽審核?新三板引入“監管機器人”

“我們的系統可以實現預審查,自動發現違規線索,做到監管無死角,‘一套尺子’處罰”,全國股轉公司技術部門人士呂萍(化名)向第一財經透露。

按掛牌企業數量計算,新三板是全球最大的基礎性資本市場。截至目前,新三板掛牌企業數量為11300多家,比上證所和深交所兩家交易所上市公司數量之和的三倍還多。

每到年報季,僅在新三板上公開披露的企業年度財務報告就多達上萬份,涉及行業林林總總,企業大小不一。在海量市場的新三板,監管單靠人力遠遠不夠,上萬份年報如何審查和監管呢?

新三板引入人工智能監管

近日,記者從股轉公司了解到,今年以來,經大力投入技術開發,新三板的監管電子化系統已經成形。

“過去我們主要通過人工審查,工作壓力非常大,”股轉公司公司監管部相關負責人對第一財經記者表示,“現在有了這個系統之後,異常指標、錯誤或者疑問都會自動提示出來,幫助監管人員發現很多問題。”

記者了解到,新三板年報審查系統覆蓋了從企業編制年報到最後審查反饋的整個流程,審查人員甚至不需要點擊打開一個個年報文件,可以直接在系統中一覽掛牌公司的詳情。

從企業填寫年報開始,年報審查系統就會提供統一的模板,並且提示要點,由主辦券商在系統內進行事前審查。哪怕出現任何一處數據不一致或者數學關系錯誤,年報都無法完成提交。同時,系統還能自動計算出公司是否滿足創新層指標、是否觸及ST。

“年報上傳後,系統會先按照規則預篩一遍,運用機器學習的手段對風險指標進行多維度掃描,排查年報中存在的風險點,自動把風險點或者違規的線索推送到監管員手上。”呂萍表示。

監管人員告訴記者,電子系統不僅“熟讀”監管規則,而且善於學習新知識。監管員可以針對不同行業、不同體量的公司,根據歷史經驗或者征求券商研究所等市場機構的意見,設置特定的分析指標,教給系統,由系統對年報進行快速分析。

目前,新三板已經制定了證券公司、私募基金管理機構、非銀行支付機構、軟件和信息技術服務公司、醫藥制造公司等8個行業的專門信息披露指引,滿足不同行業、不同體量的掛牌公司的差異化信披特點。

“我們在系統里能直接看見財務異常指標的提醒,這樣審查起來就更加有針對性了。”一位股轉公司監管部監管員表示。

他告訴記者,電子系統整合了所有的審查單元,從券商事前審查、監管員初審到專業財務審核,都能做到審查內容留痕。各級審查單元都在線上溝通,及時處理違規事項,大大提高了審查的效率和質量。

記者了解到,除了年報、半年報等定期報告,監管者還在逐步將臨時公告納入電子化監管。目前,股轉公司已經制作了近40個臨時公告模板,未來將實現所有信披關鍵信息的模塊化。

近年來,隨著大數據、雲計算、人工智能等現代科技的快速發展,運用高科技提升整個資本市場監管工作的智能化水平成為監管者的一大任務。借助科技,監管思路也在從事前“等客上門”轉向事後主動打擊違法違規。

今年5月28日,證監會印發並實施《稽查執法科技化建設工作規劃》,證券期貨監管工作將實現進一步流程化、標準化和智能化,標誌著資本市場監管執法科技化建設進入全面提升的新階段。

年報公開問詢更加密集

“對於這家公司,我有三個問題,商譽減值、應收賬款以及廣告宣傳費。考慮到商譽減值異常,我們對這家公司現在是出具問詢函的處理狀態。”一位股轉公司監管部專家小組審核人員在每周例行的集中討論時說。

截至目前,股轉公司已經向49家掛牌公司發布了2018年年報問詢函。股轉公司監管部負責人告訴記者,隨著技術力量投入,今年的年報問詢函數量將大大超過去年的81份和前年的36份。

和A股不同,新三板對企業掛牌不設硬性的財務門檻,但是對信息披露要求很高,企業要說真話,投資者要自擔風險。信息披露必須真實、準確、完整,不能有虛假誤導內容,也不能遺漏重要信息。而年報審查和公開問詢制度正是保障新三板信披質量的關鍵環節。

記者了解到,新三板年報審核分為重點公司和非重點公司,非重點公司由負責日常監管的監管員自行檢查,重點公司必須由專家小組進行重點審查。

“重點公司主要是風險外溢較高、公眾化程度高,或者存在特殊監管事項、監管指標存在異常,還有在資本運作比較頻繁的公司,都會被列入重點公司名單,”一位專家小組審核人員告訴記者。

專家小組一共32名,由16名股轉公司專崗財務審核人員和16名來自券商、會計師事務所資深從業者組成。專家小組每周獲得任務分派,周五對存在問題較嚴重的公司進行集中討論,達成一致的審查意見。

審查意見由輕到重分為:1.未見明顯異常;2.要求說明;3.要求核查;4.建議後續關註;5.要求更正;6.出具問詢函。

第一財經記者梳理股轉今年已發布的問詢函發現,監管者關註的要點覆蓋公司財務狀況、經營問題、公司治理和資本運作等方方面面,其中應收賬款異常增長、大股東資金占用、毛利率大幅波動是出現最頻繁的問詢內容。

“公開問詢是我們常見的監管手段,體現了我們日常關註的要點。”股轉公司監管部負責人對記者表示,“但是問詢並不意味著公司一定就存在嚴重的問題,我們主要是希望把問題說清楚。”

自2016年開始,包括新三板在內的整個中國金融市場進入了強監管的時代,新三板從頭兩年註重規模數量擴張,轉向質量和監管水平的提升。

2016年4月,新三板正式實施主辦券商執業質量評價規則,給券商新三板業務打分評級。2017年7月,證監會會計部發布《會計監管風險提示第6號——新三板掛牌公司審計》,督促會計師事務所嚴格控制新三板公司審計質量,不能走過場。

由於強化了對一線中介機構的約束,投資者能夠通過主辦券商的風險提示和會計師事務所非標意見,在掛牌公司進入監管審查之前,就及時發現公司的風險點。

股轉公司監管人員們將每年4月、6月、8月、10月的最後一個轉讓日稱為“法定加班日”,因為每到這一天都是定期報告披露的截止日,這一天需要完成繁重的後續停牌、摘牌等工作。

不過,年報審查高峰期則從每年3月持續到7月,加班是股轉監管人員的家常便飯。

“接下來的工作都是很繁重的,6月底之前要完成萬份年報的審核,每家年報都要看,要溝通,要求說清楚,回頭再看,最後問詢反饋回來還要進一步跟進。”一位股轉公司審查人員告訴記者。

針對掛牌公司年報審查和問詢,股轉公司相關負責人對第一財經記者表示,隨著新三板市場不斷縱深發展,差異化信息披露制度逐步完善,全國股轉公司對掛牌公司,尤其是創新層公司,監管要求不斷提高,市場投資者對掛牌公司的信息需求也趨於多樣化。

“在此背景下,適當增加公開問詢的頻率,既是強化全國股轉公司對信息披露不規範行為及時采取監管動作的重要體現,也是保障市場投資人知情權得以實現的有效措施,最終達成整個新三板市場信息更加公開和透明的目標。”他表示。

(第一財經實習生王天然對本文亦有貢獻)

萬份 年報 怎麼 審核 三板 引入 監管 機器人 機器
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新三板萬份中報披露收官,1500家利潤過千萬

8月31日是新三板中報披露的截止日,有162家掛牌公司未按期披露半年報,被股轉公司強制停牌。

昨日晚八點是新三板企業提交中報的最後時點,有203家公司當天壓哨披露中報。到目前,已披報的企業數量達10686家,占新三板應披報企業總數的97%。除了正在走摘牌流程的公司外,仍有匯量科技(834299.OC)、易所試(430309.OC)等162家企業未能按時披報,他們將從下周一起強制停牌。

未按時披露2018年中報的新三板掛牌公司名單(部分)

未來兩個月內,這162家企業若仍未披露半年報,將面臨被股轉強制摘牌。和年度報告不同,新三板企業的半年報不需要經過會計師事務所審計。

接下來,也是股轉公司審查半年報的高峰期。根據股轉今年來對兩百多家掛牌公司年報的問詢結果來看,監管者主要關註企業會計處理合規性、公司治理與內部控制、持續經營能力等方面問題,其中涉及財會問題的問詢數量占比約60%。

從已披露中報的企業來看,盈利排行榜前三名都是金融機構,為齊魯銀行(832666.OC)、九鼎集團(430719.OC)和永安期貨(833840.OC),歸母凈利潤分別為10.7億元、5.9億元和5.4億元。

非金融類企業中,網遊戲公司智明星通(872801.OC)排名居前,上半年凈利潤達4億元,同比增長21%。南通三建(838583.OC)、華強方特(834793.OC)、墾豐種業(831888.OC)、杉杉能源(835930.OC)、成大生物(831550.OC)等一批企業繼續保持盈利能力領先,前六月凈利潤都超過2億元。

萬德資訊數據顯示,上半年凈利潤超過1000萬元的新三板企業數量在1500家以上,凈利潤超過1億元的約有50家。

據股轉公司統計,截至8月30日披露中報的10400多家新三板公司,合計實現營業收入9564億元,同比增長16%;合計實現凈利潤411億元,同比增長4%;近七成掛牌公司上半年實現盈利。

股轉統計的10400多家公司中,非金融掛牌公司實現營業收入共計9134億元,凈利潤37億元,同比分別增長17%和8.8%,凈資產收益率為6%。其中,信息技術、醫藥醫療等新興行業掛牌公司業績增幅高於市場平均水平。

信息技術行業掛牌公司上半年實現營收2136億元,同比增長17%,凈利潤為53億元,同比增長9%。醫藥醫療行業公司上半年實現營收442億元,同比增長14%,凈利潤為32億元,同比增長9%。制造業掛牌公司積極謀求轉型升級、產業向價值鏈中高端延伸,上半年業績總體保持穩定。

據股轉統計,今年上半年,掛牌公司整體杠桿率為52%,較去年同期基本持平。有大約一半的企業流動資產和流動負責的比率保持在2:1以上,大部分企業短期償債壓力較低。

今年上半年,掛牌公司研發費用總計285億元,占營業收入總額的3%,研發投入持續增長。其中,研發費用超過1000萬元的新三板公司417家,超過5000萬元的公司19家。其中,信息技術、材料和醫療行業研發投入增長明顯,今年上半年的研發投入分別為116億元、41億元、18億元,同比增長28%、33%和36%。

研發投入排名前三位的企業為智明星通、中科軟(430002.OC)、君實生物(833330.OC),分別為4.89億元、2.34億元、2.18億元。

據股轉統計,今年上半年有5086家企業實現了籌資現金凈流量為正,占比48%。掛牌企業今年上半年籌資活動現金流入總額為771億元,其中通過新三板市場股權融資募集資金358億元。中建信息、南通三建、南菱汽車(830865.OC)、穎泰生物(833819.OC)等非金融企業上半年籌資現金流入量均在25億元以上。

此內容為第一財經原創。未經第一財經授權,不得以任何方式加以使用,包括轉載、摘編、複制或建立鏡像。第一財經將追究侵權者的法律責任。 如需獲得授權請聯系第一財經版權部:
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責編:杜卿卿

三板 萬份 中報 披露 收官 1500 利潤 過千 千萬
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日銷85萬份批評總統遭整肅

1 : GS(14)@2016-03-06 16:09:43

創報30年的《時代報》(圖)是土耳其最暢銷報章,去年每日平均銷量85萬份,1995年更成為當地首份上網日報。該報原本支持執政正義與發展黨,但近年對埃爾多安越來越多批評,成整肅對象。被指與《時代報》關係密切的居倫,是著名教士,由於主張土耳其推行伊斯蘭主義,難容於堅守世俗主義的土國精英,1999年藉詞醫病出走美國,但支持他的「居倫運動」勢力遍佈各界。埃爾多安亦要藉跟居爾結盟,才能得到現在萬人之上地位,但三年前埃爾多安多名親信被爆貪污後,埃爾多安指摘「居倫運動」炮製醜聞想奪權,將運動打成「恐怖組織」和「平行政權」,大力整肅被指親居倫的政商人士和傳媒。《時代報》前總編輯杜曼里前年因此被捕,後雖獲釋仍指受壓辭職。德新社





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日銷 85 萬份 批評 總統 整肅
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逾4萬份求情信送法庭冀助前華警翻案

1 : GS(14)@2016-03-09 16:25:03

紐約華裔前警員Peter Liang(梁彼得,音譯)上月被判誤殺罪成,面臨最高15年監禁。一直支持梁的亞裔維權大聯盟召集人陳善莊等,將過萬份求情信送到法院,希望爭取到上訴法官輕判。駐紐約記者:陳郁仁
Peter Liang前年11月在巡邏時開槍誤殺非裔青年格利(Akai Gurley),上月11日被判二級誤殺罪成,其代表律師羅百能周二向法院提出上訴。美國亞裔族群亦對判決有所不滿,認為判決涉種族問題,對亞裔不公平,上月全美有數萬人上街遊行支持Peter。陳善莊周日搬了三箱由紐約華人聯署的求情信到法院,希望上訴法官Danny Chun可以因梁的佩槍走火而誤殺格利,對他輕判。法院助理書記唐隆(Matt Donlon)代表接收求情信。陳善莊說,加上之前送過的五箱求情信,目前已經向法庭遞交估計超過4萬份求情信,希望法官諒解有關案件是一場意外、悲劇,從輕發落。他又強調為Peter Liang求情並非推卸責任,他的確有過失,但審判要公平,不應雙重標準。





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萬份 求情 送法 庭冀 冀助 助前 前華 華警 翻案
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美新職較預期少 加息機會降 僅增15萬份 恒指夜期升217點

1 : GS(14)@2016-09-03 22:33:49

【明報專訊】美國聯儲局主席耶倫早前在Jackson Hole全球央行年會上說,加息機會增加,連同一眾聯儲局官員「放風」加息,令市場相信美國離再次加息不遠。但被視為本月21日議息會議之前最重要數據的8月份非農業新增職位,卻較市場預期少,令9月加息機會急降,美元先跌後回升,而美股則抽升。

明報記者 黃展翹、顧冷冰

美國非農職位經歷6至7月的強勁增長後,招聘活動有所降溫。8月非農職位經季節調整增長15.1萬個,遜分析師預期的18萬個,且遠低於6至7月的27萬個以上水平。路透形容,這項非農數據基本上已排除9月加息的可能。消息公布後,美匯指數曾下挫0.4%至95.296,但至晚上11時半已完全收復失地。惟道指昨早段升近百點,恒指夜期收市報23427,較日間期指升217。

美匯指數曾挫0.4% 後收復失地

Federated Investors的首席股市策略師Phil Orlando稱,壞消息就是好消息,市場認為聯儲局9月不會加息,但12月仍有加息可能。歐洲最大保險公司安聯集團(Allianz)首席經濟顧問埃里安認為,數據不是強得足以確保9月加息,使聯儲局處於兩難局面。嘉信理財分析指,美國就業市場仍然不錯,但大概9月不會加息。數據公布後,利率期貨數據顯示,交易商認為本月加息的機率降至21%,12月加息機率54%(見表)。

《華爾街日報》則認為,整體來說美國職位仍持續穩定增加,今年以來每月非農職位平均增長18.2萬個,較過去12個月的均值低2.2萬個。不過這增長速度已足以吸收新的勞動力。綜合經濟師的分析,每月14.5萬個新增職位已足以應付美國就業人口增長,限制失業率上升。上月失業率維持4.9%的低位,雖較分析師預期高0.1個百分點,但仍符合聯儲局多數委員對失業率長期均值的預期。

失業率維持4.9%

富國銀行經濟師John Silvia稱,就業市場接近充分就業,職位增長放緩可避免經濟過熱,使聯儲局較快收緊貨幣政策。8月勞動力參與率維持62.8%,接近40年來最低水平,部分由於嬰兒潮一代退休。就業市場收緊可望帶動工薪增長,吸引美國人增加消費。美國工人8月平均時薪按月上調3美仙或0.1%至25.73美元;時薪按年增2.4%。

富國:新職放緩 可避免經濟過熱

上月非農數據是聯儲局本月20至21日議息會議前最關鍵的數據,以衡量經濟狀况是否可承受加息,以至11月美國總統大選等不確定的影響。由於聯儲局官員不斷向外表示有加息需要,現在就業數據卻遜預期,令加息機會降低,有本港銀行界人士指這會進一步削弱聯儲局及耶倫的公信力。


來源: http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 9593&issue=20160903
美新 新職 職較 預期 加息 機會 僅增 15 萬份 指夜 夜期 期升 217
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測量師學會:3萬份地契須續期

1 : GS(14)@2016-10-15 11:45:30

【明報專訊】對於「2047」地契問題,測量師學會認為,雖然政府已有明確政策為地契進行續期,但就希望政府可盡早公布相關的手續,以解除市場及業主的疑慮。事實上,地政總署於上月中已公布,沒有續期權利的契約(不包括特殊用途契約),在期滿時可由政府全權酌情決定續期50年而毋須補繳地價,只須每年繳納租金,款額相當於有關土地應課差餉租值的百分之三,做法與2006年地契地到期的薄扶林花園相同。

地政署稱期滿可酌情續期50年

測量師學會會長劉振江就表示,物業市場能否運作暢順,與政府所公布的土地續期政策息息相關,亦有賴市場參與者對政策的信心。對政府闡述有關政策,劉振江表示支持,認為政府的土地契約續期政策明確,不過建議政府應該就土地契約續期安排及早發出指引,清楚闡釋續期申請的程序和時間表等行政手續。

另劉振江又稱,由於本港需要續期的地契估計約3萬份,或涉及數十萬小業主,故建議政府應把一般土地契約續期展開申請的時間,由原來到期前兩年適當地加以延長,增加處理時間上的彈性,並應考慮審視地政總署相關專業職系的支援人手和其他資源問題,以應付預期的工作負荷。

寶翠園銀行按揭附加保險條款

實際上,現時銀行在處理地契不足30年的物業之按揭時,亦有一套安排。中原按揭經紀董事總經理王美鳳稱,以西環寶翠園為例,屋苑地契於2030年到期,距今只有14年,部分銀行會在寶翠園按揭契內會加入保險條款,列明銀行將會在地契到期前3個月審視有關問題是否已得到順利解決,若問題仍未解決,銀行會保留權利調整按揭條件,亦不排除會要求借款人提早清還按揭。


來源: http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 2493&issue=20161015
測量 學會 萬份 地契 續期
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【空廚基地】直擊製作飛機餐 24小時運作日製十萬份

1 : GS(14)@2017-10-09 03:10:01

奄列機可自動加熱及唧蛋漿,每日製作6000至8000份奄列。



平常吃的飛機餐,其實經過重重關卡才到達機艙,走進空廚基地就能目賭其製作過程。國泰旗下的航空飲食服務有限公司,為多達50間航空公司製作餐膳,工作量非常龐大。這次參觀的一期大樓廚房每天24小時運作,處理約190班航機、達十萬份飛機餐,引入了不少機器增加效率。奄列機設18個平底鑊,自動加熱及唧蛋漿,每日可製作6000至8000份奄列。另一邊廂的自動炒燉鍋俗稱「炒飯機」,一次可煮300公斤食物,同一時間比人手製作多出三倍份量。離開熱廚房來到擺餐區,全港首部自動擺盤機靠輸送帶運送餐具與食物,每小時最多可擺滿32架餐車,即1152個餐盤。



餐務研發部製作廚師主管成德政有13年製作飛機餐的經驗,他說最大挑戰是確保食物安全。「空廚煮完到放上餐盤,規定要在45分鐘內完成,食物表面溫度保持在15度以下,以確保新鮮和食物安全。經過冷凍程序後,再由餐務部運送上飛機,整個過程在12小時內完成。」除了時間與溫度要控制得宜,選材限制亦是很大挑戰。「很多食材不適合製作飛機餐,例如氣味濃烈的榴槤;飛機上時有氣流,有細骨、碎骨的食物亦不會用;煮完後要冷卻再翻熱,煎炸食物亦不合用。」味蕾在高空中會變得遲緩,因此飛機餐廚師會烹調較「重口味」菜式,善用香料、香草或豆豉等食材,但他強調不會在食24物落味精。



自動炒燉鍋俗稱「炒飯機」,一次可煮300公斤食物。

全港首部自動擺盤機每小時最多可擺滿32架餐車,即1152個餐盤。

餐務研發部製作廚師主管成德政說,最大挑戰是確保食物安全,其次是解決食材限制。

國泰從香港飛往台北的航班,即日起提供熱餐,包括葡國雞飯、焗豬扒飯、粟米魚柳飯及叉燒飯。四款菜式均以港式風味設計,記者試食後覺得焗豬扒飯最濃味、粟米魚柳飯有湯汁佐飯不太乾,但略嫌魚柳頗碎。國泰航空顧客體驗及企劃總經理羅穎怡指,新的熱餐將試行三個月,於午晚餐時段供應,假如反應熱烈,有機會變成恆常菜式。



國泰從香港飛往台北的航班即日起提供熱餐,包括葡國雞飯、焗豬扒飯、粟米魚柳飯及叉燒飯。

國泰航空顧客體驗及企劃總經理羅穎怡(中)指,四款菜式均以港式風味設計,將試行三個月。

記者:洪慧冰攝影:鄭明川2017果籽繼續認真知味。識買惜用。行以求知。好事多為。重修舊好。緊貼果籽報道,即like:http://fb.me/AS.AppleDaily




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20171004/20171796
空廚 基地 直擊 製作 飛機 24 小時 運作 日製 製十 十萬 萬份
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