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中環在線:經紀業協會改名吸新血 李華華

2009-08-05  AppleDaily






 

啱 啱30歲嘅「香港證券經紀業協會」喺7月底改名,搣甩「經紀」兩字,新名係香港證券業協會,不過佢哋網站仲未更新。會長李耀新(Kenny)(圖)噚日 話,丟咗個舊名,大家都好唔捨得,但係大勢所趨,因現時金融業嘅服務範圍已較幾十年前大為擴充,呢個新朵希望可以吸納全行所有從業員入會,總之只要喺證監 旗下有1至9號牌照執業就得,無限包容咁話。佢又賣花讚花香,話協會現時有1200個會員,而且係粵港金融合作事務嘅業界唯一代表,每次監管當局有乜政策 公開諮詢,佢哋都會積極表達意見,相當認真。Kenny又話,協會唔係淨係睇錢,早前就贊助咗旗下義務律師關義光所著嘅《唐宋詩詞選譯》,《長恨歌》、 《兵車行》等名作,都譯得好有意景又押韻,難怪訪港出席金融論壇嘅嘉賓都讚頂呱呱。



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搶救政府新血 先進民主國家這樣做 他山之石 擴大人才庫、善待政務官

2016-05-23  TWM

如何塑造高品質的政務官?反貪腐一定要公開個人財產嗎? 從人才培養到與立法院的互動,歐美先進國家這樣做。

政府政務官難找,不只是台灣的問題,許多先進國家也都碰到過。事實上,國際許多先進民主國家,從人才培養到與立法院的互動,都有值得台灣學習的地方,塑造高品質的政務官。

人才池不足

英國解方:延攬學者、商界人士,建立影子內閣培養政務官,近代民主政治的發源地英國有解方。內閣制的英國,行政首長都是由資深的下議院議員擔任,而幕僚及團隊則由資淺的議員組成。這樣的好處,是「不會發生政務官雖然是社會專業人士,行政經驗卻無從培養,難以融入政治環境的窘境。」英國The Institute for Government資深研究員萊道爾(Peter Riddell)說。

但面對人才匱乏的現象,英國還是要找出解決之道。萊道爾舉例,面對人才池越來越小,二○○七年,英國前首相高登遂大舉用才,以「廣納賢能」(Government of All Talents)為號召,擴大非議員閣員,納進許多沒有政治經驗的學者及商業界人士進入內閣。

除此之外,英國的在野黨也有正式組成「影子內閣」(反對黨監督執政黨)的傳統,由卸任的政務官及議員、專家、學者集結而成,對執政黨提出批評及反對政策。國內不少學者也建議,國民黨團應趁著在野這段時間,組影子內閣,重新建立起台灣的政務官人才池。

財產公開趕跑人

美國解方:官員安全堪慮,陽光法案急轉彎一二年,為了加強政府透明化,美國通過《STOCK法案》。其中一項最受爭議的規定,就是高階官員與政務官申報的財產資料,全部都要在網路上公開,曝光程度相當於台灣的《陽光法案》。

然而,在一三年四月十五日,法案生效前,國會卻通過了法案修正案,取消網路上揭露財務資訊的規定,讓財產申報回到原本封存,民眾僅能書面申請調閱的流程。

為什麼?美國國家公共行政學院出了一份報告「《STOCK法案》公開財產對政府影響的獨立研究」,明確反對法案網路公開財產。報告指出:「法案如果施行,會對官員人身安全造成問題」,「高階官員的人才庫已經逐漸縮小,公職吸引力和其他民間職位競爭已失去吸引力,法案對政府吸引、留住人才,將會有長期且負面的影響。」事實上,若分析國際透明組織的「清廉印象指數」就能發現,在主要國家中公開官員財產與不公開之間,並無直接關聯。美國撤除《STOCK法案》網路公開的議案,獲美國參議院全數同意,毫無異議。

對照美國,看看台灣,我們是否也能在反貪腐與政務官人身安全中間,找到平衡點?

不讓立院作秀

德國解方:五天前提問,一小時答十八題如果台灣立法院質詢是歹戲拖棚,那麼德國議會質詢就是字字珠璣。根據《德國議事標準》,黨團質詢的問題,必須由五%以上的議員連署提出,且所有問題都要五天前先提交,禁止脫稿演出、減少重複。此外,議員個人還是有機會獨秀,每周三有一小時,議員可以向各部會部長做「口頭質詢」。

一周一小時的時間怎麼夠質詢?台灣民眾看慣立法院時間又長、戲又多的質詢方式;在德國議會,一五年一整年下來,總共只有五十個小時的口頭質詢,卻提出了九百多個議題,平均下來,一個小時可以問答十八個不同議題。

如此高效率,是因為德國議會就連議員事先交的問題格式都有嚴格限制,問題必須提出數據及前提,方便回答。而問題主要由書面回覆,口頭質詢僅是補充,因此快問快答,效率極高。

如果台灣要擺脫立法院的作秀文化,提高政務官在質詢時的效率,德國議會的質詢規定,值得參考。

撰文 / 楊卓翰

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僱用新血 王維基

1 : GS(14)@2013-01-15 00:04:29

http://skypost.com.hk/column/%E7 ... 6%B0%E8%A1%80/68226
公司要求同事離職,一般都是在不得已的情況下才會發生。首先,若同事有意或無意中向家人、朋友或外界洩露公司資料,違反了我們的保密原則,影響了我們之間的誠信,我們才會下此決定。信任來自誠信,團體精神就是建基於互信;有誠信才有互信,有互信才能建立正面的團體精神,三者必須並立而行。
另一點就是職位的基本技能。以往我們的IT系統開發曾發生延誤,後來發現是IT部門的同事出了錯,加上用者也未能清楚講出自己的要求。最後,有同事質疑,即使聘請新血也不一定是可行,因為IT專才的市場亦是「求過於供」。
過往經驗看來,與新同事的默契、信任程度都不大配合時,很可能會適得其反,因此以新人去取代舊同事的崗位並不能保證會有更佳的成績。
眼見同事即使不斷犯錯仍能繼續留任,只會令他人,甚至整個團隊都感到失望。不但有礙工作,亦會令同事對公司的執行及管理能力存疑,所以聘用新人的好處就是會給舊同事新的希望。
規模愈大的團隊,就愈難把每個細節都檢視清楚,所以我很重視「希望」。作為領導者,想要推動團隊進步,最重要的,就是給予希望。
(本欄逢周一至五刊登)
僱用 新血 維基
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IS搶地盤資金新血阿蓋德窮途末路

1 : GS(14)@2015-06-15 01:06:12

「伊斯蘭國」(Islamic State, IS)近年極速冒起,昔日聖戰和恐怖主義組織龍頭阿蓋德(al-Qaeda),卻走上窮途末路。多名阿蓋德中人指在IS搶地盤、資金和新血下,阿蓋德已從內被撕成片片碎,領袖扎瓦希里(Ayman al-Zawahiri)又跟指揮官隔絕,組織運作架構早已崩潰。


IS原是阿蓋德伊拉克分支,但因屢次不聽扎瓦希里指示,去年被逐出阿蓋德。IS反目後在敍利亞大舉攻打往日同道,現時把這場「聖戰內戰」擴大至歐亞大陸和地中海地區,年輕一代的IS分子佔盡上風,所到之處對阿蓋德「前輩」極盡羞辱之能事,粗口辱罵有之,令阿蓋德有「水浸眼眉」之嫌。


■IS每控制一地,都要將其他聖戰組織趕盡殺絕。

只靠效忠者運作沒架構

巴勒斯坦裔激進伊斯蘭學者邁格迪西(Abu Muhammad al-Maqdisi)和約旦教士卡塔達(Abu Qatada),被視為阿蓋德兩大精神領袖。兩人接受英國《衞報》訪問時,齊聲指摘IS拿了他們的思想著作去吸納新血,去打擊阿蓋德和屬下分支,卻毫不尊重任何人。卡塔達形容IS是「聖戰運動的癌症」,但不能不承認IS針對阿蓋德的宣傳戰和地面戰,都在打勝仗。邁格迪西指阿蓋德前領袖拉登(Osama bin Laden)在生時,是不會容許IS的不敬行為,但扎瓦希里欠缺拉登的魅力和權威,對組織的控制亦薄弱得多,當聖戰運動重心轉到伊拉克和敍利亞,扎瓦希里仍藏身阿富汗和巴基斯坦山區,跟前線隔絕。他更指阿蓋德的組織架構早已崩潰,扎瓦希里「只能靠效忠者運作組織,沒有組織架構,只有溝通渠道和忠誠」。




賣電腦汽車套現買食物


IS現在除了攻佔伊拉克和敍利亞大片土地,更從阿富汗至西非都有效忠分支,又霸氣聲言在其地盤不容其他聖戰組織活動,不加入就要死,上周在阿富汗將十名塔利班成員斬首,前天將阿蓋德利比亞分支的頭目殺死。約旦阿蓋德老將薩邁拉(Munif Samara)認為,IS正在「阿蓋德內部發動政變」。他經營診所免費醫治受傷的敍利亞戰士和平民,指目睹阿蓋德往日數十萬美元的捐款「陰乾」,捐款人不是轉向IS捐錢,就是為免雙方再流血而兩面都不捐。有消息更指阿蓋德在巴基斯坦部族地區的總部,去年一度沒錢到要賣手提電腦和汽車,套現買食物和交租。《衞報》指IS雖勢取代阿蓋德,但從美國總統奧巴馬、國務卿克里到情報機構高層,都仍將兩者混為一談。有前情報分析員指美國情報機構有一大班人緊盯阿蓋德十多年,或因此忽視組織以外的變化,追不上形勢發展。英國《衞報》





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20150612/19181261
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Uber吸新血80司機被「利誘」送油券獎金 不提載客須持牌

1 : GS(14)@2015-10-30 00:50:51

■Uber長沙灣辦事處昨舉辦新司機登記會,吸引不少人排隊登記。


【本報訊】警方今年8月拘捕14名Uber司機及職員後,Uber曾轉趨低調,但《蘋果》發現Uber為補充新血,昨日突然重開長沙灣辦事處,舉行新司機登記會,並以150元入油券作為迎新禮物,吸引近80名新司機排隊登記。對於司機沒有營業牌照而收酬載客可能違法問題,有司機直言為爭取賺外快或轉業,惟有冒險一試。記者:郭美華 梁偉權



近日Uber向旗下司機發短訊,指萬聖節快到,並引述去年司機曾一天賺4,000至5,000元,以此呼籲更多新司機昨日到公司登記。短訊稱新登記司機除可獲150元入油券外,若做滿10次生意更可獲1,000元新人獎,介紹人亦可獲2,000元獎金。
Uber昨午重開關閉了兩個月的長沙灣貿易廣場門市,舉行新人特別登記會,其間有70、80人登記,大部份受訪申請者均直言沒有商業載客牌照,故若收費載客可能違法。記者直擊登記過程,見新人即場以手機開戶,並呈交身份證、車牌等文件,經職員審核後可獲送150元的入油券及紀念雨傘,但每人平均須花逾1小時才能完成申請。對於敏感問題如保險責任誰屬?遇有警方放蛇時怎辦?職員一概拒絕回應,只叫申請人以電郵向總公司查詢。



大狀:或再遭放蛇拘控

有駕駛中港私家車接送客人的司機稱,由於生意難做,故希望轉行加入Uber賺錢。亦有退休人士8月時已購入豪華私家車欲加入Uber行列,但遇正警方有行動而沒有登記。亦有夜更的士司機趁開工前排隊登記,他認為「叫車服務」已成趨勢,令的士收入大減,因此計劃每日撥出數小時駕駛Uber,再視乎收入決定是否轉行。至於放蛇,他說:「個個都咁做,放(蛇)到你咪當唔好彩囉!」大律師陸偉雄批評Uber做法不妥,因Uber的招聘短訊並沒有提醒加入車隊的司機必須擁商業客運牌照方能合法載客,Uber新登記司機後很可能再遭警方放蛇拘控。警方西九龍總區重案組今年8月曾放蛇拘捕香港Uber共7名司機及7名職員,指他們涉駕駛時沒有第三者保險、非法取酬載客、又或是協助及教唆上述罪行,但當局暫仍未決定會否作刑事檢控。





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20151029/19351716
Uber 吸新 新血 80 司機 利誘 送油 油券 獎金 不提 載客 須持 持牌
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潮聞:Ferragamo換新血

1 : GS(14)@2016-03-30 14:42:14

時裝周完結不久,時尚界就有人事變動,意國品牌Salvatore Ferragamo宣佈設計總監Massimiliano Giornetti離任。Giornetti於2000年加入品牌當男裝部設計師,到了2011年更躍升成為女裝創作總監一職,為女裝帶來了新風格。品牌CEO Michele Norsa對他效力16年所付出的努力作出肯定,並表示正在物色年輕新血加入創作團隊。



2016秋冬




■Alber Elbaz再獲法政府嘉許。

Alber Elbaz再升級

Alber Elbaz去年被辭去Lanvin主帥一職後,未有明朗去向,但仕途依然光明,日前再獲法國政府表揚其時尚成就。於2006年獲頒Knight of the Legion of Honor騎士勳章的他,升呢一級至第四等的Officier軍官勳章。另外,新上榜的有Hermès聯合行政總裁Axel Dumas,獲頒騎士勳章,Agnès b.創辦人Agnès Troublé升至第三等的司令官勳章。


■Mr. Armani宣佈拒再用皮草。

Armani棄動物皮草

棄用皮草是新趨勢,時裝巨人Giorgio Armani日前宣佈同名的主線、副線Emporio Armani及高訂Armani Privé新系列拒再用動物皮草。Mr. Armani表示先進科技為設計找到替代品,殘害動物已非必要,品牌這次為保育環境及動物踏前一大步。



撰文:StyleGuru





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20160330/19549372
潮聞 Ferragamo 換新 新血
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會計資格增「基礎級別」吸新血

1 : GS(14)@2017-01-05 08:11:50

【明報專訊】會計師公會(HKICPA)昨日發布新版本的「專業資格課程(QP)」,主要新增了「基礎級別」,取代目前的兩項共12張試卷的考試,並計劃於2019年6月實施,藉此吸引更多非主修會計的大學生入行。另外,公會又希望今年內可啟動下一輪諮詢,內容將圍繞實務經驗。

根據目前的QP,非學位持有人可透過12份試卷,來銜接上「專業級別」及「最高級別」,不過當新QP實施時,該12份試卷將被「基礎級別」取替;同時最後的「最高級別」亦新增了工作坊環節,用以考驗實際應用能力。至於「基礎級別」的費用,公會行政總裁丁偉銓表示,仍未決定確實收費金額以及另外兩個級別會否調整費用。

加強道德操守內容

另外,新QP亦加強了在道德操守方面的內容,不過丁偉銓強調此舉與核數師違規個案多少無關,僅希望學員能更早深入了解道德操守的重要性。

公會又透露,希望今年內啟動下一輪諮詢,內容覆蓋實務經驗,包括所需工作年期、受僱形式等。根據目前機制,加入CPA除了須要通過QP外,還要受僱於認可僱主或機構,而且工作須滿3年或以上。


來源: http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 2733&issue=20170105
會計 資格 基礎 級別 吸新 新血
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