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商業及住宅分工合作 萬達萬科在京宣布戰略攜手

來源: http://www.yicai.com/news/2015/05/4617899.html

商業及住宅分工合作 萬達萬科在京宣布戰略攜手

一財網 蔡胤 2015-05-14 12:10:00

一方是全球最大的房地產住宅開發企業,一方是全球最大的不動產開發商,這場“強強聯手”引發的基本聯想是:基於雙方業務所長,未來擬由萬達投資項目中商業部分,而萬科負責開發項目中住宅部分。

兩家公司都姓“萬”,創始人都姓“王”,皆為1988年起家做房產,掌門人都是軍人出身、中國第一代的地產創業者。一個是從南方起家的住宅龍頭,一個是商業霸主,遭遇了令人焦灼又令人憧憬的“白銀時代”之際,他們選擇了“在一起”。

14日上午10時,北京東三環附近,在萬達總部綜合體項目酒店的7層大宴會廳里,王健林和郁亮的名字擺在了一起,臺上背景板上顯示屏的兩側,一邊是商業物業霸主“萬達”的藍色標識,另一側是住宅開發商“老大哥”萬科新的紅色LOGO。

一個小時後,大連萬達集團(下稱“萬達”)與萬科集團(下稱“萬科”)在此召開新聞發布會,宣布兩家公司正式“牽手”。

發布會上,兩大巨頭簽署戰略合作協議。《第一財經日報》記者在現場了解到,兩家公司的合作是基於戰略和集團層面的長期性合作,圍繞項目和業務層面展開。具體來看,擬合作的方向包括共同拿地開發、輕資產運營與金融創新、社區消費O2O等方面,區域則可能涉及國內市場和海外市場。

一方是全球最大的房地產住宅開發企業,一方是全球最大的不動產開發商,這場“強強聯手”引發的基本聯想是:基於雙方業務所長,未來擬由萬達投資項目中商業部分,而萬科負責開發項目中住宅部分。

實際上也是如此。從發布會上透露的信息來看,未來萬達萬科合作的核心場景可能是,雙方並肩在土地市場競標拿地,獲取土地後再在項目開發中以住宅和商業的產品類別進行分工。

王健林在發布會上表示,雙方合作模式不是簡單的合作拿地開發,而是有深層次的合作。他認為,雙方合作開啟了行業里的嶄新模式,這兩家企業都能走在一起,代表行業里巨頭各自利用自己的優勢進行合作的新趨勢。

按照王健林的說法,萬達看中萬科的長處在於住宅領域優勢、成本控制細節上的能力,而萬達的長處在於文化旅遊、商業項目開發。

關於人事和組織上的安排,有消息稱,雙方還將共同成立一個聯合協調小組,互相交流項目合作信息,該小組由萬達、萬科高層擔任領導。

這場看似令人意外的“萬萬”合作,實際上與地產行業整體調整有關。王健林表示,雙方的合作是雙方在轉型上的不謀而合,萬達從2014年開始力推輕資產模式,把企業利潤轉到服務業,萬科也在尋求轉型,雙方經過一段時間磨合達成一致。

萬科總裁郁亮則坦言,與跑馬圈地、自由生長的黃金時代不同,雙方合作的行業背景是白銀時代的到來,但兩家公司認為,白銀時代仍然是一個充滿前景的行業,但做法將與黃金時代不同,需要企業相互之間取長補短,共同面對白銀時代對開發商的挑戰。關於合作的方向,郁亮表示,合作內容和方向將是金融上的。

雙方表示,戰略合作協議簽署後,在不久的將來將有具體項目落地。王健林稱,短期內萬達不會再與其他開發商合作。他也表示,未來雙方將基於項目成立合資公司。

關於此次合作的協同效應,一種觀點是,雙方將贏得規模優勢。2014年,萬科實現合同銷售額2151億元,擁有總資產5084億元;2014,年萬達實現合同銷售額1602億元,擁有總資產5643億元。在易居中國執行總裁丁祖昱看來,除了規模上的協同,兩家分別是行業內各自專註的產品線龍頭老大,未來在產品上互為補充是顯而易見的。

“社區客戶自然可以轉化成商業地產的客戶群體,實現無縫連接。再加上目前萬科物管這塊又開始了全新的市場化拓展,這兩者的系統效應迸發在一起,就是互聯網思維,就是關註客戶持續需求的最高應用。”丁祖昱認為,萬科目前擁有最多的客戶群體,已完成了近200萬戶的房產銷售;萬達擁有中國最多的商業地產,擁有極為龐大的消費客戶群體。

受合作消息刺激,截至周三下午收盤,萬科A(000002.SZ)股價尾盤拉升漲5.6%,在港上市的萬科企業(02202.HK)同時拉升。周四上午,萬科A上漲約2%,萬達在香港上市的商業地產平臺萬達商業(03699.HK)上漲約3%。

編輯:王佑

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萬達向某微信眾公號索賠1000萬 侵權案在京開庭審理

來源: http://www.yicai.com/news/2015/12/4733497.html

萬達向某微信眾公號索賠1000萬 侵權案在京開庭審理

一財網 蔡胤 2015-12-31 12:39:00

日前,大連萬達集團董事長王健林起訴微信公眾號名譽侵權案在北京朝陽法院開庭審理。王健林向被告索賠1000萬元。

日前,大連萬達集團董事長王健林起訴微信公眾號名譽侵權案在北京朝陽法院開庭審理。王健林向被告索賠1000萬元。

另據《新京報》報道,被告在庭上表示將誠懇道歉,但認為原告要求在六大網站、重要期刊登文道歉的訴求屬於過度維權。

今年11月12日,微信公眾號“頂尖企業家思維”曾用萬達集團董事長王健林名義,發布一篇文章,題為“王健林:淘寶不死,中國不富,活了電商,死了實體,日本孫正義坐收漁翁之利”,並在微信朋友圈推廣傳播,文章閱讀量較大。隨後的11月14日,萬達集團官網發表聲明,稱王健林從未發表過與此相關的任何言論,該文系冒用王健林名義,嚴重誤導讀者,侵害王健林的名譽權,萬達集團將采取法律手段維護自身權益。11月16日,《第一財經日報》記者從萬達了解到,萬達方面已向北京市法院正式提起訴訟,起訴“頂尖企業家思維”微信公眾號,索賠1000萬元,並要求其公開賠禮道歉。萬達相關負責人當時表示,這篇不實文章造成極壞社會影響,上述微信公眾號的行為惡劣,提起訴訟不僅為了維護企業自身正當權益,以正視聽,同時希望通過法律手段,警示那些沒有底線的網絡媒體,凈化網絡風氣。

16日上午,《第一財經日報》記者曾通過微信搜索該公眾號,顯示其賬號主體為“北京韓商互聯貿易有限公司”,其功能介紹稱:“專註企業經營管理,成功案例分析,商業最新資訊,營銷策略,親子教育,家庭幸福和諧、正能量等文章”,此外,還寫有“股權激勵”、“營銷機制”等字樣。16日下午,該公眾號刪除了所有推送過的文章,只剩下一篇向王健林道歉的文章。截至31日午間記者發稿時,該公號仍舊在微信中存在,內容也僅有那篇道歉文章。

據報道,王健林認為,12日的文章充斥著偏見、惡意和誹謗,盜用其姓名,且未經其同意、以博得粉絲數量獲取利益為目的使用其個人肖像,嚴重侵害了其姓名權和肖像權。韓商互聯公司盜用其名義大肆批判互聯網經濟模式和電商企業,甚至使用了大量誹謗、貶低或誣蔑性詞匯,給王健林本人及其所創辦的大連萬達集團的名譽造成極為惡劣的影響,使王健林身心俱疲、精神受創。因此,原告請求法院判令被告賠禮道歉,索賠經濟、精神損失一千萬元,其中包括經濟損失近700萬元,精神損失300萬元。而被告則表示,公眾號並非公司及其員工運營,是21歲的楊某借用該公司資質註冊了公眾號並進行運營,該公司沒有對公眾號關註和監督。對於道歉方式,被告答辯稱,得知被訴後已第一時間主動在公眾號致歉持續至今,其次,原告要求被告在六大互聯網主頁、全國發行並具有較高影響力的報刊雜誌上刊登道歉聲明,屬於過度維權。

近兩年,隨著微信用戶數不斷增大,微信公眾號中各類“營銷類賬號”層出不窮,出現了知名企業家、影視明星在不知情的情況下“被營銷”的現象。早在今年6月前後,肯德基就曾起訴10個微信公眾號,原因是這些公眾號傳播了“怪雞”謠言,稱肯德基使用的雞“有6個翅膀8條腿”。據媒體報道,肯德基當時直斥謠言,並索賠350萬元。

編輯:吳狄

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萬達 向某 某微 信眾 公號 索賠 1000 侵權案 侵權 在京 開庭 審理
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北京積分落戶政策公布 在京連續繳納社會保險需滿7年

北京市政府今天正式出臺《北京市積分落戶管理辦法(試行))》,自2017年1月1日起施行,有效期至2019年12月31日。

政策的整體框架是“4+2+7”,即4個資格條件,2項基礎指標和7項導向指標。4個資格條件包括:需持有北京市居住證、法定退休年齡以下、在京連續繳納社會保險7年以及無刑事犯罪記錄。

正式文件中將申請人年齡“門檻”由不得超過45周歲變更為“不超過法定退休年齡”,同時增加了年齡指標及分值:“申請人年齡不超過45周歲的,加20分”。

在教育背景指標設定中,專科畢業生積分從征求意見稿的9分增加為10.5分,本科生不變,而碩士和博士的分值較征求意見稿時分別降低了1分和2分。

文件還明確了榮譽表彰指標及分值,申請人獲得以下榮譽表彰之一的,加20分:被評選為省部級以上勞動模範;全國道德模範或首都道德模範;全國見義勇為英雄模範或首都見義勇為好市民。國家相關表彰另有規定的,按照國家規定執行。以上情況積分不累計。

與意見稿相比,正式文件還刪除了部分減分指標,如疏解行業就業、遷入六城區居住和就業、企業信用記錄等方面。

根據規定,積分落戶每年申請一次。為了讓積分落戶政策實施更加“陽光透明”,文件中明確,積分達到規定分值的申請人,要經過公示環節後才能落戶。對於政策實施過程中弄虛作假的單位及個人,將被取消當年及以後5年的申請資格,已經落戶的也將予以註銷。

北京市積分落戶管理辦法(試行)

第一條 為深入貫徹落實戶籍制度改革精神,堅持和強化首都城市戰略定位,進一步加強人口服務和管理,逐步有序推進長期在京穩定就業和生活的常住人口落戶工作,緊密結合本市實際,依據有關法律法規和規章,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱積分落戶是通過建立指標體系,對每項指標賦予一定分值,總積分達到規定分值的申請人,可申請辦理本市常住戶口。

第三條 堅持公平公正、總量控制、存量優先、有序推進的原則,穩步實施積分落戶政策。

第四條 申請人申請積分落戶應同時符合下列條件:

(一)持有本市居住證;

(二)不超過法定退休年齡;

(三)在京連續繳納社會保險7年及以上;

(四)無刑事犯罪記錄。

第五條 積分落戶指標體系由合法穩定就業、合法穩定住所以及教育背景、職住區域、創新創業、納稅、年齡、榮譽表彰、守法記錄指標組成。總積分為各項指標的累計得分。

(一)合法穩定就業指標及分值

申請人與在京用人單位簽訂正式勞動合同並連續工作滿1年及以上,或在京投資辦企業並連續經營滿1年及以上,或在京註冊登記為個體工商戶並連續經營滿1年及以上;以連續繳納社會保險年限作為合法穩定就業年限的計分標準,每連續繳納社會保險滿1年積3分。

(二)合法穩定住所指標及分值

申請人擁有取得本市房屋所有權證的自有住所;或簽訂正式房屋租賃合同,合法租賃符合登記備案、依法納稅等有關規定的住所;或居住在用人單位提供的具有合法產權的宿舍。申請人需連續居住滿1年及以上。在自有產權住所每連續居住滿1年積1分,在合法租賃住所和單位宿舍每連續居住滿1年積0.5分。當連續居住年限多於繳納社會保險年限,以連續繳納社會保險年限作為連續居住年限。

(三)教育背景指標及分值

申請人取得國民教育系列及教育部認可的學歷(學位)的,可獲得相應的積分。具體積分標準為:大學專科(含高職)10.5分,大學本科學歷並取得學士學位15分,研究生學歷並取得碩士學位26分,研究生學歷並取得博士學位37分。學歷(學位)的認定以申請人獲得的最高學歷(學位)為準,不累計。取得學歷(學位)期間連續繳納社會保險年限及連續居住年限的積分與學歷(學位)積分不累計。

(四)職住區域指標及分值

自本辦法施行之日起,申請人居住地由城六區(東城區、西城區、朝陽區、海澱區、豐臺區、石景山區)轉移到本市其他行政區域的,每滿1年加2分,最高加6分。申請人就業地和居住地均由城六區轉移到本市其他行政區域的,每滿1年加4分,最高加12分。

(五)創新創業指標及分值

申請人在科技、文化領域以及創新創業大賽獲得國家級或本市市級獎項的,可獲得相應加分。其中,獲國家級獎項的最高加12分,獲本市市級獎項的最高加6分。只計最高分,不累計加分。

申請人在國家高新技術企業擔任高級管理人員、核心技術人員,且在持股比例、工資收入等方面符合一定條件的,工作每滿1年加2分,最高加6分。

申請人在經認定的科技企業孵化器及眾創空間中符合一定條件的創業企業投資或就業,且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的,投資或就業每滿1年加2分,最高加6分。

申請人在經認定的科技企業孵化器及眾創空間、技術轉移服務機構、專業科技服務機構投資或就業,且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的,投資或就業每滿1年加1分,最高加3分。

上述創新創業指標各項加分不累計,同時符合多項加分條件的,只計最高分。

(六)納稅指標及分值

申請人近3年連續納稅,且滿足以下條件之一的,加6分:工資、薪金以及勞務報酬的個人所得稅納稅額平均每年在10萬元及以上;依法登記註冊個人獨資企業的投資人、有限責任公司的自然人股東、合夥企業的出資人,根據企業已繳納的稅金,以其出資比例計算納稅額,平均每年納稅20萬元及以上。以上情況積分不累計。

自本辦法施行之日起,有涉稅違法行為記錄的個人、企業法人和個體工商戶經營者,申請積分落戶的,每條記錄減12分。

(七)年齡指標及分值

申請人年齡不超過45周歲的,加20分。

(八)榮譽表彰指標及分值

申請人獲得以下榮譽表彰之一的,加20分:被評選為省部級以上勞動模範;全國道德模範或首都道德模範;全國見義勇為英雄模範或首都見義勇為好市民。國家相關表彰另有規定的,按國家規定執行。以上情況積分不累計。

(九)守法記錄指標及分值

自本辦法施行之日起,申請人在本市因違反有關法律被公安機關處以行政拘留處罰的,每條行政拘留記錄減30分。

第六條 市有關部門另行制定積分落戶管理辦法實施細則,包括積分落戶指標的具體認定標準和政策執行具體操作流程等。

第七條 積分落戶每年申請一次。符合第四條規定的申請人,可向用人單位提交申請,由用人單位統一向有關部門申報。

第八條 市政府根據年度人口調控情況,每年向社會公布積分落戶分值。市有關部門根據申請人積分情況和落戶分值,初步確定年度積分落戶人員,並將其積分情況向社會公示。公示通過後,申請人可按相關規定辦理本市常住戶口。

第九條 獲得積分落戶資格的申請人,其符合計劃生育政策的未成年子女可以隨遷落戶;其配偶、父母申請落戶按照本市現行親屬投靠落戶政策辦理。

第十條 行政機關工作人員應當依法履行職責。對在積分落戶工作中存在徇私舞弊、濫用職權、索賄受賄等行為的,由其所在單位或者監察機關給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

申請人及所在單位應當保證所提供申請材料的真實性。對申請材料弄虛作假的,取消申請人當年及以後5年內的積分落戶申請資格;已經落戶的,予以註銷。對所在單位協助提供虛假材料的,當年及以後5年內不受理其積分落戶申請事項。以上情形構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第十一條 根據本市經濟社會發展實際,由市有關部門對積分落戶指標體系適時提出調整方案,經市政府批準後向社會公布。

第十二條 本辦法自2017年1月1日起施行,有效期至2019年12月31日。

北京 積分 落戶 政策 公布 在京 連續 繳納 社會 保險 需滿
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前7個月北京吸收外資121億美元 香港在京投資居首

8月19日,據北京市商務委員會公布的數據顯示,今年1至7月,北京新批外商投資項目632個,實際吸收外資121億美元,同比增長2%。其中,香港地區在京投資居首。

據中新網報道,今年1至7月,外資集中投向北京市服務業擴大開放重點領域。服務業整體入資114.8億美元,占北京市實際外資94.9%,其中科學技術、互聯網和信息、商務和旅遊以及文化教育等服務業擴大開放重點領域引資增長迅猛;服務業引進外資項目615個,其中科學技術、互聯網和信息、文化教育、金融、商務和旅遊、健康醫療六大重點領域引進外資項目487個,占北京市引進外資項目數67.9%。

1至7月,在京新設立及增資的大企業數量較多。數據顯示,新設立投資總額超過千萬美元的外商投資企業76家,增資超過千萬美元的企業147家,投資額較大的企業涉及新能源、集成電路和芯片等研發,以及醫療、養老、電子商務、雲計算、信息技術等服務業領域。

哪些國家和地區熱衷投資北京?數據顯示,在京投資前五位國家和地區是香港地區、開曼群島、維爾京群島、德國和新加坡,共新設企業342家,入資110.9億美元,占北京市實際外資91.7%。

此外,東盟新設企業36家,實際投資5.4億美元,增長2.3倍;歐盟新設企業66家,實際投資11.1億美元,增長2.5倍;法國、韓國等新設企業162家,實際投資增長超4倍;“一帶一路”相關國家新設企業59家,實際投資增長2.2倍。

個月 北京 吸收 外資 121 美元 香港 在京 投資 居首
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中證協: 證券行業扶貧工作培訓班在京舉辦

據中國證券業協會9月23日消息,為了幫助證券公司提高對國家脫貧攻堅戰略及《中國證監會關於發揮國家脫貧攻堅戰略的意見》的理解認識,交流行業扶貧經驗,促進證券公司進一步精準扶貧,開展專業幫扶,中國證券業協會於2016年9月21日在北京舉辦證券行業扶貧工作培訓班。國務院扶貧辦、證監會扶貧 辦、證監會機構部、中證協、中證報價等單位有關部門具體負責同誌進行了授課,就國家、行業扶貧政策進行了深入解讀,兩家證券公司代表分享了扶貧工作經驗。 100余家證券公司扶貧工作相關負責人及安徽金寨縣等貧困縣相關部門同誌和掛職幹部參加了培訓。王旻副會長出席培訓會並作開班致辭。

王 旻副會長指出,脫貧攻堅是黨中央、國務院確定的國家戰略,貧困人口問題是我國發展過程中存在的一個重要問題,如果解決不好,會對國家經濟、社會發展帶來一 系列不利影響;扶貧工作關系到國家的形象和文化凝聚力,是全國人民和各行各業應共同承擔的責任,證券公司應深刻理解國家脫貧攻堅戰略的重要意義,積極履行 脫貧攻堅責任。王旻副會長對證券公司提出幾點希望:一是要深入領會黨和國家扶貧相關文件、政策的精神,認真學習《中國證監會關於發揮資本市場作用服務國家 脫貧攻堅戰略的意見》、監管部門有關證券公司扶貧工作的相關監管政策、協會《關於證券行業履行脫貧攻堅社會責任的意見(征求意見稿)》、明晰扶貧工作相關 的標準、流程;二是要加強扶貧工作的組織、領導,成立領導組織,明確分工,加強調研,明確考核獎懲機制,做好充分後勤保障;三是要建立聯系機制,及時向協會反饋問題、意見和建議;四是要加強溝通協調,及時交流經驗,解決相關問題,提高脫貧攻堅能力。

與會代表紛紛表示,通過這次培訓,對國家及行業的扶貧政策有了更深入的理解,對於如何發揮行業優勢開展扶貧工作有了進一步認識。後續將積極按照證監會部署和協會倡議,按照《中國證監會關於發揮 資本市場作用服務國家脫貧攻堅戰略的意見》、協會《關於證券行業履行脫貧攻堅社會責任的意見》等文件精神,紮實推進公司扶貧開發相關工作,切實履行脫貧攻 堅社會責任。

中證 證協 證券 行業 扶貧 工作 培訓班 培訓 在京 舉辦
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英國約克公爵安德魯王子在京設服務平臺 助力中國創業者走出去

10月26日下午,英國約克公爵安德魯王子在北京為其創立的青年創業計劃Pitch@Palace(金榜創客)落地中國揭牌,他表示自己是中國多年的朋友,希望引導、陪伴和鼓勵中國創業者在全球範圍成長。

安德魯王子說,“全世界的創業者都應當有機會發展,不僅僅在他們自己的國家,而是跨境找到合作夥伴、投資者、供應鏈和銷售渠道。這次我們是把在英國的想法帶到中國,將促進、鼓勵、陳現和發展中國企業家和企業,會以知識、經驗、專業等來幫助創業者。”

Pitch@Palace原意為“在王宮呈報”,中文名“金榜創客”,是由安德魯王子於2014年創立的創業服務平臺,目的是提倡和鼓勵創新企業家,幫助高新科技企業走向全球,能夠為創業者提供世界級企業家、創業導師、投資者和業務合作夥伴等資源。在過去三年里,金榜創客已經在全球選拔和扶持了205家企業,企業借助平臺獲得總投資超過2.4億英鎊。

安德魯王子是訪華次數最多的英國皇室成員。今年4月5日,中國國家主席習近平在人民大會堂會見安德魯王子,安德魯王子表示希望金榜創客2017年能在中國落地。

華安財產保險股份有限公司董事長李光榮在26日的揭幕儀式上表示,隨著中國加快落實創新驅動發展戰略,大眾創業萬眾創新的浪潮正席卷全國。他進一步表示,“金榜創客中國項目能夠突破國界的限制,促進中英優質項目的雙向流動,選拔出具有全球視野的創業者,支持他們走出國門,參加Pitch@Palace的全球決賽,以此邁向更為廣闊的全球市場。我們還將引進Pitch@Palace的英國企業,為他們在中國實施發展戰略並提供各種支持。”

安德魯王子在揭幕儀式後參觀了創業企業的演示。在現場展示的北京奧瑞在線旅遊CEO龔宇對《第一財經日報》記者表示,奧瑞在線旅遊今年在倫敦設立分支,將在全球鋪設網絡。金榜創客提供了一條中國企業走出去的路徑,能夠帶來創業者需要的政商界資源。

一位不便透露身份的與會人士告訴本報記者,“中國一些商業模式尤其是互聯網方面在世界有領先地位,如果能獲得境外資源,小電商就不只局限在國內,可以做到很大的跨境貿易,倍增速度非常快。”他表示,對於跨國發展尋找合作夥伴,時間和信用是企業家面臨的難題,有皇室背書有利於企業找到高質量的合作夥伴。

英國 約克 公爵 安德魯 安德 王子 在京 京設 服務 平臺 助力 中國 創業者 創業 走出
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尋找“確定性”  2016第一財經金融峰會19日在京閉幕

全球經濟進入“未知”階段,面對不確定性的未來,我們需要在爭論中明晰、在反思中展望,尋找最確定的趨勢,橫越未知。

11月18日、19日,第一財經年會在北京金融街舉行,議程囊括第一財經金融價值榜(CFV)頒獎典禮、金融峰會與年度金融書籍品鑒會三大系列組成,由《第一財經日報》副總編輯、第一財經研究院院長楊燕青主持。

第一財經集全媒體平臺之力打造的“第一財經金融價值榜”已舉辦十年,榜單每年推出兼具權威性和前瞻力的排名,今年特別推出CFV十年人物專榜;2016第一財經金融峰會暨中國國際金融學會年會,由第一財經、中國國際金融學會聯合主辦,國家金融與發展實驗室提供智力支持,邀請全球頂尖經濟學家、金融專家,共同關註2017年的世界與中國,一起“在不確定中把握趨勢”;年度金融書籍品鑒會平行舉行,多位獲獎書籍作者與會,暢所欲言,分享觀察世界的獨特邏輯。

CFV十年

2006年,剛剛成立兩年的《第一財經日報》創設了第一財經金融價值榜(China Financial ranking,CFV),並在2007年正式推出了第一份榜單。當時基於品牌的榜單十分精煉:十佳中資銀行、五佳外資銀行、十佳保險公司、十佳證券公司、十佳基金公司。

隨後的十年間,全球經濟經歷了繁榮與危機,漫長的衰退與緩慢的複蘇。中國也從快速增長進入中高速增長的新周期。在科技與創新的推動下,金融業態快速分化、細化甚至進化,“影子銀行”、“互聯網金融”風起雲湧,盛極一時。

與此同時,CFV也與時俱進,榜單類別不斷豐富,及時反映經濟發展進程,呈現最具代表性的推薦排名。十年來,CFV記錄了全球金融的動蕩巨變,見證了中國金融的崛起、改革與前行。

今年,在CFV創設十周年之際,第一財經特別推出了十年專榜,即“CFV十年.全球金融風雲人物”與“CFV十年.金融人物”。

經過專業的公開評選,美聯儲前主席本.伯南克、國際貨幣基金組織總裁克里斯蒂娜.拉加德、摩根大通主席兼首席執行官傑米.德蒙、國際清算銀行經濟顧問兼研究部主管申鉉松,中國人民銀行行長周小川、國際貨幣基金組織前總裁朱民、亞洲基礎設施投資銀行行長金立群、阿里巴巴集團董事局主席馬雲被評外全球金融風雲人物。

在十年人物中,第一財經特別設立“最佳銀行家組合”獎項,該獎由中國工商銀行前董事長姜建清與前行長楊凱生共同獲得。

中投公司副董事長兼總經理、上海市前常務副市長屠光紹、招商銀行前行長馬蔚華、北京銀行董事長閆冰竹、摩根大通中國區主席兼首席執行官李一、泰康人壽董事長兼CEO陳東升等分獲CFV十年金融人物各子獎項。

2016年全球經濟經歷大變局,金融市場最關註的美聯儲加息與具有產業革命特征的“AlphaGo”,使美聯儲主席珍妮特.耶倫與DeepMind公司創始人(AlphaGo發明者)德米斯.哈薩比斯登上第一財經2016年度金融風雲人物榜單。同時上榜的還有中國財政部前財長樓繼偉、中國證監會主席劉士余、國際貨幣基金組織副總裁張濤。

中國銀行董事長田國立、交通銀行董事長牛錫明、中信建投董事長王常青當選年度投資銀行家,太平洋保險董事長高國富、IDG資本創始合夥人熊曉鴿等分獲年度金融人物各子獎項。

CFV還推出十位年度機構首席經濟學家,分別是大成基金姚余棟、交通銀行連平、國家信息中心經濟預測部主任祝寶良、方正證券任澤平、九州證券鄧海清;法國巴黎銀行陳興動、匯豐銀行屈宏斌、摩根士丹利邢自強、高盛高華宋宇、野村證券趙揚。

重構與再監管

十年起伏,危機之後必有複蘇。不過,“黑天鵝”揮舞翅膀接踵而至,預測變得越來越不容易。在19日舉行的金融峰會開場致辭中,上海第一財經傳媒有限公司CEO周健工向經濟學家們拋出了議題:我們對那麽多的不確定性應該持怎樣的態度?

“大家都說今年是有很多黑天鵝的一年,也許年底到明年還會有更多黑天鵝。”他說,未來十年我們面臨著很多不確定性,我們進入到一個“未知”的世界,一個“無人區”,但是作為企業家,在任何不確定的時候也必須要有所作為,而只有創造未來,才能夠把握未來。

中國銀行國際金融研究所所長、中國國際金融學會秘書長陳衛東在致辭中也表示,面對當今的諸多發展難題,也許還要回到經濟發展模式當中去尋找答案。展望2017年,需要繼續關註美聯儲加息等政策效應,研究更合適的框架和體系,仍有諸多問題亟待探索。

如何處理經濟發展與自然環境的關系,已經成為中國必須面對的問題。中國銀行董事長田國立表示,在所有的不確定中,有一個最確定的共識,即追求綠色世界。據他介紹,截至2016年6月末,我國銀行業的金融機構綠色信貸額余額已經超過了7萬億人民幣,約占各項貸款的9%,2016年前8個月,我國綠色債券發行規模達1100億人民幣,約占全球的35%。在他看來,中國已經成為全球第一大綠色金融市場。

全球經濟複蘇緩慢,問題不斷暴露,已經引發監管層的重視與反思。“從金融危機爆發到現在已經有8年的時間了,危機帶來的沖擊和深刻的影響,的確,現在看來已經遠遠超過了我們最初共同的判斷。同時危機的爆發也暴露出主流經濟學理論和研究範式所存在的問題,宏觀經濟理論研究出現的困境推動了發達國家經濟學界的集體的反思,這種反思是多維度的,目前還在持續的進行。”中國人民銀行副行長陳雨露在會上表示,現有的宏觀理論研究當中存在著不足,也對政策實踐提出了新命題,對於研究者而言是重大的挑戰,也是一個難得的歷史機遇。

國際貨幣基金組織原副總裁、中國國際金融學會副會長朱民提出全球經濟出現三大基本變化,即貨幣政策背離、金融市場收益率下行、全球金融格局變化,此外全球金融結構移向影子銀行,金融的中介功能從銀行移向非銀行,也是全球金融結構的一大變化,上述變化會有一系列的影響。

國家金融與發展實驗室理事長、中國社科院原副院長李揚也認為,經濟危機之後問題如此深重、延續時間如此之長值得反思。“這個世界在變化,所有的理論都得重新的審視,在審視之前要看什麽地方發生了變化,”他認為可以從7個方面來概括當前全球經濟發生的變化,包括人口結構變化、需求不足、利率困局、間接融資為主的金融結構、收入分配的惡化、去全球化、宏觀經濟政策陷入困境等。

峰會圓桌會議環節對上述經濟學家提出的問題,展開了進一步討論。圓桌論壇由北京師範大學金融研究中心主任鐘偉主持,交通銀行連平、浙商銀行殷劍峰、摩根大通朱海斌、德意誌銀行張智威、渣打銀行丁爽、美銀美林喬虹、建銀國際崔歷等首席經濟學家或研究主管,對長期流動性是否到了拐點、人民幣匯率貶到何時、2017年經濟增長如何以及2017年如何進行資產配置進行了詳細討論。

與圓桌論壇平行進行的,是第一財經獨具特色的書籍品鑒會。根據公開評選,共有30本金融類書籍當選2016第一財經年度金融書籍。

尋找 確定性 確定 2016 第一 財經 金融 峰會 19 日在 在京 閉幕
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CBA公司正式在京成立並揭牌 姚明出任副董事長

11月22日消息,據新華社報道,中籃聯(北京)體育有限公司(簡稱“CBA公司”)22日在北京舉行了正式成立新聞發布會暨公司揭牌儀式,公司董事會、監事會成員和全體股東代表均出席了本次新聞發布會。

據國家體育總局籃管中心副主任、CBA公司董事長李金生介紹,CBA公司共有21家股東,中國籃協全資公司的中籃巨人廣告中心占股30%,20家CBA俱樂部各占股3.5%,合計占股70%。依照《公司法》和公司章程,公司所有股東同股同權、依法依章表決。

在9月舉行的公司成立籌備會議暨首次股東大會上,作為大股東的中國籃協推薦國家體育總局籃球運動管理中心副主任李金生擔任CBA公司的董事長和法人,CBA俱樂部以無記名投票方式選出上海東方俱樂部投資人姚明擔任副董事長。經過投票選舉,廣東宏遠、上海東方、深圳新世紀、北京首鋼和遼寧衡潤五家俱樂部代表與中國籃協派出的董事一起共同組成CBA公司的首屆董事會。公司首屆監事會也已成立,監事會成員共有三人。

據李金生介紹,按照CBA聯賽改革的整體步驟設計,中國籃協第一步先把CBA聯賽的商務權授權給CBA公司,在第一步改革運行順利和穩定發展的前提下,中國籃協適時將辦賽職能全部移交給CBA公司。

CBA聯賽目前執行的商務開發協議將於本賽季CBA聯賽結束後(2017年3月底)到期,CBA公司成立後的工作重點即是調研、準備CBA聯賽下一個商務開發周期的方案,並在新周期開始後付諸實施。作為聯賽商務權利的授權方,中國籃協將從CBA公司每年的經營收入中收取5%的授權費,作為女籃發展專項經費。另外,5%的青少年發展專項經費和聯賽風險儲備金也由CBA公司負責。鑒於女籃聯賽商務開發的現狀,未來WCBA聯賽商務開發與CBA聯賽市場開發仍然會捆綁操作。

李金生當天提出,未來CBA公司在著力發展聯賽的同時,將積極支持中國男籃國家隊建設,促進國家隊比賽成績、運動水平穩步提高。CBA公司正式成立後,將迅速建立和完善公司的組織結構、管理制度,廣納賢才選定包括總經理在內的管理人員,盡快投入實質性運營。

CBA 公司 正式 在京 成立 揭牌 姚明 出任 董事長 董事
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第一財經新金融峰會在京舉行 互聯網金融創新應回歸本質

12月7日,第一財經新金融峰會在北京萬達索菲特大飯店舉行,峰會邀請到國內頂級互聯網金融權威專家和在金融創新最前沿的企業家,共同探討在監管思路逐步明晰下,技術驅動的金融創新如何回歸本質,實現蛻變。

堅持金融創新

國務院參事、國務院發展研究中心金融研究所名譽所長夏斌在主題演講中提出,金融監管部門不能因為擴大了信用規模而不支持金融創新,凡是有利於提高資源配置效率的微觀金融創新活動就可以支持,在堅持風險控制底線的前提下,來倒逼和促進信用結構的改善。

他同時指出,僅僅是轉移杠桿率、轉移風險承擔者的主體,對於促進配置資源作用不大的金融創新,應當態度謹慎,不能以金融創新為名一概支持,不敢進行批評和否定。

他表示,“面對複雜的金融創新,監管者要堅持實際重於形式的監管原則,自己不斷去修正自身的監管手段,面對多變的金融創新,既要積極支持,也不能當市場的尾巴落後於實踐,該監管的要理直氣壯地監管,向市場積極溝通。”

北大國家發展研究院副院長黃益平在峰會上演講稱,數字金融是普惠金融發展困境的解決之道,但當前數字普惠金融還面臨突出的問題,金融可獲性不足,融資成本普遍過高。互聯網金融機構無證上崗現象普遍,數字普惠金融已成風險高發區,40%的P2P平臺為問題平臺,在支付、眾籌領域也有挪用資金、虛假標的現象。

他指出,現在我國金融監管框架是分業監管,但是很多互聯網金融的平臺實質上已經是混業經營,大多數人對它們的資金從什麽地方來、到什麽地方去、經過幾道的關口並不了解。在這種情況下,還是像過去那樣分業監管能否持續,是采取機構監管還是功能監管,都值得反思。

中國人民銀行金融研究所互聯網金融研究中心副秘書長張曉艷在圓桌討論時表示,數字技術有助於金融機構提供普惠金融服務。金融機構通過降低成本,更好地分析客戶的風險狀況,可以擴大金融服務的人群,突破地緣限制為貧困人群提供服務。

不過,她也認為,“目前互聯網金融發展存在金融產品消費者的教育和保護問題。普惠金融涉及的主要是偏遠山區的村民、城市農民工,或者一些老年人等,他們一方面接觸金融的機會較少,風險防範意識和風險承擔能力相對較弱。在這種情況下,要加強對他們金融相關知識的普及和教育。”

產業資本試水新金融

近年來,產業資本紛紛介入金融行業,獲取金融牌照,布局互聯網金融業務。與僅僅依靠技術起家互聯網金融機構相比,產業資本擁有實業背景和天然的應用場景,進軍金融具有獨特優勢。

海爾金控戰略總監劉鋼在第一財經新金融峰會論壇上表示,海爾金控旗下的互聯網金融板塊包括第三方支付和網絡借貸平臺等。海爾金控可以沿著產品供應鏈開展小貸業務,並將第三方支付嵌入商品流中,通過大數據實現生態的閉環。

綠地金融控股集團董事長耿靖指出,未來5到10年,產業資本可能會把金融業務作為標配,就如過去產業集團紛紛涉足地產業務。他表示,綠地開展金融業首先定位在產融結合,可以借助自家金融平臺為自己融資,支持業務發展輕資產化,完成產品生態圈投融資布局的閉環。

他還表示,綠地的金融板塊也可以成為以盈利為目的的獨立金融公司。由於綠地的客戶主要是高凈值人群,金融板塊可以針對自身高凈值客戶的投資需求提供定制化服務,幫助客戶實現全球化資產配置。

國美金融總裁陳偉認為,零售行業擁有豐富的線下網點,這意味著天然的消費金融場景,因此國美消費分期金融產品的市場前景非常廣闊。

對於風險控制,陳偉表示,“國美金融的消費金融最重要的風控是反欺詐而不是信用風險。信用風險根據大數法則可以分散,最大的風險其實來自欺詐。如果碰到欺詐團夥攻擊消費金融機構,就會大面積出現問題。目前防範欺詐風險有很多工具,也有一些比較成型的系統。”

360金融CEO徐軍表示,技術公司可以更好解決信用評估的問題和基於信息進行風險定價。360通過對用戶PC端、手機端瀏覽信息、位置信息的分析,可以知道用戶是否有固定職業收入、固定住所、甚至有何興趣愛好,從而對客戶行為進行畫像。

他表示,“我們能夠掌握用戶的底層信息,如果他手機上裝了10個借錢APP軟件,收到過催收公司的電話,那麽他的信用可能是有問題的。我們有很大的黃頁庫,包括賭博公司網站,貸款中介電話號碼,只要你的社交網絡在這個範圍之內,我就不會給你放貸款。”

第一 財經 金融 峰會 在京 舉行 互聯網 互聯 創新 回歸 本質
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國臺辦:國共兩黨將於23日在京舉辦對話交流活動

國臺辦發言人安峰山20日表示,經國共兩黨有關方面協商,雙方將於12月23日在京舉辦兩黨對話交流活動,圍繞兩黨和兩岸關系有關議題交換意見,積極落實兩黨領導人會面達成的共識,促進兩岸交流合作,維護臺海穩定與兩岸關系和平發展。

另外,針對有記者問,臺灣地區立法機構日前初審通過“公民投票法”修正草案,大幅降低“公投”各項門檻,請問對此有何評論?安峰山應詢表示,我們堅決反對任何勢力以任何方式,包括以所謂“立法”“修法”的方式,進行“臺獨”分裂活動,或為“臺獨”分裂活動打開方便之門。

 

國臺 臺辦 國共 兩黨 將於 23 日在 在京 舉辦 對話 交流 活動
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明年全國人代會將於3月5日在京召開

據新華社報道,全國人大常委會25日表決通過了全國人大常委會關於召開第十二屆全國人民代表大會第五次會議的決定。

根據決定,十二屆全國人大五次會議於2017年3月5日在北京召開。

明年 全國 人代會 人代 將於 日在 在京 召開
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80後韓國CEO在京六年:創業就像不斷被人打臉

來源: http://www.iheima.com/zixun/2017/0120/160957.shtml

80後韓國CEO在京六年:創業就像不斷被人打臉
吳丹 吳丹

80後韓國CEO在京六年:創業就像不斷被人打臉

社交這個東西,成功率的確比其它低,但做成的話,門檻會高。

鄭玹宇的漢語說得很溜,“很苦逼的”、“靠譜”、“掛了”這種詞匯他也很自然地說了出來。但拿掉韓國人的標簽,他所做的事和中國的80後創業者並無二致:做社交軟件,租房子創業,自己去學校發傳單做推廣,在北京拿融資。

他深知90後一代和80後已經太不一樣。80後“想去的公司都很像,想娶的老婆也很像。”但90後,一群不認識的人也可以玩一個小時三國殺。他覺得年輕人需要一個更好玩兒的純社交平臺。“我覺得微信的心思不在社交這里。”

少年鄭玹宇在韓國寫代碼做網站,服兵役在印尼當老外,思考人生,最終在創業浪潮翻滾下的中國北京找到了自己的事業。回老家給老爸訴苦的時候被教育“什麽時候創業都不容易。”

從他的角度看創業,到底是怎麽一件事?日前,鄭玹宇接受i黑馬采訪,講述了他的創業人生。

初中開公司寫代碼,服兵役在印尼思考人生

我對計算機非常有興趣。七八歲的時候,連ABC都不知道,就開始寫代碼。四五年級開始,一個月撥號上網的電話費都有近30萬韓幣,等於現在2000塊人民幣吧。那時我爸媽都在工作,給我家里打電話都打不通。我沒法控制,沒法斷掉(網絡)。

在韓國,學習的壓力比中國更大,但幸運的是,父母給了我很大空間。

我爸是開公司的,傳統貿易。他是50後,韓國戰後七八十年代經濟發展得特別快,我父親的看法就是,做什麽都能掙錢。所以,他覺得自己事業的成功並不是因為他能力很強,(而是)運氣很好。90年代的時候,他覺得自己跟不上了,就會承認。他跟我說,得學會自己找機會,找生活方式。

我初中時開過公司。爸爸還借錢給我,要我寫商業計劃書。兩三天,我寫了40多頁。當時14歲就開公司了,對接的都是三四十歲的客戶,天天簽合同,很好玩。

公司開了3年,那個時機很好,ADSL(i黑馬註:一種數據傳輸方式)剛剛在韓國普及,做網站的需求很大,我們就幹這個。幾個合夥人都在不同的城市,客戶在首爾,我每周六12點半下課後,坐1點半的飛機去首爾,周末再坐末班飛機回家,這樣的生活過了兩三年。三年之後“合夥人”要高考了,再加上工作一直是重複的,在我讀高二的時候,我們就把公司賣了。

韓國其實是非常保守的國家,儒家觀念比較強。一般來說,孩子都會聽父母的話,父母有很強的話語權。 但我父母比較開放,尊重我的選擇,來中國留學和創業。

以前還跟爸爸學過日語,但因為里面有太多漢字,太難學,就放棄了。初中時爺爺還要我去他那兒學《中庸》、《大學》。當時特別不喜歡,太難。沒想到現在來中國了。

2006年我第一次來北京,上了兩年大學後去服兵役。因為會寫代碼,我就申請了外交部的一個項目,去印尼做網絡技術方面的工作。2008年去了印尼,在政府工作,(那個經歷)非常苦逼的。

我的壓力不是來自語言,後來我也學會了印尼語。壓力是,我是唯一的外國人,那個機構里有700多個人,就我一個外國人。我幹什麽他們都會看著我,上廁所都有人看。90%以上的員工是穆斯林,每年有個不吃飯的節日,除了我一人,其他人差不多整天不吃飯不喝水,餐廳也關了。我只好偷偷在桌子底下喝水。

到女生宿舍門口發傳單

2011年,我離開印尼,第二次回到了中國,繼續上大三。對我來說最大的沖擊是,新同學們的變化很明顯。2008年以前全是80後,回來就是90後了——不管是審美方式還是生活方式,他們非常不一樣。80後相對比較無聊,更像他們父母年代的人,踏實、認真學習、天天往上走——不知道往哪走,就是往上走。想去的公司都很像,想娶的老婆也很像。

現在這群孩子,整體放松了很多。很多90後說Gap Year(i黑馬註:間隔年)很酷;80後覺得喝酒有點犯罪,一個學期只喝一兩次,現在到了周末,五道口全是大學生,一起吃飯,一起玩兒。越來越像外國年輕人群體。

這也比之前健康了很多,(因為)年輕的時候你如果不釋放,老了是會爆發的。年輕人如果“靠譜”,是有問題的。(如果)20多歲的人想的和40多歲的想的一樣,社會是沒有發展的。

當時媒體在批評90後,但我看到的是非常健康的一代人。

而當年齡斷層很大的時候,會出現很多的機會。

在北大讀書時,沒什麽跨校交流的平臺。人人網已經沒什麽人用了。於是我們基於北大清華人大的學生群體,做了一個學生交流的網站。後來做著做著還不錯。

我第一天推廣時只發軟文,在BBS上做了個500份的問卷調查,關於初戀的我們把那些刺激的點拿出來,什麽清華理工男的初戀比北大文科男晚一歲半,女生初戀比男生普遍早兩年等等,整理完就拿出來了一個報告。北大清華學生就看這種東西,非常俗的不看。那天就來了150個種子用戶,很開心。

當時有四五個同學和我一起做,我們沒課的時候包里就帶著傳單,去發,還被保安抓過好多次。

為什麽選擇在中國創業呢?當時我判斷韓國市場規模有限,而通訊的發展會讓亞洲國家一體化程度越來越高,亞洲會主導經濟,而中國有這個機會。給我帶來的變化開始時會有,比如我在韓國時人家也不會覺得我多好玩,但當外國人就很好玩。我如果是個長沙人,你們也不會對我感興趣的吧。

2013年7月,我畢業了,就和另外一個合夥人正式開始創業,兩個人,沒別人。那時候還是做網站,創業地點是在北大附近的文津酒店,租了個辦公室,一個月8000塊房租。裝修刷墻還是我們自己刷的,後來又有了6、7個員工。中間拿投資還“掛”了兩次。因為Termsheet(i黑馬註:投資條款清單)簽了兩個,忽然有一個說不投了,拒絕的那個也沒法找回是吧,就掛了。

第二年過年的時候就想,這個事還搞不搞呢。對我個人來說,花了也有十幾萬人民幣,還得發工資呢。我自己是沒工資的,生活費是負的。

後來找到了阿米巴。2014年3月份拿到了阿米巴的天使投資。幾個月之後,光速資本投了我們A輪。當時整體市場環境比較好,VC也願意投錢。當時投資人的看法是,人人網不行了,肯定會出現新機會。

創業初期的推廣方式是,我們自己跑到學校里發傳單。我們地推的效率挺高的,發100個傳單,3個當天註冊。我們不要男生用戶,有女生,男生肯定來。

當時我們就在女生宿舍門口站著,發傳單,出去的人不發,進去的發。說“同學你好”——一定要說同學,比較客氣,看著她的臉給,這樣她一定很難拒絕。她進去了,即使扔掉傳單也是在宿舍扔,她自己沒興趣,也會跟室友說,你註冊這個吧。如果把傳單發給出宿舍的同學,保安很快會找到我們的。

後來在人人網上面做了一個小APP,看你未來的對象是怎樣,很low的(推廣),但點擊排名很高。

“一群不認識的人也可以玩一個小時狼人殺”

做社交平臺的出發點是,想解決周圍同學們的交流問題。

80後工作兩三年後會結婚,開始買房買車。結婚,生孩子,一個個像任務一樣完成,生活方式基本鎖定了。

但現在90後會出去玩,多認識朋友,不結婚的狀態是很長的。現在在韓國,基本上是三十二三歲才結婚。

以前社交更多強調目的性,現在相對比較自由,吃飯也可以認識陌生人,一群不認識的人也可以玩一個小時“狼人殺”(i黑馬:一款桌遊)。以前的中國是,不能相信陌生人,因為騙子太多,國產也是個貶義詞,但現在是比較好的,小米,oppo,90後對國產的概念是不一樣的——這和社會全方位的信賴程度是有關的。

我個人認為,18歲和32歲是比較重要的點。18歲離開父母,32歲是結婚,個體又變成家庭。這之間的人群差不多有3個億,這是我的市場空間。用戶上限我認為是結婚年齡。

因為結婚之後的社交變化非常大,大部分時間會花在家庭上。熟悉的朋友會碰面,但不會再拓展能一起喝酒的朋友了,社交需求少了,會維持老朋友的關系。如果四五十歲還一直在交新朋友,他一定是幹銷售的。

在距離上,我們只考慮是不是同城。北京下雪了,廣州特別熱,兩人能聊什麽?

之所以早期用戶來自985、211學校,當時的出發點是,社交,不是把各種各樣的人都放在一個房間里,就能有交流的。社交是需要場景的,有話題聊的。背景比較相似,更容易交朋友。先得有合適的群體在。拿Club的經營舉例,一般就是女生八九點免費,後面才有男生會進來。當然現在我們不局限在大學了,只要是年輕人,都可以。

我個人認為,微信朋友圈會慢慢拆分,角色會變得不一樣。感覺現在朋友圈很多都是轉發。發一個東西也要考慮給誰看,年輕的女生會分組發,不會用的壓根就不發了。點贊很大程度是面子,需要跟大家搞好關系,天天幫忙點贊。

騰訊是非常牛的公司,微信作為工具和平臺也是很棒的。但前幾天張小龍發表演講,他沒說社交,一直說“工具”、“平臺”。對微信來說,越來越強調現實的功能了。以前是為了看信息,現在是支付。我個人覺得他們的心思不在(社交)這里。

騰訊幾個月前也出了一個校園社交的產品。他們做這個應該是想覆蓋QQ、微信覆蓋不到的地方。如果說騰訊想來搶地盤,做為創業者肯定是很緊張的,不緊張是騙人。如果他們送Q幣吸引用戶的話,其實(我們)還挺羨慕的……但對產品本身影響大不大,不好說。這是要花時間的事,不是花錢(能解決的)。每個人給100塊,註冊一個,是可行的,讓他們繼續用,是不可行的。

我們只關註兩個點。一個是社交,一個是年輕群體。

2017年會嘗試商業,去年其實也有嘗試,先看廣告怎樣可以不像廣告。我希望我們的廣告有內容,集中到一個用戶群體。Instagram,Snapchat單價很貴,但效果好。去年和動漫、電視劇有過合作。用戶先得喜歡,才會有下一步的行為。

我個人認為,人人網並沒有集中搞社交,優秀的產品經理都在遊戲那兒,一直在做遊戲,而資源是有限的,遊戲會做好,但社交的關系慢慢就沒有了,之後遊戲也沒法玩。遊戲不是社交的重點。我會盡量避免這樣的事情。

創業就是有人不斷打你臉

在印尼的時候,經常停電,沒有網絡。我那個時候開始想,人為什麽存在——這種問題一般初中生會想,但我那時忙著玩電腦。到印尼就是面壁的狀態了,晚上也沒人,只能躺著想事情。

曾經也想過去美國念商學院,但發現我不喜歡學習,去的話純粹是為了爸媽的面子,“我兒子在哈佛”這種。錢,沒太擔心過。這個(創業)搞砸了,還可以去找工作。

我的能量不是來自外界的誇獎或批評。做社交也不能隨便亂走,如果迷路了,就要停下來,看看再往哪兒走。

我的人生理想是,因為自己的存在,受到影響的人很多。也不是改變世界什麽的,就是影響別人吧。就像你們記者,寫文章影響人,思路是一樣的。人們可能不認識我,無所謂,但我的行為會對很多人產生變化,這是我最開心的。也是我心靈深處藏著的話。

2016年三四月份,我們拿到了軟銀的投資。

會有投資人說他不看好社交,不投。但我舉個例子,去年底你問別人怎麽看共享單車,誰看好呢。今年九十月份,大家都看好了,但他們其實是2014年就開始做了,錢都花完了後,火了。大家對一件事情的看法,變化起來是很快的。

說話很容易,這個不看好。看一兩百個,都說不好,你說對的概率很高。

但對創業者來說,創業過程很痛苦,很漫長,都還在做。大家思考的方式不一樣。社交這個東西,成功率的確比其它低,但做成的話,門檻會高。我覺得人人網其實是可以做更長時間的,但他們CEO是搞金融的,金融是核心點,如果是(當作)自己孩子的話,不會搞成這樣,然後就扔了,再說什麽“社交不值錢”的話。

創業是個什麽感覺呢?每天做的事情都是新的。很多情況都是第一次碰到。

就像你期末考試的時候,老師會提前告訴你,大概要考哪些,會給很多書你看,讓你準備。但現在這個“考試”,書是一直在換,我還沒看完呢,這個市場沒做成呢,就說要換了,看了一半說要換書了……變化太大,這是最大的問題吧。

第二個問題是,這個項目也不像做數學題,做電商,知道大概能賣多少,掙多少,回報怎樣,可以照著一個東西做,做到哪了,還差多少,比較明確。但我們做的事,沒有參照物,也沒人告訴你對不對。

戴威(i黑馬註:ofo創始人),也是北大的學弟,他們搞的時候也沒人知道能不能做成,現在就是獨角獸了。雖然我們在校園社交這塊的影響力不錯,但還是相對的概念。外面的人可能聽都沒聽過。

創業就像有人在不斷給你打臉,這里出問題,啪,那里出問題,啪,每天都是這樣,一直在被打。但最終你還是得想清楚,得說話。這種痛苦也需要釋放,要不然人會瘋的。你還得放棄人人都喜歡你的狀態。我不是想當個演員,也不是想做個好人,不可能大家都喜歡你,需要我們習慣吧。最大的動力是產品還是有人用。

兩三年前剛創業時,朋友問我,你們員工多少,我說兩個人,問辦公室多少平,我想想,十七平?他們在三星,在投資公司工作,拿年薪。現在看來,我覺得自己的個人成長還是比他們快——雖然錢是少了點。呵呵。

對於產品,我們之前的考慮是,用戶在這兒認識了之後,流失到微信上怎麽辦?現在是想,通過什麽方式,讓微信的年輕人跑到我們這邊。去年下半年開始有這個思路的變化。

現在絕大部分時間都待在中國了,我有時候會跟爸爸說,太辛苦了。他說你二十多歲開公司,肯定不容易,但五十多歲開的話,也是不容易——什麽時候都不容易。年老了也會有痛苦的事。

騰訊那麽大的公司,馬化騰那麽厲害,他也會有痛苦的時候,是吧?

tataUFO 鄭玹宇
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80 韓國 CEO 在京 京六 六年 創業 就像 不斷 被人 人打 打臉
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國資委:積極推動符合定位和戰略發展需要的央企在京單位遷入雄安新區

4月14日,據國資委網站消息,日前,國資委黨委召開理論中心組學習會。會議對全力支持雄安新區建設作出全面部署。積極推動中央企業在能源安全、基礎設施建設、電力、通信、軌道交通、生態環保、信息化網絡與智慧城市建設等方面,為雄安新區建設提供服務保障和有力支撐。積極推動符合雄安新區定位和戰略發展需要的央企在京單位有序遷入雄安新區,大力支持中央企業將新設立的高新技術企業、高端服務業企業落戶雄安新區,不斷為雄安新區註入新的生機和活力。

以下為全文:

郝鵬同誌主持召開國資委黨委理論中心組學習會 傳達學習貫徹

習近平總書記在中央財經領導小組、中央全面深化改革領導小組

會議上的重要講話和中央關於設立河北雄安新區的重要精神

4月12日,國資委黨委召開理論中心組學習會,集中傳達學習習近平總書記在中央財經領導小組第十五次會議、中央全面深化改革領導小組第三十三次會議上的重要講話和中共中央國務院《關於設立河北雄安新區的通知》精神,並研究貫徹落實意見。國資委黨委書記郝鵬主持會議並講話,國資委黨委副書記、主任肖亞慶,黨委委員黃丹華、徐福順、孟建民、江金權、王文斌、劉強、閻曉峰、沈瑩和副秘書長彭華崗、周渝波參加,分別結合實際工作談了學習體會並談了貫徹落實建議。

會議一致認為,習近平總書記在中央財經領導小組第十五次會議上的重要講話,進一步明確了今年經濟工作的重點任務,國資委黨委要把思想統一到習近平總書記對黨領導經濟工作的實踐經驗和方法論上來,從我們黨治國理政、滿足廣大人民群眾日益增長的物質文化需要、鞏固黨的執政地位、實現“兩個一百年奮鬥目標”的戰略高度和政治大局出發,充分認識做好經濟工作的極端重要性。牢牢把握深化供給側結構性改革這條主線,緊緊圍繞習近平總書記提出的涉及經濟社會發展全局的4個關鍵性問題,結合國資委工作實際,主動擔當作為,認真抓好落實。要時時刻刻事事處處自覺向黨中央看齊,向中央做好經濟工作的決策部署看齊,科學準確研判形勢,強化責任擔當,抓好務實推動,擼起袖子加油幹,確保黨中央、國務院的決策部署和國資委工作要求落實落地。會議強調,要紮紮實實完成好今年的重點任務。一是堅決打贏瘦身健體提質增效攻堅戰,努力提高中央企業經濟運行質量和效益。中央企業一季度經濟運行穩中向好,營業收入同比增長19.2%,利潤總額增長23.2%,上繳稅費增長7.5%,創下近年來最佳業績。要鞏固良好態勢,進一步加強形勢研判,努力克服經濟運行中的不穩定、不確定因素,按照黨中央、國務院決策部署,狠抓瘦身健體提質增效工作措施落實,確保完成各項工作任務,實現持續穩定增長,為國民經濟平穩健康發展作出新的更大貢獻。二是把去產能作為深化供給側結構性改革重要任務,繼續下大力氣化解中央企業鋼鐵、煤炭等過剩產能。2016年,中央企業化解鋼鐵過剩產能1019萬噸,化解煤炭過剩產能3497萬噸。均超額完成年度目標。2017年中央企業要主動加壓,化解鋼鐵過剩產能595萬噸、化解煤炭過剩產能2473萬噸,優化供給結構,提升供給質量。大力推進涉煤中央企業優化資源配置,推動重組整合,著力化解煤電過剩產能風險。三是牢牢抓住處置“僵屍企業”這個“牛鼻子”。2016年7月,中央企業啟動處置“僵屍企業”和開展特困企業專項治理工作,用不到半年時間完成了420戶“僵屍”和特困企業處置,減虧512億元,實現首戰告捷。2017年要全力完成處置“僵屍企業”和治理特困企業800戶的工作目標,堅定不移一抓到底,進一步細化各項工作措施,多運用市場化法治化辦法,穩妥安置富余人員,規範處置資產和債務,爭取超額完成任務。四是切實加強中央企業金融業務風險管控,防範系統性金融風險。要以金融必須服務實體經濟為原則,完善分類管控措施,引導中央企業結合功能定位和產業特點,更好發揮產融結合、以融促產作用,促進主業健康發展,並切實抓好風險防範。五是堅定不移振興制造業特別是高端制造業。繼續積極推動中央企業落實《中國制造2025》,推進兩化融合,狠抓品牌建設和質量提升,努力降本增效,推動中央裝備制造企業邁向中高端,推動中央企業當好振興實體經濟排頭兵。六是促進房地產領域的平穩健康發展。繼續督促指導中央企業在講誠信、規範運作的同時,堅持“房子是用來住的,不是用來炒的”基本定位,帶頭履行社會責任,有效落實國家宏觀調控政策,著力為國家打造一支有實力、有品牌、有信譽的房地產市場調控重要力量。

會議一致認為,習近平總書記在中央全面深化改革領導小組第三十三次會議上的重要講話,站在協調推進“四個全面”戰略布局的高度,就推動深化改革提出了明確要求,是國資委黨委抓改革、抓落實,不斷把國企國資改革引向深入的科學指南和根本遵循。會議強調,國資委系統和中央企業要把思想和行動統一到習近平總書記重要講話的精神上來,一是要認真貫徹落實習近平總書記關於主要負責同誌抓改革的重要指示,重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督查,自覺從全局高度謀劃推進改革,做到實事求是、求真務實、善始善終、善作善成、把準方向、敢於擔當、親力親為、抓實工作,以過硬作風推動各項改革措施真正落到實處、見到成效,以實實在在的行動實現改革發展的新作為,以紮紮實實工作提高思想認識和能力水平。二是以抓鐵留痕的精神確保各項改革措施落地見效。今年是國有企業改革向縱深推進的關鍵一年,也是改革落地見效年,要撲下身子,一項一項抓落實,按照精準落地要求,把每項改革任務細化實化,切實在一些重點領域和關節環節取得突破性進展。深入推進公司制股份制改革,積極加強政策協調,督促指導相關企業加快推進。積極穩妥推進混合所有制改革,配合發展改革委在重點領域開展混合所有制改革試點。加快形成靈活高效的市場化經營機制,堅持兩個“一以貫之”,指導、推動企業積極探索加強黨的領導和完善公司治理的統一,建立完善中國特色現代國有企業制度。深化三項制度改革,最廣泛地調動廣大幹部職工的積極性。推動中央企業壓縮管理層級、減少法人戶數,加快解決歷史遺留問題,剝離辦社會職能。抓緊推進東北地區國有企業改革,確保如期完成既定目標任務。三是層層落實親力親為抓改革責任。牢記總書記重要指示,勇於擔當,親力親為,切實把責任抗起來,一級抓著一級幹,一級帶著一級幹,一步一個腳印,一竿子抓到底。進一步加強對改革工作的統籌謀劃、研究指導,對重點任務一件一件對賬,建立健全評估、反饋機制,確保改革紮實有效向前推進。督促承擔改革任務的廳局加強對改革任務進展情況的動態跟進,掌握實情,改得好的及時總結,推廣典型經驗,發揮示範帶動作用,改得不好的要及時調整糾偏。加強專項督查,建立科學合理的改革評價機制,督促整改落實,對落實改革責任不到位、不擔當、敷衍塞責、延誤改革任務的,進行嚴肅問責,以問責倒逼責任落實,確保改革取得時效。

會議強調指出,中央決定設立雄安新區,是以習近平同誌為核心在黨中央作出在一項重大歷史性戰略決策,是千年大計、國家大事。國資委系統和中央企業,堅決擁護以習近平同誌為核心的黨中央作出的重大決策部署,堅決擁護和全力支持雄安新區的規劃建設。國資委黨委要深入學習貫徹習近平總書記關於規劃建設雄安新區的重要指示精神,自覺踐行“四個意識”,提高政治站位,堅持大歷史觀,做到思想上深刻認識、感情上深入認同、行動上深度響應,形成共同支持雄安新區建設的強大合力。會議對全力支持雄安新區建設作出全面部署。一是切實加強組織領導,成立專項工作小組,盡快同河北省委、省政府及雄安新區籌備工作委員會進行對接,加強溝通協調,建立合作機制。二是指導推動中央企業充分發揮資源、技術、人才、智力、品牌等方面優勢,根據雄安新區規劃建設需要,結合國有資本布局結構調整和京津冀協同發展規劃需要,超前謀劃項目布局。三是積極推動中央企業在能源安全、基礎設施建設、電力、通信、軌道交通、生態環保、信息化網絡與智慧城市建設等方面,為雄安新區建設提供服務保障和有力支撐。四是積極推動符合雄安新區定位和戰略發展需要的央企在京單位有序遷入雄安新區,大力支持中央企業將新設立的高新技術企業、高端服務業企業落戶雄安新區,不斷為雄安新區註入新的生機和活力。五是切實加強政策協調,強化服務保障。嚴格按照中央要求,引導中央企業積極有序參與雄安新區規劃建設。切實做好規劃對接、統籌考慮項目布局,積極幫助中央企業解決困難、問題,有效做好與有關部門的溝通和政策協調,為中央企業在雄安新區開發建設中建功立業創造良好條件。

國資委機關各廳局、直屬單位主要負責同誌參加了集體學習。

國資委 國資 積極 推動 符合 定位 戰略 發展 需要 的央 央企 企在 在京 單位 遷入 雄安 新區
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政策密集出臺促綠色物流落地 京東物流在京投放超700輛新能源車

來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2018-01-31/1189068.html

每經記者 張斯攝影報道 每經編輯 魏文藝

近期,關於鼓勵電商與快遞物流企業開展供應鏈綠色流程再造等相關政策頻出,在成本壓力面前,綠色化已成為物流企業不得不面對的一場硬戰。

1月31日,記者在北京通州區京東物流分揀中心內看到,一排排新能源汽車停在中心停車場,有的正在充電樁位補電,有的等待裝貨。紅色車體上都有白色的“新能源”字樣,而綠色新能源專用京字車牌則格外醒目。家住在海澱區的王先生告訴《每日經濟新聞》記者,最近已經看見新能源物流車穿梭在北京的大街小巷,沒有噪音,更綠色環保。

“新能源物流車在整個物流行業中,目前尚處於推廣的倡導階段,面臨配套設施不完善、成本高等各種問題。” 中國交運協會快運分會副秘書長劉建新對《每日經濟新聞》記者表示,不僅是新能源汽車方面,包括快遞包裝等各方面的環保問題都需要引起相關企業及部門的足夠重視。需要政府來推動,形成一個整體的綠色環保體系。

                                                     京東在京投放的新能源物流車

 

響應政策 京東提前兌現綠色承諾

記者註意到,近期關於綠色物流的政策頻頻發布。1月23日,國務院辦公廳發布了《關於推進電子商務與快遞物流協同發展的意見》(以下簡稱《意見》),首次提出電商快遞綠色發展理念,鼓勵電商與快遞物流企業開展供應鏈綠色流程再造,逐步提高快遞物流領域新能源汽車使用比例。

在政策發布兩天後的1月25日,京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東在微博上發文稱,京東物流已提前兌現了承諾,在北京市投放超過700輛新能源車,目前進出北京的所有京東自營貨車全部換成了電動新能源車。

在劉建新看來,京東此舉是自覺貫徹十九大以來國家關於新能源和綠色物流的相關政策。同樣,順豐等其他快遞公司也應該響應和推廣。

當前,新能源汽車發展面臨著挑戰與機遇,但綠色新能源物流時代已然開啟。按照公安部推廣新能源汽車專用號牌的統一部署,從2017年12月28日起,北京市正式啟用新能源車專用號牌。在京東物流北京通州分揀中心,新能源車隊隊長裴文彪向《每日經濟新聞》記者介紹,京東物流於2017年12月29日拿下了首張新能源汽車專用京牌——京AD09860。

“這輛新能源物流車續航里程在180~200公里,續航時間在2~3小時。沒有噪音、零排放。”談話間,裴隊長向記者展示了充電樁充電的流程。他表示,目前該中心只有16根充電樁,幾百輛車還需要利用社會資源進行夜間調度充電。

據測算,燃油車平均一天運行170km,消耗19升油。根據現行的相關標準,如果使用新能源車,則每天減少碳排放42.75kg。按照700輛新能源車投放來算,預計一年減少碳排放在11000噸左右。

                                                     在充電樁補電的新能源物流車

 

到2020年 能源物流車銷量或達6萬輛

中國物流學會特約研究員楊達卿曾說,綠色物流本身就是一項具有社會公益屬性的系統性工程。將綠色物流進行到底,是整個物流行業參與者的心聲。

在節能減排、新能源創新應用的浪潮里,京東物流“青流計劃”成為電商物流的指引,並實際兌現著“綠色”的承諾。去年5月,阿里的菜鳥網絡也推出了新能源智慧物流車計劃,擬在未來五年聯合上汽、東風等車企共同投放100萬輛新能源智慧物流車。

據2016年《中國快遞領域新能源汽車發展現狀及趨勢報告》顯示,快遞新能源汽車在近幾年來獲得了較大發展,而2014年新能源物流車僅有500輛。據業內人士介紹,新能源物流車到2020年銷量預計有望達到6萬輛。

劉建新在采訪中指出,過去我國對快遞發展主要聚集於規模和業績,導致快遞十年來野蠻發展,存在廢棄物增長速度超過快件量增長速度等諸多問題。政府監管部門應該增強綠色環保意識,把綠色指標等作為硬性指標進行規定。比如規定市場份額前20%的物流公司率先使用新能源汽車等,在標準設計方面增加強制性設定。

但值得註意的是,盡管整個物流行業都知道綠色化是大趨勢,但過去兩年,快遞新能源汽車的銷量占新能源汽車總銷量的比例仍然極低。究其原因可以發現問題多種多樣,包括電池問題、購車成本過高、政府補貼下滑、充電難等。

談到成本問題,京東物流新能源汽車項目負責人劉飛對《每日經濟新聞》記者表示,車輛采購成本、養護及運營成本相對燃油車來說都有所下降,其中每輛車的采購成本要比燃油車減少3萬~4萬元。但他也指出,電池等技術叠代太快,會導致成本增加,加之充電樁建設步伐滯後,車輛續航時間短等問題仍是未來有待完善的環節。

對此,劉建新認為,這不僅需要物流企業,更需要政策、工信部等共同努力,提高新能源車的續航能力、增加充電站的數量,將加油站改造成充電站等。

(實習生趙雯琪對本文有貢獻)

政策 密集 出臺 臺促 綠色 物流 落地 京東 在京 投放 700 新能源
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第十輪中美工商領袖和前高官對話在京舉行

第十輪中美工商領袖和前高官對話16日在北京落下帷幕。在為期兩天的對話中,雙方圍繞中美經貿關系問題展開坦誠交流,涉及中美貿易摩擦及雙方未來政策走向,“一帶一路”國際合作及數字經濟、能源、農業、工業等議題。

中方代表指出,當前中美經貿關系處在重要的歷史時刻,平等互利的經貿關系是兩國關系的“壓艙石”。對於中美經貿問題,對話和磋商是解決問題的唯一出路,“零和博弈”、“冷戰思維”和單邊主義的做法都不可能奏效。中國通過深化改革、擴大開放正在解決知識產權、市場準入、營商環境等方面存在的問題。

美方代表表示,美中經貿合作的互補性強,高關稅等貿易保護主義做法不利於美中經貿關系發展。雙方應采取積極務實態度,妥善解決當前美中經貿關系存在的問題。美國工商界將繼續致力於推動兩國貿易、投資合作,促進雙邊經貿關系穩定健康發展。

中美工商領袖和前高官對話由中國國際經濟交流中心和美國全國商會聯合舉辦。對話以凝聚雙方共識、加強戰略互信、推動建立健康、穩定、可持續的中美關系為使命,搭建中美工商領袖、前高官及智庫學者之間溝通交流平臺,是兩國經貿領域重要的第二軌道交流機制。

十輪 中美 工商 領袖 和前 高官 對話 在京 舉行
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瑞典義工在京被捕准見使館官員

1 : GS(14)@2016-01-18 01:30:05

由內地學者、維權律師等組成的維權組織「人權衞士緊急救援協會」(Chinese Urgent Action Working Group),其35歲瑞典籍幹事達林(Peter Jesper Dahlin圖)本月3日在北京機場準備飛往泰國時失蹤,內地警方其後以「危害國家安全」為由拘留他。瑞典外交部前日接獲當局通知,使館方可會見達林。有消息指,該維權組織曾資助有眾多維權律師被拘的北京鋒銳律師事務所,或導致在北京生活的達林被拘。據悉,瑞典外交部本月8日曾傳召中國駐瑞典大使,要求盡快讓瑞典駐華領事館官員與達林會面。而瑞典駐華大使館官員前日則指已接獲通知,允許派人會見達林。內地前維權律師倪玉蘭指,以前幾乎沒外國人被控危害國家安全罪;現時達林未必能獲准與律師見面。內地官媒日前指該組織未在內地註冊,批評其「培訓律師和上訪戶專門慫恿草根民眾和政府打官司」。而該組織早前回應稱不接受指控,強烈要求當局立即釋放達林。自由亞洲電台/《環球時報》





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20160117/19455427
瑞典 義工 在京 被捕 準見 使館 官員
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