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瑞士「限公司高管工資」法案告敗

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上週日,瑞士舉行全民公投,「1:12提案」以34:66的得票告敗。該法案限制公司高層收入為底層員工收入的12倍,旨在減少公司巨頭們的收入從而提高「窮人」收入。瑞士曾被稱作「資本家的天堂」,如今公眾對於高工資人群的態度發生轉變——即便在瑞士這樣中立的國家,人們對於社會不平等仍感憤怒。

此計劃的建立者,David Roth表示他期望公司高層的工資可以下調,而這些錢應被用作支付低收入員工的工資和投資於公司的未來發展。而反對者認為這樣的法案限制公司僱傭人才、使公司遷往海外,會使得社會保險繳款和高額稅降低,因此危害國家經濟。投票前,瑞士企業的高層們曾發出警告,如果該法案通過,他們的公司會遷離國家。

近些年來,瑞士關於類似的想法有激烈的討論。今年三月,瑞士剛以70%的比例通過了法案,使得股東每年可以投票來決定經理們的工資(被稱作「抗大佬提議」)。有人期待,「瑞士或許會產生世界上最激進的平等政策。」

儘管法案失敗, Roth仍對其積極意義有信心,「當然(計劃告敗)我們很失望,但是我相信我們還是取得了一些成就。一年前,反對者在為高薪辯護,而現在沒有人這樣做了。沒有人敢說百萬薪水就是理所應當的。」 而Deborah Warburton表示,此法案已經在歐洲其他地區得到了共鳴:「如何使公司高層公司更加公平合理也是一個非常現實需要考慮的因素。」

目前很多瑞士公司高層低層收入比超過100:1。據報導,瑞士製藥企業巨頭,羅氏集團首席執行官在2012年收入為1390萬美元,而該公司最低工資僅59000美元,形成236:1的巨大差距。

而此法案背後有一個更加激進的點子——給每人每月以2500法郎(相當於2800美元)的最低收入。而想要拿到最低收入的唯一條件:成為瑞士成年公民。此計劃很可能將於2016年初進行投票。

瑞士,這座資本家的天堂,以其秘密銀行、低稅率和多金的特點著名。而如今「天堂」命運的大逆轉與瑞士的政治系統有直接關係。瑞士政府基於聯邦式架構(26個州各有獨立主權),擁有卓越的直接民主系統。民眾可以向瑞士聯邦憲法提出意見,如果獲得10萬人簽名,則必須舉行公開投票;而如果雙重多數的代表同意,則該法案可被寫入法律。

最近這樣的提議扎堆出現究竟意味著什麼?

David Roth說,「瑞士以前的人們很少會炫耀自己的財富。30年前他們比較謙虛低調,而當時的最高最低工資的比例為6:1」。幾十年來,在全球化的發展下,瑞士產業擴增,標準工資和高層的工資都相應提升。五年前,瑞士在金融危機期間相比於其他歐盟國家失業率極低,而平均工資很高。在近五年內,公眾改變了對於銀行家的認知。「以前銀行家被看作是瑞士民族的傑出代表,但是自UBS被政府救助之後,大多數人們的態度發生了很大的轉變。」Thomas Milic,蘇黎世大學講師如是說道。

只有當經濟、政治的領軍人物很清楚他們自身的責任,不僅是工作內的責任,還有收入上的責任,瑞士才可保持其「資本家的天堂」這一形象。

 「很多人認為這個國家充斥著傲慢的財閥、貪婪的銀行家和偷稅人,」 肯特大學瑞士政治研究中心教授Clive Church說,「經濟平等是消除這一印象的方法。」

 

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